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2022最新个人第一季度工作总结范本_餐饮第一季度总结 2022最新个人第一季度工作总结范本。 第一季度的工作即将告一段路，你的工作总结写好了吗？工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成果和不足，从而得出引以为戒的阅历。下面是由我为大家整理的最新个人第一季度工作总结范本，仅供参考，欢迎大家阅读。 个人第一季度工作总结一 20_年1至3月，办公室紧紧围绕审判工作重点，充分发挥综合、协调、参谋和服务作用，确保全院工作正常开展。 一、精确职能定位，提升服务水平 围绕大局，筑牢服务思想。结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观活动，办公室坚固树立为审判工作服务的思想，注意培育办公室干部服务意识，将“为了审判，服务审判，促进审判”作为工作动身点;坚固树立为领导决策服务的思想，准时精确把握法院工作的难点、热点和进展方向，注意对新状况、新问题的讨论分析，准时向领导提出看法和建议，发挥了参谋助手的作用;坚固树立为干警服务的思想，在办公室工作中，注意为干警制造良好的工作环境和后勤保障。 二、主要工作完成状况 (一)强化公文规范。在公文管理中，一是严格根据“一个口子进”的原则，公文均由办公室专人统一签收、分办，未经登记、分办的公文，一律不予办理。二是严格按文件发布层次分发阅读文件，做到不超范围、不越层次、不乱级别传阅文件，并做好传阅文件的登记和回收工作，第一季度共传阅各类文件余份;三是严格按规定要求办文，对本院重大工作部署、工作中的亮点均以文件、信息、内部传真电报等公文形式向上级机关报送，特地设计了内部传真电报格式，由分管领导严格审批后才能报送。第一季度共起草撰写各类公文余份;四是严格规范印章管理，对需要加盖印章的全部法律文书和有关稿件，都由专人审查把关，逐份登记。 (二)加强机要保密。加强了保密制度建设，建立健全重大活动、重要会议、重要事项等一系列保密制度，健全涉密人员和隐秘载体管理，局域网平安保密管理等制度。 (三)抓好档案管理和精神文明活动。严格根据档案法和上级法院及县档案局的要求，规范和完善各项档案管理工作。第一季度，档案室对年度本院所产生的文书档案进行了全面收集，按要求进行了整理、分类、编序，其中包括永久卷、_年期卷，_年期卷，共计卷。进一步完善了阅档制度，对外单位和个人查阅档案把好关口，今年共查阅案卷次。根据文件要求，第一季度制订了工作方案，调整了领导小组，乐观开展了精神文明活动。 (四)做好会议服务工作。第一季度组织完成了各类大小会议余次，接待了等有关部门的调研检查，没有出现失误。 (五)加强值班安保工作。对全院第一季度的值班工作做了支配部署，并定期检查，没有发生影响治平稳定现象。 (六)加强后勤保障服务。其一，落实财物管理。严格执行财经纪律，落实经费管理制度，坚持“审批一支笔，收支两条线”，公开了1至3月“四费收支”状况并报院纪检组，顺当完成了第一季度经费保障工作;其二，加强后勤供应。公务接待提倡热忱，但坚持厉行节省，第一季度共完成接待多次;规范办公用品和大件物品购臵。修定了办公物品申购表、计算及耗材更换、报修备考表，先由部门领导提出申请，报办公室审批后再购买修理;严格车辆管理，重新制订了车辆使用审批表，加强平安驾驶训练，进一步规范了车辆使用管理工作。第一季度支配车辆台次，形成公里;其三，加强了院审判综合楼、乡镇法庭建设及法院三级网、科技法庭建设。 三、存在问题和不足 一是人员素养还需进一步提高;二是服务力度还需进一步增加;三是管理制度还需进一步完善。 四、20_年工作方案 一是强化学习，不断提升工作力量。学习是增加力量、提高水平的必由之路，办公室将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到学以致用，促进学问积累和阅历积累，真正起到承上启下、协调左右的枢纽的作用。 二是强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，促进法院各项工作正常、高效运转。 三是科学合理分工。将依据各岗位的详细状况，进一步科学、合理安排全室干警的工作，明确责任，落实到人。 四是加强办文、办会、保密、涉密、档案管理工作。从制度建设入手，加大对有关人员的训练，要做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督。 五是连续推动新审判综合楼、人民法庭建设、科技法庭建设等基础设施建设，做到保质保量抓建设。保证在年中搬入新办公楼。 六是加强法院信息化建设和应用，以审判流程管理为中心，实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施信息化管理。 七是努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转。 个人第一季度工作总结二 20_年一季度,在项目经理卢寒秋及项目部全体员工的努力下,通过扎实开展大检查,严格值班巡查,全面落实责任和措施,严密监控平安重点部位和重大危急源,有效地稳定了工程的平安生产形势。现将项目部一季度平安生产工作总结如下: 一、一季度平安工作 (一)项目部依据工程特点，主要从深基坑开挖、挂篮施工、吊装作业、高空作业、消防、隧道行车平安、施工用电等方面进行专项排查;春节放假前，对各施工点进行停工平安排查，做好春节值班支配;节后复工进行平安专项全面排查，并下发整改通知;对项目部员工、各施工架子队进行复工平安训练培训。 (二)今年项目主要以桥梁施工为主，危急较大，工程部。联合安质部必需常常性开展检查;桥梁施工混凝土浇筑前必需提前通知工程部与安质部，在工程部与安质部检查完后同意浇筑，方可进行混凝土施工，必需确保工程各部位尺寸精确，无遗漏项，各项平安措施到位。后期隧道、桥缺陷整治由工程部出专项方案，各工点协作工程部及安质部进行缺陷排查，并严格按方案进行整治，确保缺陷整治全面、无遗漏。 二、对上级单位文件的宣贯及落实 由项目经理宣贯中国中铁关于强化规章制度落实全面推动平安质量精细化管理的通知、中国中铁隧道坍塌应急抢险救援作业指导手册、关于马上开展节后复工平安专项检查的通知等文件精神，并作具体支配：成立了平安质量小组、应急救援小组及平安生产督查小组。 三、本项目开展的各项专项检查活动 (一)对各架子队驻地进行了消防平安专项排查。 (二)节前停工平安检查。 (三)节后复工及全国“两会”等特别时期开展平安专项大检查。 四、本季度开展的各项活动所取得的成效 思想熟悉及责任意识方面。通过本次活动，我工区各级干部、员工平安思想熟悉到位，乐观参与本次活动，责任意识显著增加，以高度的警觉性和责任心履行平安管理责任。 制度体系建设及有效运行方面。一是修改并完善平安管理体系;二是以责任制考核为主要内容的平安管理体系有效运行，平安工作做到了有支配、有检查、有分析、有考核，违规违章行为做到准时有效的得到订正，平安规章制度仔细落实到位，人员配备与平安训练培训满意要求;三是施工阶段平安风险管理得到了强化，风险辨识与过程掌握到位，并建立风险管理台账。 施工现场平安管理与掌握方面。一是施工方案、作业指导书、技术交底严格按规定编制、审核，仔细执行落实。二是大型机械设备施工手续完备。三是大型机械设备是能够按规定进行年检和养护修理，通过本次活动不存在带病运转问题;平安操作规程严格仔细编制并执行，对存在违规操作、违规使用问题已得到了整改;干部跟班包保工作落实到位。四是隧道施工严格执行施工方案，满意相关平安规范要求。 个人第一季度工作总结三 不知不觉，今年的第一个季度就已经过去了，而我来到普外工作也已经一年了，在这一个季度里，我努力学习专业学问，补充自己学问上的不足，下面是我这个季度的工作总结汇报： 一、病房护理管理 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉不足准时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的乐观性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康训练，改进交_制度的规范执行。促进病历的规范记录，定时定期检查，将检查的结果落实到相关护士，并督促他们准时改进规范进行event大事的处理和上报、争论。 二、人员管理 在_年，本楼层接受新调入同志_，新参与工作同志_，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 _年根据护理训练部要求，在收集了科室护士的训练需求的基础上，共支配护理查房1_，支配业务学_。 在员工激励方面，每个月都进行护士的评估和反馈，每个季度做一次大的总结，关心护士们改正自己的缺陷，表演他们的特长，让接下去的工作能够更加顺当的进行。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作乐观性。支持和鼓舞护士的连续学习。有_进行学历的连续训练，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。 同时鼓舞护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，关心护士提高英语水平。带教暂缺的状况下，能发挥科室护士的乐观性，共同来担当同学的带教工作，为科室培育人才和接班人，同时也提高了科室护士的教学力量。支配_护士外出参与学 习班。 三、工作管理 根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。不得随便换班，依据每个病人的不同状况，支配最适合的人选，把病人的利益放在第一位。 四、自身职业进展 在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。_年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的基本运用，提高工作效率。在护理部领导的支配下，参与学 习班学_，外出参与学术会议_，应邀外出授课_、论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的连续训练学分，此外还乐观参与各种管理课程。 个人第一季度工作总结四 我院于20_年_月按卫生行政部门的要求开头了新的一轮临床路径的工作。临床各科室的临床路径小组加强质控，科主任组长、护士长担当副组长，临床医生及护理人员为小组成员，负责本专业相关病种临床路径的实施和相关资料填写、收集、整理工作，并参加临床路径实施效果评估与分析。第一季度临床路径工作，取得了一些成果和阅历，总结汇报如下： 一、工作开展状况及成效 1、建立管理组织，健全工作制度。依据卫生部颁布的临床路径管理指导原则和市卫生局关于实施临床路径管理试点工作的通知等文件精神，我院进一步加强了临床路径管理小组，进一步完善临床路径管理制度，明确了实施方案，定期与医院个案管理员沟通、协调工作。 2、确定病种，进入临床路径。依据卫生部临床路径管理指导原则和卫生局相关通知，及医院指导看法，结合实际，确定18个病种：慢性鼻鼻窦炎、老年性白内障、子宫腺肌病、方案性剖宫产、肺炎支原体肺炎、腹股沟疝、门静脉高压、慢性硬膜下血肿、股骨颈骨折、踝关节骨折、肋骨骨折合并气胸、良性前列腺增生、大肠息肉、终末期肾脏病、急性ST段抬高心肌梗死、短暂性脑缺血发作、社区获得性肺炎、1型糖尿病及2型糖尿病开头实施临床路径管理试点工作。下面就近3月来我院路径状况进行分析： 3、实施效果评价及分析。我院对实施临床路径的病种相关指标进行收集、整理，对中途退出路径的病例，科室临床路径管理小组织对相关病例进行争论，分析退出路径缘由及存在问题。对胜利实施的病例，通过分析治疗过程、患者转归状况、总体费用对比状况、患者满足度及认可度等指标实施效果评价。 通过临床路径工作的开展，我们进一步优化了医疗流程，规范了医护人员的医疗行为，提高了整体医疗质量，削减了不合理的检查、治疗、用药，降低了总体治疗费用，缩短了平均住院天数，病种同比总费用、住院天数均较未进入路径者削减，提高了工作效率。进一步增加了医患沟通，科室医务人员医患沟通力量有了明显提高，亲密了医患关系，削减了医疗投诉和纠纷。 20_年第一季度，全院共入径病例120例，其中老年性白内障11例、慢性鼻鼻窦炎9例、TAI15例、急性ST段抬高心肌梗死3例、肺炎支原体肺炎6例、终末期肾脏病例、腹股沟疝5例、社区获得性肺炎12例、门静脉高压0例、大肠息肉4例、股骨颈骨折2例、踝关节骨折4例、肋骨骨折合并气胸例、子宫腺肌病5例、方案性剖宫产12例、2型糖尿病15例，慢性硬膜下血肿2例、良性前列腺增生15例、变异29例。通过临床路径管理使我院提高了工作效率和病历内涵质量，医护人员行为更加规范化、标准化，有效避开乱开药、滥检查等过度治疗现象，同时增进医患沟通，建立和谐医患关系，削减医患纠纷，合理使用医疗资源，掌握非必要医疗支出。使经济效益和.效益得到了双丰收。 二、阅历及体会 1、常见病、多发病更相宜推广应用临床路径。一是治疗方案及治疗技术相对成熟，同时有卫生部公布的规.本及治疗程序为参考，可控性强。二是诊断及病情变化预见更为精确，进入路径后实施胜利率较高。三是能在较短时间里更快的积累数据和阅历，完善临床路径流程及文本，更好的进行效果分析及评价。 2、加强医疗质控是胜利推行临床路径的基础。临床路径的实施本身就是以提高医疗质量，规范医疗流程为目的，在实施过程中一是要严把路径准入关，接诊医师要准时和专科经治医师沟通，具体询问病史，精确分析病情，推断是否符合进入临床路径的要求。二是要亲密观看病情变化，随时发觉、处置、干预出现的特别状况，准时组织病例争论，不能只是生搬硬套路径文本的治疗规程和医嘱内容。三是要搞好数据收集、分析及效果评价，准时总结阅历，完善临床路径流程及文本。四是要重视和患者的沟通解释工作。 三、存在问题及下一步工作 存在问题： 1、临床路径准入把关不严。主要缘由是科室医疗人员对临床路径相关政策、学问还不熟识，对路径准入标准不清晰，在推断患者是否符合准入标准时，经常忽视合并症的治疗和疾病的转归变化。 2、医患沟通有待加强。临床路径的实施，也是加强医患沟通的过程，我们部分医护人员对于这一点缺乏深刻熟悉，不重视同患者沟通，不能很好向患者解释介绍临床路径的基本学问和实施目的，患者对诊疗基本方案和每日治疗流程不清晰，严峻影响了临床路径实施效果的评价和改进工作。 3、能胜利实施临床路径的病例较少，分析缘由主要是临床上纯粹的单病种患者较少，多数病人都合并有其他疾病或有并发症，无法根据路径要求实施诊治。 下一步工作： 1、深化宣扬和推广临床路径工作。医院要连续加强临床路径工作的宣扬训练工作，使医务人员把握更多的临床路径管理学问，使更多患者知道、了解临床路径工作，准时搞好分析、总结，为今后更深化执行临床路径工作打下坚实基础。 2、连续加强临床路径实施过程中的质量掌握。对开展临床路径工作的病种从路径准入、病例文书、警告值报告、医患沟通、合理用药等方面加强质量监控，确保不出现相关医疗纠纷及事故，确保临床路径工作顺当开展实施。 延长阅读 银行第一季度工作汇报银行第一季度工作总结. 本页是工作总结之家最新发布的银行第一季度工作汇报最新银行第一季度工作总结.的具体.参考文章，感觉写的不错，盼望对您有关心，重新整理了一下发到这里。 最新银行第一季度总结一名优秀的银行工作员应坚持想之所求，急客户之所需，排客户之所忧，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的，熟识和把握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际状况加以贯彻执行 xxxx年，我满怀着对金融的憧憬与追求走进了xxxx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。时间飞逝，来xx支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经受了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。 在xx支行，我从事着一份最的工作柜员。或许有人会说，一般的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完善源于仔细。我喜爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特殊是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展现农行系统良好服务的文明窗口，所以我每天都以饱满的热忱，专心服务，真诚服务，以自己乐观的工作态度羸得顾客的信任。 是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展现农行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而骄傲!为此，我要求自己做到：一是把握过硬的业务本事、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培育和谐的人际关系，与同事之间和谐相处;四是清醒的熟悉自我、胜不骄、败不馁。 参与工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务学问，向有阅历的同事请教，只有这样，才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，由于他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传播，甚至不能像农夫那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，宏大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热忱，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够制造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来宏大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。 在为客户服务的过程中，我始终坚持想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，敏捷把握营销方式，为客户供应肯定的便利，敏捷、适度地为客户供应个性化、快捷的服务。 完善源于仔细。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户供应更加周到的服务。由于，没有挑剔的客户，只有不完善的服务。在日常工作中，我乐观刻苦钻研新学问，新业务，理论结合实践，娴熟把握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、精确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户供应准时、准时、定时、随时的服务。 青年时期是人生最珍贵的时间，由于踌躇满志，精力充足，由于敢闯敢干，活力四射，由于有太多的幻想和盼望!但在我看来，青年的珍贵还在包括不懈的(转 载 于: 工作总结之家)追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及顽强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献! 今日，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前进展。在她清楚的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。今日我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热忱。由于我知道作为一名成长中的青年，只有把个人抱负与农金事业的进展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作乐观性、主动性和制造性，在开创农业银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。 以上就是这篇.的具体内容，涉及到客户、平凡、服务、事业、工作、农行、之所、供应等.相关内容，看完假如觉得有用请记得（CTRL+D）保藏。 第一季度工作总结 第一季度工作总结 XX年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，仔细落实党的xx届五中全会会议精神以及区委、政府支配部署的各项工作，圆满完成了第一季度各项工作任务，现总结汇报如下。 一、工作完成状况 （一）仔细学习政治、业务学问，不断提高自身素养 区 纪委、监察局全体工作人员乐观参与区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类.活动，并结合业务工作仔细学习了xx届五中全会、xx届.纪委六次 全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为扎实开展XX年的各项工作理清了思路，指明白方向。为切实提高部门工作人 员业务力量和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作方案，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人 员学习、争论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我们还结合区委、政府工作XX年重点工作任务分解状况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表， 依据个人绩效手册，加大了对工作落实状况的监管。 （二）全面落实党风廉政建设责任制 1、根据党风廉政建设目标责任制的要 求，年初我们与22个基层党组织签订了党风廉政建设责任书，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了党风廉政建设责任书。督促各级党组织 “一把手”切实履行第一责任人的责任，对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建 设责任制的整体合力。并把.新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定列为今年党风廉政宣扬训练的重点内容之一。 2、协作区委做好 了“XX年区委工作业务会”，会上支配部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区XX年纪检监察工 作支配、反腐倡廉宣扬训练工作方案和关于白碱滩区全面推行党务公开的实施看法三份文件，会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的 市第十六学校、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰嘉奖，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。在此基础上，各基层党 组织根据要求也相继制定了本单位的纪检监察工作支配和反腐倡廉宣扬训练工作方案。 3、为进一步促进领导干部廉洁自律，区纪委在去年胜利阅历的基础上，连续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政（业）承诺书的工作，并将“承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。 4、强化换届纪律训练，营造风清气正的换届环境。根据换届工作的详细要求，将换届工作的相关规定准时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣扬和训练，为换届工作奠定了基础。 （三）强化训练和监督，确保领导干部廉洁自律 1、 加强节日前的警示训练。在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了致全区广阔党员领导干部的一封信，真诚提示全区广阔党员特殊是党员领导干部在节 日期间能够更加严格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费消遣活动，不以拜年为名向上级送 礼，不参加有损于党员干部形象的各种活动，严格执行廉政准则中的各项规定。 2、警示训练“新举措”。为扎实推动我区反腐倡廉宣扬训练 和廉政（洁）文化建设工作，在全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、乐观奉献的“廉政（洁）”理念，区纪委、监察局精选了18幅美丽、精 致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位细心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大 家全都认为，今年的廉政训练工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的训练意义。 3、 印发廉政明信片。我们转变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有 深刻寓意、劝人思廉的精致“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新 颖、温馨而又高雅，让大家在祝愿中受到廉政训练，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。 4、依据区委组织部关于仔细开展度民主评议党员 工作及召开民主生活会的通知的精神，区纪委协作区委组织部全程参加监督了各基层党组织民主生活会，广泛听取了基层广阔党员领导干部对领导班子建设、廉洁 自律状况等四个方面内容的看法和建议。并要求各基层单位将民主生活征求看法建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书面材料形式报送区 纪委办公室。 （四）狠抓党员干部队伍作风建设 1、区六届政府四次全体会上，区长与40个重点执法部门签订了纠风目标责任书，从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，重点支配部署了XX年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深化开展。 2、年初，区纠风办对纠风各成员单位根据领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，评定结果经区人民政府讨论打算，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并赐予了表彰嘉奖， 3、 仔细落实中共.建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建设，健全预防腐败工作长 效机制，制定下发了关于在我区仔细开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知，确定了区财政局、区民政局、区劳动和.保障局为廉政风险防范管理工作试 点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间支配，并提出了详细要求。 (五)仔细履行监察职能，促进依法行政行为 1、 一是完善考核方法。1月，根据区委、区政府领导的要求，区绩效办对比区委、区人大、区政府各部门制定的考核方法，结合各单位四季度考核结果进行了仔细审 核，凡未能根据原制定的考核方法要求考核或考核奖金安排不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会 议。广泛征求各部门领导对区绩效考核方法的看法和建议，并在经考核小组集体商讨讨论基础上，连续完善区直机关绩效考核方法（试行）和绩效考核指标体 系，新方法和指标体系的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的看法和建议，目前区绩效办已对各单位的看法和建议进行整理，并将合理化 的需求融入到最新的考核方法中。 2、扎实推动质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了XX年白碱滩区人民政府质量 管理体系建设工作支配、内部审核方法、内审员管理方法以及XX年区政府内部审核工作方案和XX年区政府质量管理体系培训方案等，编写了 白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将XX年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作支配、XX年 区政府内部审核工作方案通过办公正台下发至各贯标单位。此外，根据方案，3月20日至30日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单 位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发觉的各类问题要准时反馈各部门，根据体系的要求逐一进行整改。 3、全面加 强机关效能建设。起草了效能建设工作方案，以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满足年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，进一步深化机关效 能建设。连续支配民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。 4、对“96581”行政询问、效能投诉热线反映的问题，监察局分别实行了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进行了跟踪督查，通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到了.公众的认可，对“96581”的评价大家全都认为特别满足。 5、 连续抓好工程建设领域突出问题专项治理，根据治工工作阶段性要求，该项工作已进入全面整改验收阶段，为扎实做好验收工作。年初，区治工办起草制定了白碱 滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作方案，成立了工作领导小组。发改、建设等八家成员单位从各项目的决策行为,招投标活动、土地使用权、矿业权审 批和出让行为、城乡规划、工程建设实施和工程质量、建设工程平安生产监督、物资选购和资金支配使用、信息公开和诚信体系等八个方面33项内容对我区12个 项目进行自检自查。3月7日8日，区治工办在各成员单位自检自查的基础上，实行综合检查法，由检查组组织实施对八家牵头单位共12项目逐一梳理，查找重 点环节和关键部位存在的问题，通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料和查看项目建设现场等方式进行了检查验收，提出指导看法，并现场进行了打分 汇总。3月9日，市治工领导小组来我区验收检查，对我区的治工工作比较满足并提出一些珍贵看法。 二、存在的问题 1、贯标 培训未如期开展，与认证公司联系，认证公司答复合同中没有培训指导条款，不为我区供应免费培训指导服务，若要求供应培训指导服务，需按每人每日3000元 标准支付费用。询问公司提出一切培训费用由我区担当且负责询问师的吃、住、行，供应的免费指导单指电话、邮件形式的指导，无法达到预期培训效果。 2、 执法（效能）监察未能如期下发工作方案和支配，区监察局已起草好了我区相关工作支配，因执法（效能）监察工作因工作的特别性和不确定性，必需根据自治区和 市监察局统一支配部署开展各项详细工作，截止目前，市监察局未下发、执法（效能）监察工作的支配，致使我区此项工作延后。 三、改进方向 1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作尽快提上日程。 2、加强和市监察局的亲密联系，待相关详细工作支配下发后，准时完善并下发我区执法（效能）监察工作支配。 第一季度工作总结 为切实做好学校平安工作，全面消退平安事故隐患，杜绝事故的发生，依据上级文件精神，以及市教体局、镇中心校的支配部署和详细要求，结合我校的实际，狠抓 学校平安管理和同学平安训练工作，切实落实学校平安责任制，强化薄弱环节的平安管理，全面排查可能出现的平安隐患，新学期开头我校仔细开展了拉网式大整 治、大排查工作。现将工作总结如下： 一、指导思想 以“xxxx”重要思想为指导，坚固树立“平安第一、预防为主、综合治 理”的思想，从树立和落实.的高度，充分熟悉当前学校平安工作的严峻性、艰难性和复杂性，保持高度警惕，切实强化平安监督检查，准时消退各类平安 隐患，努力削减平安事故，坚决遏止重特大事故的发生。 二、学校领导高度重视 特地成立了专项平安排查工作领导小组，把平安排查整治工作作为学校首要工作，作了全面支配和部署，做到分工明确、职责明确、责任到人、落实到岗。 三、平安排查工作全面有序，措施得力。 （一）第一阶段，宣扬训练。 学校根据平安排查工作的要求和内容分别召开全校教职工大会和全校师生大会，校长全面传达上级会议精神，并针对学校实际作详细布置： 1、各班召开“珍爱生命，平安第一”为主题的班会； 2、每班出一期平安黑板报； 3、宣扬窗内办一期平安宣扬刊； 4、各班办一期平安手抄报； 5、进行平安学问测试活动； 6、利用集会对同学进行平安训练，训练同学留意交通、用电、饮食卫生等平安，还训练同学防火、防盗、防溺水等。 （二）其次阶段，进行班级内部自查与整改。 开学其次周为班级、办公室、远程训练教室、公共设施的自查阶段，对自查出的问题马上整改并报告给平安领导小组。对不能彻底排查的平安隐患必需书面报告平安领导小组，由平安领导小组制定整治方案、措施，限期整改。 （三）第三阶段，拉网式大排查。 由郭正亮校长带领，平安领导小组于开学后的第三周对学校的平安隐患再一次进行拉网式大排查，存在的平安隐患马上整改。主要状况为： （1）学校健全完善了学校平安工作领导责任制、工作责任制、平安工作各项管理制度，进一步落实工作机构和人员，强化学校平安组织管理、责任意识，加强平安工作的管理和督查，做到工作落实到人，职责明确，责任到人。 （2）设施设备平安。我校校舍房屋建筑手续齐全。学校的校舍及常用的设施设备已经修理或更新，检查更换了教室内不亮的日光灯管，修理了教室里损坏的门、窗、桌椅。现能够保证师生使用时的平安。 （3） 消防平安。我校定期检查人员相对集中或可造成平安事故的场所，如同学宿舍、食堂、阅览室、会议厅、锅炉房、燃气设施、供电设施、试验室等重点防火部位的安 全隐患，根据公安消防部门的要求，准时进行整改。对于同学比较集中的教学楼、宿舍楼等地方，配备了必要的消防设施；楼道内的电灯完好，能够正常使用，楼层 转向平台处加装了照明设施及应急照明灯；明确了整改责任人，确保防火平安。 （4）饮食卫生平安。做好流行性疾病的宣扬及预防工作。学校食堂定点选购有关资料齐全，保存完好。加强了同学食堂、小商店的卫生管理，对炊事人员进行平安和卫生学问训练，对同学进行自我防范意识和力量的训练，不食用来历不明的食物。 （5）交通平安。严禁师生乘坐机动三轮车、低速载货汽车、无证照车辆；接送同学的车辆手续齐全，坚决禁止雇佣或使用报废车、拼装车、未检验或检验不合格以及不符合平安技术标准的车辆接送同学；接送同学的车辆严格根据核定人数载客，无超员现象。 （6） 学校周边环境平安。学校与公安、文化等有关部门联合，加大了学校周边环境的治理力度，坚决取缔了学校周边违法的场所；门卫严格根据学校规定查验来访人员身 份证，严格履行登记手续，防止非教学用的易燃易爆物品，有毒有害物品和管理刀具等危急品进入校内，学校周边环境目前良好。 （7）其它平安。加强师生心理健康训练，杜绝了师生因心理压抑或失常造成的平安隐患以及校内暴力大事等。 第一季度工作总结 XX年是“xxx”规划的收尾之年，也是质监部门服务听从于经济进展和转型升级、全面完成“xxx”规划各项目标任务的关键之年。年初以来，我局紧紧围绕省局的“大质量大监管大平台”建设、市局“坚持改革创新，加快质量提升，健全监管机制，再展质监雄风”的二十四字方针以及县十二届四次党代会提出的“六大工程”建设精神，牢牢锁定年初制定的工作目标，求真务实，改革创新，真抓实干，为全年各项任务的完成打下了肯定的基础。 一、第一季度工作总结 (一)实施“两大战略”，服务经济转型升级。 名牌培育质量提升工作稳步推动：一是早谋划、早部署、早发动，乐观拟定XX2022年名牌培育进展规划和XX年重点培育.，并开展走访、调研重点乡镇(街道)和企业活动，发动乡镇(街道)做好协作工作，鼓舞企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础预备工作。二是申报重点项目促进块状产业质量提升。依据省市局文件精神，并在广泛征求各方看法的基础上，今年确定汽车座椅套和汽车座垫为块状产业质量提升项目进行申报、培育;同时结合天台产业特色，对汽车翻新轮胎行业进行深化调研，作为块状产业质量提升的备选项目。 (二)确保“三个平安”，推动和谐天台建设。 食品平安监管不断深化：一是全面总结去年食品平安工作，较好地完成了市政府对县政府食品平安方面的考核和县食品平安委员会对我局的考核，以及完成市政府组织的“十小”行业整规工作评估。依据县政府的支配，着手预备全县“十小”行业整规工作总结大会