2021年公司民主生活会五个方面个人对照材料与教育实践活动专题民主组织生活会工作方案（供参考）.docx

2021年公司民主生活会五个方面个人对照材料与教育实践活动专题民主组织生活会工作方案（供参考）2021年某公司民主生活会五个方面个人对照材料范文稿根据关于认真开好2020年民主生活会的通知，本人紧扣本次民主生活主题，认真对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求各级各单位的意见建议，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、学习领会党的创新理论情况一年来，我严格按照中央、省、市的统一安排部署，以加强政治建设、提高政治能力、坚定理想信念、强化党性修养为目标，深入学习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的、省委十一届七次、八次全会和市委四届十次、十一次全会精神，研读谈治国理政第三卷，不断强化创新理论武装，坚定自己的理想信念和服务意识，进一步提高工作责任感和使命感。一是作为*负责人，我坚持认真学习党章党规、中共中央关于加强党的政治建设的意见和*省贯彻落实<关于加强党的政治建设的意见>实施方案，持续巩固深化主题教育成果。二、存在主要问题（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。我能认真领会新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。对照党章党规，党性锤炼有差距。走上领导岗位以来我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢、是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自觉就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自觉就会有宽松现象，特别是受社会一些庸俗思想的影响，工作上放松了自我要求。（二）贯彻落实党中央、省委、市委、党工委和*集团党委决策部署方面。一是对中央精神未能吃透、消化吸收慢，行动少落实较差，工作中思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新常态、新要求时缺乏创新工作的思路和具体办法；二是对有的重要决策部署，我单纯以会议传达落实，未结合纪检工作实际，及时跟进和制定有效措施；三是干工作重过程轻结果，满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效果关注不够，突出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续跟进不到位，工作效果打折扣，工作中存在不严不实的作风，缺乏真抓实干、实事求是的精神。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。一是面对新形势*改革新要求，瞻前顾后，患得患失，过度谨慎。部分工作习惯于看文件有没明确要求、过去是否有开展和友邻单位干没干，工作中难免畏手畏脚，缺乏主动并敢于接受艰巨任务的魄力和攻坚克难的勇气，担当作为有差距；二是对破解难题，有时决心很大，也想了很多办法，但是在面对个别情况复杂、利益纠结的历史遗留问题时，自己主动迎难而上、勇于破解困局方面做得还不够，存在畏难发愁情绪。三是脱贫攻坚帮扶工作存在差距。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰，缺乏一抓到底的韧劲和“钉钉子”精神，导致部分问题得不到解决。（四）学习贯彻党的精神和省委十一届八次全会、市委四届十一次全会以及党工委会议部署方面。一是落实重大战略部署不到位，学习贯彻党的、省委十一届八次全会、市委四届十一次全会精神和各级“十四五”规划目前也仅仅是停留在表层，没有深度的研究；二是创新能力不足。习惯性地认为纪检工作只要根据党纪法规按部就班地做就行，没有对照其他国有企业的先进典型找差距、查不足，很少组织工作人员到友邻单位交流，学习先进的工作理念和工作方法，对于更具刚性约束的质询、特定问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反映了解放思想不到位，缺乏敢为人先的精神。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，日常工作中对管理层的监督提醒不够；二是对党风廉政建设的日常监督管理抓得不细不严，满足于保障正常工作需要，面上过得去，对具体问题疏于过问，对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正，咬耳扯袖、红脸出汗不够。三是纪律监督的金箍还不够紧，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”，忙于应付，在重要时间节点和重点领域精准把握不够。三、问题产生的原因通过认真分析和剖析，我认为产生以上问题的原因是多方面的，客观上存在一定因素，但是最主要还是自身主观上的一些原因。（一）在思想政治方面。理论学习抓得不够紧，尽管很重视理论武装，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，特别是对新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致谋划工作的视野不够开阔；同时，理论联系实际存在差距，虽然积极参加市、经开区安排的各类培训学习，但是领会中央精神多、联系个人实际少，开展党性剖析多、结合分管工作少，认为自身工作职责尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，没有把学习成果很好的转化为指导实践、推动工作的具体成效，开拓创新的魄力有所下降。（二）在组织纪律方面。作为班子领导成员，组织协调工作不够大胆、顾虑较多，怕干得过头了，对全局性工作的谋划主动思考问题还不够；对于自己分管和牵头领办的一些重要工作，做了不少安排部署，但督促检查和推动落实的措施跟进不够；对经开区纪工委、集团党委交办的党风廉政建设和反腐败工作，我都会亲自研究，对相关部门明确责任和完成时限，由纪检系统工作人员开展工作。（三）党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。（四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照文件要求，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。（一）坚定方向，确保政治过硬。一是增强政治定力。继续系统学习党的十九大精神、总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局党组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。（二）锤炼党性，做到作风过硬。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，严格按照县委县政府规定要求，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动全局党员干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对局系统重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做模范表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保司法行政系统风清气正。（三）强化担当，做到能力过硬。一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系基层制度，要求每位班子成员至少联系1个基层司法所，每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向；建立并严格执行信访工作半年通报和年终考核制度，并将结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。三是改进机关效能。进一步提高机关办事效率，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违纪政纪的领导干部坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题。2021年教育实践活动专题民主生活会和组织生活会工作方案范文稿根据中央和省、市、区委常委党的群众路线教育实践活动总体部署，按照区委常委教育实践活动领导小组关于开好基层党组织专题组织生活会做好民主评议党员工作的通知（白群组发201422号）和公园路街道党的群众路线教育实践活动专题民主生活会和组织生活会方案要求，为确保高质量地开好XX专题组织生活会，现结合实际，制定如下方案。一、会议安排（一）召开党总支会议，开展批评和自我批评1.时间：拟定于8月20日上午8:3012:002.地点：社区二楼会议室3.主持：党总支书记XX4.参加人员：社区党总支班子成员和机关党员；邀请区委组织部、区发改局帮扶领导参会指导，街道党委书记李存才同志及街道第一指导组成员全程指导会议。5.会议议程：社区党总支书记代表社区党总支班子作对照检查，并做个人对照检查，然后依次开展批评；其他班子成员进行自我批评，然后依次开展批评；街道第一指导组进行点评；街道党委李书记讲话；区发改局局长讲话：（6）区委常委组织部部长讲话。（二）召开下岗无业党员党支部、离退休党员党支部会议，民主评议党员1.时间：拟定于8月20日下午3:006:002.地点：分两个会议室同步进行（社区二楼会议室、社区图书阅览室）3、主持：社区下岗无业党员党支部由支部书记XX同志主持，社区离退休党员党支部由支部书记XX主持。4.参加人员：全体党员；街道第一指导组成员分头参加指导会议，具体为街道机关党支部书记XX同志指导社区下岗无业党支部会议，街道党政办综合办公室主任高来军同志指导离退休党支部会议。5.会议议程：支部书记作对照检查发言，听取党员批评意见；其他党员按照条目式对照检查的方式，开展批评和自我批评；开展民主测评党员工作，发放民主测评表，对全体党员进行民主评议（对老弱病残不能参会党员，会后安排专人上门开展民主评议工作）。（三）召开党员代表大会，通报社区党总支组织生活会情况，对班子及班子成员进行评议1.时间：拟定于8月21日上午9:0011:002.地点：社区二楼会议室3.主持：总支书记XX4.参加人员：社区党总支班子成员、社区机关党支部全体党员、居民党员及离退休党员代表，党员代表按照10%的比例由各支部推荐产生；街道党委书记李存才同志及街道第一指导组成员指导列席。5.会议议程：社区党总支书记通报XX街道XX专题组织生活会情况；对社区党总支班子及班子成员进行民主测评。二、方法步骤（一）认真做好会前准备1、精心组织学习，提高思想认识。学习方式：社区机关党员、离退休党员、居民党员以集中学习、交流讨论方式为主；外出流动党员以QQ传学、短信发学、网上查学、邮寄邮学为主，行动不便老党员以上门送学、“一对一”帮学为主，切实增强学习实效。学习内容：学习党章、习总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会重要讲话、省委王三运书记指导临夏州委、和政县委常委班子专题民主生活会讲话、学习省委常委、省委秘书长李建华指导市委和景泰县委常委班子专题民主生活会讲话精神，学习市委、区委常委常委常委会专题民主生活会精神以及省、市、区委常委常委关于基层党组织召开专题组织生活会的有关文件精神。学习目标：通过深入学习，让社区党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的、程序和方法，解决部分党员认为“四风”问题是领导干部的事，与己无关、不以为然等模糊认识，深入细致地做好动员工作，引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议党员工作，正确对待自身存在的不足，正确对待群众提出的意见，正确对待党组织指出的问题，进一步增强发挥先锋模范作用的自觉性。2、深入谈心谈话，开展思想交流。谈话方式：采取个别谈话、集体座谈、上门走访、电话访谈、QQ短信等多种方式，普遍开展一次谈心谈话活动。谈话范围：针对社区党员人数较多的问题，有计划、分层次开展谈心谈话活动，具体为总支书记与总支班子成员逐一谈心、与各支部书记、支部委员普遍谈心，与党员代表谈心，并做好记录；总支班子成员分组与下属支部党员进行谈话；各支部书记与支部委员及所属支部党员进行普遍谈心，党员彼此之间进行谈心。谈话要求：谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒。对外出流动党员要了解思想和工作情况，特别要掌握参加所在地党组织教育实践活动情况；对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、听取意见；对新发展党员和入党积极分子要谈认识、讲问题、找差距、提建议；对青年党员、无业失业党员要主动约谈，交流思想、缓解压力、鼓劲支持，帮助提高创业致富、服务群众的意识和能力。3、深入查摆问题，认真对照检查。查摆问题：社区党总支召开总支会议集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实“四风” 问题。要紧紧围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严，认真开展“八查”：一查在建设基层服务型党组织、创建“双优”文明和谐社区工作中发挥凝聚力、创造力、战斗力情况；二查党员树立宗旨意识、群众观点，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律等情况；三查党员强化服务意识，带头服务社区（居民）的本领、创造服务业绩等情况；四查便民服务代办、为民办事流程、民情流水线、三民直通车等制度和惠民政策落实情况；五查落实上级党组织工作任务情况；六查办事不公、优亲厚友、违法违纪、律己不严等方面的突出问题；七查工作方式是否粗暴简单，是否存在疏远群众、得过且过、矛盾上交、弄虚作假、与民争利等问题；八查群众反映强烈的热点、难点问题是否得到及时有效解决。通过深入查摆，使党组织和党员清醒认识“四风”问题的危害性，找准找实问题，为开展批评、抓好整改打好基础。撰写材料：社区党总支及书记，要撰写对照检查材料，并向群众进行公示。其他班子成员要条目式列出问题清单和整改措施。对照检查材料要检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施，不强求统一格式，不以字数多少定优劣。社区党总支的对照检查材料主要内容包括：加强社区党总支建设方面存在的问题；联系服务辖区党员群众方面存在的问题；落实低保、计生等惠民政策中存在的问题；群众反映强烈的突出问题；开展“四联四帮、为民富民”行动、推进“双优”文明和谐社区建设等方面存在的问题；排查矛盾纠纷、维护基层和谐稳定和其他方面存在的问题；条目式整改措施和具体管用的制度办法。党总支书记的对照检查材料和其他班子成员的问题清单主要内容包括：党性修养、理想信念、宗旨意识、群众观点等方面的问题；履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题；遵守党的组织纪律方面存在的问题；“办事不公、优亲厚友、暗箱操作”的问题；“落实民生政策缩水走样、机械执行、好事办不好”的问题；联系服务群众方面存在的问题；群众对个人反映强烈的突出问题和其他方面存在的问题；整改的主要措施。审核材料：社区党总支班子及其主要负责人对照检查材料经街道指导组审核后，报街道党委书记审定，同时报送区委常委常委联系领导、区活动办审阅把关。其他班子成员的对照检查材料由党总支书记审核后，报街道指导组审定。（二）召开专题组织生活会1、组织生活会程序。召开社区党总支会议。社区党总支书记代表社区党总支班子作对照检查，并做个人对照检查，然后依次开展批评；其他总支班子成员和机关党员进行自我批评，然后依次开展批评；街道第一指导组组长XX同志点评；联系领导区委常委、组织部部长讲话。召开党支部会议。支部书记率先作对照检查发言，听取党员批评意见；其他党员按照条目式对照检查的方式，开展批评和自我批评；开展民主测评党员工作，发放民主测评表，对全体党员进行民主评议；对老弱病残不能参会党员，会后安排专人上门开展民主评议工作。同时，填写民主评议党员登记表，做好整理归档。召开党员代表大会。社区党总支书记通报公园路街道XX专题组织生活会情况；对社区党总支班子及班子成员进行民主评议，评议表由街道指导组负责回收、梳理、汇总后向党总支及时反馈。同时，可邀请居民代表、低保户等服务对象参加，增强组织生活会的积极作用。2、开展批评和自我批评。参加组织生活会的每个党员都要坚持对事业、对同志、对自己高度负责的态度，以整风精神开展积极健康的思想斗争，见人见事见思想，防止讲情面、当老好人、搞一团和气。会上，要坚持正面教育为主，着重从服务群众、反对“四风”、落实惠民政策等方面，深入查找问题和难题。党总支书记要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，自我批评要揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾；相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。开展批评坚持用事实说话，点到具体人具体事，不搞人身攻击，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。3、民主评议党员。社区民主评议党员，重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用等情况开展评议。每名党员都要对照党员标准、对照教育实践活动要求，实事求是地作出自我评价，多做自我批评。党员之间要互相进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不能搞人身攻击。根据测评结果，按照好、一般、差三个等次做出等次认定，向党员本人反馈，向街道党委作出报告。（三）会后总结和整改落实工作1、汇总评议结果。社区党总支要把民主评议结果作为评价党员的重要参考，整理汇总、综合分析，对每名党员提出评定意见，对民主评议出的群众威信高、模范作用突出的党员向街道党委推荐进行表彰和奖励，对不合格党员，按照党章，慎重妥善处置，报街道党委审批。2、制定整改方案。对专题组织生活会上党员批评和自我批评意见认真归纳梳理，继续完善社区党总支班子及班子成员对照检查材料；针对梳理存在问题，按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，理清哪些是党组织要改的问题、哪些是社区要改的问题、哪些是党员个人要改的问题，建立社区党总支班子和班子成员整改台账，做到整改事项的目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，一件件、一项项抓好整改落实，并进行公示，接受群众监督。3、上报工作总结。专题组织生活会后10个工作日内，针对党员评议、批评和自我批评、班子及成员评议、整改措施等开展情况，形成专题报告，经街道指导组审定后，报街道教育实践活动领导小组办公室和区委督导组、区委教育实践活动办公室。三、慎重稳妥处置不合格党员（一）处置不合格党员的主要方式1.凡是被认定为不合格党员而又拒不改正的，应当劝其退党；劝而不退的，应从党内除名。2.被认定为不合格党员，经过党组织的教育转化，有悔改表现，愿意改正的，责令限期改正，改正期为六个月，改正期满在下一次民主评议中仍被认定为不合格的应予除名。3.党员没有正当理由，连续六个月不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，有这三种情况之一的，应当按自行脱党予以除名。4.预备党员经过评议，确属不具备党员条件的，应在讨论转正问题时取消其预备党员资格。（二）处置不合格党员的基本程序1.对认定为不合格党员的，对其主要问题要进行调查核实，形成综合性写实材料。内容一般包括党员基本情况，民主评议结果，主要问题，本人态度等。2.支委会根据不合格党员的主要表现提出初步处置意见。有关事实材料要同本人见面，指定专人与本人谈话，听取被处置对象的意见，本人不在当地时，要以书面形式告知本人。3.召开党员代表大会，讨论支委会提出处置不合格党员的初步处理意见。经到会党员充分讨论后，采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会正式党员的半数，形成总支党员代表大会决议。总支党员代表大会讨论处置不合格党员时，应当通知其本人参加。4.党总支按照相关组织程序，将党员代表大会的决议，连同核实材料一并报街道党委审批。5.党总支收到街道党委批复后，及时与被处置对象谈话，做好思想工作，并在党总支大会上宣布决定。被处置对象不在当地的，要将处置情况以书面形式告知本人。四、加强组织领导社区党总支班子要集中精力和时间，组织班子成员学习党的群众路线教育实践活动相关内容，提高思想和行动自觉，切实把开好专题组织生活会作为教育实践活动的重要内容，扎扎实实做好各项准备工作。社区党总支部班子主要负责同志要统筹谋划、及时沟通、衔接汇报，班子成员认真撰写对照检查材料写的实、画的像，并逐一向上级领导送审。认真开展谈心谈话，创新方式方法广泛征求意见建议，组织党员按时参会，确保参会率。总支书记要带头对照检查，带头开展批评，调动班子成员查摆问题开展批评的主动性和自觉性，并针对专题组织生活会上查摆的问题和党员群众提出的意见进行认真研究分析，制定操作性强、切实可行的整改方案，目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并在社区内进行公示，接受群众监督，确保开出高质量的专题组织生活会。