2020年在市直属机关党建品牌建设交流培训班讲话和在市总工会机关部门工作汇报会议讲话稿合编.docx

2020年在市直属机关党建品牌建设交流培训班讲话和在市总工会机关部门工作汇报会议讲话稿合编2020年在市直属机关党建品牌建设交流培训班上的讲话3020字范文今年以来，市委直属机关工委为深入贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想和习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，大力推进融合抓党建工作，制定了开展机关党建品牌创建工作三年规划，要求把党建工作与中心业务结合起来，统筹谋划，总结提炼推出了一批体现融合抓党建精神、具有鲜明工作特色的机关党建品牌，使之成为服务基层、服务群众、服务发展的重要平台，切实提高机关党建工作的质量和水平。前一段时间我们经过认真研究，从大家上报的X个品牌中认定了第一批X个。刚才霍书记已经宣读了文件。按照市直机关党建品牌创建工作三年规划，从今年开始利用X年时间持续推进党建品牌创建。明年还要再认定一批，力争在X年底全部完成，最终形成“一组织一品牌、一单位一特色”的机关党建工作新格局。今天举办的这次培训班就是对今年党建品牌建设进行一次集中总结，切实提高大家的品牌意识和创建能力，并对明年工作作出部署。一会儿，市政府办公室机关党委等几个品牌建设比较好的党组织将做交流发言，希望大家认真学习借鉴他们的经验做法，切实推进本部门本单位的党建品牌创建。下面我谈几点意见。一、充分认识开展党建品牌创建的重要意义，着力提升品牌质量创建机关党建品牌是市直机关深入贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想，推进政治建设的重要举措;是落实习总书记“三个表率”要求的重要举措;是在围绕中心找准机关党建定位，推动党建和业务工作深度融合发展的重要举措;是站在政治高度和全局高度，以改革创新、勇于探索精神推进机关党建工作充满活力，高质量发展的重要举措。就机关建设而言，“品牌”对内是党建思路和工作理念的结合，对外是特色名片和形象代表，能够反映单位的领导决策、文化理念、工作能力、党建水平、组织管理水平等;是一个单位的整体形象和党建工作的综合反映，对广大党员具有凝聚力、向心力和号召力。所以，大家要充分认识开展机关党建品牌创建工作的重要意义，切实统一思想、凝聚力量，把机关党建品牌创建好、保持好、宣传好，切实发挥品牌的功效和作用。品牌创建第一位的就是要确保质量。只有质量靠得住，品牌才有生命力，才能提升“产值”、增加“效益”。品牌的质量和生命力就在于“实”与“真”。“实”就是要在做好中心工作、服务全市发展、推进党的建设等各个方面下真功夫、下大力气，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗保垒作用，在服务经济社会发展上“走在前、做表率”，坚决贯彻落实市委各项决策部署，坚持生态优先、绿色发展，为建设美丽富饶和谐安宁X贝尔做出贡献。“真”就是要把机关党建品牌创建作为服务基层和服务群众的有效载体，引导机关党员干部转变作风，提升服务水平，切实深入群众、深入基层、办实事、求实效,把市直机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。二、突出党建与业务工作的深度融合，把品牌做实做细做出特色按照习总书记“推动党建和业务深度融合”的要求，自治区党委、市委都对推进融合抓党建工作提出了要求。我在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研时，也把推进融合抓党建，着力解决党建与业务工作“两张皮”问题作为调研选题。在调研中我发现，影响融合抓党建、造成“两张皮”问题的主要原因还是党建工作缺少与业务工作融合的“能力”、“动力”和“活力”。主要表现为“第一责任人”的融合意识不强，党务干部服务中心的能力不够，在促融合方面缺少方式方法，党建工作考核与业务工作考核结合不够等等。要解决党建与业务工作“两张皮”问题，除了必须在思想认识、队伍建设、考评机制上下功夫外，重要一条就是缺少具体的载体。所以我在调研报告中也提出要把创建机关党建品牌作为推进融合抓党建的有效载体。具体来说就是要把服务中心工作作为党建品牌设计、规划、推进的出发点，精心创建与中心工作贴的紧、与业务工作融合深的品牌。通过培养优秀品牌，发挥典型引路作用，让党建品牌成为党建与业务工作融合发展的一个突破口来推动融合发展，进而有效解决“两张皮”问题。一是找准工作结合点。党建工作的主要对象是人，业务工作需要人来完成，这是两者的共通点、结合点。市委宣传部“高举旗帜、成风化人”、市公安局的“平安卫士、党建先锋”、X湖保护区管理局的“保护母亲湖争当领头雁”、市市场监督管理局的“市场卫士服务先锋”等，就是把着力点放到了“人”上。比如公安局的“平安卫士党建先锋”八个字说的就是发挥党员干警的先锋模范作用，为我市平安建设做贡献。这体现了以党建促业务，以业务带党建，使党员成为干事创业的“排头兵”。二是选好工作切入点。党建工作的基础和关键在支部，加强基层党支部建设，可以推动党建与业务工作深度融合、同步提升。市委组织部的“锻造红色铁军、助力绿色发展”、市住建局的“住建促民生、服务彰初心”、市人社局的“惠民人社活力先锋”、市政务服务局的“政务服务促民生、党徽闪耀党旗展”等较好地体现了与工作的契合。这需要党组织一班人深入分析研究本单位的主要问题、主要矛盾，发挥支部作用迎难而上解决这些矛盾问题，使党建工作成为促进事业发展的“助推器”。三是抓住工作着力点。“围绕中心服务大局”是党建工作的根本着力点，一些部门单位特点突出、特色鲜明，党建品牌也要体现出工作的特点。比如市委政法委的“崇尚法治忠诚为民”、市发改委的“智引改革谋新发展”、市委编办的“学做先锋精编强政”、市民政局的“以人为本为民强政”、市税务局的“同心同力和谐税收”、市医保局的“保基本惠民生”、市工商联的“架好桥建好家”、市商务局的“兴商为民”等都体现了从单位的工作性质和业务特点、从服务对象的需求出发，因地制宜，讲究针对性、注重实效性，突出特色，将党建工作与业务工作并轨推进，发挥党建品牌与业务工作的双向助推作用。三、稳步协同推进机关党建品牌创建，形成有进有出的工作机制一是加强领导、协同推进。各级党组织要高度重视，结合实际精心培育品牌、完善品牌，与中心工作同部署、同督查、同考核;积极运用单位网站、微信公众号、微信交流群等宣传党建品牌，增强品牌的影响力，发挥示范导向作用和辐射带动作用，确保党建品牌创建工作落到实处。二是联系实际、稳步推进。要以推进党支部标准化规范化建设为抓手，立足基层党组织建设的实际，积极探索“三会一课”、主题党日、党员教育培训、党员志愿服务的新形式、新方法，提高党员干部参与党组织活动的积极性、主动性，稳步推进机关党建品牌建设。三是动态管理、扎实推进。按照三年规划，工委每年都要对品牌创建情况进行检查验收，验收不合格的暂时退出认定行列继续打造，直到下次验收通过才能恢复，形成有进有出的创建机制，确保品牌质量，扎实推进创建工作。同志们，工委已经把机关党建品牌创建工作作为推进融合抓党建的一个有效载体，作为新时期加强机关党建的一项创新性工作。各级党组织一定要明确方向、把握内容，引导广大党员干部进一步树立“一个党员就是一面旗帜”、“一个支部就是一个战斗堡垒”的意识，用品牌标准来开展工作，用品牌形象来接受监督，用品牌服务来赢得群众，用品牌效应来拓展党建工作，在围绕中心、服务大局中体现作为。我相信，在各级党组织和广大党员干部的共同努力下，我们一定能够创建出更多具有时代特征和鲜明特色的优秀党建品牌，激发党建与业务深度融合的整体合力，推进机关党的建设事业高质量发展，把市直机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。2020年在市总工会机关部门工作汇报会议讲话1780字范文稿过去几年，我市工会在X主席和市总领导班子的带领下，积极推进“X”、基层工会活力建设等工作，取得了非常好的效果。今天市总工会在全总有地位，在全省有影响，这为我们做好今后工作奠定了坚实的基础。在新形势、新常态下，如何贯彻落实习总书记总书记对工会工作提出的一系列新要求，怎么样做好工会工作，确实需要我们更新思想观念，坚持问题导向，实事求是，讲求实效，以改革创新的精神，研究新思路，采取新举措，努力推进工会工作取得新业绩，不断开创我市工会工作新局面。一、要吃透习总书记总书记重要讲话精神，进一步增强政治坚定性和行动自觉性。工会作为人民团体，要始终自觉接受党的领导，坚定不移听党说、跟党走，无论是在政治、思想还是行动上，必须与以习总书记同志为总书记的党中央保持高度一致。这是工会组织开展工作、发挥作用首要的大前提，任何时候、任何情况下都不能动摇。要做好这一点，要把十八大以来习总书记总书记一系列重要讲话精神，特别是关于工会的重要论述学深吃透放在第一位，不断用科学理论武装头脑、指导实践，确保工会工作的正确方向。二、要积极服务X振兴，进一步发挥职工群众经济建设主力军作用。服务经济发展大局，是工会组织的中心任务和主战场。当前，X正处在XX的关键时期，工会要有所作为、主动作为，团结动员广大职工为全面振兴贡献力量。现在，我市经济下行压力增大、形势严峻，保岗位、保收入、促稳定是今后一段时间工会工作的最大难点和工作重点。如果把企业比喻为一辆运行中的公交车，既要让车上人不下来，又要让下边的人上得去，更要保证正常行驶。这就要求我们必须密切关注、跟踪掌握企业发展和职工生产生活变化情况，深入调查论证，适时向市委提出我们的意见建议。围绕促进企业发展，深入开展建功立业活动，不断改进和创新劳动竞赛方式方法，增强针对性时代感，扩大有效覆盖面。要教育引导广大职工关心企业、勤奋劳动，增强主人翁责任感，积极投身X的伟大实践。三、要把主要精力放在维护服务职工上，进一步促进新常态下劳动关系和谐稳定。干什么工作都要有底线意识，维权是工会组织的基本职责。我们资源有限、精力有限，不能包打天下，要集中主业、把握重点，把维权服务工作突出出来。要有“路见不平一声吼”的精神，哪里职工权益受到侵害，职工有了委屈，工会要主动站出来，旗帜鲜明地为职工说话，给予及时有力的帮助和维护。要适应依法治国的要求，增强法律意识，强化依法科学维权，不断提高维权的质量水平，促进职工队伍和社会和谐稳定。帮扶工作是工会工作的一个重要窗口，要针对实际工作中存在的形式大于实效的问题，积极探索实际效果和社会效应有机结合的实现途径，深入研究精准化精细化帮扶的方式方法，进一步增强帮扶的针对性实效性，让那些需要帮助的职工都得到及时帮助。要借助社会各方帮扶资源和力量，探索建立一个由工会主导的社会化帮扶体系，找准结合点和切入点，起到“四两拔千斤”的效果。四、要着力推进工会体制机制改革创新，进一步激发工会组织和干部的生机活力。很多长期困扰工会事业发展的重难点问题，需要转变工会的组织体制、运用机制来解决。我们各部门都要放开眼界，以创新的思维重新审视新常态下的工会工作，研究拿出更加务实管用的新思路新办法。特别是在当前互联网时代，我们每个人都可能是“隔壁人”。所以，我们要紧跟时代发展步伐，深入研究应用互联网来开展工会工作的方式方法，通过微信、大数据来扩大工作覆盖面，提高工作质量效果。比如，微信群在社会各阶层应用已非常普遍，可与基层工会和职工群众建立各级工会与职工之间的微信群网络体系，实行零距离互动，及时发布工会信息，了解职工群众诉求。要注重利用社会资源补我所缺，比如，各级工会可普遍建立法律顾问制，根据需要聘请一定数量的律师，为我们参与立法、开展工作提供法律服务；可定期邀请社会上有职工维权经验的律师召开案例分析研讨会，为工会提高依法维权水平提供借鉴。要积极创新管理方式方法，加强监管，确保工会经费和资产安全。要针对工会领导机关机构设置、人员配置等方面存在的与新形势下工会工作要求不相适应的问题，研究思考一套改进办法和措施，不断提高领导机关运行质量和工作效率。新招法在基层，创造力也在基层。要进一步改进工作作风，真正树立群众观点，充分尊重职工主体地位和基层首创精神，始终保持工会组织与职工群众的血肉联系。