水利机关出勤管理制度.docx

水利机关出勤管理制度一、严格执行考勤制度。机关工作人员必须严格执行出勤签到制 度，每天上班均须本人签到，他人不得代签。因公不能签到者，应电 话向办公室报备，由办公室注明情况。签到时间为上午8:30、下午 2:30,超过签到时间视为迟到；在规定下班时间提前离岗的，视为早 退（下乡、出差和开会等除外）；上班时间非工作原因未请假离岗的， 视为脱岗。办公室负责考勤统计核定，出勤情况作为对个人工作年度 考核的依据之一。二、严格遵守上班纪律。机关工作人员要严守工作岗位，上班时 间严禁溜岗、串岗、上网炒股、聊天、玩游戏、看视频等和做与工作 无关的事；外出办事时，工作人员要与股室负责人保持联系，股室负 责人要与分管领导和办公室保持联系，领导要与办公室保持联系。办 公室负责对机关股室及属单位上班考勤和纪律情况进行检查检查，并 将结果进行登记备案。三、严格执行请销假制度。因事因病请假须履行逐级请假程序， 机关工作人员请病假要有市以上医院的诊断证明，请事假、病假要有 本人的请假条，工作人员请假半天由股室负责人批准，请假3天以内 由分管领导批准，3天以上（含3天）须主要领导批准；班子成员请 假一律由主要领导批准。请假须履行书面请假手续，报办公室备案, 同时严格执行销假制度。机关工作人员抵消法律法规规定的假期（含 公休假、产假、护理假、婚丧假、探亲假等）后，全年累计请事假不 得超过20天，超出20天（含20天）按照实际请假天数扣发基本工 资，超过三个月以上（含三个月）的在其年度工作目标考核奖金中按 照请假时间扣除相应的奖金。连续旷工15天，全年累计旷工30天的 按对公务员、事业单位职工的有关规定进行处理。四、严格执行公休假制度。职工公休假按有关规定执行，工龄满 1年至10年的，年休假5天；10年至20年的，年休假10天；20年 以上的，年休假15天。法定节日、双休日不计入年休假的假期。机 关工作人员每年的公休假时间按照各股室的工作需要错峰安排，由各 股室确定到人，经主要领导批准后报办公室备案。以下情况不享受当 年年休假：（1）累计工作满1年不满10年的，请病假累计2（含）个 月以上的；（2）累计工作满10年不满20年的，请病假累计3 （含） 个月以上的；（3）累计工作满20年以上的，请病假累计4（含）个月 以上的。五、严格执行值班值守制度。节假日值班和防汛抗旱应急值班值 守由办公室和平安监督股统协调安排，实行领导带班制，轮流值班, 值班人员应认真负责，在规定时间、地点履职尽责，不得找人代班、 替班，不得将 转接。认真做好值班记录，有情况及时向带班领导 报告，重大情况和事项应按规定上报。