2022年度文明教师评选活动实施方案.docx

2022年度文明教师评选活动实施方案各处室、学院，附属医院：为更好地发挥广大教职工“学为人师、行为世范”的引 领、示范作用，大力推进精神文明创立活动，经研究，决定 评选表彰学校2022年度文明教师。现将有关事项通知如下：一、评选表彰范围学校全体在职教职工。在校工作时间缺乏12个月的人员 原那么上不参评。二、评选表彰比例按在职教职工人数10%左右的比例评选。附属医院的评 选名额为本学年上课教师人数的10%o同时，在评选人员中推荐2名教师参加省文明教师评选。三、申报方法1 .推荐名额。各部门（单位）按照评选表彰比例进行推 荐。2 .材料申报。填写文明教师申报表和文明教师申 报汇总表，一式1份，统一用A4纸正反两面打印装订，经 本部门（单位）审核、加盖公章后，请于2022年6月10日 前报送至教务处办公室，。四、评选标准1 .具有较高的思想政治素质。模范遵守法律法规、教 学纪律和社会公德，无违法违纪及学术造假行为。2 .具有较高的业务素质。热爱教师工作，忠诚党和国 家的教育事业，有强烈的事业心和责任感，长期工作在教育 教学第一线，爱岗敬业，刻苦钻研，严谨治学，有较高的业 务水平和教育教学能力。3 .具有高尚的道德情操。具有良好的职业道德，教书 育人，为人师表，关心集体，团结友善，保护学生，兢兢业 业，任劳任怨。严以律己，宽以待人，老实守信，在师生中 有较高威信。4 .热心公益活动，热爱集体，乐于助人，无私奉献。五、有关要求1 .评选表彰文明教师，是学校深化教育系统精神文明建 设的重要举措。各部门（单位）要高度重视，精心组织，确 保评选活动有序进行。2 .要结合各部门（单位）实际，以评选活动为契机，进 一步提高广大师生的思想道德素质和社会文明程度，为构筑 全国重要的文化高地提供有力思想舆论保证和良好精神文 化条件。附件：1.文明教师申报表2.文明教师申报汇总表2022年5月18日附件1文明教师申报表（2022年度）（1000字左右）姓名联系 单位部门（处室、学院，附属医院）教研室政治面貌职务职称性别年龄民族主 要 成 绩部门（单位）见盖 章年月日学校意见盖章年月日附件2文明教师申报汇总表（2022年度）部门（单位）：（盖章）排序姓名所在部门（处室、学院，附属医院）及教研室12345678910