2021年街道党支部党史专题党课稿和在全市老干部局长会议讲话稿.docx

2021年街道党支部党史专题党课稿和在全市老干部局长会议讲话稿2021年街道党支部党史专题党课稿范文今天，我把机关党员干部和村（社区）党组织书记储备干部都请过来，为大家讲一次党课，主要目的是和大家聊聊党的历史、谈谈X发展的历程，探讨当前发展的形势，挖掘阻碍发展的问题、重点还是要谈出有助于推动工作的新思路新办法，进一步统一思想、凝聚共识，点燃激情、提振精神，以新思路新作为奋力开创X工作新貌。下面，我把自己的一些想法跟大家聊聊。一、重温党史，树牢树高政治思想站位。中国共产党成立至今，已经走过100年的光辉历程，谱写了一部又一部绚烂华章。100年的光辉历程，是我们党不断发展壮大的成长史：从最初只有50多人的革命党，成长为拥有9100多万党员的大国执政党、成为建设中国特色社会主义的坚强核心，创造了世界政党发展史的伟大奇迹。100年的光辉历程，是我们党探索救国图强的奋斗史：我们党团结带领全国各族人民，推翻了“三座大山”，培育了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等优良传统，走上了中华民族伟大复兴的正确道路。100年的光辉历程，是我们党取得瞩目成就的发展史：我们党坚持解放思想、改革开放，经济社会蓬勃发展，国际地位空前提高。尤其是党的十九大以来，以同志为核心的党中央全面深化改革，推动国家机构改革、雄安新区建设、扩大对外开放、乡村振兴、粤港澳大湾区建设等一连串重大改革陆续推出，以抓改革激发活力，以改作风振奋人心，一幅幅风生水起、蹄疾步稳的改革画卷跃然如见。知史明智、知史担责。几十年来，我们全体党员干部继承革命先辈们的优良传统，充分发扬“吃苦在前，享受在后”的奉献精神，推动X实现从一个相对落后的乡村，逐步实现工业化、并迈向城市化和现代化的发展蜕变。尤其是今年在区委、区管委会的坚强领导下，我们党员干部年初二开始上班，年初四基本全部到岗，连续一个月甚至两个月无休地投入“战疫”当中，为确保辖区疫情形势总体平稳作出了不小的贡献。除此之外，我们党员干部在党委的号召下，在稳控疫情的同时，大力推动各项重点工作任务，提前完成X任务，切实做到了两手抓、两手硬，让我非常感动和佩服。在此，我代表街道党委、政府向大家道一声辛苦了、谢谢你们的大力支持和全力以赴。希望大家继续秉承优良传统，继续发扬“敢打硬仗、能打胜仗”的优良精神，攻破一个个难关、拿下一个个山头，为打造“两个中心”贡献更多力量。二、洞察时事，科学研判加速发展形势。我们常说“识时务者为俊杰”，这句话的意思就是要认清时势，不能闷头干，方向认准了，才能事半功倍。当前国内外发展形势依然严峻，但总的来说，“艰”与“难”持续增加，但“时”与“势”仍在我们这边，发展主动权仍然牢牢把握在我们手中。从国际环境来看，当前国际疫情形势严峻，各国感染人数仍处于上升期，各国经济社会发展受疫情影响，出现了不同程度的停工停产，有些甚至停摆，国际经济社会发展步伐逐步放缓。受国际形势影响，辖区X家常年有对外贸易订单的规上企业不同程度受到“连带影响”，订单数量降低。从内部环境来看，从2015年开始，X经济增长势头就开始大幅放缓，2017年还有X亿，2018年少了X亿、只有X亿，2019年更少、跌破千亿。今年受疫情影响，加上去年X全线撤厂的影响，经济将持续下滑。但在X的大发展环境下，全市都呈现争先恐后、咄咄逼人的发展态势，很多镇（街道）已经超越我们了，比如X、X，我们在发展质量与居民收入水平等方面和他们已经有了很大的差距。我们的兄弟镇，去年他们经济总量也已迎头赶上，超过我们，成为唯一一个“千亿镇”。优胜略汰，适者生存。我们再不想办法追上去、就很可能永远望尘莫及。面对当前的形势，我时常忧虑重重，我担忧我们这一代成为X的罪人，让X“沉”了下去。但是我看我们的干部还是很悠闲，没有半点危机感和紧迫感，做事还是推一下动一下，东留点手尾、西留点手尾。大家一定要想明白、认清楚，我们X已经被赶下了“千亿镇”的位置了，大家一定要从功劳簿上走出来，以从头再来的勇气和决心，尽心尽力履职干事。三、把脉问诊，深挖阻碍发展关键问题。一是自主学不够、缺乏思考。去年，我们开展了主题教育、学习粤港澳大湾区纲要等系列的主题学习，但我们很多干部对学习重要性和紧迫性认识不足，把学习当任务，甚至把学习当作工作进度落后的“挡箭牌”，丝毫没有本领恐慌，遇到问题都在找经验、找前辈，实在不行就现学现用、急用急学、不用不学。学习不够，体现出来的就是干部的思考深度广度都不够，譬如开展水体整治工作，都是在一个一个工程推，没有系统的思维，没有从整体上去抓落实，水系最需要的就是统筹推进思维，绝不能哪里有问题整治哪里、哪里有污水就堵哪里。下来，大家还是从工作的角度出发，勤学习、多思考，遇到问题从理论里找“金钥匙”，用学到的知识指导X改革发展实践。二是责任感不足、不敢担责。有些干部每天来了就等下班，抱着“干多错多、不干不错”的错误想法，对党委、政府安排部署的工作，应付了事，消极怠工，敷衍塞责，甚至在工作上存在着不推、不催就不动，推了才干一步的现象，导致工作推进不力。尤其是对工作中遇到的问题和难题，我最常听到的就是各级领导干部抱怨工作难、问题多，最常看到的就是我们各级领导干部在踢皮球，没有一个是想方设法去解决，都是想都没想就上交，要不然就是能推则推、能躲则躲，出了问题就见风使舵，明哲保身，以各种借口理由为自己开脱责任。大家很多都还非常年轻，要思考一下人生路要怎么走，是不是要一辈子在原地踏步甚至退步，是不是真的退居二线更能体现个人价值?X同志还有几年就退休了，我回回都把他放到最需要攻坚的地方去，去年是在X、今年在X，都是最难最苦最累的一线，他从来没有喊过苦、喊过累，大家要向这些老干部学习啊！三是办法措施不多、因循守旧。这段时间，我经常到X项目等项目现场实地查看和了解工作进度、也经常去看各村人居环境整治工作情况、还会到危房改造现场去看看，一方面是督一下进度，帮大家解决问题；另一方面也是看看大家推动工作的办法措施多不多，方法对不对。从现场和结果来看，我们很多干部都很努力、很拼命，但是缺乏新的思路和抓手，总是用老思路、老办法去推动工作，出现问题就凭主观臆断和经验去分析情况，实在解决不了就没办法了，工作也就原地踏步，最后要我或者X亲自督大家，才能打开工作局面。从这里面看出，我们部分干部还是“井底之蛙”，只能看到事情的一个方面，没有办法统筹去考虑，遇到问题不懂跳出来、换个角度思考。思路决定出路，大家一定要敢想会做，多学习、多借鉴，它山之石可以攻玉，时刻保持创新的劲头，以全新的思维、全新的举措推动工作取得实效。四是干工作不实、拖拉散漫。X书记在各种会上讲“看X的干部都很年轻、也都很好，怎么就那么多手尾。”4月28日X行动顺利完成，但是我们干部就真的是差强人意，明明做的很好的工作，却因为部分干部迟到、衣冠不整等纪律性问题而大打折扣，这反映出日常干部管理还是太松了，干部没有一点紧迫感。还有些干部年纪轻轻就申请到工作清闲的岗位，不想冲在一线，一遇到征地拆迁、打山火、抗台风等应急行动，就找关系调换、找理由请假。平时工作上也不想如何开展好工作、而是想办法怎么应付过去。在座各位平时肯定有发现这些问题，但是大家都喜欢做“老好人”，以为是小事，小事累积下来，不就是大事了吗?X项目进度滞后，不就是因为有我们这样的干部，才会滞后吗?下来，大家一定要再强势点，帮我把这些问题、这些同志都找出来。你们不找，到时工作上出了问题，我就找你们。五是队伍向心力不强、纪律松散。在座各位很多都是部门室骨干力量，在干工作上有一套，但在与他人协作、凝聚队伍力量方面却束手无策，有的部门内部管理松散，没有完善的工作制度和责任分工，干部职工人心较为涣散，通俗来说，就是缺乏了纪律管理，造成纪律意识不高，原本一支好的队伍变成了一群“游勇散兵”，致使整个线室运行不畅，执行力低下，原本一个办公室的工作变成某一个同志做完了、有些甚至是部门主任自己做完了，这些都是大家在抓队伍方面松懈导致的。四、点燃激情，提振打造X精气神。一是燃烧激情，做本色依旧的有梦之人。在座的同志们，很多都是“老X”，陪伴X一路走来，和X一起见证许多大事记-比如我们2013年成为“全市第一个千亿镇（街道）、2017年用“X速度”推动X项目2个多月实现落户建设、2018年集中力量用X个月时间完成了20多年久拖未决的养鸽场清退工作等等，大家为X蜕变贡献了很多力量。但是随着生活工作琐事缠绕，我感觉大家精气神和创业激情都大不如从前。是不是我们初心在动摇、本色在褪去?又或是经历过困难，大家深陷“梦想丰满、现实骨感”矛盾命题。但梦想和现实正是因为有差距，才能指引前方、激励人心、鼓舞力量，没有梦想谈何远方?去年，我任党委书记后提出了打造X的新定位，从目前发展形势来看，这个定位方向和上级领导的决策部署步调一致、非常正确，而且我们的发展底蕴厚实，我相信如果在座各位，都能够再燃一把岁月激情，再拼一次X精神，X一定能够成为全区甚至全市人民都向往的地方。二是担当作为，做“两个中心”的圆梦之人。三分部署，七分落实。现在发展定位已经很清晰了，经济社会发展面临的形势和问题也比较清楚了，下来就要看大家怎么落实、推动。希望大家紧紧围绕区委的发展大局，从事关X长远发展的高度，认清肩上担子的重量，深入思考如何创新基层党建工作、党建引领作用更凸显；如何按时交地，推动产业项目早落地、早建设、早竣工、早投产；如何推动城市更新和“两违”整治，城乡面貌换新、城市品质提升；如何攻破水体整治工作，还百姓“天蓝水清岸绿”。希望大家担责不怯、担险不惧，担当作为、勇立潮头。三是提升本领，做奋力奔跑的追梦之人。不论是成就自己的人生理想，还是担当时代的神圣使命，都必须要与之匹配的本领，这个本领既是技能、也是能力。总书记在十九大报告里面提到，我们干部锤炼“八大本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领），在10月10日中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要讲话提到，我们年轻干部要提高“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力），可能对于我们干部来说，要快速拥有“八大本领”、“七种能力”无异于坐地起高楼、不切实际，但结合发展实际来说，首先要提高狠抓落实本领和抓落实能力。一方面，要通过不断的学习和实践，练就精湛过硬的业务本领，带领部门全体干部职工扎扎实实地推进工作，而且大家不能老是想着原地踏步地干工作，要努力把普通工作做的有特色、有亮点，成为这个方面的“单打冠军”。另一方面，要讲究方式方法，我经常说，大家是老黄牛，做的工作多、苦、累，但是老是出丑，干工作要讲求科学的方式方法，懂得实干更要懂得巧干，尤其在与上级部门沟通协调、处理一些群众矛盾纠纷等问题上，方法得当更能事半功倍。2021年在全市老干部局长会议上的讲话范文稿同志们：这次会议的主要任务是，传达学习贯彻上级有关老干部工作精神，总结工作，部署任务。下面，我就2020年工作情况和2021年工作安排，讲两点意见。一、认真回顾总结2020年工作去年以来，在市委和市委组织部的正确领导下，全市老干部工作部门紧紧围绕全市工作体系，立足老干部工作实际，注重“一化带两化促三性”，认真做好离退休干部政治引领、组织凝聚、作用发挥、文化养老、服务保障、自身建设等工作，各项工作取得了新的进展。离退休干部党建工作取得新进展。坚持以政治建设为统领，着力加强离退休干部党的建设。举办了全市离退休干部党支部书记“不忘初心、牢记使命”专题培训班、离退休干部红色宣讲团事迹报告会，为全市离退休干部党支部配发学习资料套；召开了市委离退休干部工委全体委员（扩大）会议，对离退休干部党组织信息台账进行了统计和维护，为市直单位拨付离退休干部党组织工作经费和书记工作补助经费万元；全市共建成共享式活动室个，编印发放市共享式离退休干部党员活动室指南册，初步形成了开放、集约、共享的共享式离退休干部党建活动阵地体系，为个离退休干部党组织、万余名党员解决了阵地需求问题。文化养老工作开创新局面。聚焦广大离退休干部精神文化生活需求，在市老干部活动中心打造市级层面的“剧场”核心阵地，在区县、部门（单位）建设打造了个基层“剧场”，探索建立支“剧场文艺轻骑兵”；全市各级共组织开展了“剧场”专场演出、“文艺轻骑兵”志愿服务活动多场次，现场观众达万余人次；开展了第届“乐”系列文体活动，组织开展了文艺演出、书画展览、体育健身等大类项活动；加快老年人大学校区改造建设，启动了一期工程，二期工程已列入今年市政府重点项目；市老年人大学新建高新区、报业集团、养老服务中心、幼高专明湖校区所分校，建成个社区教学点和个志愿服务点。服务保障得到新提升。将市退役军人事务局、市医保局纳入老干部工作领导小组成员单位；认真落实市委关于区划调整的部署要求，先后两次协调开展了市四大班子走访慰问住莱老同志活动；协调个单位开展了市直部门对口接收离退休干部工作，并组织有关单位开展了对口派驻做好离退休干部服务保障工作；将抗战、解放战争时期参加革命工作的离休干部护理费标准提高到元；开展了特困离休干部及遗属帮扶工作，发放救助资金万元、“情暖万家”救助物资份；组织部分老同志参观考察了轨道交通、新旧动能转换等重点项目建设。正能量活动得到新拓展。依托“剧场”打造了“老年警校”，开办了“讲堂”进行专题授课；加大品牌建设力度，组建了“红色宣讲团”；完成了全省“最美老干部志愿服务组织”“最佳老干部志愿服务项目”“最美老干部志愿者”推荐评选工作；开展了银龄寄语活动，共收到老同志来稿多篇并编印成册，择优在门户网站、微信公众号进行了发布；开展了“腾飞中国辉煌年”主题教育系列活动，举办各类活动多场次，教育青少年万人次；新建个全国级、个省级关心下一代党史国史教育基地；开展了“声动”诗文咏诵会活动，组织“五老”人员参与社区矫正工作，召开了青少年法治教育基地建设工作现场会。自身建设得到新加强。制定了区划调整后直属分局和服务中心设置方案，配合市委编办确定了人员编制和内设机构；做好人员选配工作，名行政事业编制人员已通过划转方式到直属分局、服务中心工作；举办了“全市老干部工作部门青年干部培训班”、“市委老干部局干部综合能力提升培训班”。二、坚持和完善老干部工作制度机制，扎实推进2021年全市老干部工作2021年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是加速崛起、走在前列的关键之年。今年全市老干部工作，要以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九届四中、_精神为主线，深入学习贯彻全国、全省“双先”表彰大会精神，以让党委放心、老干部满意为目标，坚持和完善老干部工作制度，注重政治引领、发挥作用、文化养老、服务保障、自身建设，突出抓好党建工作、志愿服务、老年教育、精准服务、教育培训，持续推进老干部工作高质量转型发展。关于今年的工作，会上已印发全市老干部工作要点，这里，我再提几点具体要求。（一）注重政治引领，突出抓好党建工作。老干部工作说到底是政治工作，从本质上讲就是党建工作。做好新时代老干部工作，必须坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党建引领作用，不断健全完善“三项建设”落地见效的长效机制。一是健全完善老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制。采取集体学习、专题辅导、座谈交流、送学上门等形式，组织离退休干部党员深入学xxxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、_精神，引导他们树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。适时举办全市离退休干部党支部书记培训班，并为全市离退休干部党支部、共享式离退休干部党员活动室订阅学习材料。二是规范提升共享式离退休干部党建活动阵地。继续打造共享式离退休干部党建活动阵地体系，确保每个区县至少建立一处“标杆式”活动室，不断扩大活动室覆盖面；按照建设全省老干部工作高质量发展示范点的要求，加大市共享式离退休干部党建基地暨主题党日活动中心的建设力度，更新活动设施，增加活动项目，丰富活动内容，提升时代性、时效性；依托共享式离退休干部党员活动室，积极推进政治引领、组织凝聚、文化养老、作用发挥“四个阵地”建设；研究制定共享式活动室活动制度，规范工作流程，优化服务质量，提升服务水平；适时召开全市离退休干部党建工作观摩交流会。三是着力推进离退休干部党建规范化建设。研究制定关于加强离退休干部党建工作规范化建设的实施意见，编印党建工作规范化手册，指导离退休干部党组织班子建设规范提升、组织生活有序开展、工作质量整体提高；不断加强信息化建设，及时更新、完善、维护离退休干部党组织信息台账，准确掌握全市离退休干部党组织基本情况，探索推行离退休干部党组织换届提醒制度，指导离退休干部党组织按规定及时换届，做好2021年度离退休干部党组织工作经费保障和书记工作补助发放工作；加强对离退休干部党组织的工作指导，适时推行选派离退休干部党建助理员制度，强化支部书记、委员培训力度，促进离退休干部党建工作各项任务的落实。四是加强社区离退休干部党建工作。积极创新社区离退休干部党组织设置模式，探索在离退休干部居住集中的社区、楼宇中灵活建立离退休干部党组织，鼓励离退休干部党员到社区报到，就近开展党组织活动，推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局。（二）注重发挥作用，突出抓好志愿服务。xxxxx强调，“老同志这个力量是非常巨大的，在社会上也是非常有影响的，要很好发挥他们的作用”。组织引导离退休干部积极发挥作用，是老干部工作围绕中心服务大局的重要举措，也是老干部工作转型发展的重要价值取向。要把引导老干部发挥作用作为全年老干部工作的重要抓手，坚持向中心聚焦、为大局聚力，构建体系、搭建平台、创新载体，努力提升工作实效。一是探索构建离退休干部志愿服务工作体系。针对我市老干部发挥作用工作机制不够健全完善的实际，进行全市离退休干部志愿服务工作专项摸底调查，建立“银发志愿服务”信息库，探索搭建多层次、立体式的离退休干部志愿服务工作架构。在市级层面，依托市老干部活动中心探索打造“老干部志愿服务推进中心”，搭建老干部志愿服务组织孵化平台、信息交换平台、工作推进平台，推动志愿服务规范化、信息化、精准化；在区县层面，积极推动建设“志愿服务推进中心”分站，使老干部志愿服务工作形成全市一盘棋，在全市倡导开展志愿服务主题活动。二是做好老干部工作与关工委工作的融合文章。找准老干部工作与关工委工作的结合点，既为老干部发挥作用提供平台，又为青少年健康成长保驾护航。将关工委工作积极融入全市老干部志愿服务工作体系，充分发挥五老志愿者的作用；广泛开展青少年爱国主义教育活动，持续推进法治宣传教育工作，大力弘扬优良家风家教家规文化，深化五老关爱行动，不断提高关心下一代工作水平。三是深入宣传离退休干部先进集体和先进个人事迹。大力挖掘、选树我市离退休干部发挥作用特别是志愿服务工作的先进典型，以编印事迹册、媒体宣传等形式，弘扬奉献精神，传递释放正能量，为的经济社会发展继续贡献智慧和力量。大力学习宣传离退休干部集体和个人不忘初心、忠心向党的先进事迹，激励广大老同志坚决做到“两个维护”；大力学习宣传离退休干部集体和个人牢记宗旨、为国利民的先进事迹，激励广大老同志始终助力经济社会发展；大力学习宣传离退休干部集体和个人奉献不止、以德化人的先进事迹，激励广大老同志始终弘扬社会主义核心价值观。今年，省里将组建“初心助力社会治理”离退休干部宣讲团，我们也要重点选取离退休干部开展志愿服务、助力社会建设等方面的先进典型，持续推进红色宣讲活动。（三）注重文化养老，突出抓好老年教育。推进文化养老工作，是老干部工作融入老龄化大势的迫切要求，是不断丰富老干部精神文化生活的具体举措。作为省会城市，文化养老资源相对丰富，我们要把这种得天独厚的资源禀赋优势利用好，努力推动离退休干部文化养老向纵深发展。一是充分发挥“剧场”的作用。紧密围绕“喜迎全面建成小康社会”“建党周年”，采取分品类、分区域组织文艺展演或比赛的形式，举办“剧场”艺术节；紧密契合党建、关心下一代、发挥作用等重点工作开展活动，依托“剧场”办好“老年警校”，结合离退休干部党支部书记教育培训活动举办专场文艺演出，持续扩大文化养老的有效供给。二是大力抓好老年教育。继续推进市老年人大学改建工作，着力建立完善五位一体的教学管理服务体系，扎实建设与省会经济发展相匹配的高水平、高质量全国一流老年大学；推动与有关单位、街办、社区办好老年大学分校，扩展社区教学点和志愿服务点覆盖面，推动形成市、区、街道共同创办社区老年大学的体系框架；探索开设网络“空中课堂”，制作网络老年教育课件，让老年人足不出户即可上老年大学；加快推进市第二老年大学迁建工程，促进老年大学办学质量提升。三是开展丰富多彩的文体活动。继续采取多部门联合、上下联动的方式，组织开展第八届“乐”系列文体活动，指导协调各级开展离退休干部书画展览、文艺演出、体育比赛等益身益心的文体活动。在组织离退休干部开展活动中，各单位要注重活动的群众性和广泛性，力争让更多的老同志参与进来，发挥好活动的平台作用和带动作用，努力形成积极向上的氛围和声势。（四）注重服务保障，突出抓好精准服务。助力广大离退休干部过上幸福美满生活，提高获得感、幸福感、安全感，是老干部工作的职责所在，也是新时代发挥老干部工作制度优势的必然要求。一是不断提高服务保障水平。充分发挥离休干部“三个机制”的基础保障作用，不断提高“两费”保障水平；全面及时落实提高离休干部护理费标准和部分离休干部医疗待遇有关政策；积极协调财政、人社、卫健等职能部门，进一步扩大离休干部定点医疗范围；进一步与市财政局沟通，研究探讨提高退休干部公用经费标准。二是切实解决实际问题。在落实好已有政策的基础上，对老同志反映的突出问题，有针对性地加以研究解决。特别是要积极稳妥做好事业单位分类改革、国有企业改制、军队移交地方管理离休干部的安置服务管理工作，保证他们的工作有人做，事有人管，服务保障不受影响。要按照政策要求，做好易地安置离休干部定期走访慰问和服务管理工作，结合实际解决好就医住院和医药费报销等问题。要认真研究、尽量满足老同志多元化精神文化需求，解决好活动阵地场所有限、涉老工作保障经费不足等问题。三是做好特困帮扶工作。要扎实开展经常性走访慰问活动，健全完善特困帮扶机制，对身患重病、失能、高龄等离休干部群体，要给予更多的关心照顾，提供更多的亲情化、精细化服务。要建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制。要着眼老同志需求多样化实际，积极探索利用各种养老政策、社会资源、社区力量和推行志愿服务等方式做好管理服务工作，构建多层次多元化、可选择的服务体系，尽心尽力为老干部办实事做好事。（五）注重自身建设，突出抓好能力提升。要把抓好自身建设摆上重要位置，努力打造一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍。一是提高境界标准。是副省级省会城市，也是离退休干部工作大市。我们要积极对标“扬起龙头”“走在前列”目标要求，牢固树立省会意识、率先意识、担当意识，进一步提高境界、提升标准、拉高标杆，在实际工作中，要坚持高标准和严要求，坚持打造精品和亮点，努力推动各项工作走在全省乃至全国的前列。二是提升能力素质。新时代老干部工作面临新形势、新变化、新情况，老干部工作的政治性、政策性、专业性越来越强，对老干部工作干部队伍的能力素质提出了更高要求。要深入理解老干部工作的政治属性，提高政治站位、增强政治能力、提升政治素养，不断增强做好老干部工作的责任感、使命感、紧迫感，做老干部工作的“明白人”。要增强业务能力，刻苦钻研业务知识，熟练掌握各类老干部工作政策，做老干部工作的“政策通”。要加大干部教育培训力度，按计划举办全市老干部工作部门业务骨干培训班、老干部工作人员综合素能提升班，不断提高培训层次、增强实效性。三是锤炼过硬作风。做好老干部工作，必须要脚踏实地、久久为功，切实锤炼良好的工作作风。要用心用情，带着感情、带着责任去服务老干部，设身处地帮助他们排忧解难，处处体现对他们的关心、关怀、关爱，让老同志安心、舒心、暖心；要严谨细致，牢固树立“老干部工作无小事”的理念，不能拖、不能等、不能误，要抓得具体、细致、扎实；要雷厉风行，为老同志服务更要有一种“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任感、紧迫感，切实提高执行力，认真对待工作中的每一件事和老干部的每一个要求，言必行、行必果、久久为功，积小胜为大胜；要有专业精神，大力弘扬默默无闻、踏实肯干、任劳任怨、甘于奉献的好传统好作风，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。