效能建设中存在的问题及整改措施 工作效能存在问题及整改措施.docx

效能建设中存在的问题及整改措施 工作效能存在问题及整改措施效能建设中存在的问题及整改措施1 一、存在的问题如下： 1、思想上松懈导致态度上不端正，上进心不是很强，得过且过。我平常工作习惯和纪律上较为散漫，不能准时完成作业和任务是我常年形成的一个坏习惯，爱拖拖拉拉，丢三落四。 2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的讨论和把握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策把握的比较少，也比较肤浅。 3、自身建设要求不严。没有严格根据一个品德高尚的人民老师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想常常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。 二、整改措施如下： 1、加强学习，提高自身的素养和力量，仔细学习书本学问，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己"加油'和"充电'，常常和同事们相互沟通、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和力量;仔细学习各种规章制度，树立爱岗敬业和平安教学的责任意识;乐观参与学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素养。 2、严于律已，增加为同学服务的意识，我们工作的最终目标要体现在为同学服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为同学服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与同学进行沟通和沟通，增加为同学服务的责任意识。 效能建设中存在的问题及整改措施2 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的力量不足，发觉问题、分析问题、解决问题的力量有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏急躁，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有"事不关己，高高挂起'的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错'的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，由于照看父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要缘由： 一是思想上对政治学习缺乏正确的熟悉。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去'的群众路线的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏急躁的根本缘由。换位思索还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，常常处于旁观者的位置解答询问，处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用的熟悉有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业学问结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有学问结构滞后的问题。四是工作方法简洁。对问题的熟悉不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度熟悉问题，处理问题。 三、整改措施： 一是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平。其次，注意法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。 三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做"老好人'。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。 五是要始终保持糊涂的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工。 效能建设中存在的问题及整改措施3 我所在机关效能建设中联系本单位实际工作和个人岗位职责，乐观查摆机关效能建设方面存在的问题，并经过仔细的梳理讨论，提出了整改看法，现总结如下： 一、存在的问题 (一)思想熟悉方面的问题 一是对效能建设的意义和重要性熟悉不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是有的职工对效能建设熟悉不足，认为效能建设是单位领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。 (二)工作纪律方面的问题 一是考勤制度抓的不严，坚持不够，不能做到常常化， 制度化，消失时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，没有行成一整套行之有效的约束机制。 (三)工作作风方面问题 工作不够深化细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热忱，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。 (四)工作效率方面问题 一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满足，工作效率不高;三是有关信息的发布不够准时。 二、整顿措施 针对上述四个方面存在的问题，我所讨论制定了整改措施，保证区委、区政府下达的各项任务落到实处。 (一) 加强学习，提高熟悉，确保机关效能建设的质量 抓好学习，建立落实各项学习制度。仔细组织学习区委、区政府开展效能建设的重要指示，提高对搞好机关效能建设重要性的熟悉，确保我所机关效能建设活动扎实、有效、深化开展。 (二)严厉纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位 一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得消失空岗现象，有事要履行请假手续，来不及请假的，要与相近科室打招呼或在门上留个条子，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。 二是实行激励机制。对机关工作人员的出勤和工作状况实行周公布、月讲评，做到奖勤罚懒，并与干部使用和绩效挂钩。 (三)转变作风，确保依法行政水平 一是连续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责 范围内能解决的问题，马上进行协调办理;自己不能解决的，应准时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或有意刁难的，一经发觉，严厉处理。 二是强化窗口服务职能，做到"服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准'五公开。 三是创建"人民满足的基层站所'活动，接受社会监督。 四是依法行政，推动政务公开。进一步清理行政审批项目。乐观推动政务公开，增加工作的透亮度。制定关于推动政务、事务公开的实施看法，使公开工作制度化、规范化。公开办事内容和程序，确保公开和公正;公开办事的形式提高办事效率;加强制度建设，保证办事的公开和公正性。