在基层党建工作重点任务推进会上的发言--高质量抓好村社换届.docx

戈基层党建工行鱼皮做多施色金2的或冬- 石展士如丹村社旅届在开启全面推进乡村振兴关键节点，xx在全国率先开展 村社换届。沿着习近平新时代中国特色社会主义思想的指弓I, 在中组部全程精心有力指导下，围绕“五好两确保”目标， 以强烈政治担当抓换届，奋力交出全程全面高质量答卷，夯 实全省乡村全面振兴组织基础。以“一把手”工程扛起换届政治责任，着力构建上下贯 通强而有力的领导体系。面对“一肩挑”的任务要求和任期 “三改五”、疫情防控等叠加挑战，把换届作为重大政治任 务来抓。省委带头扛责在肩。省委全会等XX个重要会议作 部署，省委书记XX次讲话、批示，主持召开省市县乡X万 人大会作发动。出台高质量换届评价方法，把抓换届作为基 层党建述职评议考核主要内容、县乡换届选拔干部重要参考。 各级层层挂联包抓。市领导全覆盖挂联XX个县（市、区）， XXXX多名县级领导班子成员全面包乡走村，X.X万名镇街干 部全员压上，逐村落实包联县领导、镇街联系领导和驻村干 部“三人组团二全程有力指挥指导。制定形成“X+X+X”政 策体系，集成推出指导手册、选举导图、精密智选“一书一 图一系统省换届领导小组周调度、月会商，XX家成员单 位分包XX市，省市县XXX个督导组一线严督实导，各级换 届办抽查县乡干部XXXX余人次。一体统筹选好主职配强班子，着力打造挑得起乡村振兴 重担的头雁队伍。按照全面推行、应挑尽挑、不简单一刀切 原那么，高质量推进“一肩挑”，统筹建强班子。完善班子架 构。普遍设置党组织副书记、村（居）委会副主任，推进“两 委”班子交叉任职，形成由“一肩挑”人员、副书记、副主 任和“两委”成员组成的“X+X+X”运行架构。广开进贤渠 道。实施“优秀人才回归”“大学生回引”行动，打出招贤、 访贤、请贤“组合拳”，大批优秀人才回村竞选。实行干中 选才，XXXX名在疫情防控、抗台防汛中表现突出人员进班子。 选出最优人选。鲜明亮出“四过硬五不能六不宜”标准，主 题教育就开始排摸“一肩挑”人选，普遍开展X轮以上市县 乡三级把关，反复比选形成确定人选、意向人选、无合适人 选“三张清单:实行候选人县乡两轮审查，推行云联审， 坚决把不符合条件人员挡在门外。通过换届，“一肩挑”从 XX. XX%上升到XX. XX%。“两委”班子实现“四升一降”，乡村 回引人才X. XX万名，占比从X. X%提升到XX. X%；致富带头 人进村班子X. XX万名，占比从XX. X%提升到XX%；全日制大 学生进村班子X.X万名，占比从X. X%提升到XX. X%, XX. X% 的村有X名以上全日制大学生；大专以上学历X.X万名，占 比从XX. X%提升到XX. X%；“两委”成员平均年龄下降X. X岁。突出又好又稳推进换届，着力形成风清气正的基层政治 生态。牢牢把握换届重要问题，推动换届成为优化政治生态 过程。把党的领导、发扬民主、依法办事相统一作为总原那么。 在选委会组建、选人标准设定、资格条件联审等方面旗帜鲜 明加强党组织领导把关，通过修订选举法规、扩大“两推” 范围、入户大走访等途径，实现组织意图和群众意愿有机统 一。把打造清风工程作为着力点。开展“五清攻坚” “六大 行动”，实行“三色图”动态管控选情，排出XXXX个重点村 社专班攻坚。严格“十严禁”“十不准”纪律，全省查处案 件XX起、比上次换届下降XX. X%,省换届办收到信访XX件 次、下降XX.X%。研判提出防范化解“七大风险”，建立应急 处置预案，实行重大事项即时报告。全面推行离任干部“温 情十条”，着力绘好“同心圆二把干中换、换中干作为主旋 律。着眼破解“等着换”“收着干”换届综合征，实行揭榜 挂帅，做实竞职、干事、辞职“三项承诺”，推行“开门一 件事”和“包网入户”行动，解决群众急难愁盼问题X.X万 余个，形成团结干事好局面。适应“一肩挑”做实换届后半篇文章，着力优化村社治 理格局。面对“一肩挑”带来基层治理体系变革，以系统思 维抓深做实换后文章。全面开展大培训大帮带。实现市县党 委书记讲第一课全覆盖，XX万名“两委”干部X天集中培训 全覆盖，新任书记、相对后进村社书记、新进大学生导师帮 带全覆盖。健全完善村社运行机制。一揽子研究出台村级组 织工作规那么和党组织书记县级党委组织部门备案管理、村级 班子监督管理、不合格村干部处置、村干部基本报酬“X+X” 政策。部署实施“阳光治理”工程。把XXXX年定为“一肩 挑”后基层治理体系变革落实年，全面开展换届“回头看”， 聚焦规范村级权力集成推出阳光治理X项举措，健全党组织 领导的基层治理体系。