公园园区绿化养护管理工作月度总结_园区绿化管理阅历总结.docx

公园园区绿化养护管理工作月度总结_园区绿化管理阅历总结 公园园区绿化养护管理工作月度总结。 公园，是城市向人民群众开放的，具有游玩休憩的场所，包含生态维护，环境美化，以及可以供应减灾避难。下面是我整理的公园园区绿化养护的管理工作总结，欢迎阅读。 公园园区绿化养护管理工作月度总结（一） 一、主要工作及进展状况 （一）、XX森林公园核心区改造工程。本年度建设工作有山体绿化、公园绿地景观建设。公园面积87.3公顷，年度方案建设面积2.5万平方米，方案完成投资4600万元。 （二）、XX河景观带工程。项目总长9.8公里，包括： 1、穿城段外环堤顶道路(起点王坝，终点S206襄河大桥)，城市对外交通大路绿化建设9.292公里，完成投资9300万元。 2、沿河景观带，回廊、绿地建设，绿化建设面积3万平方米。 3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建设工程，绿化面积23万平方米。 （三）、开发区绿化工程。十谭现代工业园各条道路的行道树及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及创业大道（海螺大道至新城大道）。开发区纬三路（经三路向东延长段）、纬四路（经三路向东延长段）及经五路（纬二路向北延长段）的行道树、侧分带绿化，绿化面积约25.4万平方米。 （四）、新建道路绿化工程。完成城南大道两侧景观长廊及人行步道绿化工程，约24万平方米；完成站东路、站南路、内环南路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦岗、万利路的行道树绿化工程；完成全椒神山寺牧龙山的城市对外交通大路的约18.7公里绿化建设工程。 （五）、建设具有肯定规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景等。建设面积16.66675万平方米，完成投资250万元。 （六）、完成小区补绿、街头增绿工作。对新建商业住宅小区，督促开发商严格根据规划设计组织绿化；对安置小区开展植绿、补绿。县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进行摸排，共确定49个约5.5万平方米，统一规划、统一设计，县四个领导班子和县委常委所在单位带头认领，县直45家单位各包一块。 （七）、仔细贯彻落实县绿化委员会全椒县县直机关认建认养绿地实施方法，县直47个单位认建认养活动绿化面积约10多万平方米。 二、工作举措 （一）、调整一个思路。我们紧紧围绕建设经济.强县这一战略目标，以“五城联创”为抓手，瞄准生态建设，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐进展的全椒。 （二）、实施四大制度。即： （1）建立“绿色图章”制度。凡在我县城市规划区内全部新建、改建、扩建的建设项目、建设单位要根据基本建设程序，在申请建设工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审验其附属绿化工程规划方案。 （2）实施绿化施工市场的准入制。 （3）建立绿化施工监理制度。 （4）建立绿化项目竣工验收制度。 （三）、全面推动园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经营机制更显敏捷；建立机动、敏捷、长效的管理机制；提高养护资金的使用效率。 （四）、规范运作，做好制度建设。为使我县园林绿化建设逐步规范化、程序化，为县政府代拟了全椒县市政工程、园林绿化景观工程移交暂行规定，并参加主城区35平方公里城市绿地系统规划。 三、工作方案 总结是为了积累成长阅历，提高管理水平，以促进将来工作更加顺当，更上档次，以树立一个奋斗目标，实现20xx年工作又好又快的进展。 1、绿化管理上水平。一是严格执行“绿线管制”。建立“绿色图章”制度，保证各类建设项目按规定建设绿地。绿线掌握范围要向.公布，接受群众监督。二是加强绿化全程跟踪管理。全部新建、改建、扩建项目，都要与配套绿化工程同步设计、同步施工、同步验收，达不到标准要求的不予验收。加强对砍伐或移栽树木的掌握和跟踪管理，依法查处侵占绿地、非法砍伐、破坏绿化等行为。三是建设数字园林。要在数字城市的基础上建设数字园林，建立可追索查寻、可定位分析、可快速补救的长效管理机制，重点部位要达到省一级标准。四是加强公园绿地养护管理。制定养护质量等级评价标准及考核体系，建立符合实际的养护管理评价机制，推行清单式养护管理，确保园林绿地功能作用的发挥。五是推行公园市场化运营。学习推广常州公园市场化运营阅历，创新公园运营管理体制，实行管养分开、作业放开，推行市场化运营、市场化养护和市场化服务，变“花钱养人”为“花钱养事”，提高精细化管理水平。 2、绿化维护更到位。绿化维护工作作为提高绿化工作的重要手段，我们今后将更加注意绿化效果的保持，形成四季有花、四季常青的绿化特色城区，为此我们将连续抓好日常绿化维护督查工作，同时通过培训的方式，培育一批技能人才，引导他们维护作业在特色上下功夫，在精细化中出成果，使绿化维护工作稳步提升。 公园园区绿化养护管理工作月度总结（二） 园林养护所在园林局党委的正确领导下，今年以来，养护管理科本着节省型、精品化的理念，不断在创新园林养护管理方式上下功夫，乐观推行“精细化管理”，有效地促进了养护管理水平的全面提升，为20xx年城市园林绿化工作成果奠定了坚实的基础。为了凸显园林绿化的生态效益和.效益，实现生态环境大变样，人居环境大提升，上半年我们园林养护管理科以明年创建国家级园林县城为着力点，不断更新理念、创新举措，扎实推动县城园林绿化精细化管理。上半年针对园林绿化养护管理详细措施如下： 一、深化目标管理，突出职责安排科学化。 园林局养护管理科仔细发挥职能作用，将县城内的道路绿化、公共绿地以及街头绿化景点等管理职责和任务细化分解到各养护公司和单位养护管理者，详细到责任人，实施定岗、定点、定人专业化管理。根据园林植物的生长规律和季节要求，进行了科学实施管理，有力的保证了城区景观效果。 二、强化制度保障，突出管理制度系统化。 泗水县园林管理局养护管理科紧紧围绕园林绿化管理工作的定性要求、定量要求、详细责任、工作效果，进一步健全和完善园林绿化日常养护岗位责任制、绿化养护档案管理制度、园林绿地清卫保洁管理制度、绿化养护平安管理制度，强化园林绿化管理制度保障。 三、细化业务考核，突出评价标准详细化。 在进一步健全和完善泗水县园林管理工作百分考核方法和泗水县县园林绿化管理工作百分考核计分标准的基础上，依据泗水县住建局精细化管理的总体要求，仔细实施日常考核和季度、年度考核，坚持正反激励并举，严格奖优罚劣、奖勤罚懒。绿化养护制度初见成效。 四、硬化督办检查，突出精细管理常态化。 将县住建局城管科和园林局养护管理科督查作为推动和促进园林绿化精细化管理的有力抓手，实行日巡查制度，对工作措施落实不到位，达不到绿化标准的，马上整改，对工作不力的养护公司和个人，下发限期整改督办通知，并进行通报批判，扎实推动泗水县园林绿化管理科学进展。 五、检查考核精细化，落实三级园林绿化养护管理考核机制。 经过探究和实践，泗水县城区园林绿化基本形成了掩盖面广、组织严密的住建局城管科、园林局养护管理科和养护公司组长三级园林绿化养护检查与考核机制，准时制定和完善了园林绿化养护管理标准、实施细则及考核方法，严格考核标准，为实现绿化养护精细化管理供应了依据。在三级考核机制的基础上，还落实了日巡、周评、月结考核机制，对每日巡查中发觉的问题随时下发整改通知书，并对整改状况进行跟踪检查，进行量化打分；月末进行定期考核，汇总考核结果，以图片形式曝光存在的问题，考核结果与各单位经济利益挂钩。同时，通过热线、市民来电和志愿者的监督不断扩大精细化管理范围和程度，共同推动了泗水县园林绿化养护管理水平不断提升，逐步实现了向精细型养护管理的转变。 公园园区绿化养护管理工作月度总结（三） 在市绿化养护管理中心的正确领导下，结合绿化养护的实际状况，动员广阔施工人员，紧扣“创新、进展、规范、勤俭”工作主题，更新养护管理观念，以精化养护为手段，创新工作理念，理清工作思路，养护工作开展的扎实而富有成效，完成绿化养护苗木补工作：植，广场与绿地卫生保洁，广场秩序，绿地及广场设施。 我单位担当着全14万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我公司的一项主要业务工作，绿地的面貌也直接影响着我公维护。 一、绿化养护管理司的形象。 我公司进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。我公司依据自身的详细状况制订措施，实行责任制，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理；养护队伍得到进一步稳定，技术素养不断提高；养护队伍内部管理乐观推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护工作的热忱，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。 二、绿化工程建设工作： 20xx年是我公司近几年来绿化任务比较繁重的一年，为了顺当完成市绿化养护管理中心交给我单位的绿化任务，我公司在年初召开了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收小组和质量掌握小组，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量掌握和验收工作，在单位支配的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理方法。去年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等很多客观因素，但我单位各施工单位发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的乐观性和制造性。克服了诸多难以想象的困难，全面完成了市政绿化养护管理中心交给我单位的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。 三、在广场养护管理方面 （1）加强草坪养护管理等各项业务技能的培训，支配专人备课授课，着重学习了广场草坪的春季施肥、打药、浇水浇灌及绿色植物的修剪，提高了职工的日常管理力量和业务技术水平。 （2）重新制定公司的各项规章制度，明确各组的职责范围，逐步实现单位管理的规范化和制度化，提高了公司职工的工作乐观性，使各项工作有章可循、有据可依，增加了公司的凝聚力和战斗力。 做好广场日常保洁、设备保养及草坪养护工作： （1）做好广场的日常清洁工作。我们对外公开承诺广场卫生全天保洁，根据人员分组、卫生划片、分工负责、落实奖罚的原则，发觉垃圾随时清理，确保广场地面无明显纸屑、烟头、塑料袋，无卫生死角的产生，此外还定期冲洗广场硬化地面，定期检修广场各水电设施、清理下水道、化粪池，确保无平安事故发生，并为市民供应了一个干净美丽的休闲场所。 （2）针对广场草坪严峻老化的现象，我们依据所学学问进行了分组争论，确定了切实可行的管理方案，对草坪进行了准时彻底的梳草、打孔、杀菌、打药，提高了土壤的透气性，有效延长了草坪寿命。 （3）在广场内游人相对集中的地点安放造型新奇的果皮箱，既美化了广场环境，又便利了人们投放垃圾，增大了垃圾的储存和清运力度。 （4）制作警示标语牌，在广场各入口及草坪边缘等醒目位置广泛设置，教育市民遵守.公德、爱惜公共设施、疼惜花草树木，制止某些游人的不文明行为，全面提升兖州市民的道德素养。 四、岗位责任 进一步加强养护管理、制定操作性强、符合实际的岗位责任考核方法，转变职工工作态度，增加责任心，让职工都要有紧迫感、危机感，努力营造团结一心、干事创业、和谐进展的深厚氛围。 1、加强各项工作的监督检查，遇到的问题准时处理。 2、加强草坪的科学管理，尽最大努力延长草坪寿命。 3、制定广场地面砖的修理、保养方案，准时修理破损地面。 4、增加高档次的果皮箱，给游人供应便利，使游人养成良好的公共意识，自觉维护公共卫生。 5、增加公益及警示标语牌，制造文明和谐的.环境。 作为园林工，我们感到责任重大，任务艰难。成果只代表过去，今后我单位的绿化工作仍旧任重而道远，在养护工作方面，我们必需高举养护的大旗，树立养护的品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订方案，精益求精地开展工作，加强养护管理的强度和力度，推动精细管理的实施，建立起独立的、专业的、高水平的养护管理队伍，加强提高绿地等级的步伐，制定改造方案，同时建立嘉奖机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我公司绿化养护管理工作再上新台阶，充分利用我公司专业技术强和人力资源的优势，集中全单位的技术力气，把市养护管理中心支配给我单位的绿化任务完成好。 公园园区绿化养护管理工作月度总结（四） 为了使所栽植的各种园林植物不仅能成活生长，而且能长得更好、更美，就必需依据这些植物的生物学特性，结合当地的详细条件，制定符合实情的、科学的养护措施。 1、灌水： 不同种园林植物在不同时期对水分有不同的要求，要依据植物不同需求进行灌水： （1）对于新植树木，每年至少集中灌水6次以上，即4、5、6、9、10和11月，春季新植时的一段时间内，要每隔12天灌一次。 （2）耐干旱种类灌水量少些，反之多些。灌水时做到灌透。 2、整形修剪： 整形修剪的目的除了可以调整和掌握园林植物生长和开花结果生长、衰老更新之间的冲突外，重要的在于满意欣赏的要求，达到美的效果，园林树木中栽植各种用途的树木，对修剪要求也不同。 先花后叶的种类，可在春季开花后修剪老枝并保持抱负树姿，用重剪进行枝条的更新，用轻剪维持树形。花开于当年新梢的种类，可在冬季或早春修剪。欣赏枝条及观叶的种类，应在冬季及早春施行重剪，以后行轻剪，使萌发多数枝及叶。萌芽力极强的种类或冬季易干梢的种类，可在冬季自地面剥去，使来春重新发枝。 3、防寒： 某些园林植物，难以适应冬季的寒冷，或早春树木萌发之后患病晚霜之苦，而使植株枯萎，为防止冻害发生，常实行以下措施： （1）加强栽培管理，增加树木抗寒力量。 （2）灌冻水与春灌。 （3）爱护根颈和根系，灌冬水之后在根颈处堆土防寒很有效果，一般堆土4050厘米高，并堆实。 （4）爱护树干： 入冬前用稻草或草绳将不耐寒树木主干包起来，包裹高度为1.5米或包至分枝处。 更多月工作总结编辑推举 宿舍委员4月份管理工作总结以下供应一篇月给大家参考！听到上官的提示。不知不觉。我们又度过了一个月份。30天。720小时。43200分钟。漫长的时间消逝。停留下来的只有一份份酸甜苦辣。整整259XX秒的回忆。整理了下思路。下面就说说我和永欣的工作吧。01首先是宿舍最近的卫生检查状况。第4周被扣分的宿舍有0第5周被扣分的宿舍有0第6周被扣分的宿舍有 13214第7周被扣分的宿舍有0 第8周被扣分的宿舍有 14608近期的卫生状况比以前有很大的改善，但这是建立在不坚固的基础上的。宿舍委员和同学们还要一起努力。加油。02其次是宿舍美化节的到来。共3个竞赛。分别是宿舍美化大赛。废品diy。宿舍风采show。其中很大部分宿舍都乐观参赛。也有花了心思去装扮宿舍。其中上推到全院的有宿舍号 班级 主题 13212 09物流 音乐之屋14613 09物流 面朝大海，春暖花开14611 09物流 淘风小筑14612 09物流 春暖花开14610 09物流 colourful day在这里，我对每个参赛的同学表示诚心的谢意。对获得上推的同学表示真诚的恭喜。我还想说的是。得奖当然是好。但是我更喜爱你们的乐观。这是一切工作开展的前提。这是一份确定。是什么都取代不了的。最终，我真的好想去女生宿舍看看啊。03在此之间，我们还召开了一个宿舍长会议。其中没到场的有3个男生宿舍。会中说明白宿舍长的责任。宿舍的留意事项等等一系列琐事。最终提示五一的平安。. 04最终，不管什么事情。都需要同学们的支持。愿我们09物流越来越好。可能还有遗漏的。现在想不出。生产车间班长9月管理工作总结（原创） 随着的9月工作的结束，作为xxx车间x班的班长，在这一个月里，我充分的加强了自身以及员工们的管理要求，并在工作中准时改进班组的状况，提升班内秩序和乐观性，营造良好的队伍氛围。 回顾整个9月，我们班取得了较为精彩成果。相比起过去几个月的工作状况，不仅在生产数量与质量上有了肯定的提升。还很好的保持了车间的卫生环境，加强了班组的4s管理制度的要求。如今，9月的工作临时告一段落，为此，我在这里对我自身的工作状况做总结如下： 一、加强自身的管理要求 身为班长，我特别清晰的明白，自己身上的职责有多么的重要！班组中，除了一些的阅历丰富的老员工，大部分的新员工的培训都是由我来担当。在工厂这样员工替换速度下，我的要求，基本上就是工作的标杆。 为此，我在的工作中严格的加强对自身要求，仔细的钻研车间产品，将产品的要求和标准都牢牢的刻印在脑海之中。但是，随着领导的们对产品的改革，车间的产品也在不断的变化、增加。为此，我更是学会了在工作中准时的了解产品的更新状况，加强了自身的力量。 二、管理方面的加强 在管理方面，我也在乐观加强要求。随着工作的进展，我们的xxx车间对于产品质量的要求也在不断的上升。在这一点上，不仅由领导所带领的技术团队在不断的加强和更新技术，我们作为一线生产人员，也在不断的加强工作要求。 在这个月的工作中，我在每天晨会上都会对昨天工作中的问题进行讲解。好的方面会乐观表扬，但对于错误，以及不好的工作习惯或是行为我也会准时的批判！当然，厂里为了乐观鼓舞员工们能发觉问题并不断改进，我们针对有贡献者也会准时的赐予嘉奖。这更是激励了同事们工作热忱。 在工作期间，我加强了自身的巡察要求。在一边维持着工作运转的同事，一边也会检查各岗位员工的工作状况。尤其是对于新人方面，我会严格的要求，加强新员工们的自觉性！ 此外，在这个月的工作中，还多亏了有领导们的乐观演讲和管理，使得我们的队伍变的更加精彩，也让我熟悉到了自己许多管理不足的方面、如今，9月的工作已经结束了，但将来的的道路却还在连续。在今后的工作上，我会更加努力的去完成我们的工作目标，带领我们的队伍，制造更好的成果！ （本文为工作总结之家编辑原创文章，感谢您的阅读！） 2022最新绿化养护一个月工作总结 在进行了一个月的绿化养护之后就可以写一篇绿化养护月工作总结，看看自己在这一个月里面做了那些工作以及下一个月要如何更好的工作，那么绿化养护月工作总结要如何写呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022最新绿化养护一个月工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022最新绿化养护一个月工作总结一 x月份由我接管的养护工作任务，恰逢高温季节，在养护设备、人力都很欠缺的状况下，作为一名养护人员，刚刚接手的我感到备受压力，养护工作一时得不到开展，在这样的环境中我们制定出一个符合实情、科学的养护方案，充分利用人力资源和有限的设备，在各位领导及部下还有保安队的极力协作下，我们共同奋战两个月才得以顺当的完成抗旱等工作任务。 由于天气持续高温，虫害相对较少，杂草生长快速，当下最大的任务就是解决缺水问题，以及杂草准时的清除防止杂草成熟散播种子，给明年带来不利，我们制定了以下方案： 1. 利用各单位人员解决浇水人力问题，由于面积相对较大，要保证全部绿化每天浇一次水，不留死角，所以把厂区分为两块，早晚各一块，避开中午时间。 2. 利用消防管和小皮管的合理浇灌，不留死角，保证每棵树木的需水量。 3. 喷头开放时间合理支配，以及分片浇灌，保证肯定的水压。准时修理坏的喷头，取水器等。 4. 每天合理支配保安人员拔草、修剪草坪，准时完成每天的工作量。 5. 其他工作合理支配，特别状况准时处理。 一、详细工作内容： 1. 浇水 2. 清除杂草 3. 施肥 4. 杀虫 5. 修剪色块、绿篱、草坪、球类等。 x、采摘梨子 6. 修理水管，喷头，取水器。 二、下一月工作方案： 下一月份气温有所下降，留意观看树木长势，以及病虫害。 1. 修剪：行道树三级分叉以下剥芽。绿篱造型修剪。绿地内除草，草坪切边，准时清理死树，做到树木青枝绿叶，绿地洁净整齐。 2. 施肥：对一些生长较弱，枝条不够充实的树木，应追施一些磷、钾肥。 3. 防治病虫害：穿孔病(樱花、桃树等)为发病高峰。天牛开头转向根部危害，留意根部天牛的捕获。对柳上的木蠹蛾也要准时防治。做好其它病虫害的防治工作。 三、个人建议及总结 经过一个多月的学习和工作，针对厂区目前的绿化营造状况本人建议更换草皮，由于目前种的高羊茅草皮，它是一种冷季型草皮，温度达到xx度就很简单死亡，存活不了几年时间，对杂草没有抵御力量，杂草肆意疯长，给养护带来许多困难且养护成本较高。建议来年春天跟换马尼拉草或者.草。 总之每一次进步都是在反复总结阅历或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作阅历，为新一轮的工作顺当进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。 2022最新绿化养护一个月工作总结二 一、绿化养护管理工作 我们绿化部门担当着全院xxxx亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作始终处于落后的单位面上。随着用人制度的改革深化，绿化为了转变养护落后的被动状况，在集团领导的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理方法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级安排的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。效果特别明显，新的养护管理方法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的乐观性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支敏捷的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。 二、绿化工程建设工作 1. 先后给学院补种植树木xx棵，竹子XX塘，银杏xx余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。 2. 为学院移栽苗木xx多棵，香樟榉树平房后的马褂木xxx多棵。 3. 为学院污水管网移树上千棵。 4. 为后勤集团苗圃平整土地xx余亩，插苗数万株，用去人工xxx工日。 5. 本中心完成草花种植xxxxx余盆(现摆放在西大门、图书馆前)。 6. 新增绿化面积xxxxx，新增加除草人员xx名。 三、搞好日常物业服务，保持校内干净 1. 管理人员不断提高服务水平，增加服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事急办，事事存档。 2. 物业楼宇的管理员做到领导上班前，老师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学制造良好的环境，使老师全身心投入到教学中去。 3. 楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不马虎。下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁干净，同时准时清理垃圾，制造了一个洁净的教学环境。 4. 路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，基本做到了校内干净。 5. 垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。 四、加强资源管理 搞好基础设施保养，提高使用效益。设备管理上做到物尽其用，账物相符，用物不乱，人尽其职的原则，始终坚持勤俭持家，爱惜公共设施的思想。 五、平安工作常抓不懈 从平常的工作入手，加强员工的日常法治训练和平安训练，消退思想上的隐患。对电源开关等常发生意外的设备常常检查，坚持平安第一，预防为主，防治结合，重在训练的方针，保证了教学正常秩序。 六、存在的问题 1. 质量管理落实不到位，检查发觉的问题，订正力度不够。 2. 有的部门工作主动性不够，责任心和法制意识不强，对工作落实环节发觉的问题处理不准时，猜测性和预见性不足。 3. 奖惩制度还不健全，执行不力。 4. 物业管理人员水平与专业管理人员水平还有肯定的差距 2022最新绿化养护一个月工作总结三 一、绿化养护方面 1. 组织绿化养护人员开展绿化养护工作，统计202x年绿化养护工程养护面积以及苗木品种及数量，今年绿化养护面积共计xxx平方米。对绿化养护工程招标文件养护标准和要求进行了审核与修改，制定了保税区绿化养护管理考核方法。 二、绿化苗木补植及移植 1. 为迎接创城检查，组织养护工人将卡口外中心路两侧进行了小龙柏补植。 2. 为协作路灯改造项目及电力管线铺设项目的施工，对影响施工的苗木进行了苗木移栽。 三、新建道路绿化 1. 今年管委会打算对区内中心路、高五路、桃园街等五段道路进行绿化招标，整理前期招标需要的有关材料，对招标文件进行了审核与修改。五段道路绿化已完成招标，方案x月底土方整理，x月份进行苗木栽植。 四、果皮箱安装 1. 对果皮箱安装项目，统计园区内外果皮箱安装位置及数量，前期考察高新区果皮箱样式及标准，制定了保税区果皮箱安装标准及要求，果皮箱已完成招标，现在园区内进行安装，一周内完成。 五、园区管理方面： 1. 帮助管理卡口保安工作，发觉问题准时处理，保证各单位有良好的工作环境。 2. 做好上级部门参观及创城检查时的卫生保洁工作，每次检查支配人员对园区内绿化带及道路卫生进行清扫，支配保安对园区进行巡逻，维持好区内黑出租等车辆停放秩序。 2022最新绿化养护一个月工作总结四 今年以来，在各位领导的正确领导下，我本着“科学进展、脚踏实地”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的苗木管理水平进一步得到提高。 绿化工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。 一、脚踏实地，尽职尽责。 一个月来，我仔细学习公司新的规章制度，按时上下班，对自己的本职工作仔细负责，绝不放过没一个细节。对领导支配的工作准时按时完成。从思想上到行动上多做到真正以公司为家，把公司的事当成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事无论大小都当成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。 在绿化工程的管理工作中，在严格根据政策法规、行业规范以及建设单位对工程的要求办事的同时，我注意积累大量第一手资料，精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程供应直观依据，力争在园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在平安生产方面，我把责任落实到每一个详细从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开平安生产会议，最大限度地消退平安隐患，确保职工及财产平安。 二、立足本职工作，取得肯定成果 在平常我不断加强自身在专业与非专业方面的学习，提高工程质量，在工程建设中依据详细状况详细分析，因地制宜的原则，并结合自身的工作阅历，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保证公司的经济效益。在公司同事们的共同努力下，苗木成活率有了提高。 今年我主要参加施工和养护的工地主要是xxx和xx绿洲。xxx工地今年实行突击战术，把工作紧凑化，统一拔草、浇水、打扫卫生，现北环路真在最终交接验收中。xxx工程面临的困难多，有拆迁问题、设计问题、交叉施工问题、工程进度问题、和苗木成活等问题。但xxx工作人员没有被困难吓倒，相反在困难中激发出的是我们克服困难的种种方法和解决问题的信念。在公司领导的带领下，在我们顽强的意志工作中，今年春季xxx在苗木在栽植过程中取得肯定成果，得到总指挥部和公司领导的认可。共计栽植苗木xx余种，其中有乔木xxxxx株，灌木xxxx余株，地被xx万余株、水生植物等。仅绿化共计完成工程造价xxxxxxxx元。在绿化的同时我们还完成了大量的土方工程。此成果的取得不是我自己一个人完成的，是我们整个团队团结全都，共同努力的结果，是我们xxx园林全部人的傲慢。 三、回忆过去，总结阅历和教训 绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，查找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，俗话说“三分种，七分养”应加以侧重，以结果为主，在养护管理上下功夫。并逐步合理编制专项施工方案，使施工成本与施工质量和公司效益达到和谐统一。 2022月工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理公园园区绿化养护管理工作月度总结内容给您带来关心。同时，如您需更多月度工作总结需求可以访问“园区绿化管理阅历总结”专题。