移民开发局2021年效能建设工作总结_效能建设年工作总结.docx

移民开发局2021年效能建设工作总结_效能建设年工作总结 移民开发局2021年效能建设工作总结。 时间在不经意中消逝，新的工作即将到来。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作状况。要想加薪提职，通过工作总结充分展自己尤为必要。有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“移民开发局2021年效能建设工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。 依据县委、县政府统一部署和机关效能建设的要求，为进一步改进机关作风，提高工作效率，我局在全面机关作风训练整顿的基础上，深化开展了机关效能建设活动，现将状况总结如下。 一、加强领导，统一熟悉 加强机关效能建设，是深化实践“xxxx”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必定要求，是实践.的重要内容之一,是全面加强机关建设的有效举措。我局领导非常重视机关效能建设活动，成立了领导小组，由局长担当组长，副局长担当副组长，各科室负责人担当成员，全面负责效能建设工作，明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快进展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想训练，突出建章立制，规范行政行为，重点解决机关存在的突出问题，以达到增加干部力量、提高工作效率、争创群众满足单位。 二、落实责任，加强监督 局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设作为年度考核工作的重要内容。平常效能建设领导小组加强对此项工作的督查，确保各项工作落到实处。 三、抓好结合，力求实效 加强效能建设是转变机关作风,推动机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满足单位工作相结合;与开展学习型机关相结合;与强化内部管理相结合。力求机关整体建设明显进步。详细工作有： (一)深化思想训练。进一步掀起学习.理论、“xxxx”重要思想和xx同志一系列重要讲话为主要内容的新.。我局组织全体干部职工学习了.理论、“xxxx”重要思想和.。开展宗旨观念、权力观训练，引导广阔党员干部坚固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济进展服务、为.进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增加求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展.、政绩观、法制观训练活动，学习把握各种学问，乐观投身开发建设事业的进展中。 (二)完善规章制度。根据规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，明确岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确。使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。 (三)强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强效能建设活动的组织和日常协调工作，加强内外监督，准时发觉和订正问题。 四、抓好工程建设，提升开发实效 (一)工程建设状况。戈兰滩水电站坝溜大路沉没还建工程项目于XX年1月开头招投标，XX年2月施工队进场开工建设，依据XX年县人民政府第40次常务会议纪要，工程方案总投资2850万元。工程累计完成路基土石方180万立方米 ,完成档墙、涵洞工程108道 ,完成桥梁8座(其中：小桥4座，中桥4座)，完成防护工程1.9万立方米。工程于XX年4月19日由县人民政府组织县有关单位对工程进行了初步验收，XX年10月11至14日州级组织验收。 (二)资金使用状况。截止XX年11月8日，严格按工程进度支付工程款,累计支付工程款1900万元。 (三)自身建设得到加强。一年来，我们健全完善了机关各项制度;强化机关作风建设，筑牢廉洁从政思想防线，强化党风廉政建设;加强工程管理，实行阳光操作，为提高我局各项工作效率奠定了基础。 五、存在的问题和不足。 一是监督与自我监督力度不够，造成了个别干部职工思想和工作乐观性不高的现象时有发生。二是思想训练学习强度不够，协调和服务力量有待进一步提高。 六、XX年工作准备 一是紧密结合我局工作实际，强化思想训练，完善保障机制，规范行政行为，重点解决机关存在的突出问题，以达到增加干部力量、提高工作效率、争创群众满足单位;二是进一步加强效能建设活动的组织和日常协调工作，加强内外监督，准时发觉和订正问题;三是进一步加强对各项工作的督查，确保各项工作落到实处;四是加强对工程的管理与监督，确保工程质量和进度两不误。 更多 精选工作总结.阅读 移民开发局2021年上半年村务公开工作总结 村务公开以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，以村委会组织法为依据，根据“规范、创新、提高、落实”的基本思路，进一步健全和完善各项制度，把村务公开民主管理全面推向深化。现将村务公开半年工作总结如下： 第一、建立健全和完善各项配套制度，并使之落到实处。一个高效合理的.运行机制产生的标志，不只是选出一、二个甚至一群能人，最根本的是要有一套完整的法律制度作保证 依法产生的权力只有依法运作，才是真正民主化、法制化的基层政权。 其次、提高村务工作透亮度，进一步提高村民的参加意识、管理意识和监督意识。村务公开是调动村民参加村级管理乐观性的有效措施，是实现村民自我管理、自我训练、自我服务的有效途径。关乎村民切身利益的财务、方案生育、农夫负担、民政福利、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等六个方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序。依据村民的看法、建议，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序公、动态化。 第三、加强党的领导，维护村民自治。村民直选产生的村委会班子，置于广阔村民的监督之下，置于同级党组织的领导之下。重大事项必需经村党组织争论同意后，将党组织的意图交村民会议或村民代表会议争论后决策，做到对广阔村民负责和对同级党组织负责的统一，使党支部和村委会的决策真正从群众中来，到群众中去。在确立基层党组织领导核心地位的同时，维护村民自治制度。 紧紧抓住群众普遍关怀和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，准时调整充实公开的内容，规定公开时间，规范和完善程序，健全配套制度，使村务公开民主管理逐步走上规范化、科学化的轨道。 2022年县移民开发局工作总结及2022年工作方案2022年县移民开发局工作总结及2022年工作方案*县移民开发局2022年工作总结和2022年工作方案 一、我县大中型水库移民后期扶持政策落实状况的回顾新中国成立以来，我国兴建了一大批大中型水库，在防洪、发电、浇灌、供水、生态等方面发挥了巨大效益，有力地促进了国民经济和.进展，大中型水库移民为此作出了重大贡献。为了关心移民改善生产生活条件，国家先后设立了库区维护基金、库区建设基金和库区后期扶持基金，努力解决水库移民遗留问题，对爱护移民权益、维护库区.稳定发挥了重要作用。但由于扶持政策不统一、扶持标准偏低、移民直接受益不够等多种缘由，目前水库移民的生产生活条件依旧普遍较差，有相当多的移民仍生活在贫困之中。当前，我国总体上已进入统筹城乡进展、以工促农、以城带乡的进展阶段，有必要也有力量加大对水库移民的后期扶持。为关心水库移民脱贫致富，促进库区和移民安置区经济.进展，保障新时期水利水电事业健康进展，构建.主义和谐.，国家出台了国务院关于完善大中型水库移民后期政策的看法（国发202217号）文件。为仔细贯彻落实国务院（国发202217号）文件精神和省、市政府关于大中型水库移民后期扶持政策实施工作的有关要求，*县委、县政府高度重视。自2022年9月11日小百户镇开展试点，2022年12月全县面上工作开展以来，根据省移民搬迁安置领导小组办公室关于印发云南省大中型水库移民后期扶持人口登记表的通知（云移领办202223号）的要求，我县2022年6月20日已完成大中型水库移民后期扶持人口的核定登记工作，共完成28件大中型水库移民后期扶持人口的核定登记，大中型水库移民后期扶持人口核定登记11705人，涉及我县十个乡镇105个村委会204个自然村，其中三岔河镇、马街镇、召夸镇、活水乡、龙海乡五个乡镇为零散安置移民，扶持方式全部采纳现金直补。另外涉及移民安置区的五个乡镇扶持方式的确定为:1.中枢镇环城居委会幸福村扶持方式现金直补；2.板桥镇除了零散安置移民现金直补外，两个安置区，洪武村委会的响水坝村和段家庄村扶持方式采纳项目扶持；3.芳华镇戚家山村委会新民村的永清水库移民和板田村委会莲花田村的莲花田水库移民及全镇的零散安置移民扶持方式为现金直补，芳华村委会的大易堡村和箐沟村扶持方式为项目扶持；4.大莫古镇和小百户镇的会泽毛家村水库安置区的移民按原迁移民直补，其他移民（1968年6月30日以后在*诞生的移民）2022年7月1日到2022年6月30日扶持方式为两者结合,即50%直补到人，50%项目扶持，从2022年7月1日以后的移民后期扶持资金全部直补到人，零散安置移民直补到人；5.小百户镇的永清水库移民按50%直补到人，50%项目扶持两者结合的扶持方式，零散安置移民直补到人。我县11705个农村移民，直补到人8728人（其中两者结合扶持，50%直补到人，50%项目扶持，为会泽毛家村水库1968年6月30日在*诞生的移民，从2022年7月1日到2022年6月30日两者结合扶持一年，以后就全部直补到人，基本上算直补到人，共有移民人口4495人，大莫古镇2573人，小百户镇1922人），项目扶持1428人，二者结合1549人。在大中型水库移民后期扶持工作中，各级各相关部门高度重视，我县于2022年11月20日已全面完成第一次2022年下半年的大中型水库移民后期扶持政策兑现工作，直补到人8728人，占74.6%；两者结合1549人，占13.2%；项目扶持1428人，占12.2%。共兑现后扶资金351.15万元。这些成果的取得，一是县委、县政府的高度重视，加强了组织领导，明确了工作职责；二是努力学习政策，进行宣扬发动；三是严格核实移民人口登记，确保移民人口精确；四是充分敬重移民意愿，广泛听取移民村群众看法，确定后扶方式；五是严格后扶资金管理，确保后扶资金平安；六是加强信访工作，确保.稳定。2022年我县的大中型水库移民后期扶持工作是极不稳定的一年，群体性上访和越级上访现象比较严峻，给全县的.稳定工作带来极大压力，我县2022年上访达47次3192人（不含到乡镇上访数）。其中进京上访0批，到省上访6次114人，到市上访6次167人，到县上访35次2911人。超过30人以上群体性上访19次2861人。但是全县的移民后扶工作攻坚克难，稳步推动。在县委、县政府的领导下，在县大中型水库移民后期扶持政策实施试点工作领导小组及各成员单位和各乡镇的共同努力下，全县仔细贯彻落实国务院202217号文件精神和省、市政府关于完善大中型水库移民后期扶持的有关政策，*县委、县政府高度重视，全县移民工作人员艰苦奋斗、真抓实干，努力克服大中型水库移民后期扶持工作中的各种冲突和困难，较好的完成了我县大中型水库移民后期扶持工 2022年县移民开发局工作总结及2022年工作方案作。2022年3月成立了我县移民开发局，为移民开发工作供应了强有力的组织保障。二、2022年移民开发工作取得的成果2022年是贯彻落实党的.精神的第一年,也是县、乡新一届政府施政的第一年，移民开发工作的总体思路是：以党的.精神为指导，深化落实.，以维护移民群众切身利益为动身点，以服务水利水电工程建设为着力点，仔细学习宣扬贯彻落实移民安置和大中型水库移民后期扶持政策法规，根据“政府领导、分级负责、县为基础、项目法人参加”的要求，创新机制，扎实工作、兑现政策，确保稳定，为库区和移民安置区经济.健康协调可持续进展奠定坚实的基础。根据以上工作思路，2022年全县移民开发工作在以下四个方面取得新突破：（一）切实抓好大中型水库移民后期扶持，在准时足额兑现政策上取得突破仔细宣扬贯彻落实大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例、国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的看法和省、市政府制定的政策法规。一是严格根据政策规定核定移民人口，再一次核定我县大中型水库移民人口11705人；二是抓好农转非、死亡等移民人口的核减工作，2022年7月我县核减死亡移民人口24人；三是乐观筹措120人的超指标差额资金7.2万元，政策兑现2022年一年和2022年上半年的大中型水库移民后期扶持资金1053.45万元，其中直补到人资金785.52万元，两者结合资金139.41万元，项目扶持资金128.52万元；四是2022年10月9日完成了板桥镇洪武村委会响水坝村和段家庄村大中型水库移民后期扶持项目道路工程一、二期的验收工作，共硬化道路1971.95米，完成投资123.215万元。切实做到大中型水库移民后期扶持资金按时足额兑现。通过对移民直补到人的扶持，可以直接解决移民的温饱问题，提高了移民的人均纯收入。通过对移民安置区项目扶持，使移民村道路交通、医疗、文化训练、农田水利等基础设施得到改善，种植业、畜牧业得到扶持和进展，农业竞争力得到进一步提升，群众生产生活质量得到大的改观。便利了人民群众生产生活、看病就医，移民村子女入学难、行路难、就医难的问题得到很大的改善，促进了当地经济.的进展。维护了.稳定。（二）仔细制定和落实规章制度，在移民开发规范管理上取得新突破一是抓好规划管理。把库区和移民安置区纳入我县经济.进展总体规划，纳入新农村建设规划，准时实施各种扶持项目，促进库区和移民安置区经济进展，.稳定。二是抓好资金管理。严格根据“政府负责、项目管理、专户储存、审计监督”的要求，管好用好大中型水库移民后期扶持资金。大中型水库移民后期扶持资金是扶贫资金，是“高压线”。建立健全财务管理制度，切实加强后期扶持资金的管理、拨付和使用。三是抓好工程建设管理。在库区和移民安置区有关工程建设中，严格根据“四制”的要求，建立工程建设管理制度，把好设计、施工、监理、验收等各个环节，加强工程质量管理，充分发挥工程效益。四是抓好档案管理。根据云南省水利水电建设项目移民档案管理和业务规范细则的要求，把相关资料做细、做全，把档案资料管好、用好。五是抓好宣扬引导。政策法规、移民安置、规划建设、后期扶持等相关的政务公开、信息公开工作。主动接受.各界的监督，促进移民工作公开、公正、高效进展。（三）坚决掌握群体性和越级上访，在维稳工作方面取得新突破移民工作涉及面广，政策性强，事关.稳定大局，必需实行各项措施做好移民和影响群众的上访工作，最大限度的削减不和谐因素，最大限度的掌握上访，尤其是到省和进京上访。在详细工作中，一是一手抓政策兑现、一手抓信访稳定，仔细排查冲突和隐患，加强宣扬引导，强化政策宣扬和思想政治工作，深化细致地向群众宣扬解释政策，进一步做好原住村民、淹地不淹房、小型水库移民、生活在农村的非农户口移民的思想工作。二是对历史遗留问题较多、状况复杂、群众反复上访的水库和地方，深化调查讨论，进村入户，把握动向，努力做到“大事化小，小事化了”，确保移民安置区.稳定。三是把库区和移民安置区的基础设施建设和经济.进展规划作为我们做好移民开发工作的第一要务，做好大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济进展规划的修编工作，用进展的方法解决问题。在用好现有移民扶持资金的同时，根据“渠道不乱、用途不变、各记其功、捆绑使用”的原则，整合资金项目，统筹搞好库区和移民安置区的基础设施建设。乐观争取省、市尽快实施库区和移民安置区基础设施建设项目，逐步改善库区和移民安置区生产生活条件，促进经济进展，增加移民及库区和移民安置区群众的收入，使他们的生活水平逐步达到当地农村平均水平。四是明确专人负责信访工作，建立登记、转办、反馈和定期分析制度，规范和强化信访工作，做到“件件有着落、事事有回音”。五是切实维护移民群众的合法权益，坚持依法办事，按政策办事，妥当处理和化解人民内部冲突，做到发觉得了、化解得了、掌握得住、处理得好，确保.稳定。六是协作公、检、法加大对非法组织、煽动上访者的监控训练和打击力度。制定维护稳定和信访工作预案。亲密关注群众的思想动态，严格掌握群体性上访，越级上访。对少数操纵、组织非法上访的人员，弄清状况，依规依法严厉处理。七是开展领导干部“大接访、大下访”活动。移民开发局的领导在移民开发局刚成立的状况下，没有工作人员，没有交通工具，乐观下到移民信访冲突问题多的乡（镇）进村入户做好群众的思想工作。进村30多个，入户20多家，电话联系几十次以上，维护了库区和移民安置区.稳定。这样2022年实现了因移民问题进京、到省、到市、到县上访为零的突破。（四）努力抓好队伍建设，在移民机构、训练培训和理顺体制关系上取得新突破在县委、县政府的高度重视下，2022年3月成立了我县移民开发局，7月落实了办公地点并借用了两名工作人员。这就为移民开发工作的后续开展确立了组织保障。建设一支高素养和强有力的队伍是抓好移民工作的关键，尽快理顺工作关系，加强工作连接，明确工作职责，确保工作落实到人、责任落实到人。在抓移民开发局组建的同时，切实抓好训练培训，依法推动移民开发。根据国务院（国发202217号）文件关于“深刻领悟.精神，精确把握政策界限，把握正确的工作方法，提高依法办事力量”的要求，实行多种形式培训干部职工，不断提高全县移民系统干部职工的政策水平和业务力量，依法开展工作。切实加强全县移民队伍的思想建设、作风建设、组织建设、廉政建设，严厉工作纪律，建立长效的监督检查机制，做到依法依规履行职责。切实抓好制度建设，特殊是四项制度建设，严格执行各项规章制度，树立良好的开端，确保机关规范运转。仔细贯彻落实.、省、市、县各级组织关于廉洁从政的要求，切实加强全县移民系统党风廉政建设，依法行政，为政清廉。2022年的移民开发工作在省、市移民开发局的领导下、在县委、政府的高度重视下，取得了可喜的成果，呈现了三大亮点：一是成立了我县移民开发局，为移民工作的后续开展供应了组织保障。二是移民后期扶持资金准时、足额兑现，确保了移民的.稳定。三是开展领导干部“大接访、大下访”活动，移民开发局的领导亲自深化到冲突比较集中的库区和移民安置区做好群众工作，确保了库区和移民安置区的.稳定。这些工作的开展，实现了2022年因移民问题进京、到省、到市、到县上访为零的突破。虽然2022年的移民开发工作取得了好的成果，但也存在一些问题。三、2022年移民开发工作存在的问题（一）我县插花安置的会泽毛家村水库的移民和原住民在今后一段时间里还将存在冲突我县根据“一个尽量、两个可以”的原则，通过召开移民村群众会议、走访移民和移民村群众等方式，由当地群众广泛争论后期扶持方式，但会泽毛家村水库的移民要求将后期扶持资金直补给移民个人，原住民认为他们为安置移民调整了土地，同样为水库建设做出了贡献和牺牲，国家赐予移民后期扶持资金，他们有很大看法，剧烈要求政策公平对待，或者后期扶持资金全额项目扶持，移民和原住民多次到省、市、县上访，按省、市文件精神扶持方式的确定政府可以正确引导，县政府针对会泽毛家村水库移民先后提出了三种扶持方式的建议，但由于争吵较大，不能最终确定。依据国务院国发202217号文件国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的看法精神和云南省人民政府办公厅关于云南省完善大中型水库移民后期扶持政策实施方案及相关暂行方法的通知（云政办发20228号）要求，在充分敬重移民意愿和听取移民村群众看法的基础上，结合我县实际,经过仔细讨论，确定会泽毛家村水库移民后期扶持资金基本上是直补到人，虽然安置区原住民反映剧烈，但符合国家扶持政策，可稳定移民群众。若实行项目扶持或项目扶持与直补到人两者结合的方式，不仅移民不同意，而且原住民也不满足。现在会泽毛家村水库移民后期扶持资金基本上是全部直补到移民个人，原住民在心理上存在很大不平衡，这主要是我县自1966年、1967年会泽以礼河库区移民插花安置到小百户镇和大莫古镇以来，在土地承包、子女入学、扶贫帮困、民政救济等方面与当地群众享受同等政策。40年来，移民从生疏到熟识，从不习惯到适应，已经与原住民融为一体，互通姻亲，共同生产生活，公平享受改革开放成果，生产生活水平有了较大提高。移民后期扶持资金直补到移民后就引起了原住民在思想上对移民有了很大的看法，这种冲突在今后一段时间里还将会产生大的热点、难点问题，甚至会引起大规模的群体大事。另外，目前大多数移民村生产生活条件较差，基础设施薄弱，经济.进展滞后，加之经济欠发达现状所限、人口的增长，有限的生产生活资源更为紧急，移民和原住民之间的冲突日益增加，影响了移民村的.稳定和经济.的健康进展。（二）库区和移民安置区影响人口的的问题库区和移民安置区影响人口生产生活条件的确特别困难，这部分人口政策不允许纳入移民后期扶持对象，他们也为水利水电工程建设做了大量贡献，特殊是淹地不淹房，在库区周边的影响人口，生产生活受到很大影响。根据核定的移民人口对库区和移民安置区基础设施建设和经济进展进行规划，大量资金都集中在移民安置区，库区周边基础设施建设资金就很有限，难于很好的解决库区影响人口的问题。（三）小（一）型水库移民的问题大中型水库移民后期扶持政策兑现工作已经进行了两年，但小（一）型水库移民政策始终还未出台，大部分小（一）型水库的移民多次上访，甚至去接管他们搬出来的水库。还有部分小（一）型水库比大中型水库搬迁时间更早，难度更大，生产生活水平也很落后。所以小（一）型水库移民冲突也是一个比较突出的问题。（四）超指标人口问题我县核定登记大中型水库移民人口11705人，市级核定我县移民人口11585人，超市级核定移民人口指标120人。依据（曲政办发2022119号）文件，由县级担当超指标人口差额资金7.2万元。在我县财政又比较困难的状况下，尽量做好我县超指标人口差额资金的落实。（五）的确是移民的漏登补报问题大中型水库移民后期扶持人口核定登记工作实行动态管理，在移民人口核定登记期间，一部分的确是移民的由于外出打工或者由于信息闭塞或其它缘由没能准时登记，现需要进行补登。在近期时间里还将会增加超指标移民人口问题。（六）解决移民开发局工作经费的问题大中型水库移民后期扶持和移民安置工作是一个复杂的、长期的、艰难的工作，随着各县（市）区移民开发局的成立，人员的到位，在各地财政都比较困难的状况下，要做好移民开发工作，就需要工作经费，而移民后期扶持资金是必需全部直补到人或者全部落实到项目，没有移民工作经费，难于很好的开展移民工作。（七）解决移民开发局工作人员参公管理编制的问题移民开发局是为广阔移民群众服务的机关，是国家的一个服务性质的机关，作为新成立的单位，人员也是从各单位抽调，移民工作人员对政策不熟，难于很好的服务于广阔移民群众。还有就是移民安置和后期扶持执行（国务院471号令），盼望解决移民开发局工作人员参公管理编制的问题。（八）后期扶持项目前期工作经费和工程管理费的筹措问题后期扶持项目资金是指每人每年600元的后期扶持资金用于项目扶持和两者结合扶持实施项目的资金，这部分资金要全部用于各移民安置区实施的项目上，依据（曲移民发202227号）文件的规定，使用后期扶持资金达到或超过10万元以上的项目要做可行性讨论报告、初步设计、实施方案、工程的招投标、监理、验收，这一系列的工作就需要项目前期工作经费及施工管理费，而后期扶持资金要全部用于项目工程上，不能用来做项目前期工作经费及施工管理费，没有项目前期工作经费和施工管理费就难于开展项目的规划及设计等。2022年移民开发工作我们进行了全面总结，针对取得的成果及存在的问题和困难，我们移民开发局将攻坚克难，一如既往的抓好2022年的移民开发工作。四、2022年移民开发工作方案2022年的移民开发工作，我们将紧紧围绕党的十七届三中全会精神、县第十次党代会精神、全县的“十一五”规划、大中型水库移民后期扶持规划和大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济进展规划为指导，深化落实.，以维护移民群众切身利益为动身点，以服务水利水电工程建设为着力点，仔细学习宣扬贯彻落实移民安置和大中型水库移民后期扶持政策法规，根据“政府领导、分级负责、县为基础、项目法人参加”的要求，创新机制，扎实工作、兑现政策，确保稳定，为库区和移民安置区经济.健康协调可持续进展奠定坚实的基础。重点做好以下六个方面的工作：（一）连续仔细宣扬贯彻落实大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例、国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的看法和省、市政府制定的政策法规。（二）抓好大中型水库移民后期扶持资金准时足额政策兑现工作。（三）做好我县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济进展规划修编工作，并实施好项目。做好小（一）型水库移民的摸底调查工作。（四）县上重点工程恨虎坝水库即将动工，做好库区移民安置的前期工作。（五）连续抓好移民机构建设，理顺体制，确保建设一支高素养和强有力的移民队伍。（七）听从中心，仔细完成县委、政府交办的工作任务。做好移民开发工作，事关我县水利水电建设和.稳定，事关全县经济.又好又快进展。特殊是随着全县水利水电工程建设项目的不断增多，移民开发工作显得越来越重要，任务艰难而光荣。我们要进一步开拓创新、真抓实干，切实抓好移民开发工作，为促进全县经济.进展做出应有的贡献。 区移民开发局目标岗位责任制总结 区移民开发局目标岗位责任制总结 20xx年，我局在区委区政府的正确领导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，仔细贯彻党和国家的移民方针政策，坚持以人为本，树立和落实.，紧扣服务移民群体、维护库区稳定这个中心任务，全面履行自身职责，加大库区移民遗留问题处理力度，以实施移民项目建设和落实水库移民后期扶持政策为重点,各项工作全面推动，圆满完成了全年各项目标任务，确保了移民的生活水平和综合素养稳步提高,库区经济快速增长。一、20xx年移民工作状况1、细心组织，仔细开展落实好水库移民后期扶持政策工作。*区自被确定为全省落实水库移民后期扶持政策试点工作区县以来，我局始终把落实水库移民后期扶持政策工作作为重中之重的大事来抓，细心谋划，周密部署，加强宣扬，落实责任，仔细组织，稳步推动。在移民人口核定上严格程序、严格把关；在扶持方式上充分敬重移民意愿并仔细听取移民村群众看法；在移民直补资金兑现上严格执行全额直补方式（每人每年600元），加强直补兑现检查，确保资金足额准时发放到移民手中；在移民规划编制上坚持民主程序,充分敬重移民群众的知情权、参加权和监督权。落实水库移民政策工作在上下共同努力和群众支持协作下，达到了移民满足、库区安定和谐的目标。截止1月10日,我区已核定登记并兑现直补的水库移民为43297人,核实到村组实行项目扶持的移民为57675人。发放移民直补资金2597.82万元，为全区农夫人均增收净增加200余元。2、强化项目资金管理，妥当处理库区移民遗留问题。强化项目资金管理，建立了*区移民遗留问题处理规划实施管理十项制度。坚持“一方法、两细则”，规范了项目资金管理的程序，提高了办事效率。20xx年共审批移民项目536个,完工验收移民项目360个，拨付库区建设基金3950万元，其中落实了茶业产业化扶持资金100万元、"东桑西移"工程扶持资金50万元、库区旅游产业化扶持资金100万元、新农村建设扶持资金100万元、水利冬修（含平安饮用水）资金100万元、全区村村通工程配套资金500万元等，通过以上项目的有效实施，进一步改善了移民生产生活条件。、完成对上争取任务5629.06万元，为解决库区移民遗留问题供应了顽强的资金保障。、完成招商引资任务700万元。、仔细做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。我局主办的人大代表建议12件，协办的人大代表建议3件。主办的人大代表建议12件7月30日之前均按时办结，与代表、委员们见面率100%，代表、委员们对建议、提案答复满足率达100%,并对办理的人大代表建议进行了责任分解跟踪问效。对协办的建议、提案，乐观协作主办单位共同答复代表和委员。、加强机关自身建设，促进党建、宣扬、党风廉政建设、综治、信访、文明创建、平安生产、方案生育、依法行政、政务公开等各项工作全面开展。（）坚持学习、加强训练，努力提高干部职工的综合素养坚持每月学习制，仔细组织党员干部理论联系实际地学习.理论、“.”重要思想、党章、.会议精神、国家法律法规等，努力提高移民干部的“五个力量”（维护库区稳定的力量，促进库区经济.进展的力量，强化移民项目资金管理的力量，制造性执行移民政策法规的力量，加强移民队伍建设的力量）。全年共组织全体干部会议10次，党员干部学习会15次，其中组织收看警示训练电教片4次6部。通过学习训练，提高了党员干部的政治思想素养和道德水平，强化了法纪观念，增加了干部职工的防范意识和辩别是非的力量。多年来，我局无一人参加邪教组织、无方案外生育、无参加赌博封建迷信等不良活动、无婚丧喜事大操大办等现象，没有发生一起行政责任事故、平安责任事故和干部职工违法违纪行为。（）转变作风，加强管理，促进各项工作，树立单位新形象我局要求干部职工从“内强素养，外树形象”的要求，在工作实践中不断丰富和完善自己，在思想上逐步转变观念、改进作风，坚固树立为基层服务、为移民服务的观念，杜绝“门难进，脸难看，事难办”和“吃、拿、卡、要”现象的发生；对干部职工实行“目标责任制”，将年度考核与工作任务完成状况相结合，鼓舞先进、鞭策后进；连续严格执行“一方法、两细则”，严格按程序审批项目和拨付资金。加强对项目实施和后扶、项目资金落实使用的检查监督，防止挪用、挤占、截留移民资金现象发生；加强政务公开和党务公开工作，定期公开移民局政务党务,加强移民网站建设，增加了移民工作的透亮度；完善了移民开发局各项工作制度，并抓好制度的落实和监管，要求单位全体干部职工以“我”为中心，从自己做起，遵纪守法，严格遵守单位各项规章制度；加强“防火、防盗、防事故”等日常防范，支配好节假日和晚间值班工作，切实做好平安保卫工作；坚持办公大楼实行垃圾袋装化，单位内外环境干净、秩序良好，落实了“门前三包”责任制，乐观开展文明单位、平安单位创建；仔细落实党风廉政责任制，促进干部职工勤政廉政建设；强化党建基础，全面推动党的思想、组织、作风和制度建设；重视工会、妇女、方案生育协会等组织建设，乐观组织干部职工乐观参加各项组织活动，自觉实践公民良好行为。 党风廉政建设工作总结移民开发事业局 党风廉政建设工作总结移民开发事业局 *县移民开发事业局20xx年党风廉政建设工作总结 20xx年县移民局党风廉政建设工作，在县委的正确领导下，仔细贯彻落实.、省、州、县有关党风廉政建设会议精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，围绕全县移民中心工作，加强训练、健全制度、强化监督。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，推动了党风廉政建设工作在部门的深化开展，促进了干部职工勤政廉政，为移民开发事业的持续、协调进展供应重要的政治保证。现将一年来的党风廉政建设工作总结如下： 一、开展反腐倡廉宣扬训练，为拒腐防变夯实思想基础 （一）开展反腐倡廉宣扬警示训练活动。我局坚持把理论学习贯穿于干部思想政治建设的始终，结合对.及省、州、县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委三次全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政训练。实行集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广阔党员干部自觉加强政治理论学习，不断增加党性观念和宗旨意识，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是开展了党风廉政建设的宣扬训练月活动。结合单位实际，以“两个条例”专题纪律训练为重点，对抓好党风廉政宣扬训练月活动作了支配部署，从明确学习内容、丰富学习形式入手，实行研读原文、撰写心得、专题辅导、电化训练等多种形式，组织全体干部围绕两个条例的原文和.领导关于纪律监督等方面论述，进行深化细致的学习，训练引导党员干部充分熟悉学习贯彻两个条例的重大意义，深刻理解和精确把握两个条例的精神实质，切实增加监督意识和纪律观念，严格遵守条例规定的各项纪律要求。三仔细开展反腐倡廉的警示训练。结合州移民局党组20xx年党风廉政建设和反腐败工作部署，加强了政治理论学习和党风党纪训练。通过组织观看反腐倡廉的警示训练片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我局党员干部的廉洁自律意识。同时，运用省移民局编辑印发的警钟长鸣移民部门部分案例剖析开展警示训练，全体干部职工都受到了良好的训练。四是乐观组织干部职工参与反腐倡廉建设学问竞赛。围绕廉政文化“进机关、进家庭、进企业”乐观开展丰富多彩的廉政文化活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，进一步推动了廉政文化建设。 （二）努力夯实拒腐防变思想。我局通过深化细致的学习党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，对支部和党员存在的问题进行仔细查摆，使全体党员进一步熟悉到加强党风廉政建设和反腐败斗争是.实行的一项重大举措，是一项具有全局性、基础性和根本性的制度，是每一位领导干部必需严格遵守，仔细履行的职责。只有坚固树立廉政意识、勤政意识、创新意识，才能真正实践好、落实好、进展好“.”重要思想。通过学习，全体党员进一步增加了公仆意识、责任意识、党性意识、廉政意识、自律意识、监督意识，进一步巩固了拒腐防变的思想防线。二、仔细落实党风廉政建设责任制（一）加强组织领导，确保党风廉政建设落到实处。我局建立了党风廉政建设责任制网络，主要领导负总责，分管领导各负其责，做到分工明确，责任详细，制定移民工作方案和部署工作时都把党风廉政建设作为领导班子建设的重要内容，与移民安置各项工作紧密结合，把党风廉政建设各项工作落到实处，基本做到了移民工作和党风廉政建设一起部署、一起落实、一起检查。做到班子成员之间、班子成员和全体干部之间常常交心谈心，召开领导班子民主生活会，局班子成员每年在干部职工会议上进行述职述廉，使党风廉政建设落到实处。通过对班子成员廉洁自律状况的检查结果表明局领导班子成员的廉洁自律状况是好的，能严格执行党纪政纪有关规定和单位内部的各项规章制度。（二）严格落实党风廉政建设责任制。依据县纪委党风廉政建设目标责任书要求，我局党支部准时进行了仔细讨论，结合往年党风廉政建设的考核机制，制定了20xx年度党风廉政建设责任书，在召开的全局会议上与每个职工签订、明确了我局党风廉政建设工作目标任务，做到党风廉政建设工作层层分解，落实到个人。同时，仔细制定党风廉政建设的工作方案，依据县纪委20xx年党风廉政建设和反腐败工作看法精神，结合我局实际，制定*县移民局20xx年党风廉政建设的反腐败工作的看法，做到党风廉政建设工作年初有支配部署，年终有检查考核，努力从源头上预防和治理腐败，推动了我局党风廉政建设和反腐败斗争深化开展。（三）完善监督机制，廉洁自律意识进一步增加。在抓好廉政训练的同时，我局乐观构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干 党风廉政建设工作总结移民开发事业局第2页 部述职述廉、批判与自我批判活动，自觉接受群众监督，切实加强领导干部的自身建设。局班子领导做到敢于剖析自己，进行自我批判，正确对待别人的批判，同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足，敢于提出批判看法，关心分析缘由，促其改正，以“惩前毖后、治病救人”为原则，把党员