2022竞聘上岗演讲稿_230.docx

2022竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿模板集合九篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在日常生活和工作中，越来越多地方须要用到演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我收集整理的竞聘上岗演讲稿9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。竞聘上岗演讲稿 篇1大家好！今日，来到这个讲台参与超市主管竞聘，心情很激烈。首先，感谢公司领导给我们供应了一次展示自我，相互学习的机会。“公开、同等、竞争、择优”，这是历史的必定趋势，也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人素养的进一步提高。今日挑战这个岗位，我有志气担当重任，有信念把今后的工作做得更好。在这里，我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事，都能取得较好的成果。我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。我毕业于商业管理学院，我自从进公司商场以来，我从事电工工作，通过在工作中不断的学习，我努力提高自己的业务技能，保证平安用电，无平安事故，后有调防损部工作，使我对公司经营模式有了*的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。我是具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。我酷爱工作，奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作实力得以提升。有较高的业务技能水平。在工作中有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。超市是一个生活的缩影，是大众生活的消费的场所，我们代表了公司的形象，我们和顾客干脆交往，组长是要带领大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，还要做好全组的工作，防损，平安，销售，消防。商品陈设，卫生防鼠等工作。作为组长，必需了解主管经理及主管店长的主要工作思路和目标，我志向概括为20个字，即“搞好服务、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息”。仔细贯彻执行商场的各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作主动性，同心同德，搞好防损，平安，销售，消防。商品陈设，卫生防鼠各项工作是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动小组每个人的工作主动性。要摆正位置，当好参谋。首先超市工作要尽其全部，收集各种信息供领导参考，向领导供应各种建议和主见，要有统筹兼顾的思想，和其他小组协调好，使做出的决策能符合大多数人的意愿。要让每个员工和促销树立依法经营、维护公司利益的思想，同时，把服务仪表、服务看法、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。做好员工和促销的工作支配、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣扬及布置的工作；仔细做顾客接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的服务。工作设想假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己的岗位职责：1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好安排、组织、领导、限制和管理工作，同时建立和规范一系列规章制度，使岗位职责明确，做到规范有序，有章可循。我认为：作为部门主管，是分担超市总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动主动不越位，帮助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作主动性，发挥他们的聪慧才智；加强内部员工的服务技能培训，提高整体员工的服务销售水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理方法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。2、努力完善自我，提高工作实力。虽然我在百货工作了3年多，累积了肯定的工作阅历，但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今日，尤其是在店面运营和管理方面，如何加强零售经营与营销的业务实力上，在强化一线销售人员服务意识，做好本职工作上，将会是一个须要仔细学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，*实践，才能做到与时代同步，担当起超市领头军的任务。我有信念不断完善自我，努力把自己的工作做好！3、探究创新解决问题的方法。加强员工沟通和对外协作实力，在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面力气，充分为公司的销售，供应更加完善的服务。另外还要加强部门销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的培训，提高整体销售意识和服务水平，以保证部门的销售稳步提升。4、加强新品引进，利用先进的促销方法进行创新销售，提高销售业绩。作为一个零售超市，我们在为用户供应优质产品及服务的同时，也应当充分利用自己的资源和行业优势，为本企业树立良好的企业形象。众所周知，超市零售业是不断发展，不断进步的一个新课题。敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人看法！勤奋务实，开拓创新是我的工作看法！假如公司委以我组长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助公司和超市领导使商场营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。竞聘上岗演讲稿 篇2各位领导、各位同仁：大家好！今日，我站在这个竞争上岗的演讲台上，心情特别激烈.因为，我们所从事的幼教事业是一项播撒希望、孕育明天的宏大事业。它关系到民族的将来、国家的兴衰乃至整个社会的健康发展，我始终深深的酷爱着我的工作。优势介绍一是我擅长学习，具有扎实的专业学问。21世纪是学习的世纪，多年来，我从未放弃过充溢自己的机会，在单位虚心向技术水平高的同事及领导学习，工作之余我还先后参与了医学院临床专业及放射影象专业的学习，取得了文凭，驾驭了扎实的专业学问，并主动用在临床实践中。可以说我从学问储备上为做好下步工作打下了坚实的基础。二是酷爱医疗事业，具有娴熟的工作阅历。我于年参与工作，生命中最美妙的年华都奉献给了医疗事业，卫生院长竞聘演讲稿对医疗事业具有极深厚的感情。多年来，我先后从事许多岗位，因为我无论在哪一个岗位都努力工作，力求不断提高，因而对医院的诸多业务都有了较为深化的了解。不同的工作性质熬炼了我不同的实力，积累了丰富的工作阅历。有人说，经验是一笔财宝，而我更情愿把自己的经验当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源，利用这些资源在新的岗位上做出更多的贡献。三是我具有较强的组织管理实力。经过不断的学习和熬炼，我的组织协调实力、领导部署实力等都有了很大提高，在员工面前具有肯定的号召力和亲和力。尤其是担当、职务期间，曾多次参与、工作，更加熬炼了我较强的组织管理实力，这为我做好以后的工作打下了基础。四是我具有强高的综合素养。我参与工作以来，坚固树立了一心一意为医疗事业服务的思想，在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够仔细学习政治理论和党的路途、方针和政策并与实际工作相结合，在思想上与党中心保持高度一样。工作中院长竞聘述职报告具有剧烈的工作责任感和勇于创新的精神，经常自加压力废寝忘食地加班工作。我信任我的综合素养将无愧于领导的信任。假如能够当选，我的工作设想如下：一、创新人力资源管理机制。职工的工作热忱、工作看法对组织的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得设计人员对我院前景的信念，必将极大地发挥职工的潜能；建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使职工能够理解、支持我院的决策，营造良好的团队精神。培育求实进取、诚信文本的理念。二、摆正位置，当好助手。主动驾驭我院的各种动态信息，进行分析加工，供应有价值的建议和主见，帮助院长做出科学决策；其次要统筹兼顾，作好院长的参谋助手。做出的决策既要符合我院的利益，又能满意我院广阔职工的意愿，做到尽职不越权，帮忙不添乱。三、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力，平常工作难免有冲突。在工作中，帮助院长拓宽和疏通乡镇卫生院院长竞聘方案民主渠道。遇事虚心听取广阔职工的看法，兼听则明，偏信则暗，做好领导和职工、职工和职工之间的协调。多和大家交挚友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系；谐的工作环境；一既有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸的工作氛围。四、以服务为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想职工之所想，急职工之所急。常常和职工换位考虑问题，想职工的感受，在事关职工的利益问题上，多为职工争取。假如我能够得到大家的认可，竞聘到副院长的岗位上，我还是一样低调做人，高调做事，不越权，不越位，当好主要领导的助手和参谋，跟着巨人的脚步增长见识、增长才能，紧密团结在以厅党组为核心的领导下，用自己有限的行政管理实力和无限的努力，为我院中心工作和艺术创作供应更加有力的服务，为同事位供应更加精确和全面的服务。请各位领导和同事们能够赐予更多的信任和支持。让医生的称号因为我们的敬业而更加神圣，让这个世界因我们的奉献而更加华蜜，更加和谐！竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、同志们：大家好!首先，我诚心地感谢市局为我们创建了一个公开、公允、公正的机会和舞台，让我们能充分地展示自己。希望我能够以竞聘为契机，在竞争的环境中百尺竿头更进一步，提升和重塑自我!我叫符凌翔，1981年9月诞生，云南昆明人，中共党员，大专毕业，现任盘龙区邮政局北京路片区大支局长。我于20xx年8月退伍复员后安排到昆明市邮政局盘龙区局工作，从事的是邮政营业，之后曾担当副支局长、支局长、项目经理和大支局长。近十年来，在组织的培育教化，领导和同志们的提携帮助，加之个人虚心学习不懈努力下，我的政治觉悟、思想品德、工作实力、业务水平有了不断的提高，综合素养也有了长驻的进步。20xx年，以及20xx年上半年，我当任了东风东路支局的支局长，一年半的时间，在我的带领以及支局职工的共同努力下，支局顺当完成了上级下达的各项经营任务，服务质量和基础管理各项工作均取得了不菲的成果，多次受到省公司、市局和区局的表扬，支局也被授予了“国家集团总公司的全国示范窗口”称号。20xx年下半年调到北京路片区工作，我带领北京路支局、国际营业室、吴井路支局、拓东路支局、仔细分析经营中存在的问题，找寻业务切入点，创新经营思路，20xx年四个支局顺当完成了全年收入安排。今年根据市局和区局提出的“加大储蓄余额发展”的经营思路，我和职工一道，仔细分析，细心组织，充分调动职工的主动性，发挥团队协作的实力，主动走进农村市场，上半年仅东风东路、吴井路两个支局就实现了1个亿的余额净增，目前依旧接着保持增长的势头，在区局12个储蓄网点的储蓄余额发展中保持了一路领跑的良好态势。这些成果使我今日能充溢信念地走上这个竞聘的讲台。为此，我也借今日这个机会，向全部赐予我关切、帮助和支持的领导和同志们表示诚心的感谢!今日，我之所以来到这里参与竞聘，是因为内心中剧烈的进取心在驱动着我奋勉向上，为了邮政事业的发展接着奉献自己的力气，为了体现自我，实现更大的人生价值，更驱动着我要把握住这次珍贵的机遇。参与竞聘我觉得自己具备了以下的素养 ：第一、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的工作作风。在工作中我能够以恳切的看法对待人，以相同的标准看待自己和别人，同大家建立了深厚友情。十年如一日，在自己的岗位上兢兢业业，保质保量地完成每一项工作。我重原则、讲党性，一丝不苟地开展工作，同时注意团结同志，从不搞无原则纠纷，也不拉帮结派，全局上下对我的工作业绩和人格品质都有充分的确定和好评。夸夸其谈不是我的工作作风，求真、务实、创新才是我所追求的永恒主题。其次、我有虚心好学、开拓进取的精神。我酷爱所从事的邮政事业，在工作中，能自觉获得各方面的信息和学问，从未间断过学习。对邮政业务、邮政规章、市场营销、班组管理等不断加强学习，具备了较强的业务素养和管理实力。第三、我有吃苦耐劳爱岗敬业的精神。要求别人做的我首先做到，不怕苦不言累。20xx年10月份，区局将国际特快专递业务交给了北京路片详细负责，从组建国际特快专递处理小组起先，经常顾不上吃饭，因为邮件量大须要常常的彻夜加班，晚上加班我从不让带小孩的职工参加，而我从没落过一天，从起先到结束整整80天的时间，我从未休息过，眼睛熬出了血丝，老胃病重新缠上了身，家人无法理解不断的指责，但面对收入安排的圆满完成，职工收入的增加，我觉得这一切都是值得的。第四、我能够在工作中坚持原则，凡是确定的事要干就干究竟，具有能干事、干实事、干成事的工作韧劲，勇于实践的开拓精神。几年来，我经验了从副支局长到支局长再到片区负责人等岗位角色的转变，驾驭了邮政企业经营管理等多个方面的专业技能，较好地完成了各岗位的工作任务。第五、我有大张旗鼓求真务实的工作作风。由于职务岗位的不断改变，提高了我对整体工作的驾驭实力。七年从事邮政管理工作的经验，培育了我。办事不拖拉的工作习惯，造就了我惟真、惟实的工作看法。自己在综合信息、分析问题、推断事务、决策指导方面的实力有了明显提高，对于工作我一丝不苟，始终坚持从实践中来到实践中去的工作方法。在处理问题当中我本着理论与实践相结合的原则，慎重地提出看法和方案，稳妥地实施和推动。第六、我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从进局工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的实力，任何工作，只要努力奋斗，我就肯定能成为领跑者!同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，多年来我没有停滞过对思想观念的更新改造，根据与时俱进的要求，时刻提示自己在经营上要不断寻求新思路，在管理上要不断总结阅历，学会了用发展的眼光来看待和解决实际问题。这方面阅历的积累和创新是我参与此次竞聘的信念之源。下面我想谈谈邮政窗口将来发展的潜力和业务发展的重点趋势，邮政的优势在于网络以及成千上万的网点，随着传统型业务的萎缩和日益竞争激烈的外部市场，越来越多的代理类业务成为了窗口收入的重要组成部分，近几年来邮政代理类业务收入占比逐年增高。国内外虚拟电信运营商的胜利先例和我们自身一系列营销案例的实践证明，邮政代理业务能够做大做强。用战略的.眼光洞悉市场，明晰代理类业务的发展思路，“借船出海”、优势互补，为客户供应优质的服务，擦亮邮政信息代理的金字招牌，就能走出一条规模发展之路。邮政经营的是服务，这也是邮政的生命之源，任何业务的推动和发展都离不开优质的服务，服务创效益是永恒不变的真理。对于我今日竞聘的岗位，我深知任务艰难、责任重大。经过仔细思索，我觉得要想胜任这一岗位，我应做好以下五个方面工作。一是在新的工作岗位上我首先还要加强学习，学习政治经济理论，学习科学的领导方式和工作方法，向书本学习，向实践学习，向老同志学习，提高自身的政治素养和业务素养，以适应新岗位的工作须要。二是处理好与领导和同志的关系，摆正自己的位置，要带头搞好团结，起示范作用，工作上做到到位而不越位，补台而不拆台，想局长之所想，为局长分忧解难，当好助手和参谋，深化基层调查探讨，驾驭第一手资料。廉洁自律，快节奏、高效率抓工作，形成讲实话，办实事，求实效的工作看法和实事求是解决实际问题的工作作风，在职工中树立起自身的良好形象。三是要走在全局工作的前面，把所负责的工作按条块梳理绽开，以经营工作为中心，依据企业的实际制定自己的工作安排，对待工作要分工明确，做到责、权、利清楚。在实际工作当中既要当指挥员，为下属想招数，出路子，在处理一些较重要的事务中又要当战斗员，充分调动下属的主动性和创建性，为全局各项工作的开展奠定坚实的基础。四是在领导的威历度和亲和度上，找到与下属交往的切入点，协调好内外关系，以德服人、以才量人。增加工作的透亮度，做工作有安排、有落实，有检查、有抽查。做到可越级检查而不越级指挥，可越级汇报而不越级请示，形成政令畅通的良好局面。五是要以人为本，充分调动职工的主动性，针对目前邮政服务对象层次普遍提高的状况，对职工加强业务学问、营销学问、理论学问多层面培训，培育学习型企业。搞好员工的技能练功，提高员工的技能。激发员工的爱岗敬业精神，使得人人有危机感、紧迫感、责任感，培育出一只素养高、业务精，有向心力、凝合力、擅长打硬仗的职工队伍，来圆满的完成全局的各项工作目标。我诞生在一个一般工人家庭，从一名一般职工逐步走上管理岗位，我深深的懂得，一份权力，更是一份责任。我深知员工利益高于一切这一道理。假如有幸得到上级领导和同事们的认可，无论在思想上、还是行动上，我都要以员工的利益为动身点和落脚点。上岗后要以服务为目的，吃苦在前，享乐在后，不能有任何私心杂念，公正廉明，做好表率作用。各位领导、各位评委，假如我能够竞职胜利，我肯定不辜负各位领导和同志们对我的期望，保持虚心谨慎、廉洁奉公、无私奉献和团结同志的工作作风，创建性地开展工作，为邮政事业的发展贡献自己的聪慧才智。同时我也深知“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。”这句千年古训的道理，竞聘上岗有上有下，无论上与下，我都以这句话自勉，上不喜，下不悲，一如既往的勤奋学习、踏实工作，为邮政事业的发展尽职尽责、不遗余力，再立新功。再次感谢市局和各位领导赐予我这次参与竞聘的机会，感谢大家竞聘上岗演讲稿 篇4各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人心态参加支行综合办公室经理岗位竞聘首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争机会！此次竞聘本人并非只为了当官，更多为了响应人事制度改革呼唤，在有可能状况下实现自己人生价值，我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业，技术职称，xx年在xx市供销社参与工作先后作营业员、门市部主任、统计员，xx年调入xx市总工会担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任计财科副科长。经过几年银行工作熬炼使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为xx年度先进工作者。在创先业务竞赛活动中被分行授予“三收能手”称号，xx年度我实现了个人揽存余额xx万元任务，几年工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己，我深知综合办公室工作非常重要这主要体现在以下三个方面：一为支行领导当好参谋。二为全行事务当好主管。三为一线员工当好后盾。详细说就摆正位置当好配角；胸怀全局当好参谋；听从领导当好助手。我也深知办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传那样：在办公室工作同志就像忠诚狗，醇厚羊，受气猪，吃草牛，劳碌马可们，像蜡一样燃烧自己照亮别人；像竹一样掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利我工作思路：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点。以“三个适度”为原则与人相处“三个听从”特性。听从党性感情，听从原则，主观听从客观，做到服务不欠位，主动不越位。听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度：对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度即大事不糊涂小事不计较，做到对同事多理解少埋怨，多敬重少指责，多情义少冷漠，刺耳话冷静听，奉承话警惕听，反对话分析，听指责话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我处事原则和风格努力做到严格要求严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办，以共同目标团结人，以有效管理激励人，以自身行动带动人，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，管人不整人，用人不疑人，我将用真情和爱心去善待我每一个同事，使人格得到充分敬重。给一个宽松发展和创建空间，我将用制度和岗位职责去管理我同事，让们像圆规一样找准自己位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样给人以暖和；像竹子一样每前进一步小结一次。假如我竞聘胜利我工作目标：“以为争位以位促为”争取支行领导对综合办公室工作重视和支持使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化，让办公室成为支行领导喉舌沟通员工与行长之间关系桥梁，宣扬精神文明窗口，传播企业文化阵地，培育人才摇篮，连结银企合作纽带，我愿与大家共创美妙将来，迎接建行辉煌绚丽明天。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇5完善信息系统，供应细致基础数据。分部报告编制、部分预算推行需应完善信息系统支持，经过设置收支分解参数、产品相干性调整系数、部分产品对应关系等，公道迷信地归集部分支出和本钱，并经过信息系统实现部分预算编制、监控和阐发自动化。尽快创建全行同一信息系统和数据中心；已实现全行数据集中行，重新谛视加强现有信息系统，依据编制分部报告和部分预算需应，进一步完善信息系统，为部分预算编制和业绩考评供应强有力数据支持。一、创建迷信公道构造布局体系。好听的儿童歌曲进一步协作加大银行内部构造布局革新，构成各级行机构设置同一，上上级行部分设置对应关系或包涵关系。进一步界定部分经营产品支出、付出界限，正确归集部分支出和本钱，仔细编制清楚明确分部报告及部分预算。同时，在革新内部构造布局时，参照大型商业银行构造布局模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部分预算需应。感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度革新的呼喊，凭据竞职方案，我切合支行安排财政科科长职务。我现年二八岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。二、提升办事层次，富厚办事内在。办事是永久主题。应提升办事层次，应富厚办事内在。对客户我们必需用“心”办事，做到恳切、热心、细心、耐性。应大力提倡“温馨办事”，创建AV女优制度，熟习驾驭客户信息，把顾客看作是自已亲戚挚友，看作是自已家人，把自已工作变成传递温馨窗口，树立支行精良形象。感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度革新的呼喊，凭据竞职方案，我切合支行安排财政科科长职务。我现年二八岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的上风：一是工作履历富厚。到场工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为富厚的实践履历。二是革新面前有股“闯劲”。我不停把“爱岗敬业、开拓进取”作为本身的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，满身心地投入。竞聘上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委与会的同志们：大家好！恳切待人、为人正派是我的做人的看法，勤奋务实、开拓创新是的工作看法。我叫刘立新，今年42岁，中共党员，大专文化，现任吉林镇赉建平粮食收储库副主任，分管仓储科。1988年10月参与工作，从事15年粮食质量检验工作，20xx年3月走上粮库副主任岗位，在粮食系统已经工作了23年。我这天要表达是“感谢”两字。首先要感谢的是收储公司，是公司赐予我们全部参与竞聘的同事这么一个公允竞争的机会；其次要感谢公司领导，几年来对我的不断培育和各方面的教化指导；最终要感谢的是我库领导班子和全体员工对我工作的支持和帮忙，没有他们的帮忙和支持，我不能有这天的进步，也不能完成上级和粮库交办的工作。比照这次岗位竞聘条件和要求，我竞聘的是副主任岗位，我认为，我具有以下四点的优势：一是具有必需的专业优势。粮食平安储存是粮食工作的重点，而平安保粮工作是重中之重，是粮食企业生存的命脉。我从参与工作以来，从事粮食质量检验工作15年，这一期间我不断仔细学习业务学问，还不定期参与上级粮食部门组织的业务培训，并以优异的成果透过培训考试，使自己的专业学问和技能以及平安保粮工作水平不断提高。二是具有必需的实践阅历。从检验股长岗位走上副主任岗位后，因为分管仓储工作，我常常深化粮食保管、粮食购销、粮食生产一线，加强调查探讨，驾驭第一手资料，在实践中增长才能，充分驾驭粮食质量管理等各业务环节和工作规程，不断增加分析和解决实际问题潜力。擅长总结阅历教训，刚好订正工作中的缺点与错误，举一反三，确保确定正确。三是有较强的工作潜力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，事事以身作则，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务潜力、工作作风、组织协调潜力、确定分析潜力、详细处理问题的实际潜力都有了很大提高，能将各项制度执行到位，落实到位，已经基本具备了管理人员的素养和条件。四是具有高度的事业职责感和归属感。在参与工作后，无论是检验股长还是副主任岗位，我都将其作为我自己事业的一部分，而不是简洁的职业，我酷爱我所从事的职业，有着剧烈的事业心和职责感，努力做到“三个听从”，即特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。让领导放心，员工满足。正是因为这些因素，也是我英勇地站在竞聘台上的理由。假如我竞聘胜利了，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，专心思索，建言献策；做到到位而不越位，顾大局，识大体，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设，开拓进取，锐意创新。在工作中，维护粮库形象，维护班子形象，遇到冲突问题，主动担当职责，把问题解决在分管的工作范围内，我将协作领导，在公司集团化统一运作的模式下把粮库的工作迈上一个新台阶。敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演讲结束时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我必需会做得更胜利更精彩！感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇7敬重的各位领导，各位同事：大家好!我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟，在这春暖花开充溢希望的季节里，我带着满心的希望与热忱站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。感谢领导给我们供应了这样一个展示自己的舞台，让我们专心中的彩笔勾画自己美妙的将来，勾画丹尼斯辉煌的明天。今日竞聘店长一职，我深知自己的阅历不足，职业技能不够，但我有的是信念、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，仔细，主动，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应当发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发觉分析店中存在的问题，对出现的问题刚好解决，供应必要的帮助。1. 培育员工的自信念，加强员工之间的相互协作协作精神和集体观念，培育员工永不满意的学习心态，做永不满意于现状的人。我要他们不仅要驾驭本区域相关学问，更要注意团队协作。2.加强服务质量的提升。商品是有形的，而我们的服务是无形的，今日的消费者更加注意服务的质量，服务是提升竞争力，创建价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟驾驭商品学问，更须要用语言和行动来诠释我们的优质服务。服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照射到顾客，让顾客感到亲切的暖心的服务，树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围。3，如何做好店长：店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标;他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。精彩的店长会擅长发觉工作中的问题，并刚好解决;他还是一个精彩的培训老师，员工的榜样，能够指导员工精彩地完成各项工任务;他还要擅长激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。首先要得到员工们的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关切，同时对她们的生活及家庭上也要时时关切，做到她们精神上的支持与激励。工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违反管理规章制度劳动制度的员工就要指责和惩处让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个精彩的伯乐，使有实力的人施展他的才华，给他一个展示的空间，我要做一个让员工们心里踏实、放心，信任的领导。这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我实力的考验，希望通过本次竞聘能够与大家相互沟通，相互学习，取长补短，充溢自己，只有不断的学习才能提高自身素养及职业技能，为公司做出更大的贡献!假如我竞聘胜利的话，那么我就算交了一份合格的工作成果单，假如我没有胜利，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的胜利。记得竞聘组长时我说过，要用我的努力与付出，让我们枫杨店做的更好，从店组建、开业、到有了今日的成果，都有我的陪伴。亲眼看着它一每天的成长、成熟，我很兴奋，也很傲慢，信任我们每一位员工都会为之傲慢和骄傲，因为他的今日和我们每一位勤恳，吃苦耐劳的员工分不开，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更大的贡献。欢迎各位领导各位同事到我们店指导工作，沟通学习!我的演讲到此结束，感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇8各位领导、各位同仁：大家好！确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，打算让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简洁介绍一下自己的经验。我xx年考入xx学校，xx年毕业安排到xx工作，现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。作为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。我其次个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种困难的状况下，独自一人组织完成了从宣扬动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热情欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。我第三个有利条件是：具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。xx年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了××年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积累了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次××年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。第四个有利条件是：具有较好文字综合实力。诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。（一）首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我志向概括为24个字“搞好服务，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息”。详细为以下几点：1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，“发展是硬道理”通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的主动性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化须要。5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。（二）摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见，帮助站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的四平八稳，当站长因工作须要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。（三）天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交挚友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸”的工作氛围。（四）上岗后要以服务为目的，不以争取为目的。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，