四个对照”“四个找一找”个人对照检查材料.pdf
四个对照”“四个找一找”个人对照检查材料 “四个对照”“四个找一找”个人对照检查材料（2020 年 8 月） 党员干部“四个对照”“四个找一找找差距个人检视问题清单及整改措施按照对照 党章党规找差距的要求，近期，我对照*新时代中国特色社会主义思想、*重要指示批 示精神和党中央决策部署;对照*在“*，*”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的 突出问题.对照中国共产党党内重要法规汇编,对照初心使命，对照人民群众新期待. 对照先进典型、身边榜样，深入学习党章准则条例，认真把自己摆进去，把 职责摆进去，把工作摆进去，全面深入检视自身存在的问题进行了深刻的自我剖析，明确 了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下: 一、用“四个对照”查问题找差距问题清单 (一)对照*新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 ,找在增强“四个意识、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:在干事创业上能够以强烈的政治 责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神， 以钉钉子精神抓工作落实，推动机关党建工作高质量发展。存在的不足主要是以下二个方 面，一是担当意识不强，平时工作学习的主动性不够强，大都是被工作推着走，有的工作 大而化之，不讲究精益求精;二是思想解放不够,学习工作中思维不够开阔，认识问题，解 决问题,习惯于传统做法和直线思维，对机关党建工作方法和形式囿于传统，不敢创新。 (二)对照党章党规，找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:一是在学习新思 想方面深思深悟不够。学习的主动性、系统性不够强，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。 不能与工作实际结合起来。二是在党员先锋模范作用发挥不够。在工作中，有时把自己混 同于一般群众，在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面没有做出表率。三是督查落实力 度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议，虽然能够迅速不折不扣地部署到位，但有 时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到位。五是在执行 上级决策部署上。有的时候过于强调特殊情况，存在搞变通、打折扣的现象。六是政治敏 感性不够。对身边党员群众特别是网络上的一些错误思想言论，只是做到自己不信不传， 没有站在讲政治的高度来认识其危害性，没有旗帜鲜明地加以制止，更没有开展坚决的斗 争。七是政治站位不够高。总认为自己是一-个普通党员干部，只要把自己的本职工作做 好就行了，至于其他的事情，有领导把关，导致看问题干工作的格局不大，站位不高。八 是“四风方面还存在反弹的倾向。到基层调研较少,对基层反映的问题解决不及时不彻底。 特别是在形式主义方面，有时候还要求基层事事留痕，有时候还存在以文件贯彻文件以会 议贯彻会议的现象。 (三)对照人民群众新期待，找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在 的差距:-是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧 跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大 觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的 关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党 员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、 依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要 是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动 高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群 众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、 被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问 题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从.上级领导满不满意，对单位有什么 影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不 成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。 (四)对照先进典型、身边榜样，找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 存在的差距:参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。 但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善 终、善作善成的要求，我做的也不够。-是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作， 面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、 下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执 法问责不够严厉。比如，我分管*工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够 严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。 二、剖析产生差距的根源经过深刻反思，我觉得产生这些问题的主要原因是理想信念 弱化、宗旨意识淡化，平时对细小问题重视不够，长期积累的结果，具体表现在以下几方 面: (一)学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了， 直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成 了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真 正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工 作,知而不精。 (二)精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一-个农民家庭，家里十分困难，上学 时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村;工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。 但工作了将近*年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看 到党内和社会上的一些不正之风时，对照*的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下 降了，对自己的要求也降低了。 (三)宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很 深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多 的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自 己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩 观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所 淡化，产生了距离。 (四)激情消退,担当进取不够到位。我先后从乡镇科员-步-步走过来，但随着岗位的 变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心 淡化，奋斗的激情随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很 好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。三、今后 整改的思路及措施在主题教育活动中，自己通过多种渠道，查摆了自身存在的四类*个问 题。在今后的工作，我将按照立行立改、从严整改的要求，从以下几个方面加以改进。 (一)牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢 固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维拒党中央权威和党中央集 中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想，用新思想 新战略武装头脑、指导实践、推动工作。, (二)严格组织生活制度。我将严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，加 强党性锻炼，坚决防止组织生活表面化、形式化、着力增强党内政治生活的政治性和原则 性;坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;严格落实 谈心谈话制度，督促指导领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展 经常性的谈心谈话交换意见。 (三)规范党内政治生活。强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导班子成 员增强党的意识，牢记第一身份，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有 关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。 作为党员领导干部，我将深入调查研究，及时发现问题，解决困难，增强责任意识带头做 干部职工的表率努力做一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部。 (四)深入开展正风肃纪。我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两 个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪 律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。对党员干部作风建设中出现的问题，做到无 禁区、全覆盖、容忍，通过以惩促治、以惩促防，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线， 着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。以上对照检查，问题查找还不到位，剖析 分析还不透彻，整改办法还不具体，请同志们提出批评意见，我将诚恳接受，逐一认领， 并保证在以后工作中认真整改。 2020 年 3 月 5 日
