上半年公务员管理工作情况汇报发言.docx

上半年公务员管理工作情况汇报发言 敬重的各位领导和同事： 根据局党组的支配，现在向大家报告今年上半年公务员管理工作状况，请予指正（早在6月中旬，我们根据上级要求，以我局名义向省公务员局报送了今年公务员管理工作总结）。 一、上半年主要工作（共十个方面） 一是切实贯彻全省行政机关公务员管理工作会议精神，修订完善了全年工作思路，把握工作重点，全面推动创新管理方法，努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。 二是呈报了xx名个人和3个集体作为全省第四届人民满足公务员表彰对象，并参与了表彰大会。同时选择3个典型在xx日报等进行专题报道，以此激发广阔干部争当人民满足的公务员热忱。 三是对xx年公招的xx名公务员办理录用手续，标志着去年公招任务已经完成。公务员（参照管理人员）年度考核严格根据规定比例，在上半年均全面完成。 四是自今年4月1日起至上级未出台公务员转任政策之前，参照管理人员向行政机关流淌一律按调任规定办理。 五是对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公务员（参照管理人员）报记三等功，并依照公务员嘉奖规定（试行）（中组发xx2号）明确的程序与权限分别由市、县（区）办理相关手续和予以嘉奖。 六是提交市政府常务会和报送人大机关等任免事项均如期办毕。 七是市级行政机关和参照管理单位人员晋升非领导职务，均严格按科级领导职务职数50的比例进行掌握。对县（区）副科级以上干部向行政机关调任，由市公务员管理机关进行考察，有效避开了调任干部中存在的弊端和问题。 八是坚持务虚与务实结合，创新和规范并举，做到探究性工作重在创新，日常性工作重在规范，详细工作重在落实。今年上半年共有2篇理论文章、13篇新闻稿件先后在中国组织人事报、中国劳动保障报和xx日报等刊登。 九是进行了三查三改以提升服务效能，即一查工作的社会满足度，改进现有工作主动增加措施；二查为考生服务、为群众给力不周，改进作风避开网络恶意炒作；三查办事效率环节，改进方法树好队伍形象。 十是我们在市级机关新任科级干部培训班上，特地将各单位的政工或人事科长一同进行专题业务培训，从公务员法的产生过程及管理机构演化、人事任免规定、公务员招录等十个方面对政策进行具体解读，提高了广阔政工人事干部把握运用公务员管理的政策水平。 二、存在的主要问题 一是工作完成质量与上级领导要求尚有肯定差距，有待提高。 二是新形势、新任务为加强对公务员队伍的管理和服务提出了新的更高的要求，特殊是公招考录工作面宽量大，且处于难点、热点、焦点之中，因此，现有公务员管理的机制、力气布局盼望得到加强。 三、下半年工作重点（共五个方面） 一是向市政府报告xx年度公招方案，经汇总各县（区）和市级部门申报方案，拟招录xx名公务员（参照管理人员），其中市本级15名，待市政府同意后争取在7月底向省局报送。 二是根据全省行政机关工作会议和全省“人民满足公务员表彰”大会精神，办理对市级行政（参照管理）机关20余名同志记三等功事宜，这项工作在7月份内完成。 三是及早充分预备迎接国家公务员局和省公务员局关于贯彻落实公务员法执行状况大检查，这项工作任务重、要求高、检查严，敬请相关科室同志大力支持，力争在8月上旬预备到位。 四是扎实做好市级行政机关及事业单位在编不在岗人员的清理汇总工作，从目前报送状况看，仅有五分之一单位报送了结果，需准时催办。 五是在局党组的统一支配下，自觉深化学习胡总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，牢记总书记 “干部要担当起事业重任，必需坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业，心系人民群众，用心做好工作，不断完善自己”的谆谆教育，以此作为争做局里先进的精神动力吧！