2022年实践部工作计划范文5篇.docx

2022年实践部工作计划范文5篇2022年实践部工作方案范文5篇一 一. 主要目标 大力开展面对同学、为同学服务的活动。与同学会其他部门友好合作，听从学校团委的组织支配。 二. 本学期活动方案 1. 谈心室的开展事项，包括面对面的交谈和设置"谈心信箱'。 2. 组织爱心社的志愿者去敬老院和福利院。时间：整个学期都可。 3. 面对新高一的校史陈设室的解说。时间：近期。 4. 每周的国内外科技新闻的张贴，内容可包括科学信息等多方面。 5. 与实习老师的学术沟通会，主要包括沟通学习阅历，高校生活等，内容可待商定。 6. 艺术节的摄影竞赛的详细负责。 7. 组织一次大型的义卖活动。时间：初定为学期末。 8. 有创意、符合目标的想法提出后，可考虑。 三. 工作支配 尽快召开一次会议，与实践部副部长，科研爱心的正副社长讨论争论汲取几名新干事和志愿者的来源(结果需再经过团委老师通过)。并大致明确工作职责，大致安排工作任务。 科研和爱心社以实践部大的活动纲领为主，也可自行组织适量有特色的活动。其中爱心社应供应对同学会各部的支持和关心。 各活动需和学校老师联系好，特殊是谈心室与金校长和肖利老师的联系。留意和其他部门协调好工作范围。 四. 总结 此方案书仅是初步的，仍需在实践操作中改进和补充。信任实践部会在以后脚踏实地走好每一步，真正做到为同学服务。 注：科研社和爱心社已并入实践部。 2022年实践部工作方案范文5篇二 作为实践部，主要的是赞助，其次是实践活动。赞助是我们的首要任务，做不好赞助的实践部可以说是一个失败的实践部，所以这一年我们预备把大多数的精力都放在赞助上，当然实践活动也不能耽搁，两手抓两手都要硬，以下是我们部的大体活动方案。 一、主要实践活动： 实践活动有许多问题存在，一个是如何才能使同学们乐观参加进来，一个是场地问题，再一个就是平安保障，这些都是我们活动支配者必需要考虑到的问题，也必需要解决。 1、创新市场营销活动： 首先要由企业参加，一个就可以了，发动同学乐观参加到这次活动，活动持续一天。通过这项活动，我们可以为企业做好宣扬工作，而大多数同学参加进来，更是扩大选场力度与范围，能更好的宣扬企业。为了使活动更有意义，应有必要的纪念品和合影留念。 2、无偿献血献爱心'活动： 前期宣扬活动，海报，横幅，传单，签名活动。献血活动，留意细节问题，小事也要好好做好。 3、奥帆赛会场参观活动： 奥帆赛就要开头，奥委会是否同意就是一个问题，这个还需要我们去协商。 此次活动举办的话，观后可以征集稿件，有关此次活动心得体会，可以在学校刊物上发表，以显现出活动本是的价值。 实践部加入了新的成员，也有了新奇的血液，更会有许多很好的想法，活动不仅限于此。 二、赞助： 赞助既是实践部的主要任务又是最具挑战的工作，赞助以后主要是新部员的工作，为了使他们能尽早的熟识赞助，建议他们能去网络上查找相关的资料，我们也可以给他们说一些，总之，目的只有一个，那就是放他们尽早熟识。 最主要的赞助就是与文艺部合作办好迎新晚会，这个还需要我们渐渐摸索，不是一件简洁的事，但实践部会努力做好它。 以上是实践部的这一年的大体工作方案。 2022年实践部工作方案范文5篇三 实践部于本学年度的主要活动有四项，其中有两项必做，两项选作。主要依据前两项活动所花费的时间，效果以及同学们意愿参与的程度打算。我们这一届，盼望能把同学会实践部的各项活动，做大，做好，达到让同学们老师们满足，并能找到生活中的乐趣的目的。所以，盼望那个众多的同学老师们，能够乐观参与到我们的各项活动中来，来查找各项活动给大家带来的欢乐! 一.英语社 活动：通过观看，我部发觉很多同学对英语口语很感爱好，但是由于平常缺少熬炼的机会，所以荒废了。因此，我们想为那些喜爱英语的同学们供应一个舞台，也想帮那些不喜爱英语的同学培育一下对英语的爱好。我们想把对英语感爱好的同学聚集到一起，供应一个熬炼英语口语沟通的平台。在每个月找出一段固定的时间，让大家在一起用全英文相互交伴侣，用全英文沟通争论。 详细内容：举办一个类似派对似的集体活动，把对英文有爱好的同学组织到一起，大家可以事先预备英文歌，英文朗诵，英文相声等的才艺展现，努力营造一个和谐轻松的氛围。 活动时间：20_年上半年每个月的15日 活动地点：阶梯教室 活动意义：可以在轻松的氛围内培育同学们对英语的爱好;此外，可以熬炼同学们的胆识，让他们敢于在众人面前说话;同学们还能通过这个活动交到与自己志趣相同的伴侣，增进同学们的友情，是一举多得。 二.以"绿色'为主题的个人创新大赛 活动内容： 这个大赛主要包括一些个人的小创造，小制造，围围着"绿色'的主题，做一些既环保，又省钱省力的小东来展现。比如像一些废弃的可乐瓶啊，饮料罐啊等制作小小工艺品，或用旧报纸做的衣服等等，只要是你所喜爱的，你做得出来的，就都可以拿到这次大赛的平台上，秀一秀不一样的自己! (此项活动估计为每一学期举办一次，每次的主题有所变更，依据大家的爱好以及当时的热点话题定主题，也盼望广阔的同学们能赐予建议，把此项活动连续下去) 活动步骤： 1.做活动的预案以及预备工作。预备好活动所需要地点的钥匙，道具等硬件设备。并设计好获奖同学的个数及奖品。 2.在校内内张贴海报，宣扬这次大赛。并与各班级的班长或宣委商议，扩大新消息的途径。鼓舞大家乐观参赛。去找其中一名副部长报名。 3.给同学们老师们共同的参加机会，给大约半个月至一个月的预备时间，按时督促同学老师们交作品。 4.在一个公共场所展现，临时做现场调查，满足程度，以及评分，加上评委会的分数，评出此次活动的各级奖项，并赐予颁奖。 活动意义： 此次活动的目的，在于让同学们在课间闲暇之余，找到一些新乐趣，不是死读书，给大家一种新的感觉。 三.四路一园活动(选作) 四.组织一次外出活动(选作) 本部认为有一个绝佳的地方-_。位于雾灵山中，景色极其之美丽，有四合院，日式的小木屋等等。好极了，望大班长批准。 2022年实践部工作方案范文5篇四 前言： 新一届的同学会已经组建完毕，社会实践部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二同学。社会实践部与其他各部一样，是隶属于同学会的相互协调的部门，这就打算了，社会实践部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持;同时，社会实践部只有乐观协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个同学会的工作正常运转起来。电计系社会实践部20_年度36月份工作方案如下： 实践部部长： 实践部工作范围： 1、 组织和管理本系每学年同学暑期社会实践工作;(详见附录1) 2、 联系乐山企事业单位，为本系同学供应更多勤工俭学的机会;(详见附录2) 3、 帮助组织部适时开展同学会野外团队素养拓展训练，加强同学会建设;(详见附录3) 实践部工作重点： 组织和管理本系每学年同学暑期社会实践工作; 实践部本学期工作方案： 1、三月部门内部管理; 2、四月同学会素养拓展训练+运动会; 3、五月同学会素养拓展训练+部门团队野外拓展训练; 4、六月组织分发暑期社会实践表+考试; 工作方案各部分所占比重如下表： 电子信息科学与计算机工程系社会实践部 20_.3.10 成都理工高校工程技术学院电子信息与计算机工程系团总支同学分会 2022年实践部工作方案范文5篇五 告辞20_，我们踏步迎来20_。 人文院同学会实践部将严格遵守院团委和同学会的正确指示，秉持着同学会的优良作风，总结上一学期的阅历教训。 吸其精华，去其糟粕，并在本学期的基础上实现新的突破和创新，独立自主的开展一系列的有深度有内涵的特色的活动，详细工作支配如下： 1.矢志不渝的搞好兼职信息采集工作，为同学们的兼职供应精确有效的指示，为熬炼当代高校生的社会实践力量供应良好的平台。 2.加强各部信息沟通工作，亲密各部之间的关系，从而实现工作的快速化和高效化。 3.乐观到校外拉赞助，为同学会开办的各种活动供应充分的流淌资金(其他部在办活动前须交策划案一份，以便为拉赞助供应有力的证明)。 4.组织一次到学兵马俑的出游活动，丰富我们的生活。 5.举办活动方面，我们部初步方案举办以"知校 爱校兴校荣校'为主题的演讲竞赛。 这只是我们部这个学期的工作方案，详细在学期中我们部会秉承开拓创新的精神不断的去开拓我们的视野。一个好的同学会靠我们每一位成员献出自己的绵薄之力，期盼同学会的明天会更加美妙，更加绚烂! 2022年实践部工作方案范文5篇六 一、工作目标 以服务广阔同学为根本动身点，以熬炼并提高我院同学的社会实践力量为主要目标，以供应校内外勤工岗位，进行社会实践基地的建设，开展暑期社会实践活动等为重要手段，力求为我院同学搭建一个社会实践和兼职勤工的良好平台，使广阔同学在提高专业素养的同时，提升自己的综合竞争力量。实践部往后的工作方向主要有四个，一是建设，二是培训，三是联系，四是策划。我们盼望通过部门自身的努力，规定部门各项规章条例，构建作业系统;使干事们的各方面的力量都有大大的提升;建立我院的人人网，保证各项通知在一日之内传达到个人;与社会上的企事业单位及各种公益团体沟通合作，尽量为我院同学争取多种社会实践活动，打造出属于我们文学院的实践活动品牌。 在总结上学期工作阅历教训的基础上，新的一学年实践部将加强工作主动性和稳定性，狠抓内部组织建设、强化成员分工合作、着力培育副部和大一干事，努力做好细节，推动实践部工作节节高升、人员团结友爱。 二、内部建设 1、实践部招新工作 定于10月13日至15日在全院进行本部门的招新宣扬，目标是09，10级同学，在16日晚(周六)进行面试，本着为我院团学会实践部吸纳优秀人才的原则，筛选出新一届实践部干事。 (1)前期预备：关于招新前的宣扬，利用各种渠道，尽可能将实践部的职能、概念、氛围及以往相关工作状况呈现出来，不仅要继承"三下乡'这一传统活动的重点宣扬，同时也要突出部门寒暑假实践活动的宣扬。而不是像以往那样，多数人都认为实践部就是"三下乡'，可两者并不能划上等号，要避开这样的错觉，所以我们要重视实践活动这一模块的宣扬。"三下乡'和实践活动，两手都要抓。 宣扬时，最好能让新生了解到实践部能有怎样的平台让他们学习、发挥及呈现，同时也清楚了我们部门所需要的人的类型。 (2)关于招新相关，考虑男女比例、特长，前提是适合部门的人选。在招新时，要注意试用干事的力量，要全面不能过于片面地考核，避开人才的流失。 (3)部门招新时，要选择一些有宣扬力量的人才。在部门宣扬这一块，存在着很大的进展空间，要想扩大我们实践部在校区的影响力，在宣扬这一块，绝不行以掉以轻心。可选择有绘画力量或是对photoshop等图象处理软件有肯定基础的人才，这样对日后的各项宣扬活动都能起到很好的调动作用。 2、实践部的分工 信息采集：部门内副部长和干事负责一周的信息采集，包括：校内外各种兼职信息，为同学们的兼职供应精确有效的指示，为熬炼当代高校生的社会实践力量供应良好的平台;升华网，信息港中关于实践创新活动的相关通知，搜集好尽快用飞信或者群内通知大家，然后有用的信息由我统一发给各位班长。注：此项也将为学期末考核的一项。 策划书写：在招新结束后确定实践部人数，争取每次策划都有一位主要看法提出者和一位参加者二人共同完成，让实践部每个人都能参加其中，写好策划后再交由其他成员修改，最终定稿。 人员联络：除书写策划二人外，其他人分工合作，我主要负责给10级和07级班长的通知，李负责09级的通知，刘负责08级的通知，李负责给男生这边的临时通知，魏负责给女生那边的临时通知。 联系信息：由我支配和毛遂自荐两种，我会详细考量大家的人脉关系等因素。 三、常规活动 1、运动会在10月22日校运会进行期间联合外宣中心，心协一起举办"校运班级简报秀'活动，组织大一、大二各班级，对各班在校运会中的各种状况进行写作、报道，然后制成简报，进行评比，并制作展板进行展现，对于组织乐观的班级进行嘉奖。 2、暑期社会实践学分认定 3、20_年暑期社会实践活动总结表彰 (详细策划在接到通知后开头着手，也将此项工作看作是本届实践部工作的开头) 4、社会实践基地 此项工作将作为部门将来建设的一个重大任务，虽然困难重重，但是需要我们主动学习其他院校的实践基地建设例子，另外，我们想通过加强与校内其他学院的联系建立友好关系，通过联系沟通，把别人的特色活动引入我院，把我院的特色推广到其他学院，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强同学的联系沟通的目的，从而呈现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。 春华山村高校生新农村实践基地 连续继承前几届实践部前辈们的优秀传统，将春华山村的实践基地连续做大做强，真正能为春华山村的村镇建设贡献我们的一丝力气，呈现出当代高校生的风貌，同时也为全院同学供应一个实践的平台。20_到20_年，该基地仍旧是我院的重点建设基地。由于该基地距离学校较远，本部门方案主要利用暑假组建团队到该基地实践。实践项目为：高校生村官助理实习、送文化下乡、新农村建设调查等形式。在寒假之前方案和组织部一起组织同学们去春华山村学校开展其次届"爱心信件传真情'，同时也为暑期社会实践做预备。 "长沙晚报'"潇湘晨报'等记者站基地建设 "长沙晚报'记者站在中南高校已经建设一年了，我们学院的一些同学也在当中学到了许多专业学问，作为湖南最大的报社潇湘晨报社还未在我校设立实践基地，我需要在学院老师领导的关心下争取能建设起来，为我院学子供应更多的优势资源和熬炼机会。 政法频道，网络电视台等电视媒体 利用周末和节假日，组织院里同学去这些媒体学习实践 四、特色活动 1、实践小组 要求10级每班班长在10月中旬负责成立一个创新创业实践小组，名单由我和各班班长各一份，每组成员68人，利用节假日和周末每班轮番去搞社会实践调查，暂定的主题有： "十大幸福城市之一'长沙的幸福 20_年和20_年，长沙两度被评为"全国十大幸福城市'之一。是什么让长沙成为幸福的圣地?长沙的幸福究竟在哪里?是快速的进展、低廉的房价、享受般的生活吗?面对拥挤的交通、狭窄而肮脏的道路、不规章的城市建筑，为什么长沙仍是幸福?本部门方案组织团队，通过实地调查、问卷调查、网络搜寻等方式"揭秘'长沙的幸福，争论长沙的不幸福。 详细如下： 1)团队成员：68人 2)队长：1名 3)实践方式：到长沙邻居、工厂等地实地调查，对长沙市居民进行问卷调查，对长沙市政府进行采访调查，网络搜寻等。 4)实践内容： A、长沙的幸福何在?B、长沙的不幸福有哪些?C、为什么长沙是幸福的? 5)实践时间：20_20_年第一学期 6)实践成果要求：撰写实践报告。 招牌文学 个体户经济在我国经济总额中占的比例越来越多，个体户经济给我国经济的进展带来了不小的收益。就在中南高校四周，各色各样的商店经营着红红火火的生意。他们的招牌不尽相同，有些通俗，有些怪癖，有些特色鲜亮，有些还有错字。各色招牌蕴含着某种特色的文化元素，本部门方案组织本院学子以团队的形式讨论中南高校四周的招牌文学。 详细如下： 1)团队成员：58人 2)队长：1名 3)实践对象：中南高校四周(左家垅、后湖校区等)的个体户商店 4)实践时间：20_年20_年第一学期 5)实践成果：撰写实践报告 湖湘饮食文化 湘菜文明四海八方，擅长香酸辣，具有浓郁的山乡风味。全国人口流淌频繁，湖湘饮食有较之传统的饮食习惯有哪些变化呢?本部门方案组织本院学子以团队的形式讨论新时期的湖湘饮食文化。 详细如下： 1)团队成员：68人 2)队长：1名 3)实践内容： A、以长沙饮食文化为中心，讨论传统的长沙饮食文化 B、在其他地区饮食文化的影响下，湖湘饮食文化的新元素 4)实践时间：20_20_第一学期 5)实践方式：到当地居民家、餐馆实地调查，问卷调查、网络搜集资料等。 6)实践成果：撰写实践报告 网络文学 网络文学是一种教新的文学形式，它让文学贴近百姓生活，让文学创作不再是作家的特权。近几年我国网络文学进展快速，它的进展状况如何?遇到了哪些问题?如何解决消失的和存在的问题? 中南高校成立了以欧阳有权教授为负责人的"中南高校网络文学讨论基地'，文学院对网络文学的讨论稍有成就。这两者都能为我们同学对网络文学讨论供应了良好的指导。本部门方案组织本院学子以团队的形式讨论网络文学的进展动态。 详细如下： 1)团队成员：46人 2)队长：1名 3)实践内容： A、 网络文学进展历史、现状 B、网络文学进展存在的问题以及解决粗方式 4)实践时间：20_20_年其次学期5)实践成果：撰写实践报告 以上的题目是各班候选题目，详细的接下来我们会再商讨，各班实践小组也可以独立主题经过我们审定后进行实践，对于调查团队书写的调查报告，我们实践部将同学院领导老师一起审评，对于表现优秀的可在学期末的综合测评中赐予肯定的加分。 2、创业方案大赛 在每年的"升华杯'"挑战杯'等创新创业挑战赛中，我们文学院很难在学校内部有所建树，更不能再全国获奖，所以方案从本学期开头在全院内发动08，09，10级各班班长，团支书，和10级各班实践小组组长在11月初进行"文学院首届创业方案大赛'，由于第八届竞赛还早，预备时间充分，我们也将留给同学们一个月时间预备，在12月的时候上交，竞赛形式根据挑战杯形式，评比出优秀项目将由专业老师辅导参与全国挑战杯等竞赛，力图将我院的创新创业活动做大做强。同时发掘一部分对于创新创业活动有想法的同学，最好能关心他们将方案变为现实。 3、举办一系列有助于提高同学们参加社会实践热忱的活动 12月15号左右举办模拟产品促销竞赛，活跃文学院学子课余生活，也普及了营销学问，或者举办"查找感动"摄影展，箐箐校内，如水年华。在我们的四周，感动无处不在，是那一处美景，是那一份亲情，友情，师生情为主线，让我们来共同感动，剪影感动!这次活动是可以表达我们对中大的爱，特殊是文学院的爱。感受高校氛围，又能展现文学院风采的一次特色摄影展。在其他时间与其他部门合作开展义务家教和社区劳动卫生服务等。一系列的活动旨在提高实践部的合作力量，调好与其他部门的关系和提高全院同学参加社会实践活动的乐观性和热忱。最终盼望通过我们的努力，可以赢得一个优秀的团队。作为团学会实践部的部长，以后将带领部内全体成员认真仔细的开展学院的社会实践工作。我们实践部成员将竭尽全力协调好与其他部门的关系，与之共努力共进步。 2022年实践部工作方案范文5篇七 经过两个多月的暑假，说长不长，说短不短，我们在高校的第一个暑假过得都特别的充实。我们部门有在外面厂里打工体验的，也有在外搞推销的，也有在家里关心家里干农活的.，总之部门成员对自己的暑假都有不同的体会。这也是我当部门负责人所盼望的。 新学年的到来，我们的身份有些许变化，不再是大一新生，不再是最低的年纪，也不再是学弟学妹。我们荣升学长学姐，然而在一声声学长学姐的称呼中好像有感觉到有一种无形的压力，我们该以怎样的姿势来面对这些新加入我们经济管理系的新面孔，用怎样的方式来跟这些新面孔做沟通，又怎样把自己的优点向这些新面孔传授呢? 我作为负责人之一，我想我们部门应当做个适应本部门的工作方案，因此我觉得我们应当从如下的几点做起： 一、要求部门成员做好榜样，给新生留个好印象。 二、加强与南院原有实践部的连接协调工作。 三、九月份做好部门宣扬工作，让新生队我们部门有肯定的了解，并对适合本部门的人选且有意愿加入本部门的人员加以留意。 四、写一份详细部门纳新的一份方案书。 五、十月纳新完毕，预备一次部门活动(详细活动活动待定)。 六、本学期主要精力把实践部打造成一个学习型团队，预备把部门成员分成两到三个组，依据成员各自专业的特点，规定大家两周交一个关于某某活动或者其它方面的策划或者方案。让部门成员感觉实践部是可以学到许多东西的一个部门。 信任在部门成员努力下，实现上述的方案内容是能实现的，而且我们部门也会比以往更加壮大，我只要在这个位置上就会努力带领部门成员尽百倍力气去实现它。