2021年在公司全体干部大会上的讲话稿和学校教研组长会议讲话范文.docx

2021年在公司全体干部大会上的讲话稿和学校教研组长会议讲话范文2021年在公司全体干部大会上的讲话范文稿同志们：中国共产党xx有色金属控股集团有限责任公司第一次代表大会于2021年2月2日胜利闭幕。这是一次团结奋进的大会、凝心聚力的大会、继往开来的大会！刚才，正民同志代表公司党委传达了集团公司第一次党代会精神，为全面深入学习贯彻集团公司党代会精神落地见效，迅速转化为促进汉中锌业公司高质量发展的强劲动力，我再强调以下几个方面的意见：一、迅速做好传达学习，全面贯彻会议精神正值辞旧迎新之际，在全省上下深入学习贯彻党的xx精神，认真落实习总书记来陕考察重要讲话精神，开启“十四五”发展新征程的关键时期，4万余名xx有色人迎来了中国共产党xx有色金属控股集团有限责任公司第一次代表大会的隆重召开。这是xx有色金属集团政治生活中的一件大事，是在集团公司进入新发展阶段，迈上“十四五”新征程的历史节点上召开的一次重要会议，意义重大，影响深远，必将在xx有色金属集团发展史上留下厚重的一笔。大会全面总结了集团公司五年来的工作成绩和基本经验。会议指出，在上级党委的坚强领导和全体党员干部职工的共同努力下，集团公司圆满收官“十三五”，团结坚定的“有色人”充分彰显战斗力，不畏艰难的“有色魂”更加振奋精气神。大会客观辩证地对“把握发展新形势”作出精准分析与阐释。会议强调，我们既要有时不我待的危机意识，也要有统筹协调的理性规划，更要有舍我其谁的使命担当，把握大势、勇立潮头，筹谋好发展新蓝图，指引集团公司在新发展阶段阔步前行。大会众志归一，擘画发展新蓝图。今后五年工作的目标任务，重点是把握好三个“坚定不移”和五个“更加突出”。要以三个“坚定不移”统筹协调党建、发展和民生：一是筑牢“根”和“魂”，坚定不移加强党建引领力；二是深耕“质”和“效”，坚定不移提高科学发展力；三是厚植“情”和“愿”，坚定不移增进职工凝聚力。要以五个“更加突出”，完整、准确、全面贯彻落实新发展理念：一是更加突出创新发展；二是更加突出协调发展；三是更加突出绿色发展；四是更加突出开放发展；五是更加突出共享发展。初步确立的“1-4-1-1850”战略，即：“1”是打造行业一流让资源更有价值的有色金属材料集团为总目标；“4”是按照明星产业、核心产业、战略性新兴产业、生产性服务业，四个方面分类施策，推进产业升级；“1”是建设一个创新服务管理中心；“1850”就是到2025年，实现营业收入1800亿元、利润总额50亿元，将昭引集团业务规模和发展质量迈上新台阶。大会满怀憧憬，开启发展新征程。会议强调，今后五年我们要充分发挥国有企业的政治优势，在党的全面领导下，着力推进“党建品牌化、产业板块化、资产证券化、创新多元化、治理现代化、人才专业化”，担当作为，走在前列，开启集团公司高质量高效益发展新征程。大会制定了今后五年发展必须坚持的重要原则，蓝图宏伟、振奋人心，为我们汉中锌业高质量发展指明了方向，是“十四五”发展的根本遵循，领会会议精神非常必要、极其重要。一要立即行动抓部署。公司各级党组织要迅速行动，精心部署，切实抓好集团公司党委第一次党代会精神传达学习，做好贯彻落实。二要突出重点抓学习。各级党组织、广大党员干部都要认真学习贯彻集团公司党委书记、董事长马宝平表集团公司党委作的题为党建引领促改革，追赶超越谱新篇，为开创集团公司高质量高效益发展新局面而奋斗的工作报告，和魏国林同志代表纪委所作的题为保持政治定力，敢于善于斗争，奋力为集团公司高质量高效益发展保驾护航的工作报告，要深刻学习两个报告的精神内涵、核心要义，把思想行动迅速统一到集团党代会部署要求上来。三要准确无误领要义。要通过反复研读，准确把握集团党委今后五年工作总体思路，即：以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、_精神，坚决贯彻习总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实省委十三届八次全会精神和各项决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以开创高质量高效益发展新局面为主题，以改革创新为根本动力，以提高干部职工幸福指数为落脚点，全面加强党的领导，深化体制机制创新，强化兼并重组和产业集聚，防范化解重大风险，坚定不移做强做优做大主业，努力打造行业一流、让资源更有价值的有色金属材料集团，做国家利益的捍卫者、关键材料的保障者、职工福祉的创造者，为充分发挥国有经济战略支撑作用、奋力谱写xx新时代追赶超越新篇章贡献“有色力量”。全面学习宣传和贯彻落实这次党代会精神，切实把党代会提出的目标任务转化为广大党员干部职工的共同追求和自觉行动，是我们当前和今后一个时期的首要任务，各级各部门必须高度重视。二、切实结合公司实际，狠抓工作落地落实蓝图已绘就，使命在召唤，关键看落地，重在抓落实。我们要以集团公司党委第一次党代会精神为指引，深入学习贯彻党的xx精神，坚持新发展理念，提高政治站位，坚定信心、笃定决心、守住初心，统一思想认识，把握主题主线，狠抓工作落实，确保党代会精神在汉中锌业落地生根、开花结果。我们要充分认识“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的时代大势，以更加蓬勃向上的朝气、奋力开拓的锐气、不畏困难的勇气，以“勤、快、严、实、精、细、廉”的过硬作风，积极投身到企业改革发展的火热实践，在各自的岗位上埋头实干、续写精彩。我们要以学习贯彻这次党代会精神以及二届四次职代会、2021年工作会议精神为强大动力，树牢“大风险”理念、力促“大变革”发展、深化“大创新”驱动、突出“大责任”担当，为集团公司和汉中锌业公司迈步“十四五”新征程开好局、起好步。一要坚定不移讲政治。讲政治是领导干部最基本的素质，始终保持政治上的清醒和坚定，把握政治方向、坚定政治立场、严明政治纪律，也是每一名领导干部应当具备的基本素养，作为党员干部，只有旗帜鲜明讲政治，我们公司才能坚强有力，永葆生机活力。坚定政治立场，忠诚于党、忠于组织、忠于事业、带头讲政治是首要任务，对党绝对忠诚，始终同党在思想上政治上行动上保持高度一致也是最起码的遵循。特别是在从严治党的大环境下，党员干部一定要时刻保持头脑清醒，在事关方向、事关原则的重大问题上一定要立场坚定，在大是大非面前和关键时刻一定要旗帜鲜明，在贯彻执行上级决策部署上不犹豫、不徘徊，不等待、不观望。二要围绕核心谋发展。总体来讲，汉中锌业一直都在艰难发展，也确实取得了一定进步，但与行业标杆企业相比仍然有不小差距，我们大而不强，大而不优，劳动生产率低，市场竞争力差，与总书记“实体经济特别是制造业做实做强做优”的要求还有很大差距，党建引领作用不够突出，发展不够平衡，职工收入不高等等，这些问题若得不到解决，高质量发展就难以真正实现。这就要求我们必须正确处理好发展中的重大关系，加快实施创新驱动战略和深入推进产业协调发展战略，不断增强发展的整体性和协调性，实现有质量、有效益、可持续的经济发展模式。为此，根据公司当前面临的形势机遇的判断，公司当前和今后一个时期工作的总体思路是：以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届各次全会精神和习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，全面落实xx有色金属集团党代会精神，坚持新发展理念，以稳中求进为工作总基调，做到坚持党的领导、坚持解放思想、坚持改革开放、坚持团结协作“四个坚持”，挖掘公司平台、区位、资源、品牌“四大潜能”，探索生态优企、科技强企、改革活企、人才兴企“四大路径”，着力做强做优做大高纯锌、特材锌合金、综合回收、浸出渣处理“四大板块”，围绕三个“坚定不移”统筹协调党建、发展和民生相融合，切实贯彻好五个“更加突出”，实现汉中锌业公司高质量发展。三要坚持创新强动力。习总书记指出，“创新发展理念是方向、是钥匙，创新发展居于首要位置”。党的十九大指出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。必须把发展基点放在创新上，形成促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。培育发展新动力，优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置，激发企业创新活力，释放新需求，创造新供给，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。可以说，创新是引领经济高质量发展的第一动力。我们属于加工企业，高、精、尖等产业技术和关键技术尚不掌握，市场两头受制于人，产业的规模和效益都受到严重影响。我们必须把发展基点放在创新上，激发广大干部职工尤其是技术人员创新活力，推动新技术、新产业，拓展企业发展新空间。要认真编写好十四五规划，加快制定公司中长期科技创新规划，对科研资源整合、研发力量配置、科研方向掌控、研发保障措施等作出统筹思考，科学安排，通过技术创新、升级改造，占领锌行业技术制高点，推进企业科技进步。按照党代会精神，我们要深入实施创新驱动发展战略，发挥科技创新的引领作用，实施一批重点科技项目，构建规模大、产品链长、“高精尖”的产业结构，加快大型、智能、自动化设备的投入，提升运行质量与效益。要创新降低资产负债率的方法，核心是盈利，除了努力完成预算、加强“两金”管理，扎实开展债权类资产清收专项整治工作，争取更多的净现金回流外，还要通过创新融资方式、对库存土地进行评估增值、盘活增效，实施内部交叉持股等多种新方法，多措并举，齐头并进，力促公司资产负债率降低到合理水平，从而达到提高企业抗风险能力目的。要积极推进商业模式创新，要打破传统思维和一些行规、惯例的约束，发现新的商业模式、新的战略思维，要创新应用“互联网+”思维，提升智能化经营管理应用，消除信息的不透明、不对称和不确定性，提高客户服务水平和经营管理效率，实现市场经营的高效智能和内部管理的精准精细。总之，创新就是突破发展瓶颈、实现企业高质量发展的关键，实施创新驱动发展战略，提高公司创新体系的整体效能，才能使科技创新真正成为第一生产力、第一动力，成为公司经济高质量发展的战略支撑。四要绿色发展增定力。习总书记讲话指出，“人不负青山，青山定不负人，绿水青山既是自然财富，又是经济财富。”汉中锌业地处秦岭南麓、定军山下，汉江河畔，良好的生态环境是保障经济可持续发展的基础，实现高质量高效率发展，就必须牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，坚定不移地贯彻习总书记新时代新发展理念，充分发挥生态环境保护对产业结构优化升级和发展方式绿色转型的倒逼作用，持续探索以绿色发展增强后劲引领高质量发展的路径。五要坚持改革添活力。习总书记掷地有声地指出：“这个新时代是中国特色社会主义新时代，而不是别的什么新时代。”这意味着，新时代的中国号巨轮，要始终行进在中国特色社会主义航程。无论是我们改革开放初期的经济特区，还是现在的自由贸易区，都是我们改革开放的探索和实践，是我们力证中国特色社会主义优越性的生动见证。新时代的中国，必须夺取中国特色社会主义新的伟大胜利。简单地说就是要统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，以更加开放、更深入的改革展示中国特色社会主义“四个自信”，彰显习总书记新时代中国特色社会主义思想磅礴力量。马宝平指出，新时代赋予新使命，新阶段呼唤新作为。我们要充分发挥国有企业政治优势，按照集团公司党代会统一部署，着重抓好六方面工作：着力推进党建品牌化、着力打造产业板块化、着力实施资产证券化、着力践行创新多元化、着力推进治理现代化、着力构建人才专业化。结合公司实际，扎实推进以下五方面的改革工作任务：一是以总控定员定编为契机，推进三项机制改革。进一步规范公司人力资源管理，精减机构，合理控制用工总量，优化用工结构，提高劳动生产率。同时，以总控定编定员作为三项制度改革推进的重要发力点，切实推进企业人事、劳动、分配制度改革，解决人员冗余和高素质人才紧缺问题。二是切实做好铜矿公司退出和综合回收改革改制工作，以便更好的聚焦主业，“做专做精”锌冶炼，“做深做优”综合回收，守正创新，始终追求有质量、有效益、可持续的经济增长模式，在稳健中求质量、求创新、求发展，从而提升企业发展的质量和效率。三是勇于自我革命，更大力度打好瘦身健体、提质增效攻坚战，加快低效无效资产处置，关停或合并无效低效生产线，坚持去低端、提中端、创高端，止住流血点，优化产业结构布局，提升核心竞争能力。四是以集团公司元月21日召开的座谈会为契机，抓住机遇，积极谋划，成立专班，及时与中国恩菲公司合作，实现公司突破发展。五是要进行体制改革，加大两锌融合力度，积极支持配合集团公司板块整合改革，加大招商力度，推进混合所有制改革，实现多元化投资主体，最终实现整体上市，彻底解决资金结构问题。六要协调共享聚合力。习总书记指出：“始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因，对于充分发挥党密切联系群众的优势至关重要。我们任何时候都必须把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。”作为新时代国有企业，我们要理直气壮、毫不动摇把国有企业搞好，坚定不移把国有资本做强做优做大，同时更要注重以人为本，始终把职工群众利益放在第一位，自觉增强为职工服务的意识，从职工群众最现实、最关心、最直接的问题入手，通过发展经济，不断让职工群众得到实实在在的利益，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意，作为衡量工作成效的根本尺度。三、坚持全面从严治党，切实做好政治保障治国必先治党，治党务必从严。习总书记来陕考察时强调，要切实落实全面从严治党主体责任，把全面从严治党的要求落实到党的建设全过程，坚持不懈用xx精神、西迁精神教育广大党员干部，用xx精神“坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神”净化政治生态，用西迁精神“胸怀大局，无私奉献，弘扬传统，艰苦创业”教育我们听党话跟党走。党的xx和中纪委十九届五次全会对全面从严治党提出了新的更高要求。集团公司党委第一次党代会对今后党的建设和全面从严治党作了系统部署，从加强思想政治建设、党风廉政建设、群团组织建设、社会责任建设等四个方面，强调“着力推进党建品牌化”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一体推进“三不”机制。“人不率则不从，身不先则不信。”各级领导干部要深刻认识自身的责任，时刻保持警醒，经常对照检查、检视剖析、反躬自省，越是形势严峻复杂越需要领导干部保持定力、一往无前，越是任务艰巨繁重越需要领导干部奋勇当先、实干担当。要持续整顿打造标准化基层党组织，打造政治过硬、纪律严明、本领高强的干部队伍，切实履行好党和人民赋予的新时代职责使命。要认真落实中央八项规定和实施细则精神，把纠正“四风”纳入常态化教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。把反对形式主义、官僚主义作为突出要求，及时通报曝光形式主义、官僚主义典型案例，防止重“形”不重“效”，引导督促党员干部树新风扬正气，营造求真务实、真抓实干良好氛围。要巩固“以案促改”工作成效。坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，强化警示教育，保持反腐败高压态势，强化权力运行监督制约，做好工程项目领域专项治理工作，构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，坚决清除一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素，坚决割除一切滋生在党的肌体上的毒瘤。四、坚决改进工作作风，提升干事创业能力在“十四五”开局起步的关键时期，抓好各项重点工作不仅关乎当下和今年，更事关全局和长远。各级各部门特别是领导干部要切实做到履职尽责不越位不缺位，按照马宝平董事长要求，紧紧围绕刘国中书记提出的“勤快严实精细廉”好作风，进一步明确任务、突出重点，锤炼狠抓落实硬本领，心中有数、眼里有活、手上有招，以实实在在的工作成绩体现领导干部的能力和担当。“勤”。广大党员干部要坚持“勤”字当先，把自己的聪明才智发挥到本职工作中去，在项目建设上勤对接，重点工作上勤推进，突出问题上勤解决，扑下身子干，甩开膀子干，持之以恒干，团结一心干，方能巩固和发展心齐气顺劲足的良好局面。“快”。当前，公司正面临内外部矛盾交加的困难局面，干好全年工作等不起、慢不得，不能有任何喘气歇脚的念头，也不能习惯于慢慢腾腾、四平八稳。只有以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“一日不为、三日不安”的责任心，抢抓机遇，找准定位，谋划发展，不犹豫、不懈怠、不畏难，发扬斗争精神，节奏快、行动快，才能开启公司全面实现高质量发展的新征程。“严”。只有真管真严、敢管敢严、长管长严，才能提升工作效率，产出优质产品。要旗帜鲜明讲政治，立足岗位长本领，从严要求炼作风，在“严”字上继续努力、持续发力、不断给力，坚决补齐作风上的短板，严格督导，严格问效，该批评的要批评，该处理的要处理，不能松松垮垮、干好干坏一个样。“实”。只要一切从实际出发，实事求是，实干笃行，我们就能攻克一个又一个难关，创造一个又一个奇迹。广大干部职工要学懂弄通做实，牢记空谈误企、实干兴邦的道理，做实干家，要出实招、办实事、务实效，狠抓落实，不搞花架子，要密切联系实际、联系群众，干在实处、走在前列。“精”。新阶段的发展，不能再沿袭粗放式发展模式，而要加快构建现代化新发展体系，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。要实现更高质量的发展，我们必须摒弃大而化之的模糊和笼统，去粗取精，以精益求精的工作态度、精心谋划的工作措施实现精准到位的工作效果。“细”。抓经济高质量发展是一项长期的、循序渐进的工作，这就要求我们要一个节点一个节点地抓，一件事情一件事情地办，从细微处抓，管理细致、措施细致，从小事小节上办，多积尺寸之功、多累严实之效，积小胜为大胜、积跬步至千里，从而让工作达到一个新的境界。“廉”。佳节入序，中国传统讲究礼尚往来，越是这个时候，广大党员干部越要守住底线，筑牢廉洁防线，营造风清气正的干事环境。要巩固和发展心齐气顺劲足的良好局面，必须扎实推进正风肃纪反腐，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入开展警示教育，用制度激发廉洁的最大效能。五、抓住当前重点工作，切实做好“八个狠抓”马宝平董事长在集团公司二届四次职代会讲话中点明了集团公司现阶段存在的“借旧还新的债务风险”、“水分过高的收入结构”、“主业不精的重心偏移”、“职能弱化的机制短板”、“各自为营的本位主义”等五个问题，作为集团公司的权属企业，我们要把自己摆进去，对照检查，深刻反思，正确处理当前“活下来”和长远“发展好”的一系列问题，切实狠抓八方面工作。一是狠抓一季度生产经营工作，优化生产组织和资源配置，强化生产调度和各工序的衔接配合，狠抓过程和细节管理，协调各类生产经营服务保障要素，确保生产经营工作同比增长。二是狠抓新冠疫情防控，高度关注国内疫情形势，严格落实“外防输入，内部严控”的常态化疫情防控措施，做好防疫物资储备和区域消杀，倡导职工减少外出、做好自我防护。三是狠抓安全生产和环保工作，强化特殊时期安全环保意识，系统梳理抓实重点区域和重要时间节点的安全环保风险隐患防范和化解，严防各类事故和问题发生。四是狠抓资金安全保障，加强和规范资金管理与运作能力，加快债权类资产清收、压降“两金”和负债率，加速资金回笼，统筹做好资金收支计划，保障资金链安全，满足生产经营和项目建设的资金需求。五是狠抓重点工作启动，尽早谋划部署，及时启动改革改制、技术创新、风险防控等重点工作，抢抓时间、精准有序推进。六是狠抓重点项目推进，特材公司渣处理项目要倒排工期，倒逼工作落实，争取早日建成投产、早日见效。要利用好柔性生产机会，做好技改和检修工作，为满负荷生产创造条件。七是狠抓春节期间工作，科学合理安排春节期间生产工作，全力安排好在岗生产人员生活，实现过节生产两不误两促进。深入基层做好一线职工慰问和扶困帮贫工作，做好退休人员的合理诉求，确保公司大局稳定。八是狠抓廉洁过节，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严守政治纪律和政治规矩，强化监督执纪问责，严明节日期间纪律规矩，确保“风清气正”的政治生态。同志们，集团公司党代会发出号召，站在“两个一百年”的历史交汇点，全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启。征途漫漫，惟有奋斗。有省委、省国资委党委的坚强领导，有xx有色“聚”文化的思想引领，有几代“有色人”打下的坚实基础，有广大干部职工顽强拼搏、攻坚克难的奋斗精神，xx有色金属集团新一届党委一定能够用改革的思路、创新的办法，开新局、育新机，第一次党代会描绘的宏伟蓝图一定能够变成现实，xx有色金属集团的明天一定会更加美好！一江汉水清悠悠，百舸争流立潮头！同志们，让我们以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团公司党代会精神为指引，全面贯彻落实党的十九大和历次全会精神，奋力开创汉中锌业公司高质量高效益发展新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大的贡献！值此新春佳节之际，我谨代表公司党委向广大干部职工，并通过你们向家人们致以节日的问候和最真挚的新年祝福，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福！2021年学校教研组长会议讲话稿范文各位领导、各位组长非常高兴能与大家坐在一起研究学校的教研组、年级组建设问题。从教以来，我没有当过教研组长，没有当教研组长的经验，没有体会过教研组长的酸甜苦辣。但在多年学校管理的实践中，我深深的感到学校教研组长这支队伍太重要了。你们是学校教学研究的落实者，是本学科教学活动的组织者，是青年教师的指导者、榜样。在很大程度上，你们的观念影响着学校某门学科发展的方向，你们的科研水平决定着学科教科研的高度。你们的工作水平直接关系着学校教学质量的高低.直接决定着学校的发展和生命。今天借开会之机，我简单说说我的教研组建设一些想法，一些思考，说出来供大家参考。不对之处敬请批评指正。一、教研组长任务：归结起来，作为一个学科的教研组长，肩负着三大任务：第一、提高本组教师的教育教学水平，促进本组每一个教师的专业发展；第二、提高本学科的教育教学质量；第三、积累本学科教学经验，形成本学科教育教学特色。这三大任务是相互联系的。组织全组教师不断地学习、总结、探索、反思、积累本学科教学经验，才能持续地提高本组教师的教学水平；只有本组教师教育教学水平共同提高了，专业发展了，才能可持续的实现本学科教学质量的提高。二、教研组组长的角色与定位1.教研组长不应是学校的传声筒和事务员。教研组长的工作不能只是传达学校布置的工作，组织一下例行的公开课、进行各项检查以及考试的拟题与阅卷等工作，至于教学研究，则似乎无须过多地去思考如何开展，也无须努力地去提高水平。但是，课程改革的深入开展是一项具有研究性质的系统工程，校本教研是课程改革的主要方式。作为学校一门学科的带头人，如果教研组长的研究水平有限，素质不强，那他怎么引领其他教师针对本校实际把课程改革的工作开展起来呢?因此，深入开展课程改革，必须紧紧抓住教研组长这一关键环节，要对他们进行大力培养和指导，让他们有热情、有水平、有能力成为课程改革的引领者。2.教研组长应是业务专家。教研组长是组内业务的“权威”，在本学科领域内是该校的“领衔人物”。教研组长的工作性质客观上要求其业务精湛。教研组长不仅是学生的老师，他还是教师的教师，他要和教师共同成长，他要负责听课、评课、督导教师的教书育人工作，他要能从较高的角度俯瞰教师的教学实践。这就决定了教研组长要成为苏霍姆林斯基所讲的那样：“只有当教师的知识视野比教学大纲宽广得无可比拟的时候，教师才能成为教育过程的真正的能手、艺术家和诗人”。唯有此，我们的教研组长这个没有权力的“官”，才能在组内“威风八面”，才能靠智慧点燃智慧，才能领起你的教研来！3.教研组长应是课堂教学的潜心研究者和改革者。教研组长要根植课堂，痴心课堂教学改革。他的课堂中永远荡漾着时代鲜活的春水，他有前卫的课程意识，他不仅明晰教什么，更重要的是明了为什么教。他用自己的行动告诉每位从教者：如果你想使每天的上课不致变成一种单调的义务，那你就应走上研究这条幸福道路上来。这种研究是一种基于课堂教学实践的行动研究，是在成功的经验中凝结生长点，在现实问题中探寻突破点，在教育理论中寻觅支撑点，在教育发展趋势中捕捉拓展点，这是教师专业成长的重要方式。只有这样，教研组长才能用行动感召着周围的教师在研究状态下教书育人，研并快乐着，教并成长着！4.教研组长应是终身学习者。教研组长应把学习作为自己日常生活的一部分，要永不停息的学习，其生也有涯，而知也无涯，学也无涯。信息时代知识成级数狂增，新课程改革又催生出诸多的新理念、新方法、新技术，加之我们的教育对象也在不断的变化，这些都客观上要求我们要勤学不辍。学习是打开每个人通向未来成功之门的钥匙。学习的方式很多，诸如：向同伴学习，向网络学习，向书本学习等。尤其是多读书，除了本学科的专业书籍，那些教育名著、教学专著、教育教学报刊等，都应该是阅读的内容。不仅如此，还要读一些政治的、哲学的、经济的、历史的、文学的等与教育教学看似“无关”的书，以丰富自己的人文素养，拓宽自己的知识面。除了阅读，向书本学习之外，还要向他人学习，既要向专家学习，也向身边的教师学习。即使是水平和能力比自己低的人，也有值得学习的地方，总结他人的失败，其实也是一种很好的学习。教研组长的这种终身学习的精神，会激励着周围的教师远离浮躁，走向课堂，走向网络，走向大师，与经典为伍，与时代同步！5.教研组长应是一个合作者。教研组长上有众多中层干部，下有众多教师组员，处于“中间受挤”的位置，这就意味着：对于不同、差异、甚至另类要学会尊重和接纳，要学会“求大同，存小异”，要学会很好地与学校领导合作、与同事合作、与学生合作、与家长合作，在合作中多赢共进。也正是教研组长的精诚合作，才使整个教研组内可以互通信息，交流体会，取长补短，相互借鉴，其乐融融。6.教研组长应是一个无私者。关注组内教师的利益重于己、关注学校大发展，通过教研组长的努力能使青年教师迅速走向成熟，中老年教师可以不断地消除“职业倦怠”，焕发青春，迈向“专家”的行列。教研组长要脱掉俗气，洗去浮气，除掉匠气，要有厚积薄发的底气、愈挫弥坚的勇气、蓬勃向上的朝气，不断地充实自我、升华自我、超越自我。7.教研组长应是一个服务者。具有服务意识。教研组长属于不是“官员”的领导，却要与领导一样，具有“领导就是服务”的意识。在推进课程改革的工作中，不但要身先士卒，起到表率作用，还要甘为“孺子牛”，成为积极参与课程改革的教师们的服务员，在理论武装、实践准备、行动调整、总结提高等等课程改革的全过程中，为广大教师提供力所能及的指导、帮助与服务。教研组长是教研组建设的核心，是教学研究的关键。只有不断强化教研组长在学校教学中的核心地位，充分发挥他们的能动性和创造性，促进他们不断学习、思考、转变观念，才能提高教研组活动的实效性，最终提高学校教学质量三、对教研组组工作的建议：1.要在精细化管理上要质量我认为教研组的工作方式是：有计划、有检查、有落实，奖惩分明。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，不该干什么，心往一块想，劲往一块使，配合默契。工作步骤是要从小处入手，要把“小事做细，细事做精”。要制定计划，逐步推进。第一步是完善各项制度，从教研组实际情况出发制定出切实可行的、可操作性强的制度。制度从网上一找一大推，但可不可行，适不适合学校实际，必须重新审视，逐条核对。第二步是制定出可操作性强的评比细则，否则制度就成了一纸空文，管看不管用。第三步是重过程管理落实每一细节，这是精细化管理的关键。如上课讲的例题难度，如上课的要求，如布置练习多少、每次考试试卷有什么优缺点、如何改进等等都可以进行研究。总之，在教研组管理中，在教学中要想细、做细，认真落实要求，研究课堂教学，向教学要质量要效益，2.要在创新上要质量从新课改来说，新一轮课程改革启动以来，新课改所倡导的新理念、新举措已经走进校园，走进师生的生活，教师们也在随着课程所建立的学生学习方式的改变而重新建立自己的教学方式，在这一过程中，也出现了许多问题，如：教师难以把握各知识点之间的内在联系和科学课程的教材编排体系；课程资源不足；科学课程内容的广博性、多样性和综合性对教师的要求比以往任何课程改革都高。因此，实施课堂教学时不管新老教师都觉得困难较大，甚至一下子难以适应新课程要求，尤其是一些年龄稍大一些教师，多年来形成的一套适应应试教育的传统教学方法，要改显得比较难。那么该如何解决这些问题呢?创新从学校实际情况来说，学校大，教师多，教师组成成分复杂，能力水平差距悬殊，教研组大小不一，当前教研组存在“教”多“研”少、教研活动浮于表面的现象。教研组活动往往停留在布置常规工作、听课与评课等简单的工作层面等。都需要改进，需要深化。怎样改进?怎样深化?创新。如听评课，新的东西就很多，如课堂观察，如同课异构，主题研讨，这些都需要去思考，去研究。（物理组，dis实验课）总之，教研组的活动、建设只有不断创新才能有发展，有质量。3.要有咬定青山不放松的精神在我们学校教研组工作中困难很多：如事务性多，教研功能萎缩：如布置常规工作、安排活动内容、传达会议精神、进行试题命制等等，而缺乏对教育教学中存在的问题进行反思和研究，活动性多，活动内容空泛：在现实中一些教研组工作看似井井有条、轰轰烈烈，其实透过现象看其本质，往往是“活动目的不明确，活动主题不具体”，从而出现了活动过后收效甚微甚至一无所获的状况，分散性多，集体备课处于应付状态：在现实中，组员之间各自为政、单打独斗的分散性单兵作战的现象比较普遍，而教师之间合作交流、集体备课的立体性的协同作战比较少见，即使有集体备课，也是粗浅的、片面的，甚至还存在互相留一手的状况。教师情况复杂，容易得罪人等等只有有咬定青山不放松的精神，顽强的坚忍不拔的精神，才能做好工作。总之，一句话教研组长任务重，责任大，需要我们去做精细的工作，要有创新精神，要有咬定青山不放松的精神，才能有利于做好工作。