有关对“一把手”和领导班子监督情况报告材料【5篇】.docx

有关对“一把手”和领导班子监督情况报告材料【5篇】一把手和领导班子，对一个单位、一个地区的工作起着统领 全局的关键性作用，肩负着把方向、谋全局、抓大事的重任，是 关键少数中的关键少数。十九届中央纪委四次全会强调，要重点 完善对高级干部、各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监 督制度，推动上级一把手抓好下级一把手，着力破解对一把手监 督和同级监督难题。党内监督没有禁区、没有例外，强化对一把手的监督，是从 严要求，更是关心保护。抓住一把手和领导班子监督这个关键环 节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。对一把手和领导班子的监督实践监督意识明显提高。各级党委（党组）和纪委监委把加强对 一把手和领导班子的监督作为履行主体责任和监督责任的重要 着力点，完善责任落实体制机制，织牢织密监督网络。调研显示， 领导干部对接受监督的态度正在发生积极变化，由不理解、难接 受转变为主动、自愿接受监督，逐步形成“同级监督不是限制是 保护，不是怀疑是信任”的共识。随着一把手接受监督自觉性的全面强化党委主体责任、纪检组监督责任、支部直接责任、 部门共建责任，贯穿“知责、明责、履责、问责”的责任链条。 坚持“两个责任”协同推动。帮助局党委组织党风廉政建设责任 制考核，依托人事管理系统开展网上廉政测评。召开专题会议1 次，专题争辩全面从严治党工作，汇报党风廉政建设状况，通报 日常监督觉察的问题、分析研判形势，完善工作措施，推动党委 履行全面从严治党主体责任。帮助抓好管党治党。坚持和完善党 的全面领导作为第一责任，落实请示报告制度，重要工作、重要 案件准时向党委请示报告，严格落实主体责任报告、评议、约谈、 考核、督查制度，帮助党委负责人听取班子成员和各单位落实全 面从严治党工作状况报告，帮助班子成员对职责内全面从严治党 状况进行研判和指导，定期与局属各单位主要负责人开展廉政谈 话。今后，我局将结合意见内容，进一步细化监督工作措施， 落实监督考评机制，紧抓关键岗位，紧盯重大决策，聚焦执纪问 责，准时总结经验，不断增加监督实效。第三篇有关对一把手和领导班子监督情况报告前不久，中共中央政治局委员、中央纪委副书记、国家监委 主任杨晓渡在调研时强调，加强对“一把手”和领导班子监督,推动健全党和国家监督体系。这是对贯彻落实党的十九届*中全 会和十九届中央纪委四次全会精神的再强调、再部署、再推进, 释放出一以贯之全面从严治党，不断强化对权力运行制约和监督 的强烈信号。抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监 督工作的“牛鼻子”。“一把手”是党政领导集体的“班长”， 是一个地方、部门和单位贯彻中央大政方针、重大决策的笫一责 任人。领导班子是党员干部队伍的领头羊，是带着和组织干部群 众干事创业的带头人。党中央重大决策部署和习近平总书记重要 指示批示精神能不能得到有效贯彻落实，关键在于“一把手”和 领导班子的认识是否到位、工作是否到位、责任是否到位。“一 把手”和领导班子成员的党性修养、思想觉悟、纪法意识，对一 地一域的政治生态和干部队伍的作风面貌有着重要的示范引领 作用。他们品高行端，就能带动党员干部风气E、纪律严、士气 高，反之，那么可能给政治生态和社会风气带来消极影响甚至巨大 伤害。纲举目张、执本末从。强化对“一把手”和领导班子监督， 是确保党中央重大决策部署落到实处的关键环节，是坚持和加强 党的领导、深化全面从严治党的必然要求，是坚持和完善党和国 家监督体系、强化对权力运行制约和监督的重要内容。党的十八 大以来，以习近平同志为核心的党中央持续推动落实党委（党组） 主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗 双责”，围绕对“一把手”和领导班子监督，一些行之有效的制度机制和方式方法初步形成，各级“一把手”和领导班子自觉接 受监督的意识明显增强。同时也要清醒地看到，对“一把手”和 领导班子监督乏力问题依然存在，比方落实主体责任措施不够到 位、成效不够明显，各项监督的协调贯通机制不够健全，各方面 对“一把手”和班子成员的监督合力尚未形成，监督的精准性、 专业性不够等，破解“一把手”和领导班子监督难题依然任重道 远。我们要站在政治和全局的高度，充分认识这项工作的重要性, 把各项举措落细落实。党委要切实履行主体责任，加强全面监督。各级党委要把履 行主体责任作为加强党的领导、做到“两个维护”的重大政治任 务，牢牢把责任扛在肩上。党委书记作为第一责任人，要敢抓敢 管，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提醒警示，班 子成员要履行好分管范围内的“一岗双责”。认真贯彻民主集中 制，完善党委议事规那么，加强领导班子内部监督，推动班子成员 间用好批评和自我批评的武器，增强主动监督、相互监督的自觉。 对各级“一把手”来说，党组织自上而下的监督最直接、最权威, 上级“一把手”对下级“一把手”的监督最管用、最有效，要把 “一把手”抓“一把手”的责任捱条逐级延伸、层层压实，让监 督发力生威。纪委要强化专责监督，不断提升监督实效。作为党内监督的 专责机关、全面从严治党的重要力量，纪委必须贯通履行协助职 责和监督责任，在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督 作用，发现问题及时提醒，提出监督意见，催促“一把手”和领 导班子充分履行职责。推动同级党委“一把手”加强对下级党委 “一把手”和领导班子监督，加强上级纪委对下级党组织特别是 “一把手”的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，推 动形成上下贯通的监督合力，确保权力始终在正确轨道上运行。 处理好监督与支持的关系，既通过有力有效的监督，推动党委 “一把手”和领导班子对标中央、纠正偏差，又通过旗帜鲜明的 支持，为坚决贯彻落实党中央决策部署的行动撑腰鼓劲、增加底 气。加强对“一把手”和领导班子监督，从长远和根本来说，必 须依靠制度。党的十八大以来，党和国家监督体系总体框架基本 形成，各项监督制度不断完善，为加强对“一把手”和领导班子 监督奠定了基础。要把“三重一大”集体决策、党政“一把手” 不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计 等制度坚持好，确保制度执行到位、落实有力。同时，在党中央 确立的制度框架内，以改革创新精神把十八大以来对“一把手” 和领导班子监督的成功经验及时上升为制度，转化为治理效能, 为坚持和加强党的领导、深化全面从严治党提供有力保障。第四篇镇党委对“一把手”和领导班子监督情况的报告提纲一、切实强化领导班子内部监督（一）始终筑牢理想信念根基（二）将“两个维护”真正落实到行动上（三）全面落实管党治党主体责任（四）严格执行民主集中制原那么二、持续加强对村、社区党组织书记和村两委班子的监督（一）严明政治纪律规矩（二）认真落实组织生活制度（三）制定党建工作制度三、自觉接受同级纪委监督（一）是在落实重大决策部署方面（二）是在落实重要工作部署方面 （三）是在规范干部选拔任用方面四、聚焦监督执纪问责，充分发挥纪委监委专责监督作用（一）是抓好日常监督管理 （二）是规范村、社区“小微权力”运行（三）是严格执纪执法问责正文：2021年以来，.镇以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，强化对“一把手”和领导班子的监督，推进全面从严治 党，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实中央 和省市委重大决策部署，坚定不移拥护“两个确立”、做到“两 个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。镇党委坚定不移推进全面从严治党，狠抓 责任洛实,强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新 实效。一、切实强化领导班子内部监督（一）始终筑牢理想信念根基镇党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 十九大、党章，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话 和指示精神，先后召开理论学习中心组学习会议22次，组织党 史学习教育、思想作风纪律整顿等各类主题学习30屡次。指导 镇班子成员开展理论宣讲10余次，组织新任两委班子集中培训1次、村监会成员培训2次，催促各村、社区党组织开展“万人 示范培训班”活动，催促广大党员干部增进政治认同、理论认同， 不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。（二）将“两个维护”真正落实到行动上进一步完善镇党委会议事规那么和决策程序，着力提高把方向、 谋大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以来，共召开镇党 委会议50次、党政联席会议31次，第一时间传达学习中央和省 市各项重大决策部署精神，推进各方面具体任务落实。（三）全面落实管党治党主体责任今年专题安排部署全面从严治党工作8次，党委会议2次听 取镇纪委全面从严治党工作情况，不断推动管党治党责任落实落 细。（四）严格执行民主集中制原那么镇党委始终不折不扣落实“四个服从”要求，完善领导班子 议事规那么，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全镇重大 工程安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体 研究、集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导 下的民主。严格落实- 镇”三重一大”集体决策制度、.一镇党委会议事规那么、.镇党政联席捺制度等，党委 哙、党政联席捺记录本等指定专人记录、保存，没有出现以专题会代替党委会、党政联席会作决策等现象。二、持续加强对村、社区党组织书记和村两委班子的监督（一）严明政治纪律规矩坚持问题导向，对“七个有之”等问题保持高度警觉，坚决 纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处 政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳 奉阴违等问题。综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，镇纪 委今年已约谈东尖中、南尖中、李村等，防止干部出现不严格执 行上级党委安排部署，不断提高党员干部的纪律规矩意识。（二）认真落实组织生活制度坚持落实计划报备制度化、全程纪实规范化、督查指导常态 化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严 格执行“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，制定下发村 级班子运转基层党建业务指导手册，定期印发主题党日活动 方案，让各级党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的 标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活 起来。催促全镇党组织全面推行“主题党日+”活动，全镇52个 党组织、2213名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展 主题党日活动，并将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员 等党内基本组织生活用“主题党日”这个载体有效统筹，促使党 员“四个意识”更加坚定。（三）制定党建工作制度定期向上级党委汇报党建工作，今年以来，组织召开镇党建 专题工作推进会2次，组织党建观摩2次，各村、社区党组织定 期向镇党委汇报党建工作，切实传导压力，靠实工作责任。三、自觉接受同级纪委监督（一）是在落实重大决策部署方面认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督 职责，组织镇党委班子成员及时传达学习中央和省市各项重大决 策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面 具体任务落实。（二）是在落实重要工作部署方面镇党委坚持以党的建设为引领，加快推进县城建设，着力保 障和改善民生，强化和创新社会治理，推进全镇经济社会高质量 开展。今年以来，镇党委会、党政联席会共研究“三重一大”事 项10余次，镇纪委监委在人居环境整治、农村改厕、违章建筑 拆出等重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开 展督查，对工作推动不力的村党支部书记及时进行约谈，对工作 不落实、慢落实、假落实的严肃问责。（三）是在规范干部选拔任用方面严把选人用人政治关，规范选人用人程序，坚持凡提必审、 凡提必考、凡提必谈。同时，严把党员“入口关”，进一步整体 优化村（社区）“两委”队伍和村（社区）后备干部队伍，全面 推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动“三联” 机制，严格党员日管理。四、聚焦监督执纪问责，充分发挥纪委监委专责监督作用镇纪委监委加强对同级党委班子监督，推动镇党委“一把手” 加强对下级党组织书记和村两委监督。（一）是抓好日常监督管理把“关键少数”作为日常监督重点对象，坚持把问责“板子” 对准领导干部特别是“一把手”和镇班子成员，催促自查岗位廉 政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作 作风、领导方法、能力素质等带头整改、作出表率，着力破解主 体责任虚化、监督责任弱化、监管职责软化等突出问题。（二）是规范村、社区“小微权力”运行制定印发农村（社区）“小微权力”清单，全面梳理农 村、社区小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公 开化、规范化。（三）是严格执纪执法问责聚焦“一把手”和领导班子偏差监督纠正，综合运用监督执 纪问责、监督调查处置措施，坚持对严重纪律和政治规矩、政提高，党内法规和国家法律规定的各项制度逐步规范落实，“三 重一大”集体决策、一把手末位发言或末位表态、决策全程纪实、 任职回避、主要领导“五个不直接分管”等机制得到有效落实。日常监督积极主动。各级党委（党组）和纪委监委围绕践行 “两个维护”、落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指 示批示精神，以及落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等 情况开展监督。各地加大对腐败多发领域一把手监督管理力度, 实施关键部位、关键岗位的一把手定期轮岗和交流制度。各地坚 持严字当头，实施规范问责、精准问责，催促各类问责主体齐抓 共管，增强问责的严肃性和公信力。探索建立权力运行可查询、 可追溯的反应机制，加强信息化监督平台建设。监督举措更加有效。各地多措并举、精准施策，探索创新监 督的有效方法，制定并完善一系列管用有效的监督措施。如，完 善对一把手和领导班子提醒、谈话函询和诫勉等具体制度；动态 更新重点岗位一把手和后备干部廉政档案资料库，把好党风廉政 意见回复关；完善主要领导向党委或纪委全委会述职述廉制度, 并对其进行评议和对相关情况作出处理；确立年终对领导班子及 领导干部进行满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查的机 制；严格领导干部个人有关事项报告制度，加大抽查核实力度, 集中清理裸官、档案造假等问题；完善经济责任审计制度，加强 审计结果运用；建立政治生态监测评估体系，注重对一把手进行 政治“画像”，强化对重点岗位一把手和重点培养干部的监督。 治问题与经济问题相互交织的FB案件，严肃查处清除隐患；对 履行“两个责任”不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。 对推进停车场治理不力的.等村支部书记进行诫勉谈话。下一步，我镇将以对“一把手”和领导班子监督工作为抓手, 坚持问题导向，提高政治站位，细化监督内容，突出监督重点， 创新监督方式，逐步探索实践，形成一套完善科学有效的监督工 作机制。同时加强干部队伍建设，有针对性地组织相关工作培训、 讨论交流等活动，不断拓宽镇村干部的思维和视野，把监督什么、 如何监督作为学习的重点任务，让干部们在干中学、在学中干， 不断提升工作能力，为推进全镇高质量开展贡献自身力量。第五篇落实落细对“一把手”和领导班子监督近日，中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的 意见（以下简称意见）公开发布。意见说明了加强对 “一把手”和领导班子监督的重大意义、指导思想、监督重点等内 容，规定了加强监督的具体措施和要求。加强对“一把手”和领 导班子监督，是新时代坚持和加强党的全面领导提高党的建设质 量推动全面从严治党向纵深开展的必然要求。抓住“一把手”和 领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子"。对“关键少数”有效监督。"TB手”是党政领导集体的“班长”，是一个地方、部门和单位贯彻中央大政方针、重大决策的 第一责任人。领导班子是党员干部队伍的领头羊，是带着和组织 干部群众干事创业的带头人。党中央重大决策部署能不能得到有 效贯彻落实，关键在于"一把手”和领导班子的认识是否到位、工 作是否到位、责任是否到位。加强对"关键少数"的监督，是确保 党中央重大决策部署落到实处的关键环节。开启全面建设社会主 义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军，面IiS前所 未有的复杂环境和风险到破，只有毫不动摇明寺党中央集中统一 领导，一以贯之推进党的伟大自我革命，以有效监督把“关键少 数”管住用好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引 领作用，才能团结带着广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难 险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。对"关键少数"合力监督。党的十八大以来，以习近平同志为 核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，推动落实党委（党组） 主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员”一岗双责 "、纪检机关监督专责，形成了许多有效做法和经验。同时，必 须清醒看到，对“一把手”监督仍是薄弱环节，完善党内监督体系、 落实监督责任的任务依然十分紧迫。破解对“一把手"监督和同 级监督难题，必须明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施， 健全制度机制。各级党委（党组）要充分认识加强对“一把手” 和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性，强化上级党组织监 督，做实做细同级监督，推动党员领导干部增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行忠诚干净 担当，带头维护党中央权威和集中统T导，确保全党步调一致向 前进。对"关键少数”着力监督。”一把手”和领导班子是监督的重 点对象，要找准对"关键少数”监督的基本着力点。加强对“一把 手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督， 重点强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨 情况的监督；强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决 策部署，践行“两个维护”情况的监督；强化对立足新开展阶段、 贯彻新开展理念、构建新开展格局、推动高质量开展情况的监督; 强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督；强化 对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自 律等情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。监督格局更加立体。加强自上而下的组织监督，党委（党组） 书记加强对领导班子其他成员、下级党委（党组）书记的日常监 督，通过谈心谈话、提醒督办、监督建议、廉政风险问询、落实 主体责任报备等方法，催促其正确履行“一岗双责”，推进一把 手监督和同级监督规范化、制度化、常态化。各级纪委统筹推进 协助职责和监督责任，协助同级党委加强对下级党组织特别是一 把手和领导班子的监督，通过制定一把手主体责任清单、落实主 体责任考核评价、深化派驻机构改革、发挥巡视巡察利剑作用等 方式方法，持续推动全面从严治党责任落实落细。监督应当着力加强和改进的方向有关对“一把手”和领导班子监督情况报告三篇）。有的党 组织在落实主体责任上出现一定程度“虚化”，落实主体责任与 开展业务工作深度融合不够，各干各的、“人事分开”、相互脱 节，对本地区本单位政治生态研判“蜻蜓点水”、回避主要矛盾, 对落实主体责任的规定动作避难就易、针对性不强。有的出现一 定程度的走过场现象，把开展严肃的党内政治生活当作一般的程 序性任务应付了事，政治理论学习照本宣科、敷衍了事，把落实 主体责任当成单纯的批评教育，批评多引导少。有的缺乏重点和 有效抓手，把落实责任搞成了 “装点门面”的外表文章，大搞形 式落实，内容华而不实。要警惕上级监督远、同级监督软、下级监督难的问题。有的党委（党组）书记对领导班子其他成员、下一级党委（党组）书 记的日常监督不够有力，形式单一、主动性不强。有的党委（党 组）奉行“好人主义”，搞“一团用气”，领导班子成员之间碍 于面子，不敢、不愿相互监督。有的纪检监察机关监督方式单一， 多停留在参加（列席）会议、谈心谈话层面，对被监督单位审批 权、执法权、人事权等重要风险点往往被动地依靠谈心谈话、信 访举报问题线索等方式开展监督，监督方式缺乏针对性、有效性。 此外，一些地方党内监督同人大监督、民主监督、行政监督、司 法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督 等尚未充分形成合力。要警惕权力边界不明晰、权力运行不公开的问题。一些地方 和单位的一把手集人权、财权、物权于一身，在用人、决策、分 配使用资源等方面，缺少有效的监督和制约。少数一把手被管理 服务对象“围猎”，违规干预和插手市场经济活动，形成权钱交 易的利益共同体，交易手段隐蔽、查处难度大。一些地方党务、 政务、财务、事务的公开机制不健全，对一把手和领导班子的工 作职责和任务分工，以及当地一些重大事项决策、重要干部任免、 重大工程投资决策、大额资金使用等缺乏有效的公开，宣传栏、 公示栏、网络等公开载体没有充分利用起来。打好监督组合拳:有关对“一把手”和领导班子监督情况报告三篇）。突出对一把手和领导班子的政治监督，以发现和纠正政治问题为着力 点，细化政治监督内容。紧盯一把手是否政治坚定、敢于担当， 带头做到“两个维护”，坚持和完善中国特色社会主义制度，坚 定不移坚持和巩固党的领导制度；紧盯一把手是否带头正确履行 职能职责，带头履行全面从严治党主体责任，坚持党建业务一起 抓，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制; 紧盯一把手是否带头遵守党的六项纪律，带头贯彻落实中央八项 规定及其实施细那么精神，驰而不息反对“四风在履行纪检监察职 责中，要优先考虑政治要求、政治标准、政治效果，在日常监督 中优先从政治上进行监督检查，在线索处置中优先处置反映政治 方面的线索，在党风廉政意见回复中优先审查政治方面的问题反 映，在推进标本兼治中优先解决和整改政治问题。构筑全方位立体式监督网络。对一把手和领导班子开展监督 必须强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥 同级相互监督作用，加强对一把手和领导班子的日常管理监督。 要发挥党委（党组）一把手和领导班子对下级一把手和领导班子 监督的主导作用，党委（党组）书记加强对领导班子其他成员、 下一级党委（党组）书记的日常监督，班子成员在分管范围内要 各尽其责，履行好“一岗双责”。要发挥纪检监察机关及其派驻 机构对党委（党组）一把手和领导班子的同级监督作用，定期将 一把手和领导班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自 律等情况向上级纪委监委报告，发现问题及时提醒纠正。纪检监察机关要协助同级党委（党组）健全完善全面从严治党责任体系, 及时提出巡视巡察、信访举报、监督检查和审查调查等发现的问 题线索，推动同级党委（党组）加强对下级党组织特别是一把手 和领导班子的监督。提高专责监督精准性有效性。纪检监察机关要丰富日常监督 方式，贯通运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参 加民主生活会等多种方式，催促一把手和领导班子正确用权，推 动相关单位堵塞制度漏洞。要找准日常监督的关键事项，重点关 注权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，紧盯“关键少 数”尤其是一把手行权轨迹、行权方式，强化对一把手和领导班 子对新形势下党内政治生活假设干准那么、贯彻执行民主集中制、重 大事项请示报告制度、突出政治标准选人用人等制度规定落实情 况的监督检查。要完善日常监督的长效机制，完善纪律监督、监 察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接机制，健全各监督部门问 题线索定期会商、重要任务专项协作、监督信息常态化共享、监 督成果定期汇总通报、政治生态共同研判等工作机制，加强对一 把手和领导班子有关问题线索的分析研判。推动制度规范有效执行。把制度机制的建设和完善摆在重要 位置，进一步催促各级党组织健全完善民主决策、依法决策的制 度机制，对重大决策的形成、执行和调整等作出更加细化的规定。 要推动完善制度规范执行的有效机制，催促各级党组织严格执行 领导干部个人有关事项报告制度、重大事项请示报告制度、述责 述廉制度、民主生活会制度、经济责任审计制度等，完善每年年 终对领导班子及领导干部进行满意度测评、民主测评、民主评议、 民意调查机制，健全关键部位、关键岗位的一把手进行定期轮岗 和交流机制。要用严格的执纪执法推动制度执行，坚持严字当头, 综合运用好“四种形态”，对有令不行、有禁不止的要坚决严肃 查处。'A+w某局落实对“一把手和领导班子监督状况报告XX局立足防范、着眼治本，突出政治监督、聚焦关键少数、 强化政治担当，不断提升对“一把手”和领导班子的监督质效, 现将监督状况报告如下：一、专题传达学习，提高责任意识党中心关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见下 发后，XX局党委高度重视，组织党委班子和中层以上人员，对 意见内容进行了专题传达，按省局学习贯彻意见通知要 求开展了集中学习，深刻生疏落实全面从严治党，关键是抓好领 导干部“关键少数”。意见把党章、党规有关规定细化、具 体化，把实践中有效做法上升为制度规范，对破解同级监督难题、 压实“两个责任”、深化税务系统纪检监察体制改革具有重大的 现实意义。通过专题传达和集中学习，局党委全体成员深刻生疏到强化对“一把手”和领导班子的监督是严管更是厚爱，在工作 中应正确对待监督、主动接受监督、自觉协作监督。二、立足职责定位，发挥监督专责（一）提高政治站位，增加自觉接受监督意识。我们从“五个强化”入手，紧盯“一把手”和领导班子是否 深化学习贯彻党的十九届五中全会精神，贯彻落实党中心决策部 署，自觉适应新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局, 不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力；是否坚持党建 业务一起抓，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运 行机制；是否带头遵守党的六项纪律，带头贯彻落实中心八项规 定及其实施细那么精神，驰而不息反对“四风”。着力进展健康的 党内政治文化，把党史学习教育作为加强党的政治建设的重要抓 手，通过学习争辩、辅导讲座、测试答题、观看警示片、参观警 示教育基地等多种形式，不断加强警示教育，充分发挥一把手典 型违纪违法案例的反面教材作用，强化通报曝光引导催促“关键 少数”加强自我监督。（二）紧盯关键环节，对领导干部用权全程监督。扎实做好政治监督，纪检组通过参与党委理论中心组学习、 民主生活会、三会一课等方式加强对“一把手”和领导班子执行 政治纪律、组织纪律状况的日常监督。从规范权力运行入手，明 确党委三重一大决策过程监督程序，细化操作流程，在重大决策 上，把监督融入党委决策全过程。在选人用人上，对党委拟提拔、 沟通的干部人选，明确全程监督的程序和方式。在资金工程上， 建立源头治理的有效管控机制。利用提示函、节假日遵规守纪、 个人重要事项报备等方式加强对“一把手”和领导班子落实中 心八项规定精神和廉洁自律有关规定的监督。完善细化谈话提示、 述责述廉等制度，拓展了解状况、觉察问题的途径，充分有效履 行监督职责，层层压实全面从严治党责任。（三）细化监督举措，落实日常监督防控。一是做到明责。 细化意见要求，建立“一把手”落实主体责任清单，利用工 作提示、监督检查、述责述廉等方式，催促责任落实。二是提示 担责。用好用活备案提示，“一把手”和领导班子成员向上级述 责述廉的同时向区纪委备案，发生的重大事项，如婚丧嫁娶事宜， 外出考察、学习、培训等向市局和区纪委备案。三是催促履责。 发挥书面提示函的重要作用，在重要节点前夕，向“一把手”和 领导班子成员印送工作提示函，提示其对分管部门开展集体廉政 谈话并严格遵守廉洁纪律，加强分管部门党员干部的教育、管理 和监督，对分管部门全面从严治党工作落实签字背书制度。四是 推动尽责。准时向市局纪检组通报政治生态状况，催促履责。适 时通报班子成员分管领域有关违纪违法状况，推动班子成员落实 责任、加强监督。三、压实工作责任，分散工作合力