最简单的酒店劳动合同模板 最简单的酒店劳动合同范本.docx

最简单的酒店劳动合同模板 最简单的酒店劳动合同范本最简洁的酒店劳动合同1 甲方（用人单位）名称：_地址：_性质：_ 乙方：_（劳动者）姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 （一）合同期限和工作内容 第一条：本合同自_年_月_日起至_日止期限为_月。 其次条：依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。 第三条：甲方向乙方免费供应食宿，甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间补休。 （二）劳动酬劳 第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：_元，（小写：_）不得拖欠。 （三）劳动纪律和规章制度 第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第六条：乙方应保守甲方的商业隐秘，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的经济惩罚。 第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 （四）违反劳动合同的责任 第九条：当事人双方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 （五）其他 第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。 甲方：_（用人单位）签字盖章：_ 乙方：_（劳动者）签字盖章：_ _年_月_日 最简洁的酒店劳动合同2 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 第一条依据中华人民共和国劳动法以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本劳动合同。 其次条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和担当民事、法律责任的资格。 第三条乙方的基本状况：籍贯现住址：_性别：_年龄：_健康状况：_婚姻状况：_已选择的工作岗位：_ 。 第四条本合同的期限为一年。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。（其中试用期月，从_年_月_日至_年_月_日） 第五条甲方的权利和义务： 1、甲方有权依据工作需要支配乙方合适的岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件。 2、甲方依据酒店业的特别性支配乙方的工作时间，并为乙方供应必要的劳动爱护用品。 3、甲方有权依据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动酬劳。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行惩罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格污辱和人身攻击，发生类似大事乙方有权辞职。 第六条乙方的权利和义务： 1、乙方必需保质保量完成甲方确定的工作任务，听从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必需严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违反甲方的合理支配和意愿。 3、乙方必需按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身损害事故，甲方不担当任何责任。 4、乙方在工作之余（如休息期间或假期）发生的意外损害等责任事故，或造成他人人身财产损失，甲方不担当任何责任。乙方在工作时间内非因工作缘由造成自身或他人财产人身损害，甲方不担当责任。 5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴等违法大事，如有发生甲方将无条件辞退全部参加者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。 6、乙方应爱惜公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。 第七条为了避开乙方在聘用期间因非正值程序离职或发生违规违纪大事给甲方带来负面影响和损失，乙方同意甲方推迟20天发放工资，即上月工资在下月20日发放。 第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特别状况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。 第九条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还： 1、届满合同期，或因特别缘由乙方提前一个月向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。 2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。 第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还，同时甲方可以连续追究乙方的赔偿责任： 1、不按规定程序办理辞职的。 2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。 3、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。 4、偷窃客人财物和酒店财产的。 第十一条乙方在甲方处的试用期为60天，试用期间双方均可视状况解除合同。 第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如连续被聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。 第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特别大事中立功的，甲方将依据详细状况予以表彰嘉奖。 第十四条乙方在上岗前必需向甲方供应由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。 第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。 第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。 甲方：_ 乙方（本人签字）：_ 联系电话：_ 签订合同时间：_年_月_日 最简洁的酒店劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 温州金星大酒店（以下简称甲方），现诚聘身份证号码为（以下简称乙方）为甲方合同制员工。依据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、公平的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止，为期_年。合同期满即终止，甲方依据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。 二、受雇职位 乙方被受雇为_。 三、工资 1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。个人所得税将从员工的工资中扣除。乙方在通过试用期后，甲方依据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。 2、乙方的工资在每月15日领取。 四、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。 五、劳动福利 按国家规定执行。 六、劳动纪律 乙方应听从安排，坚持出勤，乐观工作，遵守饭店的员工手册，精彩完成本职工作及上司委派的任务。如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。 七、培训 1、甲方依据工作需要，将向乙方供应各项专业技能培训。 2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方肯定的培训费用，赔偿方法按国家有关规定办理。 八、解约 1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。 2、符合下列状况之一的，甲方可解除合约： （1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。 （2）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外支配的工作。 （3）乙方因违反劳动纪律，被辞退的。 （4）乙方因失职，对企业造成重大损害的。 （5）乙方被依法追究刑事责任。 （6）企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。 （7）企业宣布解散或承包期满。 3、在下列状况之一的，乙方可解除合约： （1）在试用期内的。 （2）甲方不按规定支付劳动酬劳的。 （3）甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。 九、合同变更 本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必需严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。 十、劳动争议 合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 以上是我整理的最简洁的酒店劳动合同模板 最简洁的酒店劳动合同范本全部内容，阅读了这么多，我想你肯定收获了许多。假如想要猎取更多精彩内容，请持续关注"'。