基层党员党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料.docx

基层党员党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料党史学习教育开展以来，我能够牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，认真落实集中学习、个人自学、研讨交流、“我为群众办实事”等规定动作，在学思践悟中进一步认清了我们党百年来的辉煌成就、宝贵经验和伟大精神，进一步增强了砥砺初心使命、昂扬奋斗精神的责任感和紧迫感。同时，围绕这次专题组织生活会主题和五个方面对照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检查、党性分析。现将相关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在讲政治不够内在主动方面。主要有三个方面问题表现：一是学习实效性还不够深。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对党的基本理论和创新理论学习钻研得不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对一些新理论、新观点、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是政治敏锐性还不够强。对社会上传播的一些带有损害和影响社会形象以及与社会主义制度相悖的传言和“顺口溜”，不能直接了当地加以制止和驳斥，缺乏旗帜鲜明的斗争精神，反映出政治判断力政治领悟力政治执行力还有欠缺。三是站位全局性还不够高。有时单纯觉得讲政治是领导的事，存在一定程度的与己无关思想，认为上面怎么说就怎么办、把本职工作完成好就行了。有时还认为讲政治是组织的事，不是个人的事，能不能讲政治关键是看组织，个人只能是组织的一员，组织讲政治了，个人也就讲政治了，导致有时对党和国家的大政方针、时事政策、热点问题关注不够，存在跟着感觉走的倾向。四是表率作用还有欠缺。当前，科里各项工作繁多，人手少，加班加点干工作更是家常便饭。自身由于家庭原因，有时大项工作来临时，没有同大家一起奋战，没有起到应有的表率作用；对于科里新来的同志，也没有采取得力措施及时帮助弥补业务短板，导致一些工作效率不高，反映出自己全部一盘棋的意识树立的还不够牢固。(二)在清除“四风”问题不彻底方面。主要存在三个方面差距:一是深纠思想积弊仍有差距。这些年，从上到下大抓正风肃纪、大力纠治“四风”，成果有目共睹，成效欢欣鼓舞。在这种高压正风的形势背景下，自己虽然能够严格管住自己，但思想深入还存有一些差不多就行的松劲心态、年年抓年年反复的厌烦心态、干事不易为官不易的消极心态，体现到日常工作生活中，抓各项清理整治的主动性不强，存在虎头蛇尾的倾向;执行规章制度虽然总体严格，但也存在打擦边球的现象，反映出思想灵魂深处“除杂草”“育新苗”还有不足。二是整治固疾顽症仍有差距。主要是根治形式主义问题不够彻底，有时候还有图名挂号的想法，工作既然抓了，就想造出点声势、扩大些影响，把心思放在了出出名、露露脸上;根治享乐主义、奢靡之风问题还有欠缺，虽然能够落实规定，但有时受惯性思维影响，观念一时还转不过弯;有时顾及感情、怕伤情面，存在“要面子”的心理。三是推进作风转变仍有差距。深入调研摸实情不够，面上跑得多，但真正坐下来分析形势、解剖“麻雀”不够;跟踪问效抓落实不够，有些工作过于放手别人去抓，自己亲力亲为，深入一线较真督导落实、检查落实还不够;具体指导搞帮带不够，有时抓工作思路给了、方法教了，但具体指导帮带还不够，总感觉要干的工作多、时间不够用，有时就当了甩手掌柜。(三)在执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面表现:一是掌握理解落实还有偏差。对党章党规党纪以及各项规章制度还不能完全掌握，本专业熟悉、其他专业掌握不全面、不具体，有时执行落实还不够严格，存在变通落实的现象，有时睁一眼、闭一眼，任其发展，影响建设，导致一些问题反复出现。二是纪律观念还不够牢固。能够按照各项规章制度和纪律要求来规范、约束自己，坚决做到不该做的不做、不该去的不去，坚决不越雷池半步。但在思想上也有放松表现，有时觉得别人说，或者是教育什么的都没有必要，以前也没有出什么问题，自己的自控能力都很强，不会出什么问题，对别人出的问题吸取教训不够，不能对照别人的教训找差距，总是一味的觉得自己不会犯那样的错误，放松了在思想上对纪律观念强化。三是握政策还缺少原则性。可办可不办的情况，有时就迁就着办了; 抵制人情风干扰还不够坚决，有的时候还担心人家说不讲情面、不通事理;下去检查发现问题，有的时候碍于情面，有患得患失心理，不愿捅出来。(四)在干事创业劲头不足方面。主要有三个方面不足:一是工作干劲还有不足。有时存在自我满足的情绪，想着自己参加工作年头不短了，拼也拼过，干也干过，自己现在也就这样了，放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。二是标准意识还有不足。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，致使工作标准不高。有时满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板。三是担当精神还有不足。缺乏创新精神和大刀阔斧干工作的气魄，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。有时怕自己理解政策不准，把问题搞偏搞差了，总是看看上边怎么要求的，其他同志是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。有时面对矛盾存在畏难情绪，不敢放手去解决，生怕出了问题担责任，总想着把工作推给别人去干，实现上是担当精神出现弱化。(五)在讲团结落实不到行动上方面。主要有三个方面的欠缺:是大局观念还有欠缺。有时工作上有时比较教条，爱钻牛角尖没有大局观念，只顾忙自己那一摊工作，脑子里缺少统筹的概念，在工作上还有眉毛胡子一把抓的现象。有时缺少团队协作精神，向领导请示汇报的不够，与其他兄弟科室沟通的不够，特别是在一些具体工作上，片面地强调工作都有各自的分工，大局意识不强，处理问题不灵活，导致一些工作走了弯路，没有达到成果和效果的最大化。二是开展批评还有欠缺。有时参加组织生活、开展批评与自我批评质量不高，自我批评还可以，但批评同志总是心存顾虑，怕说多了别人反感、说过了影响关系，存在不敢说、不真说的现象，侧面提醒，点到为止，没有真正把团结建立在帮助同志认清问题差距上，反映出好人主义思想仍有一定市场。三是表率作用还有欠缺。当前，科里各项工作繁多，人手少，加班加点干工作更是家常便饭。自身由于家庭原因，有时大项工作来临时，没有同大家一起奋战，没有起到应有的表率作用;对于科里新来的同志，也没有采取得力措施及时帮助弥补业务短板，导致一些工作效率不高，反映出自己全部一盘棋的意识树立的还不够牢固。二、产生问题的原因剖析通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论水平的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与实践之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强,经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。二是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。三是争创一流、勇争先进的干劲不足。思想观念解放不够，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃"硬骨头”的精神和韧劲不足，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行,工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲不足，与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。四是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些急难险重工作和久拖未决的历史遗留问题，有时存在怕惹麻烦、怕出乱子思想，制度执行不够，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常；没有完全做到抓常抓细抓长、始终坚持全面从严、持续用力、久久为功。三、今后改进措施与努力方向（一）坚持学以致用，切实用党的最新理论武装头脑、指导工作。严格按照学懂弄通做实的要求，更加深入地学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策理论精神，力争通过学习不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，切实把"改进工作作风、密切联系群众”的工作要求融汇在思想中、体现在实践上、转化在行动中、落实在工作上。最大程度地把所学知识与创新工作、跨越发展结合起来，与分管工作结合起来，提高政治素养，增强领导能力，推动各项工作更好地开展。（二）要务求实效，持续转变工作作风。进一步强化宗旨意识，密切联系群众，把"严实深细"工作作风融入分管各项工作，一项一项地做实、做细，把各个工作环节一个一个地落实人员、落实责任，在细节上下功夫。要深入一线、深入群众，搞调研、谋思路、解难题，真正做到”掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”，以此推动各项工作取得新突破，实现新跨越。（三）要牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的工作重点就是：以党史学习教育"我为群众办实事”实践活动为契机，康续奋斗精神，汲取奋进力量，以解决群众急难愁盼问题为目标，进一步畅通群众信访举报渠道、"用心""用情"用力"做好信访举报工作，抓好整治群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题专项整治，护航基层换届纪律助力选优配强村级组织带头人，做实村级巡察充分发挥巡察联系群众纽带功能等重点工作，努力把学习成果转化为工作动力和成效，推动纪检监察工作高质量发展。（四）要服从大局，提高领导水平。从全局的高度认识和处理问题，自觉做到个人服从组织，对上级和市委做出的决策部署，坚决执行，保证政令畅通。重点工作坚持共同研究决策，重大事项坚持向主要领导请示、汇报。广泛听取群众意见，特别是反面意见，本着"有则改之、无则加勉"的原则，不断提高领导水平。（五）要严于律己，保持清正廉洁。在工作中，自觉遵守中央八项规定、省委常委会实施办法、市委五项规定以及有关转变作风的规定要求，筑牢廉洁从政的思想防线。敢于坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率。在班子内部做到知无不言，言无不尽，带头落实好市委的决策部署，对主管工作做到主管不专断，充分协商解决问题。在任何时候都诚实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。