劳动保护用品配备和管理制度精选.doc

劳动保护用品装备和治理制度 1、劳动防护用品是劳动者在消费过程中保障人身平安的重要物质条件。各涉旅单位应当按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币方式或用其它物品替代。2、劳动用品的发放标准由人力资源部依照本单位的所有工种和类别负责制定，经总经理审批后由相关部门采购并按规定发放，制定发放标准细表，任何个人与部门不得随意更改发放标准、数量等。3、全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处分。4、关于因工作特别或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丧失或失去其应有功能的，本人能够提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后能够提早报废、补发或更换。5、采购人员必须购置合格的劳动防护用品，保管人员在发放前要进展验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。6、库房治理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因保管不善而丧失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。7、在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按本单位规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。