办公室后勤主管岗位规范精选.doc

办公室后勤主管岗位标准 1工作职责 1.1在办公室领导的带着下，做好“三个效劳”，即为上级领导服、为同级职能部门效劳、为下级部门及职工效劳。 1.2协助分管领导搞好经理部环境卫生治理工作。 1.3负责职工食堂的月、季、年结算工作。 1.4负责职工食堂设备的平安检查，觉察征询题及时报修。 1.5做好机关内部（即办公地点、生活区）的小维修。 1.6参与办公室房产治理工作，负责民工住房治理费的收缴工作。 1.7负责职工的生活效劳，组织供给前方开水、夏季凉茶的工作。 1.8负责检查办公区、生活区的环境卫生情况，定期定时组织职能部门、各专业队对本区域进展卫生大扫除。 1.9完成领导临时交办的各项任务。 2任职条件 2.1.1坚持以经济建立为中心,坚持四项根本原那么,坚持改革开放。有强烈的责任感和事业心，全心全意为人民效劳。 2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格治理、以身作那么、开辟创新。中专文化程度、具有初级专业技术职务任职资历，并获得岗位培训证书。 2.2.2所学专业为行政治理、企业治理类专业。 2.3.1熟悉后勤组织治理。 2.3.2熟悉理解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。 2.3.3熟悉本工程各部门的职责与业务范围及企业现代化治理知识。 2.4.1能经常和上级主管部门、业务往来单位获得亲切联络，建立正常的公共关系。和文字表达才能，能撰写一般文件与工作打算。 从事行政治理二年经上