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职高班主任学期工作总结_班主任学期工作总结 职高班主任学期工作总结。 班主任是一个班级的领导者，管理者。作为班主任，平常就要把班级管理好，保证同学们能够放心有效率的进行学习。下面是由工作总结之家我为大家整理的“职高班主任学期工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 职高班主任学期工作总结(一) 一学期的中职班工作已经结束了，回顾这一学期来的班主任工作，感慨万千，有取得成果的喜悦，也有失误带来的遗憾;有令人难忘的美妙时刻，也有让人苦恼的短暂瞬间;有在工作中付出的艰辛和努力，也有取得成果后得到的回报和欢乐。一学期来的工作使我学到了许多。现将一期来的工作做以下总结： 一、耐心细致、严格要求是做好中职班主任工作的基本原则 由于中职同学各方面的素养与其他班同学有所不同，假如按一般同学那样去要求他们，确定会使班级工作受到影响。所以，要做好中职教班工作就要做耐心细致的工作，绝不意味着放松对他们的管理。在管理与训练上我利用早自习及课余时间对同学进行爱国主义训练，训练他们喜爱劳动，讲文明讲礼貌，训练他们向雷锋学习，关心他们培育喜爱劳动的观念。 乐观协作学校政教处的工作，利用各种形式对同学进行纪律训练和日常行为规范的训练。使其不断提高熟悉，端正思想。树立同学中好的典型，一旦发觉好人好事便即时赐予嘉奖，以个别的典型事例训练全班、带动全班。让班级快速形成一种良好风气。同时，又制订出相应的惩处措施。对那些明知故犯、屡教不改的人赐予严惩。 班里的同学活泼好动，顽皮可爱，但自制力较差，学习态度不够端正。如何训练他们，提高他们的学习爱好，成了一大难题。为了提高他们的自信念和转移他们的业余爱好，组织同学参与各类活动，如守则规范竞赛等主题班会，让同学深受训练。 同学中有不少人，在家就被宠坏了，到学校仍自由散漫，懒散。这就需要从实际动身，严格要求同学认仔细真、踏踏实实地学习，从按时完成作业，按时起床、作操，早晚自习做起，养成良好的学习习惯、不断进步。利用各种条件和适当时机，对同学进行“爱科学、爱祖国”的主题训练活动和职业道德的训练，并耐心做好后进生的转化工作，依据每一个的特点，指导他们制定出切实可行的学习方案，让他们每一个人都有胜利感，从而增加信念。 二、学会正确关爱，营造温馨班级 1、对后进生耐心训练，但不能迁就。 在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给班上的行为习惯差的同学，在班集体中，我总细心营造一种公平、和谐、友爱的气氛给他们以更多的关注，更多的投入，让他们体验集体的暖和和同学间的友情，让他们感受到自己在班上有一席之地。在汲取这些后进生参加班级管理时，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。 2、严爱优等生。 优等生，谁都爱他们。也正由于如此，优等生的缺点往往简单被忽视，掩盖，被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患，对这类同学，我从不宠坏他们，更不迁就他们。时时提示他们“做学问得先做人”，做一个正直的人，热忱的人，向上的人。优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。成天被人赞誉的同学，只能在理智深沉的爱之中，严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进。 3、博爱中等生 中等生往往是一个班中简单忽视的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不像优等生那样简单产生优越感，也不像后进生那样简单自暴自弃。他们是班级体的一面镜子，他们盼望老师重视他们，但又可怕抛头露面。对这类同学我把握他们的心理特点，调动他们的乐观因素，正确对待他们的反复，始终如一地敬重、理解、信任他们。 班主任工作是做人的灵魂美德培育工作，班主任是平凡的，也是宏大的。这学期班主任工作结束了，但做同学的思想工作的任务还没有终止，不断熟识班主任工作，吸取阅历和教训，把班主任的训练教学工作做得更好。 职高班主任学期工作总结(二) 20xx级职高x班原有x名同学，其中x人转到xx上学，x人参军，本学期现有x名同学。经师生x年多来持续不断地努力，良好的班风已经形成，本学期同学整体的思想、心态较为稳定，班级考核名次基本稳定在前x名内，较为顺当圆满地完成了班主任工作，荣获学院“青年志愿者先进集体”和“优秀班集体”称号，本人也受到相应的表彰嘉奖，现简要小结如下： 一、由全体轮番担当班团干部，到形成较稳定的干部队伍 为了制造同等的机会，熬炼和培育每一位同学的纪律观念、工作责任感、组织协调力量，上学期班委、团支部成员是根据自愿报名组阁的，x名同学共分x个组，每组轮番执政x周。到了后半学期，同学们反映，每位同学都轮番体验了两轮，都得到了不同程度的熬炼，收获了应有的效果，有没有组织管力量，适合不适合担当干部，都已经显现出来了，再者，对外对上需要较为稳定的联系纽带，以保证上下情传到保持畅通，另外，班内也需要相对稳定的核心，故是时候宣告轮番制模式已完成它的历史使命而终止，经同学们提名推举重新构建班团干部队伍，一两周后顺当过渡接替工作。本学期再经投票选举，形成了新的班委和团支部。在班主任的指导、帮助下，分工协作，团结互助，事事有人干、有人负责，工作开展、运行良好，为班风建设奠定了基础。 二、仔细预备、开好班会，做好同学成长的引路人 以注意平常个人形象、考勤纪律、卫生为抓手，树立法规意识，调整心态，促进同学个人行为和学习习惯养成训练。每周班会前，本人都要依据班主任例会上所提的各项要求，结合学校对本班上一周的考核量化和同学表现的实际状况，细心预备讲话内容，不仅做到上情下达，而且要力求针对学情点准要改进问题，并提出小目标。 每次班会上，另一个特色是与同学们读书共享。我会从一周来所读过的文章中，或有针对性、或选取适合他们的某个主题，例如有目标才有将来;读书有什么意义;自律对一个人有多重要;提升你的格局做到这三条读给他们听，有时也会插入一些个人的理解、体会或见解，以期对同学们的人生走向有所引导，反响不错。 三、深化同学把准脉搏，针对问题，反复改造 班主任不能始终处于上位，应不时地放下架子态度随和地主动深化同学当中，来点小幽默，开点小玩笑，提升融入度，倾听他们的欢快、忧愁、苦痛、迷茫等等，第一时间了解他们的思想状况和心理状态。同时，针对同学在学习、生活、纪律、言行习惯等方面随时出现的问题，尤其是个别男同学的思想认知易走偏，心情易波动，准时捕获到有关信息，准时有效地将小问题解决在萌芽状态。 针对略微突出的问题，采纳全面引导与个别谈心相结合方式，利用业余时间找他们面对面谈话，为了公正公正地处理问题，在班风中连续弘扬正气，坚挺学习的信念，本人力求走进他们的内心世界，了解他们所做所想，寻求训练的切入点，以便对症下药。首要的是转变认知，他们的想法认知观念转变了，其态度、行为、习惯、性格才能慢慢有所转变，训练才能收到预期效果。这些训练对象因有这样那样的一些缘由，尤其是来源于其原生家庭的影响根深蒂固，经反反复复、多少个回合地较量、碰撞，才慢慢地熟悉到了自已在走弯路。当他们走出熟悉误区和迷茫以后，才渐渐把主要精力用到专注人格塑造和学习上来。 所幸，本学期没有出现过一例需要家长协作解决的突出问题。 四、进展的看待同学，真心关心他们 同学一时出现的问题，都是有缘由的，不要焦急作出结论，应结合该生的特点，把问题放在该生成长的历史和家庭学校.大背景中去详细考虑、分析，力求作出全面、客观的评价，动之以情，晓之以理，让同学打心眼里服你才会向你放开心扉，你才有机会关心他们解开思想疙瘩，转变认知，进而见其行动。 或许，有的同学在订正行为习惯偏差时，虽有熟悉，但缺乏应有的信念和恒心，这就要准时地予以鼓舞，让他们明白之所以坚持的理由和远景，并且，要让他们能看到坚持所带来的转变和效果，以获得小小的成就感，由此激励他们连续坚持或敢于尝试生疏的事物，或许会有新的收获和成就在老师的陪伴和教导下，如果他们一旦进入这种良性循环的自我鼓舞的心理成长历程，他们就会坚信自己的选择，自信念就会慢慢增加。 五、从培育法规意识动身，把关注度引导到学习上来 “严师出高徒”，但“打铁还须砧子硬。”严管要想达到预期的效果，老师应领先垂范，作严于律己的榜样，身教甚于言传。班主任应当在仪容仪表、言谈举止、卫生习惯、待人接物等生活小节上严于律己，把握好分寸，在与同学的相处的过程中潜移默化的影响他们，将老师的爱和敬重与对同学合理而严格的要求相结合，引领他们逐步树立自我管理的意识和自觉性，慢慢地将日常生活中形成的自律的习惯迁移到学习上去。同时，我经常鼓舞同学们应抓住人生最美妙的时机，多看看书，练好生存本事，充实而有收获的过好每一天;擅长在学习中找到乐趣，使学习变成一件让人感到欢乐的事，不再当成负担。慢慢的大部分同学开头把学习学问、获得力量作为自己一天最大的目标，班级的学习气氛也深厚起来了，违反课堂纪律、照抄作业的现象自然就削减了。为了实现自己的抱负，必需要培育严谨、勤奋、扎实坚持不懈的学风。 总之，从同学的整体表现、班级考核的进步、所取得荣誉等方面来看，本学期班主任工作的成效是显著的、丰收的!为此感到欣慰!20xx年x月迎来高考季，为了每位同学考上如愿的高校，师生仍须戒骄戒躁，连续保持昂扬向上的精神面貌，仍需坚持不懈地努力，向着目标冲刺。 职高班主任学期工作总结(三) 20xx年是布满喜悦和挑战的一年，对我个人而言它更是难忘的一年。由于我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。 不知不觉，又是一学期结束了。回首这学期，我感慨万分，由于我没有虚度光阴，由于我尽心尽力，可以问心无愧地说，我很兴奋，很满意，也有几分骄傲感，源于我和同学的共同成长。虽然本学期的工作有点忙，有点累，但我是欢乐的，这种欢乐来自于和我们班孩子的朝夕相处以及与室友们的开心合作，还有自己将满腔热忱在工作的悄悄倾注。x年的工作阅历告知我，作为一名老师，不但要有精彩的教学水平，更要有高尚的师德，为此，在这学期详细的工作中我始终严格要求自己，无论是思想还是行动，都时刻力求进步。本学期，我顺当完成了学校教育处布置的各项教学任务和德育处布置的各项德育工作。多次家访和多次召开班委会，并胜利的召开了教学实习总结会和感恩励志主题班会。带领同学完成教学实习工作。作为一名班主任，我时常与同学进行交心式的沟通，注意侧面了解与调查，尽量不让任何一个幼小的心灵受到损害。 当然，作为年轻老师，无论是在教学上还是其他工作上，难免存在一些失误与不足，这就需要在今后的工作中进一步向有阅历的同仁学习，使自己的工作得到进一步的提高。 春华，秋实，只要我们专心去耕耘。在将来的日子中，我愿将自己最宝贵的爱奉献给孩子们，信任今日含苞欲放的花蕾，明日肯定能盛开绚丽的花朵! 职高班主任学期工作总结(四) 光阴似箭，日月如梭。一转瞬期末又到了。我担当的是xx班的班主任，班级由x名同学组成的集体。本着诚意诚意对每位同学负责的态度，较圆满地完成了一个学期的班主任训练教学工作。 本人现将这学期的工作总结如下： 一、思想工作是各项工作的根本 平常我做到准时了解班级状况和每位同学表现，注意劝说训练，以理服人，让同学充分熟悉到老师的良苦专心，争取问题解决在萌芽状态，不能存在得过且过的心理，宁可自己辛苦点儿，也要处理好同学的思想波动，避开同学产生抵触心情，影响学习。 发掘同学的闪光点，提高同学的自信念，让每一位同学都能看到自己精彩的一面。 现在的同学自尊心很强，叛逆的心情时时产生，假如还是板起面孔说教，会因方法不当而得不到好的效果。 我常常反思自己对同学的训练是否得法，是不是站在和同学公平的角度，像大姐姐那样去感染他们、感化他们。 只要你付出真心，就会得到回报，可能是一份理解，可能是一个会心的微笑，更可能是向上的动力。 二、仔细组织教学，和任课老师准时沟通 我们的同学虽然是职高班，但在学校阶段学习成果方面并不算优秀，因此需要与任科老师准时沟通，激发同学的学习热忱，反过来激发任科老师的教学动力。 这样相互促进，在本学期期末阶段班级学习氛围浓，很多同学相互督促，提示，争取每门功课都能拿到学分。 三、规范管理，制度严明 常常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、检查工作。常常性加强对同学的卫生清洁、晚自习等督促检查并考核登记。常常性与班级辅导员沟通，把握班级同学的日常生活状态。 而且常常性、随便性地观看其他课任老师上课时同学的学习和纪律状况，力求更多的感性把握第一手材料，以便有的放矢地加强动态管理。 在深化同学的学习、生活和活动中准时了解、关怀、训练并且督促其良好习惯的养成，同时发挥老师的言传身教之示范效果。 四、需要改进的地方 1.班里有x位同学表现出厌学，对生活、学习、将来及其没信念的状况。 通过多次谈话，依旧效果甚微，下学期连续多做工作，盼望帮他们树立正确乐观的生活和学习态度。 2.加强集体活动的组织和参加，增加班级凝聚力。 3.充分调动班级同学的学习乐观性，鼓舞同学们多参与竞赛提高自己的力量，对于获奖的同学班级再赐予嘉奖。 在今后的班主任工作中，要更注意同学的思想动态，使班级更有凝聚力，把班级工作做的更上一层楼。 职高班主任学期工作总结(五) 老师是塑造人类灵魂的工程师，而班主任是战斗在这一阵地最前沿的战士，是一班之魂。管好一个班级，如同搞好一个系统的工程，班主任从任职的那天起就要有非常剧烈的责任意识，特殊是职高班主任，除了要传输学问提高同学的政治思想素养外，重要的还要有一个具有针对性的班级管理方法和措施。 每个专业有每个专业的特点，每个班级都有每个班级的特点，每个同学也有着各自的特点，训练的方法和重点应当有所不同，比如电子数控班与财会班、成果好的同学与成果差的同学的训练方法和重点是不同的，也就是说训练要有针对性，就财会班来说，我主要有下列的一些班级管理方法。 一、从班委、班团支部抓起，充分发挥班委和团支部的作用，是抓好职高班级的一个重要关键 班干部对管理班级起着举足轻重的作用，一个班集体的面貌如何，很大程度上是由班干部打算的，班干部对班集体有着“以点带面”的作用。一个好的班干部，就是班主任的一个得力助手，选用好班干部，不仅能使自己从繁忙的班级事务中解脱出来，而且可以培育同学独立工作的力量，班干部要是选的不好，这种班干部不仅不想工作，而且到处表现出自私性，不仅管理不好别人，而且连自己也管不住，在同学中会漫漫的失去威信，所以班干部的选择是特别重要的。选好了以后班主任还需要对他们做一些工作，首先、要常常性的对他们进行培训，教他们这样去处理班里发生的一些事情，这样去管理别人，要常常与班主任沟通等。其次、要确保班干部没有思想包袱，班干部由于平常常常管人、扣分等，可能有个别同学要说一些闲谈，产生报复心，甚至威逼班干部，不但严峻影响了班级的管理，也挫伤了班干部的乐观性，班主任要想方设法阻挡这样的事情发生。再次、要依据班级特点，确定选择班干部的标准，我认为班干部不肯定要学习成果好的同学来担当，只要力量强、有肯定的组织力量、在班里有肯定的威信、能常常与班主任和课任老师沟通，还能与同学沟通，当班主任不在的时候，能够处理班里的一些事情。虽然他们在学习上不怎么样，但他们有时间去管理班级，有时间去帮你了解同学，而且他们的点子也比较多，同时他自己也得到约束，不但可以提高他自己的管理水平而且班主任也也可以从繁忙的事务中解脱出来，用更多的时间去考虑教学上的问题。 二、了解班级整体特点，实行对应的管理方式，提高同学政治思想素养 管理是为训练服务的，必需有良好的训练效果的管理才是最好的管理，假如了解清晰班级的整体特点，就能树立良好的班风新形象，同学会产生新的动力，我觉得无论用什么方法，凝聚力和荣誉感是班级管理胜利的两大砝码。必需加强同学们集体荣誉感和班级凝聚力的训练是对同学团队精神的基础训练，要训练同学熟悉到自己是班集体的一份子，班集体的荣誉也是同学个人的，班集体与个人是荣辱与共、不行分割的。把班级整体特点溶化进团队中，使同学个性情感体现在团队共性中，就很简单、很精确的抓住班级情感支点。我校每周公布x项竞赛排名，就特别好的体现了班级的荣誉感，也在无形中对同学荣誉感的养成训练起到特别大的促进作用，要想方设法在班级中渗透班级荣誉感的训练，只要大多数同学都具有班级荣誉感后，班级的凝聚力自然会体现出来，对班级的各个方面的转变将起到很大的推动作用，也特别有利于班主任开展各方面的工作。 三、怎样训练常常违规的同学 班主任要常常和同学打成一片，做同学的知心伴侣，随时了解他们的所思所想，了解和把握多个同学的思想状况。除了要常常进行家访、电话访以外，我觉得思想工作很重要，思想工作做得好的话可以从根本上转变一个同学。我做思想工作的方法主要是谈话和参加争论，谈话的方法： 1、尽量避开训骂，特殊是无理的训骂同学，由于这样往往会使同学产生逆反、厌恶的心理。 2、要有耐心。 3、要以伴侣般的走进同学的内心深处，让他们的心灵和你的心灵产生共鸣，直到他对你说出心中的一些隐秘，这样就了解了同学的内心世界，找到了解决问题的方法。使同学在轻松、公平、和谐的氛围中受到了训练，同时也能让同学体会到老师是自己可以信任的人，同时同学会无形中体会到你的人格魅力，拉进了和同学的距离，特殊是性格孤僻的同学更应当和他谈心，这也是班主任对同学爱的一种表现。还有常常逃学、迟到、不爱劳动等的同学，要找出其违规的根本缘由，主要的缘由有厌学、与班里的同学关系不好，觉得来学校没有什么事做等等缘由造成。在这个训练的过程中要留意把握好“严”与“爱”，班主任对同学不仅要赐予关怀、爱惜、关心、鼓舞、教导、引导、开导等，使师生之间关系融洽、自由、和谐，而且要对同学严格要求，严加管教，使师生之间有肯定的距离，要树立起“爱必严，严是爱”的观念。严与爱是辨证统一的，任何时候对同学严格要求都是正值必要的，缺乏严格要求，放任自流是对同学不负责任，但严格不等于严峻，严峻意味着班主任态度的强硬、武断和偏执，严峻会使孩子产生恐惊、退缩心理，久之，同学依靠性、神经质、有意等不良心理都会产生，因此，班主任对同学的态度应当是严格，而不是严峻。 同时要严而有格，“格”就是范围、分寸。班主任对同学的要求严但不能超过肯定的范围、分寸。同样的错误，一贯表现好的同学肯定有其客观缘由，而一般同学就很难说了，班主任对待这样的同学，就不能简洁、草率批语完事，而要采纳不同的方法去严格要求同学，这个方法就是格。假如班主任严而无格，乱严一气，乱语批人，势必会有不好的结果。惟有做到严宽适度，严爱统一，方能有效的培育同学良好思想品质和行为习惯。 四、班主任肯定要说话算数，言而有信，绝不能失信于同学 这也是班主任在同学中有无威信的关键。在班上布置的事情要检查、落实、兑现。要奖惩分明，班主任说话还要讲究艺术，留意分寸，在同学中树立良好的威信。班上发生的事情要准时处理解决，不拖沓，也不能马马虎虎了事，更不能放任不管。班主任发觉问题要作深化细致的工作，做到充分调查讨论，对事不要早下结论，处理问题要公正合理，不能草率，更不能偏听偏信，要使同学心服口服。 五、关注同学的学习状况 同学的学习状况与他的各种行为习惯也存在着肯定的关系的，家长们最关怀的也是孩子的学习状况。在学习上每位同学也有各自的特点，班主任要抓住他们的特点进行有针对性的引导。特殊是一些在学习上有困难的同学，要常常检查他们各科的上课笔记和作业状况，一些特长生要扬其特长，避其短处，让他们的特长得到充分的发挥。 六、养成自己的个性魅力 个性魅力是班级管理的核心，打算班级管理的成效。个性魅力是班级管理的核心，打算班级管理的成效。主要表现在班主任的管理风格和班主任健全的人格上，其中管理风格包括班主任的性格、气质、力量等。在平常的班级管理中要体现你自己的管理风格，同学才能很好的去接受你的管理。 通过个性魅力去制服同学，使同学对班主任产生爱，才能接受班主任的管理训练，通过个性对班级管理使同学受到潜移默化的训练。健全的人格能感悟同学、感化同学、感染同学，使师生之间相互敬重，相互信任产生情感共鸣。班主任只有得到同学的信任和诚服，才能实施有效的班级管理训练。 总之，职高生的特点多，状况也很复杂，班主任工作很辛苦，但只要抓早抓实，要找到同学情感支点，班级情感支点，还必需有班主任情感支点融入班集体中，才能良好的训练效果。 更多工作总结.扩展阅读 职高班主任工作自我总结. 不知不觉，又是一学期结束了。回首这学期，我感慨万分，由于我没有虚度光阴，由于我尽心尽力，可以问心无愧地说，我很兴奋，很满意，也有几分骄傲感，源于我和同学的共同成长。虽然本学期的工作有点忙，有点累，但我是欢乐的，这种欢乐来自于和我们班孩子的朝夕相处以及与室友们的开心合作，还有自己将满腔热忱在工作的悄悄倾注。2年的工作阅历告知我，作为一名老师，不但要有精彩的教学水平，更要有高尚的师德，为此，在这学期详细的工作中我始终严格要求自己，无论是思想还是行动，都时刻力求进步。本学期，我顺当完成了学校教育处布置的各项教学任务和德育处布置的各项德育工作。多次家访和多次召开班委会，并胜利的召开了教学实习总结会和感恩励志主题班会。带领同学完成教学实习工作。作为一名班主任，我时常与同学进行交心式的沟通，注意侧面了解与调查，尽量不让任何一个幼小的心灵受到损害。 当然，作为年轻老师，无论是在教学上还是其他工作上，难免存在一些失误与不足，这就需要在今后的工作中进一步向有阅历的同仁学习，使自己的工作得到进一步的提高。 春华，秋实，只要我们专心去耕耘。在将来的日子中，我愿将自己最宝贵的爱奉献给孩子们，信任今日含苞欲放的花蕾，明日肯定能盛开绚丽的花朵! 职高班主任工作总结.示例 从xxxx学年下学期开头，我担当xxx英语(2)班的班主任工作。和这班同学相处了两年，想想还有一个学期他们将要离开学校,真有点舍不得。 这班同学给我带来了很多欢快和做老师的欣慰和成就感。现对这一年的如下： 一、建立严格的纪律，养成严谨的态度。一个好的班集体，肯定有一套严格的纪律。这些工作必需在把集体形成之前就开头有方案地建立和培育，没有法规不成方圆。从新生军训开头，我就着手制定班规，明确奖惩，并计入德育考核，让同学的行为有所约束，在我们班里，“班级晚修管理制度”，“班级考勤制度”、“班会费管理制度”都明文张贴，作为班主任我严格要求，不能由于某些主观和客观的状况而转变这种要求，同时还要多和同学沟通，讲清道理;和家长的沟通必不行少，争取家长的支持也是特别重要的。 二、培优带差 何佩燕同学品学兼优，xxxx年以七百多分全校第一的成果考入我校,从入学以来无论是专业课，还是基础文化课她都仔细学习，科科成果都是优秀，同时何佩燕还是班里的学习委员，热心班集体的工作，热心关心同学,在同学中有较高的威信。 为此，我留意培育同学，在去年学校选送同学参与市里的三好同学评比时，我把何佩燕的材料送上去。由于何佩燕同学的学习成果好，事迹较突出，被评为广州市三好同学。 在班中介绍何佩燕同学学习胜利的阅历，特殊指出“”重大作用。何佩燕同学有这样的信念：肯定要赶在时间的前面。我对此作具体的介绍，揭示何佩燕同学的学习阅历。鼓舞同学们有自己的座右铭，有自己的人生目标。 除学习外，我还留意对何佩燕同学的管理力量的培育。特意给她一些组织班集体活动的机会。使她在自己各方面有所进步的同时，意识到一花独香不是春，百花齐放春满院。主动带动全班同学共同进步。在工作中，何佩燕同学提高了作为班干部的意识和组织管理水平。 由于何佩燕同学在同学中的威信较高，我特意支配她关心一些学习差的同学。这些同学没有找到适合自己的学习方法，学习起来比较被动。为此，我支配何佩燕同学在学习上和思想上去关心他们。这些同学在短时间内有很大的进步。 三，要营造一个良好的学习氛围。同学的任务主要是学习和技能的训练，但由于现实的缘由，我们的同学尚未养成良好的学习习惯和风气在学习中放任自流，得过且过的状况时有发生，而这些状况又进一步影响了他们的成果，长期在学习上的挫折和失败又加重了他们的陋俗，造成恶性循环。所以在班级集体建设中运用多种手段与方法在班级内营造一个良好的学习氛围显得尤为重要。但要做到这一点是困难的，它需要我们的耐心等待，乐观制造条件让同学胜利，逐步养成他们的自信念，充分确定他们的点滴进步，不断地给于鼓舞和表扬，此外还必需和科任老师相互支持和协作，准时解决课堂上出现的问题，培育良好的学习习惯，准时进行阅历沟通，以好带差，以点带面，共同提高。何佩燕、陈芸、林静茵等同学的影响和带领下，我班出现了一大批学习和技能乐观分子，在各项技能竞赛中都取得了好成果，并为他们就业打下了坚实的基础。 中专生中有像何佩燕同学那样的优秀同学，但更多的是需要老师加强关怀和指导的后进生，现就转化差生方面谈谈一些心得。 我并不认为人一生下来是“性恶”的，总是从外界受了不良影响而变得问题多多。古代“孟母三迁”的故事也说明白这个道理。因此，同学有问题行动，我并不是只是“对症下药”，而是多找熟识这个同学的人了解状况，如家长、同学等。再多找这个同学谈心。在爱护同学自尊心的前提下，就同学的个人问题交换看法。 俗话说：“数子十过，不如将子一长。”后进生往往缺点多于优点。有缺点，挨批判，同学学习的信念就不足了，谈何进步?所以，转化后进生就要端正对后进生的态度，并且要关心他们树立自信念，由于自信是胜利的基础，人有自信才会去行动，才会乐观的要求上进，就能朝着老师期盼的目标前进。我们班一姓李的同学，他是一个聪慧但缺乏信念的同学，他总想学好但坐不下来。是那节课转变了他，我一节课上表扬了他三次，他笑着不好意思了，但他以后的学习中，他很专心，上课手举得很高。是鼓舞让他有信念，是信念让他有了进步。在期末的家庭报告书评语中：“其实，你还有很大潜力有待发挥”，“其实，你是个聪慧的同学”等是我常常对成果差的同学用的评语。俗话说，金无足赤，人无完人。训练家陶行知说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”这就告知我们，作为老师，肯定要摒弃传统的偏见，努力关心后进生发觉其自身的“闪光点”，用期盼的心情去等待同学的每一点进步。 后进生转化是一个系统工程，需要老师首先从自身对他们的态度做起，用爱心感化他们，悉心关心他们，信任后进生会越来越少。 作为班主任，我还有如下的思索： 1、做同学的思想工作如开锁一样，在外如何用力就是不开。但是抓住同学的心，用钥匙轻轻一动就能解决问题，关键是能够理解同学的心。 2、同学的学业进展要把主动权交给同学。不能由父母和老师强制进行。老师要从旁关心和促进。 职高班主任工作总结.2021 为了接下的工作有更好的支配，作为职高的班主任要仔细的对自己工作去进行讨论和总结。下面是由工作总结之家我为大家整理的“职高班主任工作总结.2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。 职高班主任工作总结.2021(一) 这学期本班是由以前的三个班合并而来的，都是三个不同的专业，在管理的各方面都出现了新的问题，但通过这半期以来本人和各课任老师的强化管理，使同学在纪律、学习、卫生等方面都有所进步和完善，现就将这半期的工作总结如下： 一、做好同学的思想工作，培育同学良好的道德品质 做好同学的思想工作，培育同学良好的道德品质。同学工作同学良好的道德品质做好同学的思想工作从两方面入手，一是重视班会，开好班会，二是重视与同学的思想沟通，多与同学谈心。重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风学风，为同学供应一个向好的大环境，重视的是同学的共性。本班是三个班合在一起的班级，同学与同学之间存在着生疏感，时有冲突出现，无论是在选班干部还是在嘉奖同学时，以前不同班的同学就会有抵触心情，在和老师的协作上也是如此，所以常常与同学沟通，知道他们有什么样的想法，使其协作学校各项工作。同时我们班乐观开展了很多有益于同学身心健康进展的活动，让同学在活动中明事理、长见识，让他们感受到现在大家是一个班，要有集体荣誉感。 开班会不肯定要等一节完整的课，利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精干的班会也能取得良好的效果。不必长篇大论，班主任把准时发觉的不良思想的苗头一针见血地指出来，对事不对人，进行警示性的引导训练，往往能把一些影响班风、学风的不良思想毁灭在萌芽阶段。 二、加强班级管理，培育优秀的学风、班风 加强班级管理，培育优秀的学风、班风。班级管理高二班级是同学的世界观形成的重要阶段，同时，面临着综合实习、升学等实际问题，随着课时和学问复杂程度的加重，简单产生两极分化，有的同学甚至会感到迷惘，对前途失去信念。在这半期里，我的班级管理工作从三方面实施： 一方面，我主要加大了对同学行为习惯的培育力度，通过各种方式，既留意指导同学进行训练，让同学在自我意识的基础上产生进取心，渐渐形成良好的思想行为品质;淡化以前的三个班级的思想，又留意培育行为习惯好同学如何进行管理和监督，培育其多方面的力量，使自己在集体中成为班集体的建设者。 在这点上，特殊要提一提的是班干部的选用，这是班级管理的重要因素。班主任的管理代表的是学校的管理，不论班主任如何和颜悦色都带有不容质疑的权威性，也难免有不被理解和接受的时候，通过班干部的协调，往往能够取得意想不到的效果。班干部起的是帮助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又准时向班主任反馈班级状况和同学们的思想动态;他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体，如我班的卫生委员就做得不错。 选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体同学共同进展。培育同学担当班干部，是培育同学力量、提高同学素养的一种很有效的方法，如培育其组织力量、管理力量、社交力量、语言表达力量等，还可培育其关怀集体、关怀他人、乐于奉献、乐观进取等优良的思想品质。多培育班干部有利于多数同学全面进展。 另一方面，我有效地利用好每周二的班会课开展行为习惯的训练，进行一些训练活动，既可以增加同学间的友情，又能淡化同学的惰性，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。 再一方面，我自己也以身作则，努力做同学的榜样，勤跟班，准时到班上，使班风正、学风浓。这次冬运会上全班取得了较好的成果，从而可见全部同学间的集体意识有所增加，这种强化行为习惯的管理方式收到了效果。 总之，在这半期里，我通过以上几方面的努力，同学的整体行为习惯有所提高，集体感有所增加，也使部分同学的惰性逐步退化。在接下来的半期，我还会不断的努力，准时总结阅历教训，争取取得更好的效果。 职高班主任工作总结.2021(二) 班级作为学校教学活动的基础单位，其管理水平的凹凸，对同学健康全面的进展，对完成训练和教学的各项任务起着举足轻重的作用。为了能够在新的学期能够更好的工作，准时地总结阅历、教训，特总结本学期工作如下： 首先，连续抓好同学的日常行为习惯养成训练，准时抓住同学点滴的心情变化，准时解决问题。很多同学开头在思想上出现了极大的变化，特殊是许多同学已经进入“反叛”时期，经常会自认为自己已经长大，不再需要这些条条框框的约束，因而在思想上有了许多的麻痹、松懈。作为一名班主任老师，我适时地召开班会，重新让同学进行学习，并体会遵守规范的重要，从思想上给同学以深刻的熟悉。在实际工作中，抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业甚至出现与老师顶嘴的现象等行为，对同学进行“换位”思索，并进行乐观训练，让同学在反省中受训练，得真知，约束自己，培育自己良好的行为习惯。 尤其是针对职业学校的同学的思想复杂、偏激、心情不稳定、多变的特点，准时地发觉存在的问题，同同学进行谈心，而准时解决问题。同时，乐观开展文体活动，丰富同学的业余生活，引导同学将心情正常的宣泄，尽可能的调整他们的心态，乐观的投身于班级的各种活动中。 其次，乐观培育同学的正确的人生观、价值观，并会同各学科老师多方面、多角度地激发同学地学习爱好。针对同学此阶段的心理状况，适时的抓住同学中存在的问题，开展各种形式的班级争论活动，或者跟部分同学谈心地方式，并结合语文学科的特点准时的让同学在写出个人的短期、长期目标，树立自己的正确的人生观、世界观。 第三，乐观协作各学科老师管理好同学，探讨训练同学的方法，用大家的才智解决问题，乐观的向各位老师学习先进的班级管理、同学训练的阅历，取得了较好的效果。 特殊是在本学期开头，班级中出现了部分的同学上课前迟到的现象，准时的发觉不良苗头，准时的订正，同时乐观在班内开展“我为什么来学习”的大争论，准时关注这类问题，共同解决。另外针对同学用钱没有节制的现象，开展“一元钱能做什么”的主题班会，大家通过争论熟悉到节省的重要性。 第四，完善班级的管理制度，连续将竞争机制引入班级管理当中。班级实行竞选与班级考察相结合，连续实施班主任助理的手法，熬炼同学的自理独立力量。同时将权利下放，在开展各种活动时，乐观发动同学，创设各种机会，给同学以自己活动的自由空间，乐观提高同学的力量。 当然也有问题存在：在管理方面，还欠缺更加科学、民主;同学的学问力量层次不一，落后面大，在处理问题时还有一些急躁，对于同学的部分心理，还不能更好的把握，关怀、爱惜同学还不能够全面到位。在今后的工作中，我将连续努力，争取更优异的成果。 职高班主任工作总结.2021(三) 回顾过去的工作，虽然积累了一些阅历，但也难免有与同学沟通沟通不到位等不足之处，在今后的工作中，还应实行更为敏捷有效的方式与同学进行沟通。 班主任工作是一项繁琐而又细致的工作，由于同学来自不同的家庭，成长和生活环境不同，性格、爱好、特长各有千秋，要想把他们组织成一个讲文明、讲礼貌、守纪律，一切行悦耳指挥的班集体，就需要班主任做大量细致的工作。 一、树立班级目标 “人活着是要有点精神的!”没有目标，没有追求，哪来动力?为激励同学奋勉向上的斗志，我提出既能兴奋学习精神又符合本班实际的班级奋斗目标。本学期初，我班在总结前一学年成果的基础上，同学们全都立下铮铮誓言：再接再厉，再创佳绩!目标的确立无疑对同学起了极大的促进作用。为进一步调动同学的乐观性，我结合平常“班级文化建设”在班级立下班训：团结、进取、勤奋、奉献。号召大家必需团结全都，刻苦学习，为班级争光做贡献。经过全班同学的共同努力，实际上，他们没有辜负我的期望。大家都知道，初二班级是平行班，但一学期下来，我班的各项工作完成得比以前更精彩，尤其是课堂深受各科任老师的全都好评，期末各科考试总成果都超过其他三个班。 二、培育良好的班风、学风 众所周知，一个良好的班集体必需要有良好的班风、学风。 1、健全、完善评估机制，实施科学管理，促进良好的班风 班集体的常规管理是一种变动管理为相对稳定的静态管理式。严格班集体的常规管理，是提高班级整体训练质量的关键。同学求知欲旺盛，好胜心强，他们渴望得到老师和同学们的认可。因而我针对同学的这种心理特征，把竞争机制引入班级，让同学在各项评比中熬炼自己的意志，提高自己的心理承受力量，并做到取长补短。为较好地达到这一教学效果，在班内开展规范评比活动，建立一套完善的评估机制，用量化的形式进行管理。我在班内开展“五面小红旗”的竞赛，将同学的日常行为规范划分为五大块，将量化的结果即时反映出来，做到每天记、周周比、月月评。每月评比最佳个人和最佳小队，在