2022年林场工会工作总结_年工会工作方案.docx

2021年林场工会工作总结_年工会工作方案 2021年林场工会工作总结。 时间弹指一挥间，转瞬间这一阶段的工作已经结束，但这段时间特别的难忘，点点滴滴历历在目。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要开头预备了。对我们将来进展有着很重要的意义，那么有哪些优秀的工作总结.能给我们参考的呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“2021年林场工会工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 20xx年，天保工会小组在场工会及场党委的领导，场行政的大力支持下和天保工会全体成员共同努力下完满完成了年度工作。一年来在场工会的领导下，我们始终坚持以.理论、.为指导，仔细学习贯彻党的”.“、工会”.“精神，紧紧围绕场工会争创学习型组织、争做学问型职工号召，充分发挥基层工会小组的纽带作用，乐观抓好职工队伍建设，努力推动单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的权益，关怀职工生活，全心全意关心职工解决实际困难，为创建和谐团队发挥了乐观的作用。现将本年度工作总结如下： 一、坚持用“.”重要思想，乐观开展思想和业务 训练，提高职工队伍的整体素养 天保工会小组始终把维护最广阔职工的利益作为工作的动身点和归宿。加强理论学习，实行多种形式开展政治训练。一是组织职工学习.理论、“.”重要思想和党的.精神等；二是开展共产主义的抱负训练，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职工道德训练、法制训练，培育职工的法纪观念。今年以来，我们根据场党委、工会的部署，组织开展了党的十七精神、深化学习实线.学习活动。并进行了.为题的大争论活动，通过开展这些学习活动，有效地提高了天保基层各职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素养的提高。 我们将更加努力，以党的”.“精神、工会”.“精神、”.“重要思想和.为指导，不断总结阅历、不断解决新问题，最大限度地调动和发挥森林管护会员的乐观性和制造性，努力为场构建模范职工之家做好各项工作。 二、乐观参加和支持职代会为基本形式的职工民主参加、民主管理活动 依据工会法、中国工会章程，仔细落实职工代表大会条例规定，正确行使职代会各项职权，组织好森林管护职工代表按期参与召开的两次职代会，审议审查表决通过8项议案。并为哈密林场XX年年工作总结及20xx年工作支配看法、职工因病借款的管理方法、表彰先进工及先进集体先进工会乐观分子、财务预决算、八一路房产开发协议、20xx年哈密林场集体合同（修改稿）的实行乐观献计献策，提出合理化建议。并根据职代会制度有关规定，仔细评估了工会发出的“职代会质量评估表”全力支持场工会工作。 三、乐观支持和参加场工会组织的各项活动 今年四川汶川发生了8级剧烈地震，我天保工会小组根据场党委要求，快速传达精神并组织开展了向地震灾区捐款活动，各森林管护职工纷纷为灾难，中华儿女万众一心，纷纷向灾区献上爱心。体现了一方有难，八方支援的传统美德。20xx年10月为做好天东局工会关于在林业系统开展20xx年“送暖和、献爱心”捐助活动的通知 (新林工字20xx35号、要求为落实xx意理关于向汶川地震灾区捐赠寒衣被的指示，切实关心地震灾区困难群众安且过冬工作，根据场工会的统一部署，开展“送暖和、献爱心”捐助活动。今年为参与哈密市开展的第三届城市运动会，按场工会要求，乐观组织本小组有运动特长的职工，参加此项活动，发扬了竞赛第一，重在参加的体育风格，为场争的荣誉。 四、关怀职工生活，并努力改善 全年为各基层森林管护所(站)购置了所需的工作生活物资关怀职工群众生活，突出维护职能，为职工排忧解难。购发了电筒、电视卫星接收器、电视、钢精锅等，逐步改善了森林管护一线职工的工作生活条件、消遣设施及居住环境，使全体管护职工安心坚守在管护工作岗位上，确保哈密山区国有森林资源的平安。并且与工会带头场行政支配的节假日慰问组，对节日期间坚守工作岗位职工的慰问活动到，并检查落实平安生产工作，向基层职工转达企业领导、广阔职工的谢意。 五、做好工会会费管理工作 严格按场工会要求，按时收取和上缴，没有私自挪用、拖欠，欠解，截留经费等规象，保证工会财产的平安完整，使工会开展各项活动游刃有余。 总之，天保工会小组工作中还有不足之处，有待进一步加强。但在场工会的正确领导和大力支持下，连续以党的.精神为指导，全面落实工会.部署的各项任务，以人为本，进一步发挥工会基层小组组织的职能作用，力争在企业改革，进展、稳定中做出更大的贡献，取得更大的成果。 更多工作总结.延长阅读 医院2021年工会工作总结 医院工会在碑林区工会及院党支部的领导下，组织全院职工仔细学习关于“八荣八耻”的重要论述，开展“医院要进展，我该怎么办”的活动，号召全体医护人员树立医务界的“荣”与“耻”。在院长刘学典的带领下，学典医院掀起了以医院兴盛为荣，以事业衰败为耻；以康复病人为荣，以耽搁病情为耻等内容的活动。 20xx年，医院党支部、工会协作对医院的领导班子机构进行了调整，实行二级管理，精简了机构，奖金分到各科室，由科主任按劳安排，提高了大家工作的乐观性，确保了学典医院的稳步健康进展。 在碑林区卫生局及碑林区总工会的倡议下，开展了“慈善一日捐，暖和千万家”及“送暖和、献爱心”活动，全院医护人员踊跃参与，为困难的群众及环卫工人奉献一片爱心，体现了医护人员救死扶伤的人道主义精神，捐款800元，捐衣物45件。 医院工会在党支部的领导下，开展了多种丰富多彩、凝聚人心的活动。今年组织大家搞了一次摘桃秋游活动；中秋佳节，医院又为每位员工送月饼，送去了工会的关怀。院职工的婚丧事，工会都送去了关怀和慰问。炎炎夏日，工会关怀员工生活，每天为员工发放西瓜，医院食堂为员工每天熬煮绿豆汤，防暑降温。这些活动团结了学典医院的职工队伍，活跃了员工的生活。 在党支部的领导下，充分发挥了医院工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，围绕学典医院的中心工作，引进外院较先进的管理模式，提高全院职工学习、竞争、创新力量，转变了思维和行为方式。XX年，全院职工在党支部书记、院长刘学典的带领下，团结全都，为把学典医院建成管理最规范、技术最优良、信誉最好的民营医院做出了不懈努力 2021年公司工会工作总结 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“.”重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会乐观参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。 三、进展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新奇血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、乐观开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业凝聚力。 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，乐观参加慈善事业。 我们集团历来是.慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对.慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定乐观协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝聚力。 2021年街道工会工作总结 街道工会现有工会会员80人，一年来在上级工会的关怀指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，根据“履行职能、服务职工”的总体思路，仔细学习贯彻党的xx大精神，根据落实.和构建和谐.的要求，主要做了以下几个方面的工作： 一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们常常了解职工群众的思想动态，准时将职工群众的看法和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥当解决，赢得了职工群众的信任。 二、以加强培训为重点，提升工会干部素养。今年以来，街道非常重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，乐观组织工会干部参与市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科高校教授为女职工进行预防与掌握艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广阔干部的素养。 三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关怀下，与党政办、共青团、妇联共同协作举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳竞赛、机关干部子女庆“六一”，观看5.12汶川不信任眼泪建国大业影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺当开展起到了乐观的推动作用。3月份我们乐观选送辖区精华学校等单位参与区总工会组织的“.五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。 四、履行工会职责，关怀职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员支配了体检；对患病住院职工进行慰问，送去关怀；为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，关心其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。 五、关爱弱势群体，供应就业救济。依据市总工会关于加强就业救济服务实施“221”行动的通知，乐观关心下岗人员转变就业观念提高就业本事，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并胜利为30多人免费供应电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推举就业，为广阔职工群众供应就业救济活动。 六、深化开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。 一年来，街道工会根据工会法和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的关心和职工会员的支持协作下做了一些工作，取得了肯定的成果，但还存在肯定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将连续努力，仔细贯彻工会法，维护会员的合法权益，乐观做好以下几项工作： 1、深化开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创12家社区“职工之家”。 2、依据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满意职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广阔职工以健康的体魄、饱满的热忱和充足的精力完成各项工作任务。 3、亲密联系群众，关怀职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，关心职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。 4、乐观开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。 5、连续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。 今后，我们将仔细学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实.根据上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出乐观努力。 2021年机关工会工作总结 年，省xxx机关工会工作在省直工会、xxx党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室乐观协作下，省xxx机关工会高举.理论宏大旗帜，以xx同志“xxxx”重要思想，省八次党代会精神和指导，根据省总工会和省直工会的年度工作支配，结合xxx工作实际，在组织职工完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。 一、年工作总结 （一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体才智和个人聪慧才智，调动职工献计献策和乐观性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了关于连续开展合理化建议活动的通知。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济进展讨论院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。 2连续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。 一是机关工会制定了方案并特地召开小组长会议，对竞赛活动做了详细支配。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并赐予了嘉奖和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评比活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。 （二）做好源头参加，依法代表和维护职工群众的合法权益 1参加涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，仔细听取了职工群众的看法和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗沟通等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了仔细讨论和逐步解决；工会连续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或托付工会小组长前去探望。今年，共慰问探望职工17人次，我们还常常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工赐予了补助。 2以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特别利益。 （1）连续参与了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。 （2）乐观组织女职工参与多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，乐观开展“共建广安三八绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款XX元。 （3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。 （4）仔细完成方案生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。 （三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参加、民主管理和民主监督作用 1参加民主评议干部工作。从工会工作角度，帮助人事处完成各项民主推举表及测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实把握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和看法收集，准时精确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的精确性。 2根据上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关怀的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的方法。 3乐观推动内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透亮度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的看法，提高工会工作质量。 （四）广泛开展各种宣扬训练活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用 1根据上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的xx大报告，进一步贯彻党的xx届六中全会精神和实践江.“xxxx”重要思想，与时俱进，争做一个乐观进取的模范会员。 2留意把握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的看法和建议，分门别类地综合整理，准时向党组报告了有关状况，为委领导把握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想训练，供应了依据。 3帮助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。 “三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评比活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕根据文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并赐予了表扬和表彰嘉奖。 4开展了普法训练。在职工中开展了长期不懈的普法训练。10月份与党办一起组织了法律学问讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新工会法和（四川省工会法实施方法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参与了升达杯四川省工会法实施方法学问竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了工会法和四川省工会法实施方法学习宣扬活动的深化开展。 5围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河竞赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参与的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参与的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参与“投资杯”保龄球竞赛，提高职工参加意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级竞赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。 办好工会宣扬园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发工会之窗七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。 （五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素养 一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。 二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平常坚持厉行节省的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会年度工会财务工会评比中获一等奖。 三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。 四是年，我们实行了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。 五是连续开展了“建家”活动。本年度连续在分工会和机关直属工会小组开展了创建年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了省xxx机关、直属、代管单位创建年度职工之家、职工小家条件及考核要求，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获年度“先进职工之家”，17个工会小组获年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。 一年来，省xxx机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成果，但仍旧存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深化性开展得不够，经常处于一种被于应付的局面；二是深化了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。