上半年县总工会组建工作总结_县总工会半年工作总结.docx

上半年县总工会组建工作总结_县总工会半年工作总结 上半年县总工会组建工作总结。 韶光易逝，这一阶段的工作很快就要过去了。此时就可以总结剖析自己的工作状况了。通过总结还可以从中吸取阅历教训，工作总结究竟要怎么写呢？我特地为大家细心收集和整理了“上半年县总工会组建工作总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 上半年，在县总工会党组的领导和市总组织民管部的详细指导下，紧紧围绕“扩大掩盖面，增加凝聚力”、“组织起来，切实维权”工作方针和“三贴近”工作要求，一手抓进展，一手抓规范，推动工会组织工作取得新进展，以进展基层民主政治建设为目标，完善工作机制，推动企业劳动关系和谐稳定向前进展。 1、突出重点，完善措施，切实抓好工会组建和会员进展工作。依据市总年初安排给我县的工会组建和会员进展任务，我们制定了XX年全县工会组织工作要点，明确全县各级工会组织要抓好的几项主要工作，其中将工会组建工作与进展会员任务层层分解到县直联合工会和乡镇工会联合会，县总各部室联乡联片加强督促指导，班子成员督查落实到人到基层，加强与工商部门的联系和亲密合作。到目前为止，工会组建已完成全年任务的百分之八十以上，达到新建工会组织40家，新进展会员1500多人。 WWw. 2、加强工会干部队伍建设，搞好工会干部协管工作，配好配强各级工会领导班子。一是依据有关乡镇工会联合会和县直联合工会.异动和缺位的问题，乐观主动与县委组织部门加强联系，并紧密协作选拔了6名年轻有为的干部充实到联合工会.岗位上来，准时做到有关单位和部门的工会工作有人抓，保持了工会工作的连续性。二是对有关基层工会进行换届选举指导，新换届选举5家，新配工会干部19人三是仔细做好县总工会换届选举的组织和人事工作，指导基层选举出席县工会第.次代表大会代表，拟定有关请示报告，组织好代表选举等，确保了县工会第.次代表大会的召开圆满胜利。 3、加强基层工会组织规范化建设，进一步提升基层工会规范化水平。根据企业工会工作条例的规定和要求，我们选择了3个非公企业作为规范化建设试点，做到组织健全、制度完善、活动常常、维权有力，工会工作得到较好的发挥。 4、仔细做好评比工作，表彰一批先进单位和先进个人。为搞好一年一度的总结评比，在年终考核的基础上，通过层层筛选，县总工会审定，评比出39个先进单位和42名先进个人予以表彰，对促进全县的工会工作起到极大的鞭策作用。 5、抓好“工资集体协商”试点，为全面推开打基础。为弘扬贯彻落实全省推动工资集体协商和企业工资薪金税前扣除工作会议精神，根据市总的要求，我们在非公有制企业张家界南方运输有限责任公司进行了工资集体协商试点工作，并签订了工资集体协商专项协议，切实增加了行业性工资集体协商的针对性和实效性。 6、切实抓好职代会制度建设，最大限度地提高厂务公开民主管理和职代会建制率。我县国有、集体及其控股企业和事业单位的厂务公开、职代会连续保持了全掩盖，非公有制企业和事业单位正在逐步推动，到目前为止，全县规模以上非公企业职代会建设达80%以上，厂务公开也在较大规模的企业中推行，这项工作的推行，提高了非公企业管理工作水平，增加了职工对企业的信任感，工作更加舒心、快乐和开心。 7、根据市总的要求，仔细开展了企业工会组织建设及发挥作用状况的调查调研。6月中旬，我们到美达制衣、湘慈aes水电有限公司、永鑫鞋业3家非公企业，实行问卷调查、个别谈心、集体座谈等形式开展了为期二天的调研，并写出调研报告上报市总工会，为上级工会决策供应第一手资料。 8、办好基层工会社团法人资格证书，为维护基层工会合法权益供应保障。今年以来，我们在去年启动登记的基础上，加大登记力度，凡是工会组织健全的企事业单位都要进行工会社团法人登记，目前已达百家之上，同时为基层工会建立独立的经费账户，乐观供应有利依据。 更多工作总结.扩展阅读 县总工会2022年精神文明创建工作总结 一年来，县总工会在县委和市总工会的正确领导下，在县文明办的指导下，以开展培育和弘扬地域精神为目标的精神文明创建活动为契机，以提高干部素养为重点，以争先创优为着力点，坚持“渗透、结合、贯穿”的原则，乐观引导机关干部立足本职工作，改进工作方法，提高服务质量。通过全体机关干部的共同努力，取得了显著的成果，得到了县委、县政府和市总工会的充分确定，树立了新时期工会工的新形象。一、领导重视、责任到人、强化机制、全面提高县总工会始终坚持要把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结的领导集体。一是注意理论学习。加强了马列主义、.思想、.理论和“.”重要思想的学习。领导班子成员坚决.主义信念，注意用科学的世界观、方法论武装自己的头脑，不断提高班子的议事决策力量。二是坚持民主生活会制度。县总领导班子坚持每季度召开一次民主生活会，开展批判和自我批判。坚持重大问题集体争论、民主决策，充分听取班子成员的看法，形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。班子成员能够身体力行，领先垂范，时刻用党章严格要求自己，以.关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为，不浪费、不铺张、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到自警、自省、自励，树立了良好的公仆形象。为创建工作顺当开展，班子成员亲自组织制定创建工作方案及实施方案。依据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，准时成立创建文明单位工作领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，提出把创建文明单位工作作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，主管领导分线督察，科室负责人为详细负责人的管理机制。为了狠抓落实，我们把精神文明建设工作落实到工会的各项工作中去，落实到机关干部、学习和生活的各个方面，使县总工会上上下下都乐观地投入到了创建文明单位活动之中。二、 狠抓三大训练，全面提高机关干部队伍整体素养以人为本，重在建设，为了提高机关干部队伍的整体素养，我们把工作的着力点放在提高人的思想道德素养、科学文化素养、业务素养及培育“四有”新人上。1、狠抓思想政治训练。县总工会建立了中心组、机关、个人三项学习制度。中心组坚持每月至少学习1次，机关干部坚持每周五集体学习1次，机关干部坚持每天至少一个小时自学的学习制度。组织机关干部重点学习了“.”重要思想、两个条例、宪法、十六届三中、四中全会精神及马克思主义哲学、政治经济学等理论学问。仔细贯彻了“以德治国”战略和公民道德建设实施纲要，结合县总工会精神文明创建的实践，有针对性地加强机关干部的思想道德建设，广泛开展抱负信念训练、.道德训练、职业道德训练、诚恳守信训练以及法制建设训练、廉政建设训练等。训练机关干部坚固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，坚固树立公仆意识、服务意识、文明意识，杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象，对来机关办事的基层干部和职工做到笑脸相迎、热忱周到的服务，办事讲实绩、求效率，树立了新时期工会工的新形象。2、充分发挥党支部、共青团的作用，准时组织一些生动活泼的思想训练活动。一是加强思想道德训练。我们坚持开展以文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、爱护环境、遵纪守法为主要内容的.公德训练，鼓舞训练机关干部无论在岗位上还是在.上都做个好干部、好公民；训练机关干部支持和关怀未成年人思想道德建设训练，引导机关干部作为家长要以良好的思想道德修养为子女作出表率；大力弘扬“团结拼搏、诚信文明”的地域精神，提高机关干部对优质服务意义的熟悉，进一步树立优质服务的观念，增加干部队伍的凝聚力、战斗力。组织机关干部学习公民道德建设实施纲要，训练机关自觉遵守.公德、职业道德、家庭美德。我们把文明公约、道德行为规范、文明用语等打印在纸上人手一份，使机关干部时常学习，自觉遵守；二是开展了公民道德实践活动。今年，我们连续开展了“三管六不”（既管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；管好自己的手，不乱扔杂物，不损坏公物；管好自己的脚，不横穿公路，不践踏草坪）活动。通过开展这项活动，机关干部都能做到举止端庄，语言文明，礼貌待人，时时到处呈现了机关干部应有的良好形象和精神风貌。依据县里要求开展了“讲卫生、改陋俗、树新风”和“规范执法、文明服务”活动。我们制定了实施方案，把公民行为规范十不准和文明用语二十条，印成宣扬板，挂上了墙，让机关干部常常看到，促进了干部自觉讲文明、讲礼貌、讲秩序。三是开展了常常性精神文明创建活动。为更好地开展精神文明创建活动，我们细心设计载体，开展了各项活动。在建党83周年，组织机关干部观看了.党校、辽宁党校的关于党的学问专题讲座、反腐倡廉的警示训练片，组织机关干部到县总工会帮扶的贫困户家打扫卫生、干农活，并给他捐衣、捐物50多件，从理论和实践上提高了干部职工的道德素养。组织学习了新时期当代工人楷模许振超、李斌等同志的先进事迹，更加坚决了机关干部工发扬艰苦奋斗的作风，诚意诚意为人民群众谋利益的顽强信念。利用五一、五四、七一、十一等节日，进行形式多样的庆祝、纪念活动，如胜利举办了“庆三八”情系姐妹、奉献爱心演讲竞赛、举办了盘山县“兴达杯”庆五一职工卡拉OK竞赛、“五四”征文、纲要颁布三周年学问问答、机关干部跳绳、跳绳竞赛等各种文体活动，使大家在活动的同时，增加了对祖国、对工作、对生活的喜爱，陶冶了道德情操。四是加强机关环境整治。坚持机关干部卫生清扫轮番制度，每天都有1名机关干部负责室内外卫生清扫。我们对机关办公室内外的办公用品和自行车摆放提出了要求，做到清洁整齐。机关干部还栽培了大量花卉，美化了环境，使我们的办公环境得到了净化、美化、绿化，改善了办公环境，提高了机关干部的工作热忱和办公效率。3、抓连续训练与业务训练。为了提高机关干部的整体文化素养与业务水平，县总工会给时间、给机会，乐观鼓舞干部参与连续训练培训学习。县总机关共有3人参与本科学习，2人参与讨论生学习，现都已毕业和结业。另外，我们还注意对机关干部进行各类业务培训，给每名干部供应外出培训学习的机会，还结合工作实际学习了工会法、集体合同法等法律法规学问，组织机关干学习计算机应用学问。通过学习培训，现在机关干部的业务水平和理论水平有了很大的提高，今年机关干部平均每人记学习笔记近3万字，写体会文章4篇，理论文章1篇，调查报告1篇，现在每人都能娴熟地运用电脑，工作效率大大提高。三、以精神文明建设促进工会日常工作，全面提高工作效率和质量文明创建工作与日常工作是辩证统一的，抓好文明创建工作，能够更好地促进各项工作的开展，抓好日常的各项工作，也丰富了文明创建工作的内容。我们以培育和弘扬盘山地域精神为契机，以“四型机关”和软环境建设为载体，结合工会工作实际，根据县总工会年初提出的“五个创新与进展”工作目标，扎实稳妥地做好工会各项工作。一是乐观组织广阔职工开展群众经济技术创新活动。据初步统计，到目前，全县职工在技术攻关、技术改造、推广新技术等方面，共创经济效益600多万元；在全市职工技能大赛上，我县代表队获得个人和团体第一名；在盘锦市第四届河蟹文化活动中，取得1个第一、3个其次、2个第三的好成果；二是大力开展是“送暖和”和促进再就业工作。今年，县总机关筹措资金6万余元，走访慰问特困职工、特困劳模262户。在爱心助学活动中，关心了30余名高校生圆了高校梦。在开展的“五个一”活动中，为联系的13名困难职工解决生产、生活资金达2022多元。我们还成立了困难职工救济中心，该中心自5月份成立以来，已救助特困职工30余人。对980户困难职工建立了档案，实行微机化管理。在促进再就业工作中，我们乐观开展“四送一助”（即送信息、送政策、送技能、送岗位，助创业）活动，建立职介所1个、培训基地2个、安置基地3个，培训下岗职工800多人，安置600多人，超额完成了市总下达的工作任务。胜利举办了用工洽谈会，在用工洽谈会上，预备用功信息80余条，找来用工单位14个，涉及用工岗位20多个，有下岗失业人员60余人前来求职洽谈，洽谈胜利率在40%以上。关心职介所与外商联合搞手工艺品制作，举办培训班6期，培训人员达170人（次），从事羽毛工艺品制作和手工刺绣鞋垫的达80余人。三是强化了基层工会组织建设。根据全总提出的“组织起来，切实维权”的要求，把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓。我们8月在酒厂召开了私企建会现场阅历沟通会，还实行了机关干部包乡、包镇和工商部门合作等措施，下去指导私企建会。今年指导私企建会23家，推动了私企建会的工作进程。四是加强了职工队伍建设。根据省总的要求，大力实施了“学问武装工程”活动，在企业中开展创建“十百千”学习型企业、班组、职工的活动，并以文件形式下发了活动的实施方案；在职工中广泛开展了向新时期当代工人许振超、李斌的学习活动；在全县广阔职工中开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功”的大争论活动，开展了“树信念、强本事、做贡献、保振兴”的主题训练活动，进一步把广阔职工的思想统一起来，精神兴奋起来，提高了职工队伍整体素养。五是乐观做好宣扬工作。我们充分发挥宣扬工作的喉舌作用，再现工会工作的新成果，塑造工会的良好.形象。突出了以宣扬工会战线各类先进典型为主要内容，宣扬工会工作成果。我们与市电视台、市报社、市有线电视台、市电台、县电视台、县电台、县报社等7家新闻媒体，先后宣扬了国家、省、市级劳动模范及下岗创业业带头人的先进事迹11件次；我们在省职工报发表稿件5件，市、县新闻媒体共发表稿件14件，向市总报送信息16件。六是连续开展“争先创优”活动。我们在机关连续开展了争创先进部室活动，在机关干部中开展争当先进工活动，提出了在全市争一流，在全省创先进的工作目标。通过努力，20xx年，县总工会被省总评为先进单位、县总工会被县委、县政府授予“四型机关”建设先进单位、被县文明办评为文明机关；党支部被评为红旗支部；王宝宽.被省总工会授予先进工称号，马红光副.被市总授予市“五一”劳动奖章称号。成果已成为过去。我们要以过去的成果为动力。在20xx年要连续与时俱进、开拓创新，争先创优，大力培育和弘扬地域精神，进一步抓好各项制度的完善工作，规范机关的工作秩序，提高服务质量，以制度建设推动机关作风建设，为实现县第十次党代会提出的建设全省经济强县、全国生态大县、富裕型小康县的目标而奋斗！镇总工会上半年工作总结 半年来，xxx总工会以.理论和“.”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和中国工会xx大精神，深化贯彻落实.，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，以构建和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为重点，仔细开展好工会各项工作。加强了工会组织建设，提高了职工素养，切实维护了职工的合法权益，团结和动员广阔职工为加快推动通东重镇建设，重振三余雄风，全面建设.主义新农村作出了新的贡献。 一、围绕“扩大掩盖面，增加凝聚力”指示精神，进一步加强基层工会的组织建设和法制建设。 一是仔细调查摸底，制定工作方案。为切实搞好基层工会的组建和会员进展，我们仔细贯彻市总关于深化推动全市工会组建工作的通知精神，对全镇企业建会状况进行了调查摸底。通过党工联动、舆论促动、典型带动等方法，扎实推动本镇的企业工会组建工作。我们仔细贯彻江苏省企业民主管理条例、江苏省集体合同条例和江苏省工资支付条例，所签集体合同都按规定程序进行协商，并经职工代表大会表决通过。镇总工会深化企业，上门宣扬、服务和指导，赢得了企业行政方的理解和支持。今年前6个月本镇新组建工会12家，完成了市总下达给我们的任务。目前，本镇范围内已有独立工会141家，村、居、行业联合工会26家，拥有工会会员8508人。有11家集体合同到期的企业和69家工资专项集体合同到期的企业，全部新签订了集体合同。 二是依照工会法要求，进一步健全工会法制建设。我们根据中国工会章程和江苏省创建模范乡镇工会的要求，对工会干部进行培训训练，参与了市总组织的在中国劳动关系学院的工会干部培训，使工会干部的业务素养和工作力量有了进一步的提高。我们严格根据模范镇工会创建的要求，加强自身组织建设，规范工会工作程序，完善工会台帐资料，推动了工会重点工作的落实。XX年6月2日，我镇总工会.王发兵同志出席了XX年度江苏省工会工作模范乡镇（街道）表彰大会，成为全省第一批150个工会工作模范乡镇之一。 二、围绕推动科学进展的新要求，团结动员企业和广阔职工乐观应对国际金融危机。 一是开展“共同商定行动”，构建.和谐。我们仔细贯彻落实市总与市发改委、劳动和.保障局、工商联关于深化开展“共同商定行动”的看法，动员企业在当前严峻的形势下，仔细贯彻市委、市政府“强信念、谋进展、重民生、建和谐”的总体要求，切实履行.责任，为政府分忧，为.稳定出力；引导广阔职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋进展。并向市总推举了江苏四方机械集团乐观参加“共同商定行动”、 切实履行.责任的先进事迹。我们依据市总关于在全市职工中开展“企业有困难，我们怎么办？”主题征文活动的通知，组织了宣扬和征文活动，向市总推举了四方集团和星维公司的2篇征文。目前全镇企业比较稳定，生产秩序良好，农夫工的就业率逐步上升，主要骨干企业的生产形势较好，效益显著。 二是开展争先创优劳动竞赛，群策群力共谋进展。我们仔细贯彻市总关于在全市开展“集群智、聚群力、促进展”企业民主管理主题活动的看法，以创建“工人先锋号”为主要载体，深化开展“当好主力军、建功xx、和谐奔小康”和“我为节能减排作贡献”等系列活动。抓好重点行业、重点工程和重点项目的劳动竞赛，引导职工在提高自主创新力量、加快转变经济进展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节省方面制造一流业绩。在基层工会中全面推广群众性经济技术革新和创造制造工作，争做“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”，发挥好职工在进展民营经济中的主力骨干作用。今年，有朱向阳、陈鑫、季汉忠被评为通州市劳动模范。我们广泛宣扬劳模事迹，弘扬劳模精神，进一步激发了职工群众建功立业的热忱。 三、围绕广阔职工的基本要求，切实做好平安生产和劳动爱护及扶贫帮困工作。 一是仔细组织基层工会开展 “安康杯”竞赛活动，做好劳动爱护、平安生产检查和管理工作。我们坚固树立以人为本的理念，强化以“群防、群控、群治”为特点的工会劳动爱护工作。乐观协作安委会落实全国职工平安生产电视培训工作。健全“监控法”制度，开展了争创平安无事故单位活动。组织开展了“平安在我心中”、“全家平安总动员”等活动，为企业进展构筑平安的生产环境。进一步提高了女职工特别权益爱护专项集体合同在非公企业的建制率，组织女职工平安卫生学问宣扬和妇女病普查，有效爱护了女职工的身心健康。 二是根据市总部署，仔细做好“送暖和”、“金秋助学”、“重症助医”等工作，使就业帮扶、生活救助、医疗补助、法律救济等帮扶活动形成了制度，提高了扶贫帮困实效。组织开展了“一日捐”献爱心活动，把节日送暖和活动与常常性工作结合起来。组织困难职工的结对帮扶工作，提高了工会组织的服务质量和工作水平。同时，镇总工会进一步健全了外来职工的服务工作制度，注意关爱外来职工，切实维护好他们的合法权益。我们还于4月27日与镇团委、镇妇联联合主办了XX年度“庆五一、迎五四男女混合篮球赛”，活跃了职工业余文化生活，促进了.和谐。 下半年的工作支配及要求： 今年是建国六十周年，也是应对国际金融危机冲击，实现保增长、促进展的关键阶段。我们要全面贯彻市总.届四次全会精神，深化开展“共同商定行动”，督促企业依靠职工渡难关、切实履行.责任；引导职工与企业同舟共济、共谋进展，形成企业关爱职工、职工喜爱企业的良好氛围。广泛开展“保增长、促进展”竞赛活动，以促进进展凝聚职工群众的乐观性和制造性。 以深化贯彻实施江苏省企业民主管理条例为契机，努力推动以职代会为基本形式的企业民主管理制度体系建设，仔细执行省总制定的职代会操作方法，深化开展以“集群智、聚群力、促进展”为主题的企业民主管理活动。基层工会每年至少要组织1次职代会，企业工会任期届满的要进行换届选举，集体合同到期的要重新签订。通过职代会、集体协商、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度的有效载体，让职工明企情、知企难，为企业应对挑战、化解危机献计出力，使各种民主管理制度相互联系、相互支撑、功能叠加、作用倍增。 全力促进就业，加大帮困力度，推动政府改善民生政策的落实到位，是工会的重要职责。在开展“共同商定行动”中，要督促企业努力做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，准时发放工资。重点对零就业家庭、农夫工、困难职工家庭进行就业再就业帮扶救助。依据市总统一部署，乐观开展暑期系列扶贫济困活动。通过阳光助学、结对帮扶、互助互济、爱心捐助等途径，加大对困难职工的帮扶力度。同时加强对劳动关系冲突的监测和预警，努力维护.稳定。以优异成果迎接建国六十周年大庆。 二九年六月 2022总工会上半年工作总结 工作，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。20xx总工会上半年工作总结，我们来看看下文。 20xx总工会上半年工作总结一 半年来，我会在市总工会XX县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“.”重要思想为指导，以保持共产党员先进性训练活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、平安生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深化基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前进展。 一、学习劳模 规范管理 为弘扬劳模精神，促进企业平安生产、经营效益全面协调可持续进展，我会在广阔职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全.营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好.氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工。如某省隆中机械公司工会.陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山学校的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为XX市劳动模范。 我会对劳模的管理，逐步向化、规范化迈进，乐观争取政府出台了劳模优待政策，把关怀、爱惜、敬重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优待医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推动劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用制造更好的条件。 二、狠抓平安 树立典型 今年的月份，是“全国平安生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的平安生产宣扬训练活动。通过上街询问、悬挂条幅、平安检查等各种形式，进行大规模的“平安生产月”宣扬活动。据统计，共有媒体宣扬次，报刊、黑板报发稿篇，悬挂平安标语张、横、直幅条，平安学问演讲、竞赛、讲座、展览场次，参与人数人。 深化开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县个重点工业镇乡中选择了家企业开展职工平安卫生试点，评比出董西银等十位十佳开明企业家，确定家企业为镇乡样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的确定，并被省市总推举参与全国“安康杯”优秀组织奖的评比。 乐观组织职工参与月份在全市进行的职业平安消防学问竞赛，并以优异的成果获得了团体第一名。帮助有关部门开展对重点企业平安执法大检查，准时堵塞漏洞，把平安隐患消退于萌芽状态，促进我县平安生产形势稳定好转。 三、健全组织 强化机制 我会仔细贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。 一是围绕增加基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增加工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层本稿件属于工会组织个，会员达余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探究建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优待制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。 四、帮困救助 落实措施 半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在*接待、特困救助、法律救济、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来关心。并健全各项机制，落实各种优待政策，受到广阔会员的拥护。月份还特地下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定了户补助对象，每人每月补助元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态管理。 为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信人次，受理案件件，处理率达%。帮扶困难职工人，资金万多元。介绍下岗失业人员再就业人。 五、围绕主题 宣扬到位 乐观参与在全县机关中开展的保持共产党员先进性训练活动，通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性训练贯穿于工作始终。结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性训练活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映多场。 通过电影这一宣扬训练阵地，紧扣先进性训练主题，深化开展、等法律法规的宣扬，大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识，努力构建平安和谐.，使职工知法、懂法、守法。 总结半年来的工作，我们取得了一些成果，但与上级组织和广阔职工群众的期望相比，还有肯定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济进展水平不相适应；维权力度与职工需求不相适应等，我们将在今后的工作中加以改进。 下半年，我会将连续抓好工会工作重点，推动各项工作全面绽开。一是连续开展送电影下企业活动，服务基层职工群众；二是在非公企业中实施“三力”工程，更好发挥基层工会的作用；三是针对外来务工人员法律意识淡薄，自我维权力量差的现状，组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动；四是建立家职工技能培训基地，为外来务工人员和下岗失业职工制造再就业条件；五是以华能电厂为基地，开展全县重点工程立功竞赛活动；六是组织职工参与七月份在全市进行的计算机操作技术大比武等，努力使我会工作再上一个新台阶。 20xx总工会上半年工作总结二 今年以来，我市各级工会坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化学习贯彻党的.、十六届三中全会和中国工会十四大精神，紧紧围绕全市中心，根据省总、南平市总的部署和要求，切实履行基本职责，加强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，深化职工素养和技术创新活动，努力抓好年度方案的分阶段落实，在上级工会和市委的领导下，各项取得了肯定的成效。 一、用“.”统领工会，团结动员广阔职工为全面建设小康.建功立业 用“.”重要思想武装职工头脑，把全市职工的才智和力气进一步凝聚到实现市委、市政府部署的各项任务上来，凝聚到全面建设小康.的雄伟目标上来。根据市委“突出工业、突破工业”的要求，做好服务企业，促进经济进展。同时，把工会组织服务创业竞赛与提高职工素养、实施职工经济技术创新工程结合起来。号召全市广阔职工向许振超和李斌同志学习，弘扬“立足岗位、干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，乐观制造一流的业绩。组织120家企业、11000多名职工开展“争创学习型班组、争做学问型职工”活动,掀起学习新学问、把握新技能、争做新贡献的热潮。如市卫生系统在“5.12”国际护士节期间，举办有60余名护士参与的计算机操作竞赛，5月16日训练系统举办有40位中学校老师参与的EXCEL大赛，着力开发职工创新力量；举办5期有180人参与的外线电工、线务员和无线电装接工培训班，推动以学文化学技术、把握新技能为主要内容的职业培训的深化开展。 上半年全市有69家企业实施“经济技术创新工程”，开展“技能月”活动，组织3213人次参与62场次的各种岗位练兵、技术竞赛，创优质产品、优质工程3项，创较大经济成果2项，技术攻关、推广新技术5项；有1239人次参加“双增双节”，增收节支321万元；提合理化建议1230条、增创效益280万元。组织30家企业开展创建“工人先锋号”活动,提高行业优质服务水平和企业综合效益。 二、抓好工会组建和规范化建设，大力加强职工民主管理和民主监督 一是加快工会组建步伐。抓好个私企业和“三资”企业工会组建，上半年新建非公有制企业工会5家、进展新会员203人，共建立非公有制企业工会420家（其中组建私营企业工会99家），汲取新建企业职工10269人入会。工会组建率达90，会员增长率达2。通过成立社区工会领导小组及机构，仔细做好协调，将社区工会建设纳入党建目标责任制，接受社区党组织和街道工会的双重领导，把社区工会做为党建考评和精神文明评比的重要条件之一，明确社区工会.享受社区副职待遇，实行在规定期限成立工会的社区赐予嘉奖300元，加强社区工会建设，上半年建立社区工会16家，组建率达100。二是规范非公企业工会。根据先城区后乡镇、先大后小、先易后难、先改制企业后私营企业，先对从原国有、集体企业转轨的非公企业工会进行规范，再向个私企业延长；先从城区非公企业工会入手，逐步向各乡镇辐射；先重点规范大型非公企业工会，再推广到小企业工会；先抓条件成熟的非公企业工会，再全力攻克难度大的。做到组建一家、巩固一家、规范一家，巩固建会成果。规范建设非公企业工会176家，非公企业工会达到规范化建设要求的为41.9。三是健全完善以职代会为载体的厂务公开制度。根据工会法和中国工会章程的有关规定，对19家基层工会进行换届，督促基层工会各项职责的落实。全市公有制企业63家，全面巩固和完善职代会制度；非公企业建立职代会211家，达50以上。进一步加大宣扬力度，提高企业党政领导对厂务公开的熟悉，健全各级厂务公开领导小组和建立厂（事）务公开监督小组，监督质询厂务公开的内容、程序、形式及执行状况，在1月份组织10个系统的197人参与对厂务公开推行状况进行问卷调查,对今后如何更好地推行厂务公开提出11条看法和建议，促进厂务公开的进一步完善。公有制企业全面实行厂务公开制度，达100；非公企业实行厂务公开制度107家，达25.48。14家国有和国有控股公司，全部建立了职工董事、职工监事制，我市稳步提高厂务公开水平。20xx年1月市厂务公开办、武夷味精公司被南平市厂务公开领导小组评为“推行厂务公开先进集体”。四是推行公平协商和集体合同制度。全市公有企业63家，全面推行和巩固公平协商集体合同制度，达到建制率100；其中国有企业推行工资公平协商12家，达到建制率36.4。非公企业推行公平协商集体合同达354家，达到建制率88.9以上，其中非公企业推行工资公平协商43家，达到建制率10.8。五是加强建设职工 之家建设。成立建阳市开展建设职工之家活动领导小组,以童游街道和莒口镇作为“职工之家”突破试点乡镇，选树15个非公企业工会为创新示范单位，开展“双爱双评”活动，通过复查验收省级“模范职工之家”5家。 三、弘扬劳动模范的优秀品质和崇高精神，促进全.形成争当模范的良好氛围 一是做好劳模的推举评比。开展省五一劳动奖章和奖状的评比推举，五一节前夕，莒口镇兽医站站长、镇科技特派员李荣正，市环卫处清扫工郑兰英等两位职工被省总工会授予省“五一劳动奖章”。二是乐观推动劳模政策的落实。爱惜劳模,关怀困难劳模生活，上半年为41名省级以上退休劳模发放津贴12180元，累计发放退休劳模津贴15.1万元；受全总的托付，入户慰问劳模三名，各送去慰问金500元及全国劳模邱保万生活补助费2700元；协同南平市劳模协会向两位困难劳模送上慰问金各1000元，关心他们解决实际困难，让他们感到当年在岗奉献的无尚光荣和今日的暖和。三是召开劳模座谈会。于4月28日召开庆“五一”暨劳模座谈会，全市部分全国、省级、南平市和市级劳模代表参与了会议，畅谈感想和体会，为我市的三个文明建设建言献策。市领导等出席了座谈会，沟通思想，倾听劳模的呼声和建议。四是弘扬劳模的优秀品质和崇高精神。发挥劳模先进人物在经济.生活中的“领头羊”作用，全国劳模建阳市原橡胶机械厂厂长戴造成，1995年退休后，连续发挥余热和技术专长，自筹资金创办建阳龙翔机械电器有限公司，取得了较好的经济效益。他致富后不望困难职工，心系困难劳模的冷暖，继两年前将1998年以来政府发给的全部退休劳模津贴和全总托付市总工会发放的春节劳模慰问金3000元捐出后，五一节前夕又将自己的春节劳模慰问金和退休劳模津贴2022元捐给市总工会“送暖和工程基金”，用于帮扶困难劳模。省“五一”劳动奖章获得者莒口镇兽医站站长、科技特派员李荣正，捐出本人的省“五一”劳动奖章奖金1000元，又从家里拿出2022多元给同学翁家丽治病，在当地传为美谈。通过弘扬先模的良好风范，提高职工的思想道德素养，促进“四有”职工队伍的建设。 县总工会安康杯竞赛活动总结 县总工会安康杯竞赛活动的开展有利于提高管理水平，推动工作平安化。下面是我推举给大家的县总工会安康杯竞赛，盼望大家有所收获。 第一篇：县总工会安康杯竞赛活动总结 一、总体状况 20xx年我所安康杯竞赛活动在上级职能部门领导的支持下，在所领导的详细指导下，以安康杯竞赛活动为载体，坚持科学进展、平安进展、和谐进展，紧紧围绕抓班组平安工作，提高管理水平;重训练推动平安化活动主题，乐观开展平安工作事事想、月月谈、平安在我心中演讲、消防演练、防汛救灾演练各岗位练兵和对职工健康有益的平安文化活动，深化开展创建平安交通、平安航道、平安船闸活动，突出考核奖惩和责任追究，进一步完善制度建设和危急源点预防预控机制和平安生产标准化和1+3平安工作监控体系。圆满完成今年平安工作目标任务，今年共开放1863闸次，优良闸次率达100%，过闸船舶货物量4,816,023吨，过闸船舶吨位8,623,088吨，确保了船闸的平安畅通和全员平安健康目标任务的完成，实现船闸今年平安运行无事故目标任务。 二、全面组织，全面发动，全员参加。 为确保安康杯竞赛活动取得实效，不走过场，不留死角。活动一开头，我所准时组织召开动员布置会，仔细组织学习省、市关于开展安康杯竞赛、平安生产、综合治理大检查大排查和集中开展平安生产事故隐患排查治理以及平安在我心中等活动，成立了以所长为组长、工会.、副所长为副组长、各部门负责人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，突出一把手亲自抓，职能部门详细抓，其他部门协同抓。并结合船闸工作实际，制定了安康杯竞赛活动实施方案。为落实责任，所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员，层层签订安康杯竞赛活动目标责任状，建立所、股室、班组、职工的四级管理网络，为体现活动的全员、健康、和谐、平安，强化平安责任制的落实，实行领导保单位，股长保部门，职工保岗位的三保机制。 三、以人为本，强化训练，全面推动平安生产标准化 这次安康杯竞赛活动主要突出平安、健康，体现以人为本，提高人的平安健康素养。围绕这一主题，我所一是组织职工仔细学习安康杯竞赛活动的主题、意义，学习有关平安法律法规和船闸平安生产学问，大力营造氛围，乐观开展职工参与岗位业务平安技能培训。今年来共组织平安训练培训29次;平安会议2