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    香山镇新生代农民工党建工作情况汇报.docx

    • 资源ID:42314306       资源大小:11.68KB        全文页数:4页
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    香山镇新生代农民工党建工作情况汇报.docx

    香山镇新生代农民工党建工作情况汇报香山镇是我县打工经济较为兴旺的乡镇之一,全镇2X 多农业人口中有五分之一外出务工,外出务工人员中年轻者 主要集中在广东、福建、江苏等南方兴旺地区从事电子、纺 织等行业,年龄较大者主要集中在本省武汉、航东及附近的 西安等地从事建筑、室内装修等工作。外出务工人员人均年 收入均超过万元以上,是本镇重要经济收入来源之一。近年 来,根据上级要求和现实情况,香山镇就新生代农民工党建 作了一定工作,现汇报如下:一、主要做法及成效1、抓基础,建机制。成立以镇长为组长的农民工工作 领导小组和服务小组,各村每年对外出务工人员进行调查摸 底,建立工作台帐。将外出务工党员和能人、曾任村干部纳 入重点管理,由各村支部委员分别联系3-5名农民工党员 和能人、离任村干部。由他们作为本乡农民工中的带头人, 带动流入地本乡农民工共同开展。建立农民工党员定期汇报 思想制度,每名流动农民工党员每季度向联系支部委员汇报 一次思想及工作情况,每年回乡后及时参加民主评议党员活 动,在X年的群众路线教育实践活动中共向本镇23名流动 党员寄送了学习资料,征求了意见建议。结合第九届村两委 换届选举,积极发动有意愿、有能力的外出务工人员中党员、 能人回乡任职,在第九届村两委选举中共有11名外出务工 人员回乡参选,有6人成功中选。2、抓服务,聚人心。在保证外出农民工情况清、底子 明、信息畅通的基础上,由各村村干部定期与本村外出务工 人员 交流,了解他们务工、生活情况,对他们遇到的诸 如拖欠工资、意外事故等及时报告,由镇党委政府组织司法、 劳动保障等部门参与解决。2年来镇党委政府先后组织司法、 人社部门解决3批次7人次工资拖欠和工伤事故,挽回经济 损失51万元。同时由各村对外出农民工家庭中的留守老人、 儿童倍加关注、定期走访,及时了解他们生活、就医、上学 等情况。今年来,镇、村干部先后为外出务工农民工家庭代 办住院报销、上学报名、低保申报、养老保险缴纳等服务147 次,受到了外出务工人员好评。3、抓培训,促开展。结合人社部门开展的劳动技能培 训,今年先后在香山村和茅坪村组织两批次81人的劳动技 术培训,主要培训农民工针织、电焊等技能,确保他们有一 技之长,外出务工时能够找到更好的工作,不断提高家庭经 济收入。二、存在的主要问题及原因1、农民工党员教育管理有待于进一步加强。一是局部 党员外出后不能与所在支部保持经常联系。相对来说,民主 评议党员制度以及及时足额收缴党费在流动党员中的落实 较难保证;支部对流出的预备党员的表现难以掌握,培养考 察难落实、转正手续难办理;二是个别村党支部由于事务繁 多,无暇顾及,对农民工群体缺乏有意识的引导和培养,没 有建立起农民工积极分子队伍,对农民工和农民工党员的服 务工作做的还不够。2、农民工党员的组织生活得不到正常开展。受地域、 身份和经济状况等条件的影响,农民工党员在流入地基本无 法过正常组织生活。一是有些农民工党员把精力放在增加收 人上,不能主动与流入地党组织联系;二是局部党员认为在 外务工不是长久之计,总是要回去的,所以能转也不愿转组 织关系。3、基层党组织的影响力发挥不够。一是外出务工人员 增多,使农村生产能力减弱、农村公益事业无人牵头,基层 组织建设难度加大;二是在家的农民党员整体素质较低,作 用难以发挥,影响了支部在群众中的威信;三是受市场经济 大潮冲击,很多农民工不愿向党组织靠拢。三、下一步工作思路及措施1、高度重视农民工辞体中的党员开展工作。根据农村 党员现状,开展优秀年轻党员改善党员结构,增强党的活力 是当务之急。而农民工中的大多数人属于农村劳动力群体中 最具开展潜力的局部。一是要认真调查摸底,建立联系档案, 以及早发现苗子并重点培养、及时吸收;二是要加强宣传教 育和引导工作,吸引农村有志青年向党靠拢。2、进一步加强对农民工党员的教育管理。一方面各村 支部要加强与农民工党员的联系,在条件成熟时要及时成立 流动党员党支部实行集中管理,同时也要加强与输入地党组 织的联系;另一方面在农民工党员的教育管理上,要进行思 想创新,方式创新和机制创新。进一步地探索行之有效、易 于接受的方式方法进行教育管理,切实加强农民工群体党建 工作。3、不断加强农村基层党员干部队伍建设。一是要建立 后备干部队伍。通过结对帮带责任制的形式,由村支部挑选 素质好、有一定工作能力的支委或党员骨干与外出党员结成 对子,明确结对帮带任务,从中发现和培养优秀分子,定期 进行联系,及时掌握他们的思想动态和工作生活情况;同时 把那些政治素质好、可塑性强、有文化、懂经营管理的返乡 农民工及农民工党员及时纳入视野,并结合“双培双带”要 求,为他们创造施展才华的环境和机会,优先将他们作为后 备干部进行培养,等村两委会换届选举时重点考察,不断拓 宽用人视野,充分发挥他们见识广、经验足和有技术的特长, 由他们带动本村农民乡村振兴致富,带着本村开展集体经 济。

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