2022年工会工作总结_年工会工作方案.docx

2021年工会工作总结_年工会工作方案 年工会工作方案 总结在我们的工作中占据着重要的位置。准时总结过去，保证工作顺当的进展，提高自身的力量。下面是由工作总结之家我为大家整理的2021年工会工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 XX年年工会工作总结 XX年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”以来的会议精神，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，仔细贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，乐观履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的乐观性和制造性，推动了分公司各项工作的创新进展，现将分公司工会XX年年度工作开展状况总结如下： 一、加强思想训练，深化学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“.重要思想统领工会工作。 根据上级工会和党委的部署和要求，分公司工会把“.”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。仔细组织职工学习实行集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员仔细学习领悟“.”重要思想学习纲要和.同志在“.”重要思想研讨会上的重要讲话，仔细学习中共.关于加强党的执政力量建设的打算和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深化，在训练中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚决的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培育和造就成为“.”的忠实执行者。通过深化扎实的学习训练，为分公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速进展打下了坚实的基础，供应了顽强的思想保证。 二、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。 分公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，分公司特地向全体职工拟定下发了关于进一步深化企务公开的通知，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍根据“讲政治、有本领、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表根据廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评，同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在实际工作中，分公司工会都进行了参加监督，保证了工作的公开、公正、公正和透亮度，切实增加了分公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。 三、加强工会组织建设，提高工会工作质量。 分公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终根据工会法的要求，组织好各项工会活动；并乐观开展工会信息宣扬工作；同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步进展，成立了分公司“劳动爱护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为分公司各项工作服务。 四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素养。 围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我分公司XX年年度开展了“强技能、提素养、保平安、提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培育造就“四有”职工队伍，促进员工全面进展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新力量的高素养员工队伍，分公司还开展了“创建学习型组织，争做学问型员工”活动，鼓舞员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推举、领导小组审定的方式产生了11对师徒，尤其是新安排的学员，刚来到分公司，我们就指派专人传、帮、带，接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过仔细开展“名师带徒”活动，分公司生产一线的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题仔细加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。 五、把握职工思想动态，仔细听取职工的看法和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 分公司工会深化员工队伍，仔细做好调查讨论，就职工关怀的热点、难点问题进行收集。至XX年年4月建立了职工合理化建议箱以来，每周进行整理汇总，并准时将职工看法建议反馈给分公司党政领导。并常常直接参各项目会议，仔细听取和收集职工对公司的各项建议和看法。一年来，共收集合理化建议10条，已接受的4条，主要是施工生产、职工待遇、分公司建设等方面。比如：职工建议赐予适当的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节省非生产性开支、转变员工居住环境等，经领导班子讨论后，都分别赐予解决，临时解决不了的，也准时把缘由反馈给职工。 五、大力开展“送暖和工程”活动，切实关怀职工生活 工会班子深化施工一线，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，还抽出部分资金坚持对困难职工补助制度，对生病住院的职工主动探望，给职工过生日慰问等，并对职工活动室进行了改造，办起了台球室、图书室等，为员工阅读书籍，熬炼身体制造了良好的条件，增加了分公司的凝聚力和向心力。今年来，探望有病住院职工费用：具不完全统计5000余元、给职工过生日15000余元、食堂给职工做病号饭60余人次，工会班子成员找员工谈心10次，支配员工休假26人次，并主动去地方给分公司大龄青年联系，解决婚姻问题，有效地稳定了职工队伍。 六，以工会活动为载体，增加工会活力和凝聚力 结合分公司的实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是今年5、1期间组织职工开展了篮球、台球、乒乓球、羽毛球等比塞活动；二是9月份，利用阴雨天组织职工进行了扑克、象棋竞赛；同时，和业主举办了篮球竞赛，并在经费上赐予了大力的支持；通过开展丰富多彩职工文化生活，努力提倡形成健康向上的企业风尚，进一步增加了公司的凝聚力和向心力。 七、 存在的主要问题： 1、工作还缺乏系统性、针对性，未能准时结合分公司的进展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。 2、受工作等多种缘由的影响，原方案今年支配工会干部进行业务培训未能实现。一是工作手 段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。二是个人缺乏独立活动力量，存在等待、观望现象。 3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。 4、工会工作与广阔职工日益提高的物质文化生活需求还有肯定的差距。特殊是在提高职工的整体素养，更好地引导和发挥大家的参政议政力量和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。 回顾一年的工会工作，会有很多不尽人意的地方，我们将仔细总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。 八、20xx年工会工作准备： 一、进一步加强企务公开制度，增加分公司民主管理与民主监督；增加分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透亮度，提高管理的民主、程序、规范性。 二、切实督促分公司相关部门仔细执行国家相关政策，仔细落实各项劳动爱护措施，严格遵守和执行劳动法，切实做好职工维权工作。主悦耳取职工看法，切实做好职工看法收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，乐观构建职工看法沟通平台。 三、大力开展“送暖和工程”，切实关怀职工生活。为职工办好事、办实事，解决后顾之忧，的确为职工谋福利。连续坚持为困难职工进行困难补助，乐观筹备组织好职工过生日活动，构建职工沟通平台，增进职工间友情。 四、 结合分公司工作实际，仔细开展好“五.一”节、“国庆”节文体消遣活动，进一步活跃分公司文化生活，增进分公司的团结力、凝聚力。 更多工作总结.延长阅读 2021年机关工会工作总结 年，省xxx机关工会工作在省直工会、xxx党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室乐观协作下，省xxx机关工会高举.理论宏大旗帜，以xx同志“xxxx”重要思想，省八次党代会精神和指导，根据省总工会和省直工会的年度工作支配，结合xxx工作实际，在组织职工完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。 一、年工作总结 （一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体才智和个人聪慧才智，调动职工献计献策和乐观性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了关于连续开展合理化建议活动的通知。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济进展讨论院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。 2连续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。 一是机关工会制定了方案并特地召开小组长会议，对竞赛活动做了详细支配。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并赐予了嘉奖和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评比活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。 （二）做好源头参加，依法代表和维护职工群众的合法权益 1参加涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，仔细听取了职工群众的看法和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗沟通等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了仔细讨论和逐步解决；工会连续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或托付工会小组长前去探望。今年，共慰问探望职工17人次，我们还常常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工赐予了补助。 2以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特别利益。 （1）连续参与了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。 （2）乐观组织女职工参与多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，乐观开展“共建广安三八绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款XX元。 （3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。 （4）仔细完成方案生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。 （三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参加、民主管理和民主监督作用 1参加民主评议干部工作。从工会工作角度，帮助人事处完成各项民主推举表及测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实把握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和看法收集，准时精确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的精确性。 2根据上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关怀的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的方法。 3乐观推动内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透亮度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的看法，提高工会工作质量。 （四）广泛开展各种宣扬训练活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用 1根据上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的xx大报告，进一步贯彻党的xx届六中全会精神和实践江.“xxxx”重要思想，与时俱进，争做一个乐观进取的模范会员。 2留意把握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的看法和建议，分门别类地综合整理，准时向党组报告了有关状况，为委领导把握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想训练，供应了依据。 3帮助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。 “三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评比活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕根据文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并赐予了表扬和表彰嘉奖。 4开展了普法训练。在职工中开展了长期不懈的普法训练。10月份与党办一起组织了法律学问讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新工会法和（四川省工会法实施方法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参与了升达杯四川省工会法实施方法学问竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了工会法和四川省工会法实施方法学习宣扬活动的深化开展。 5围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河竞赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参与的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参与的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参与“投资杯”保龄球竞赛，提高职工参加意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级竞赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。 办好工会宣扬园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发工会之窗七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。 （五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素养 一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。 二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平常坚持厉行节省的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会年度工会财务工会评比中获一等奖。 三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。 四是年，我们实行了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。 五是连续开展了“建家”活动。本年度连续在分工会和机关直属工会小组开展了创建年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了省xxx机关、直属、代管单位创建年度职工之家、职工小家条件及考核要求，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获年度“先进职工之家”，17个工会小组获年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。 一年来，省xxx机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成果，但仍旧存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深化性开展得不够，经常处于一种被于应付的局面；二是深化了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。 学校2021年工会工作总结 学校XX年年工会工作总结 XX年度，七小工会在市总工会的正确领导下，以.理论、“.”重要思想为指导，组织广阔老师仔细学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神和市委十二届十次会议精神，根据“组织起来、切实维权”的工作方针，以实现工作创新为动力，紧紧围绕“办好人民放心满足的训练”这一中心，动员和团结广阔教职工为我校训练的改革进展建功立业作了如下工作 一、实现“十一五”规划为工作目标，扎实推动“争创”活动，努力在训练教学中实践“.”重要思想。 1、加强学习，提高会员素养 连续坚持每周一次的职工学习活动，我校有针对性的学习贯彻十六届五中、六中全会精神，结合学校实际，扎实开展有效活动，使老师们认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项活动中熬炼自己，作出应有贡献，利用政治学习时间学习工会法、职工思想道德训练读本、延边州中学校老师十不准延边州老师违法违规处理站暂行归老师职业道德规范新义务训练法等并通过新义务训练法每人撰写一篇学习体会，观看师德典范光盘，学习典型事迹，通过学习提高教职工依法规范行为和维护自身权益的力量。 2、要创新理念，开拓思维。要充分熟悉到“争创”不是一项简洁的活动，而是思想熟悉上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。协作市进修学校组织教职工参与连续训练培训，不断提高思想理论水平和业务水平，在深化改革的今日，我校结合“一学两创”活动组织开展评比优质课、学科带头人、立足岗位，争创一流业绩活动。今年曹娜老师参与的全市演讲竞赛两次荣获三等奖，范永爱老师在吉林省“运用学具教学”评比竞赛中荣获二等奖。 3、要找准切入点，突出特色，注意典型。创建学习型组织，争做学问型职工，工会制造条件，为教职工打造学习与成长的平台，完善制度，督促行政落实一线教职工的培训时间、经费比例，通过建立开放型教研组，树立学科带头人，激活每位教职工的细胞，调动每位教职工的创新热忱。乐观参与市进修组织的到外地参观学习活动，出去学习的老师回校后都上一节汇报课，提高了老师业务素养，做到学有所获，结合“一学两创”活动，在职工中开展听评课活动，校内教研活动，通过活动学校形成了比、学、赶、帮、超的学习氛围，同时提高了年轻老师的教学水平。 4、充分利用各种宣扬媒体，乐观供应宣扬素材，充分挖掘身边的典型范例，宣扬自己，学校设置师德建设专栏，宣扬好的师德典型，沟通师德建设的阅历相互学习，相互处进，并通过开展“塑形象，展风采”活动，进一步增加广阔教职工爱岗敬业、无私奉献的光荣感、骄傲感和使命感。并利用每周三政治学习时间，记好笔记、写好心得，工会期末协作党支部检查教职工的学习状况，并以此作为老师考评，政治思想方面的重要依据。 二、训练会员以仆人翁精神投身训练教学工作 学校工会要更好履行工会的参加职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校领导班子的科学决策出办法，当参谋。 作为学校训练教学工作主力的广阔老师会员，应以仆人翁姿势乐观参加学校的主体工作训练教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在课改活动中大胆探究和实践。留意更新训练观念，学习训练教学信息，提高运用现代教学手段的力量，适应形势要求；搞好新老老师的结对子活动，互助促进，结合党员先进性训练开展好双培双促活动，争取有更多新老师早日成为专家型老师；在训练工作中，提倡寓思想训练于课堂教学中。连续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。 三、鼓舞支持教职工已教代会为阵地，充分行使参政议政权利，开好教代会，维护教职工合法权益。 充分发挥广阔老师仆人翁精神，仔细组织广阔老师学习教代会工作规程，健全教代会各种职能，的确提高广阔老师代表参政议政、参加民主决策、民主监督和民主管理的水平。学校定期召开校代会每学期初要听校长公布学校工作方案，经费的预算方案，学期末要听校长工作总结，和学校重大经费收入与支出的报告，教职工可通过提议案的形式，参加学校工作，真正的做到“学校的仆人”。 四、以公开为手段，增加学校管理的透亮度，推动校务公开工作深化开展 1、连续加大校务公开力度，深化学校民主管理，实施与群众亲密相关的重大事项公式制度。依据校务公开细则，乐观促进校务公开，进一步加强工会对校务公开的监督力度。 2、要抓重点问题。要真正围绕学校的中心工作，有针对性地解决教职工和.所关注的一两个重点、难点和热点问题，并取得实效。如学校按上级要求收费，做到不乱收费，训练老师不乱办班等。加大教代会提案征集、落实、督办力度。把老师的提议案上交校长，校长仔细对提议案的解决方法公布于众，把群众的建议和看法尽快地解决好，让广阔老师安心的工作。 3、要抓工作实效。要切实做到把校务（政务）公开工作与党风廉政建设与学校中心工作、与规范学校管理、与行风建设结合起来、与治理训练乱收费工作、与发挥工会及教代会的作用结合起来。 五、关怀群众生活，健全建家工作 努力办好教职工之家，处进学校精神文明建设，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动，学校利用“三八节”组织了座谈会，并向全体女老师踏访了为慰问品，“五一节”组织了趣味体育运动会“老师节”新老老师联欢会，座谈会。坚持每周末3：504：30的工会活动时间，组织教工没开展小型的健身活动：如羽毛球竞赛，拼旁球竞赛，排球赛、学习健美操等。要求全体教职工坚持参与学校的广播体操熬炼。重视女教职工的精神文化生活，开展丰富多彩的文化体育活动，重视女工的“四期爱护”使女教职工以健康的体魄、良好的精神状态投身到深化训练改革，全面推动素养训练工作中去。 连续连续实施送暖和工程，建好特困职工档案，主要领导亲自关注，真正做到工会斯特困教工“第一知情人、第一报告人、第一关心人”。关怀教职工生活，关心教职工解决生活实际问题关心教职工料理丧葬与婚礼活动，关怀退休老师的生活，探望生病老师家属，逢年过节尽心家访，问寒问暖，慰问退休老师送去慰问金。通过以上活动，使教职工有一个暖和的家，从而增加工会组织的凝聚力。 我们充分熟悉到工作中观念需要进一步更新，整体工作水平需要进一步提高。我校在今后的工会工作中，要进一步发挥工会组织的作用，夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，乐观开展健康向上的文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校内文化建设。 (1) 2021年工区工会工作总结 XX年，我工区的工会工作在上级工会的正确领导下，在各级政府的亲切关怀下，在单位领导班子的大力支持下，仔细学习落实党的xx届三中、四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想，.“以人为本”的重要原则，仔细贯彻落实全总xx大会议精神，组织带领广阔干部职工努力开展了民主管理、民主参加，依照工会法进行了一系列对改革有利、对大路进展有利、对群众利益有利的工作，并取得了肯定的成果，主要工作有以下几点： 一、学习工作方针政策，统一广阔职工思想。 根据上级工会的部署支配，我们实行召开工会会议、组织广阔职工集中学习、利用业余时间广泛自学等形式，仔细学习工会法和上级工会有关支配、文件，使全部会员都能准时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好工区工会工作打下坚实的基础。 二、结合实际，乐观开展各项工会工作。 一年来，我工区工会结合工作实际，开展了各种各样的劳动技术竞赛活动、技术大练兵活动，大力提高了工作质量和效率。养护工作开展轰轰烈烈的劳动竞赛活动，较好地完成了的改建工程*国道、省道*线近50公里的路容整理工作；养护、路政、机关齐心协力完成了*线36.15公里的绿化栽植任务；路政执法队伍乐观开展执法业务训练和学习活动，在今年全市交通执法大练兵、大比武活动中，我工区路政执法队伍获得市大路处北片学问竞赛第一名、路政执法技能竞赛其次名和市交通系统学问竞赛第三名的好成果。 三、注意解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。 在今年养护机制改革工作中，工区工会准时深化基层召开职工大会，听取职工看法，帮助单位顺当完成今年的养护承包工作，稳定了职工心情，促进了各项工作。工会还常常到基层了解实际状况，关心解决实际问题，在工会的协调和努力下，今年以来我工区乐观开展“三个一”帮扶活动，主动到.上查找、照看和关心弱势群体，给贫困家庭、贫困党员、贫困同学赠送生活用品等物资，送去党的暖和和职工的爱心；同时连续加大对道班建设的投入，在*道班、*道班开拓菜园，实现了本系统蔬菜自给自足，整修了*道班伙房，并为给该道班打机井一眼，进一步提高职工生产生活质量。 新的一年就要到来，我们要以xx大精神为指针，以工会法为思想武器，与时俱进，求实创新，总结阅历，连续坚持不懈地作好工会工作，为维护本系统的稳定和进展作出更大的贡献。 2021年公司工会工作总结 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“.”重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会乐观参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。 三、进展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新奇血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、乐观开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业凝聚力。 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，乐观参加慈善事业。 我们集团历来是.慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对.慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定乐观协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝聚力。