2021年在人武部党委扩大会议上关于重点工作的讲话稿与局领导班子民主生活会对照检查材料.docx

2021年在人武部党委扩大会议上关于重点工作的讲话稿与局领导班子民主生活会对照检查材料2021年在人武部党委扩大会议上关于重点工作的讲话文稿同志们：今天召开旗人武部党委扩大会议，主要任务是传达北部战区、军委国防动员部、XX军区和XX军分区党委扩大会议精神，安排部署当前和今后一个时期旗人武部重点工作。刚才，我们传达学习了上级党委扩大会议精神，XX政委代表人武部党委作了工作报告，X部长围绕抓好20XX年重点工作讲了很好的意见，工作部署重点突出，工作要求具体明确，工作措施切合实际，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。过去的20XX年，是党和国家改革发展进程中具有重要意义的一年，是军队新体制起步运行的第一年，也是全旗经济社会发展、国防后备力量建设等各项事业取得新进展新成效的一年。一年来，全旗上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、_精神，我们增强“四个意识”，在坚定方向中奋力作为；我们聚焦党建主业，全面从严治党扎实推进；我们着力转型升级，经济实现稳中有进；我们精准联动发力，脱贫攻坚成绩显著；我们坚持以民为本，群众幸福指数持续提升。这些成绩来之不易，得益于上级党委、政府的正确领导，凝聚着全旗干部群众的心血和汗水，也是全体指战员和广大民兵预备役人员大力支持和辛勤奉献的结果，饱含着社会各界的智慧和奉献。20XX年，是政治之年、大事之年、练兵备战之年，也是推进旗人武工作转型升级的奋进之年。近期，党中央、自治区和盟委相继召开会议，对经济社会发展各项工作进行了全面细致安排。新的一年，人武部各项工作也要适应新形势新任务新要求，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“三个维护”，深入推进政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，奋力开创全旗国防动员和后备力量建设新局面，为维护驻地经济社会和谐稳定发展再立新功。一、以提高政治站位为关键点，牢牢把握政治建军根本方向政治建军是我党我军的独特优势和命脉所在，必须始终把维护核心作为政治建军的最高要求，作为最高的政治纪律，确保广大官兵和民兵预备役人员坚决忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，保持部队坚定正确的政治方向。一要持续抓好理论武装。要按照新时代党的建设总要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想作为第一政治课、必修课，领导班子要带头、支部要带头、党员官兵要带头，不断推动理论武装往心里走、往实里走，锻造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬部队。二要坚决贯彻军委主席负责制。军委主席负责制是党对军队绝对领导的核心制度。在这个重大原则问题上，必须态度特别鲜明、立场特别坚定、行动特别自觉，坚决维护习近平主席的最高领导权和指挥权。三要持续强化军魂意识。听党指挥是人民军队永远不变的军魂，不论军队改革如何推进，不论人武部系统职能使命如何变化，军魂意识只能加强不能削弱。要严格贯彻古田全军政治工作会议、中央军委党的建设会议和军委（扩大）会议精神，紧跟军事政策制度改革进程，统筹开展“不忘初心、牢记使命”和“传承红色基因、担当强军重任”主题教育实践活动，把政治纪律政治规矩挺在前面，全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚、房峰辉、张阳流毒影响，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二、以强化政治责任为出发点，努力开创党管武装新篇章党管武装是国防后备力量建设的优良传统和特有政治优势，主要任务就是管政治方向、管思想建设、管组织领导、管解决重大问题。春节后，盟委要召开议军会，我们也要召开旗委议军会，认真研究解决我旗人武工作中存在的现实矛盾问题。一要认清形势。党的十八大以来，党中央、习主席强力正风反腐，全面推进改革开放，给各方面工作都带来了新气象，可以说，由乱到治的形势已经非常明朗。对照我旗来看，总的形势是好的，但也有部分同志和单位认不清形势，抓不住重点，工作也干了不少，但仍处于被动局面。我们要按照上级有关部署要求，认认真真促改革，扎扎实实抓落实，形成统一领导、军地协调、党政军齐抓共管、社会各级密切协同、广大军民积极参与的工作格局。二要巩固成果。我旗的人武工作，有着光荣的传统和辉煌的成绩。进入新时代，我们要继续巩固以往好的经验做法，今年，我们将结合地方党政机构改革工作，着力解决旗民兵训练基地的机构编制事宜，统筹解决旗民兵武器装备仓库看管人员调整事宜，按照党中央、国务院和自治区要求，进一步规范苏木乡镇专武干部队伍建设，大力推进基干民兵分队建设，修缮境内部分老旧国防工程，推动我旗人武工作再上新台阶。三要健全机制。3月底前，军地机构改革都要落地，进一步健全完善工作机制。要积极落实好习主席最新指示，主动支持国防和军队建设，纳入全旗经济社会发展总体规划，纳入旗党政领导班子及领导干部考核指标体系，着眼“让军人成为全社会尊崇的职业”，紧盯官兵“后方、后院、后代”，积极稳妥解决好退役军人安置、随军家属就业、军人子女入学入托等实际问题，把暖人心、稳军心、聚兵心的工作做扎实、做到位。三、以聚焦练兵备战为着力点，不断提高能打仗打胜仗的本领要深入贯彻落实习主席新年开训动员令，紧紧围绕国防动员和后备力量建设这个主业主责，切实把练兵备战抓紧抓实，把“应急应战、面向三军、保障打赢”摆上位、抓到位。一要树立鲜明导向。人武部要始终将备战打仗作为第一要务，持续聚力纠治和平积弊，党委要聚焦打仗进行研究部署，旗委、政府及相关部门要全力支持人武部备战打仗各项工作。近日，军分区正在组织各旗县人武部、民兵战备值班分队开展军事训练活动，我们各苏木乡镇、各编兵单位要全力支持，不得以任何借口逃避训练。二要抓好基干民兵队伍建设。按照全盟“十三五”期间民兵调整改革方案，我旗共编有XX支基干民兵分队，共计XXX人，这是我旗后备力量的中坚。人武部要按照上级有关要求，对标“精准建设、精细管理、精确动员”的标准，加快推进建设步伐，切实把这支队伍编实建强，成为旗委政府“建在身边、抓在手中、用在关键”的拳头力量。三要做实动员准备。抓国防动员的主体责任在旗委政府，牵头落实的责任在人武部。要按照上级军事机关统一部署，加强本地区动员作战问题研究，修订完善各项方案，依案落实人员装备、物资器材，建立健全我旗战时动员军地组织指挥机制、平战快速转换机制，以实际行动落实主体责任。四、以严格执法执纪为立足点，毫不动摇坚持从严治党治军前不久，习近平总书记在中纪委XX届XX次会议上作了重要指示，这标志着全面从严治党治军已经进入严之又严、越往后越严的新时代。我们要站在全局高度深刻理解“两个全面从严”的政治考量，不断传导压力，巩固成果、扩大胜势，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一要建强党委班子。人武部党委要认真贯彻落实党中央、中央军委关于军队党的建设一系列制度规定，严格落实民主集中制，严肃党内政治生活，着力增强班子的原则性、战斗性。党委班子和领导干部要勇于担当、主动作为，切实把职责使命扛起来，把“龙头”作用发挥好，以自身的良好形象影响推动各项工作取得新发展。二要依法从严治军。始终把厉行法治抓在手上，严格按照条令条例和规章制度，持续推进人武部正规化建设，通过常态化、制度化的学习教育和规范化建设，引导干部、文职人员和职工把法治内化为政治信念和道德修养，形成党委依法决策、工作依法开展、个人依法履职的良好局面，始终保持人武部的良好形象。三要压紧压实“两个责任”。要严格落实党委主体责任、纪委监督责任，实现对兵员征集、经费使用、物资采购等领域的常态监督。要从严执纪问责，对顶风违纪、不收敛不收手的，做到露头就打、严查严办，有效防止和纠治失之于宽、失之于软等问题，使“不敢腐、不想腐、不能腐”成为高度自觉和行为准则，努力形成风正、心齐、气顺、劲足的干事创业良好氛围。同志们，做好今年的工作，任务艰巨、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，振奋精神、埋头苦干，为我旗国防动员和后备力量建设再立新功，以优异成绩向新中国成立XX周年献礼！XX快到了，借此机会，我代表旗委政府和全旗各族干部群众，向驻地部队广大官兵、文职人员、职工和民兵预备役人员，致以节日的慰问。谢谢大家！局领导班子2021年民主生活会对照检查材料文稿本人严格落实党史学习教育专题民主生活会各项要求，加强党史知识的学习，做到关起门来、静下心来、心无旁骛读原文，悟原理，对照党章、准则，结合党史学习教育找差距、抓落实的要求，主要围绕工作中存在的差距，有针对性抓好工作落实。一、存在的问题（一）履职尽责意识不强，缺乏担当精神一是责任意识不强。对领导交办的工作，有避重就轻的想法，存在推、躲、闪的现象，有时工作遇到困难有畏难情绪，不是想着如何攻坚克难完成工作，而是想办法把工作推出去，闪过去，责任意识、担当意识不强。二是开拓精神不够。工作主动性不强，认为自己是副职，临时负责工作，能按部就班的推动部门工作就行了，创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，干工作思前想后、患得患失，工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，进取精神不足，部门工作不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够按照计划完成。三是工作作风不扎实。对当前市审计局“严起来、忙起来、快起来、实起来”工作要求落实不到位，在工作中还存在不严、不快、不实的问题。与XX书记提出的“坚决办、马上办、限时办、高水平办、盯紧具体办、以督促办”的要求，还存在差距。有些工作不能够与部门同志进行及时沟通，凭个人经验干工作，有的工作重形式轻内容，一些工作有布置没检查，存在虎头蛇尾现象，对于审计业务不能够往深处研究，有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象，只满足于我知道，我了解的肤浅层次，业务知识老化，不能做到自我提。（二）支部战斗堡垒作用发挥不强，缺乏斗争精神一是对党员关心教育不深入。没有把严管和厚爱结合起来。对支部党员个人存在的困难了解不深，帮助不够，对党员干部思想状况把握全面，只限于表面，没有深入细致的了解支部党员的深层次思想问题，化解思想疙瘩的招法不多，措施不得力，缺乏针对性。对党员的教育只是满足于规定动作，缺乏创新，只是按部就班的开展讲党课，谈心谈话等活动，对教育的效果，思想触动、转变情况，没有深入的了解掌握，思想状况底数不清。二是以身作则意识不强。自身初心使命意识不强，宗旨意识树得不牢，担当作为、主动学习表率作用发挥的不好，对新时期如何加强党建工作研究少，对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐性不够，办法措施不多，工作主动性、积极性不强。缺乏深入的调查研究，对基层审计工作掌握不全面，审计工作做的不扎实不到位。三是存在好人主义。政治站位不够高，对圈子文化、好人主义的严重危害性认识不足，刀刃向内的自我革命意识不强，存在怕得罪人、怕伤了和气、怕丢了选票的思想，对部门同志不能够做到大胆管理，平时表杨多，批评少，存在能不说就不说、能少说就少说、尽量说现象少说人等问题，只求过得去，不求过得硬。（三）工作标准不高，工作落实不到位工作中存在惯性思维，只满足日常工作部署，没有狠抓工作落实。一是项目统筹安排不科学。个别项目进度时间节点把控不好，存在审核时间过长，走程序时间过长的现象，没有按照预定的时间节点完成审计项目；二是审计参与程度不深不细。在现场审计过程中，审计办人员参与度不深，与事务所结合不紧凑，审计互补作用发挥不明显，对有些审计事项缺乏审计分析能力，在审计精细化能力上有欠缺。三是审计考核不严不细。对审计报告质量把关不严不细，个别审计项目没有严格按照要求审核报告，造成有的审计报告问题表述不清，条理混乱，质量不高；对社会机构考核中，考核的内容不细，不重视审计方案、审计人员资质方面考核，在参与现场审计过程中对审计底稿的考核不全。四是审计基础工作不扎实。表格化管理落实不到位，存在统计时限滞后的问题，对审计问题汇总、审计情况汇总、审计进度表填制不及时。二、今后努力方向（一）改进工作作风，在“严”字上下功夫加强部门管理，履行主体责任，强化部门同志纪律意识、责任意识，担当意识，不断提高工作质量。一是在做好审计工作统筹安排上用心加力。树立大审计理念，统筹考虑年度审计项目，按照各负其责的原则分配审计项目，均衡推动审计工作。二是在主动担当作为上用心加力。不等、不靠，主动担责，摒弃临时负责思想，塌下心来，扑下身子，研究解决工作中存在的薄弱环节，以解决工作中的实际问题为出发点，实现审计项目表格化，业务指导标准化。修改审计业务考评办法，加大对社会中介机构考核力度，确保审计质量，防范审计风险，提高工作效率。三是在从严管理上用心加力。树立严管就是厚爱的理念，对部门同志生活上关心照顾，工作上严格要求。实行月计划报送管理，建立月考核讲评机制，促进部门同志改进工作作风，提高工作效率，有效落实市审计局领导提出的“六个办”的工作要求。四是在发扬民主上用心加力。建立周部务会制度，发扬民主、集思广益，与部门同志勤沟通，多听取意见建议，研究解决工作中的重点、难点问题，推动部门工作不断向前发展。（二）发挥支部战斗堡垒作用，在“强”字上下功夫发挥支部战斗堡垒作用，教育支部党员按照新标准、新要求严格要求自己，在实际工作中践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。一是做好党员教育工作。把开展“不忘初心，牢记使命”党史学习教育作为审办党支部当前和今后一个时期的首要政治任务，通过支部书记讲党课，组织支部集体学习习近平关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，开展参观觉悟社进行革命传统教育、参加新中国反腐第一大案进行警示教育等多种方式引导党员按照党史学习教育要求往深处学，往实里走，往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。教育党员干部把学习、工作奋斗的具体目标同民族伟大复兴的伟大目标结合起来，把小我融入大我，立志作出我们这一代人的历史贡献，不断提高支部党员的政治思想觉悟，政治理论素养。做到政治站位要有高度，思想认识要有深度，贯彻落实要有力度，学思用贯通，知信行合一。二要发挥引领示范作用。发挥“排头兵”、“领头雁”作用，带头学习领会，先学一步，学深一层。将开展党史学习教育与加强支部建设，教育引领支部党员干部听党话、跟党走结合起来，做到融合贯通，指导工作。做到在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思悟透中牢记使命初心，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，履行好支部书记教育引领支部党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，矢志不渝相信党、依靠党，坚定不移听党话、跟党走的职责使命。三是从严管理党员。履行主体责任，树立严管就是厚爱理念。加强党员日常教育，严格日常管理，及时发现部门党员存在的苗头性、倾向性问题，做到早提醒，早报告，早纠正，做到防患于未然；敢于直面问题，破除好人主义。牢记“好人主义就是害人害己的利己主义”。敢管敢严，真管真严，实行月计划报送管理，建立月考核讲评机制，对于部门同志存在的问题，在月考评会上直面问题，不当老好人，对于存在的问题进行点名道姓讲评，每次月讲评会同时也是一次组织生活会，让红脸出汗成为常态。同时制定审计办办考核管理办法，对存在的问题以制度的形式固定下来，明确处理依据，明确考核范围，奖勤罚懒，维护公平正义，促进部门同志树立规矩意识，强化自我约束。确保部门政治清明、干部清正，营造风清气正的工作氛围，做到想干事、干成事、干净干事、不出事。（三）转变工作作风，在“实”字上下功夫。以结果为导向，以结果论英雄，引领部门同志树立在工作中干出亮点、干出影响理念。一是对照职责抓落实。严格落实职责内工作，每个月根据部门工作部署，制定个人月工作计划。每个月上报的月计划就是自己立下的承诺书、军令状，要严肃对待，有效执行。要求每个人对照部门分工职责，按照月工作计划，细化工作，统筹安排，确保按照时间节点不折不扣的完成本月工作，不讲客观，不听理由，以结果、效果论英雄。做到“严起来、忙起来、快起来、实起来”。二是高质高效抓落实。在提高审计实效上持续用力。树立大审计格局理念，压实各审计项目组责任，建立“四表格一报告”工作模式，合理把控审计时效，规范审计行为，推动审计工作扎实有效开展。实行审计一盘棋，打破一亩三分的模式，审计办人员都要带项目、当组长，全过程参与负责的审计项目，深入参与现场审计工作，推动审计软件在实际审计工作中运用，在审计过程中要聚焦问题，提高善于审计分析、善于发现问题线索，善于获取审计证据能力。从严审核审计报告，把好审计质量关，做到事实清、证据实、定性准，在实际审计工作中不断锤炼审计队伍，提高审计技能。三是主官上阵抓落实。坚持战区制、主官上，作为部门领导负起第一责任人的职责，主动抓落实、深入抓落实、具体抓落实，做到深入了解情况，及时发现问题，具体进行指导，对于今年的扶贫资金的专项审计、事业单位的集中审计、“五个统一”审计模式的全市推广等审计重点工作盯紧盯死，采取有力措施，创新工作方法，实行审计工作制度化、服务管理标准化、审计项目表格化，推动审计工作创新发展，确保抓出成效。