中小学学校工会工作总结范文 中小学学校工会工作总结报告.docx

中小学学校工会工作总结范文 中小学学校工会工作总结报告 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这打算了总结有很强的客观性特征。下面我给大家带来中学校学校工会工作总结，盼望大家喜爱! 中学校学校工会工作总结1 本学期，我校工会在街道教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强老师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主管理，以文体为载体推动学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的方案，为创建和谐校内、平安校内，做出了乐观的努力，取得了肯定的成果，现总结如下： 一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平 1、工会乐观协作学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。 努力提高教职工的政治素养。组织教职工仔细学习新的中学校老师职业道德规范，学习优秀老师先进事迹，组织教职工学习工会法、方案生育法、等一些法律法规。进行辛亥革命纪念活动，开展教职工征文和演讲竞赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调进展，使广阔教职工的政治思想觉悟，老师道德素养有了较大提高。 2、学校工会协作教育主任一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素养的平台。 我校大多数老师年龄在40岁以下。学校高度重视青年老师的成长，鼓舞老师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素养。学校全力支持青年老师参与教育、主管部门进行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年老师这个群体，充分发掘校内和校外优秀老师的人力资源，合力打造"课内比教学，课外访万家'。通过骨干引领、课题讨论、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老老师指导的同时我们还强调青年老师发挥自我主动性，鼓舞形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深化地推动我校校本教研，学校出台了青年老师分层培育方案，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年老师快速成长工程。加大青年老师的培育力度，落实青年老师分层培育目标。通过多种形式、制造各种条件对青年老师加以培育，打造一支青年老师骨干队伍。 二、求真务实，加强学校民主管理 1、深化校务公开制度，促进学校民主建设。"校务公开'坚持做到制度化和规范化。校内内和校门口特地设立了校长信箱，随时接受广阔师生和家长的看法和建议，以及询问和投诉。每周每月的工作支配、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等准时向全体教职工开会通报并在校内网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面精确性，公开形式敏捷性，公开秩序规范性。 2、参加学校民主管理，乐观为学校进展献计献策。学校工会每年组织全校教职工开展"我为学校教育进展献一计'活动。本次活动共收集到多条金点子，并将建议分类整理，供应给校领导决策。学校还对建议进行仔细评议，评出优秀建议多条，并编撰成集。 3、加强和改进工会信息的宣扬、报道工作，仔细办好"教工之家'网页，利用网络，向教职工宣扬工会学问、工作动态，乐观向街道教育信息网供应信息报道，宣扬我校工会工作，提高学校知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。 三、乐观开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增加工会组织的分散力 1、开展"舒心坊'谈话沙龙活动，提升老师幸福感。本学期，校工会立足老师生活及工作实际，在全体老师中开展"舒心坊'谈话沙龙的活动。本次系列活动以"什么是幸福'，"查找幸福'，"体验幸福'，"传播幸福'为主题，通过谈心、谈天等形式关注教职工心理健康，并赐予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。 2、连续开展"每天熬炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子'的"阳光一小时工程'。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使"我参加，我健康，我欢乐，我奉献'的理念深化人心。一学期来，老师们坚持每天参与早跑熬炼;大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球等社团文体活动。大家乐观参加，参加面达到95%以上，增加了教职工的体质。 3、开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起"幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行'教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民老师，并为营造学校书香校内建设作一份应有的贡献。 总之，一年来，我校工会在街道工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再励，把工会办成教职工最温馨的家。 中学校学校工会工作总结2 在过去的20_年中我们学校工会紧紧围绕以学校主体的改革，以维护教职工合法权益、促进学校健康进展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深化开展工会工作，全力营造"娘家人'的氛围。现将全年工作总结如下： 一、突出工会基本职责，推动学校民主管理进程 不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广阔聘用员工的后顾之忧，在20_年以来，学校工会成立工会小组的基础上，根据正值程序，汲取新聘员工加入学校工会组织。 全面推动校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们根据要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特殊是在学校重大决策等方面，准时向广阔员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延长。 不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工看法建议。同时，学校工会乐观参加学校各项工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求看法建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展"我为学校进展献一计'的大争论。使广阔教职工正视我校在改革和进展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪慧才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校进展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到10条事关学校改革进展大局的看法和建议，供应给领导决策，乐观为学校的改革进展出谋献策。 二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。 今年以来，工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了争创区级文明单位窗口学校的活动，鼓舞全体员以乐观的行动，切实参加。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能熬炼，进一步提高教育教学水平，提高完成本职工作的力量。老师节，学校工会、政教进行青年老师师德演讲竞赛，大力宣扬身边的师德模范、老师代表，使广阔老师接受了一次师德教育。 年初我们就制定了教职员工培训方案，以贴近素养教育、注意有用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。今年以来，我校先后组织教职员工参与了法律学问、法律法规、文明礼仪学问、廉政学问、平安学问等讲座培训活动，使广阔员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深化。 三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。 我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来，我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、学问竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣扬了学校，又丰富了社区文化生活，受到员工好评。建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与沟通，准时发觉并妥当处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增加了合力，营造了和谐有序的工作环境。 四、注意关怀，实施暖人心工程。 今年工会分别组织全体教职工会员进行了健康体检。工会在体检结果准时通报教职工的基础上，对有发病隐患的员工，准时嘱其复检或疗养。对其中女教职员工，进行了妇检。体现了学校工会的关怀。"六一'国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。在同学自愿的基础上，校工会组织全校同学参与了城镇居民医疗保险。 五、贴近实际，完善职工之家建设。 今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，购置体育器材、开展了教职员工跳绳竞赛、投篮竞赛、乒乓球竞赛等。学校工会还收集老师电话号码，保持春节的联系。还充实了藏书，组织教职员工开展以"两个维护'和"廉政文化'为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革进展。不断提高工会干部素养，创建学习型工会组织。我校每年支配专人参加上级组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设供应必要的物质保障。 六、突出思想教育，提高干部员工队伍素养。 思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对公民道德建设实施纲要的学习宣扬，使文件进一步深化人心和融入道德实践中。同时，我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深化学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深化开展保持共产党员先进性教育，组织干部员工通过探望慰问离退休、特困老师和特困同学、献计献策、批判和自我批判等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想熟悉有了明显的提高，工作作风有了明显转变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增加，更加坚固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立了为我校进展的信念，做到单位风气良好，教职员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。 践行均衡理念，铸造海宁品牌。20_年是海宁学校连续走在学校教育均衡进展前列的一年。这一年里，教育教学捷报连传，学校办学规模不断扩大，到处都在唱响着一所优质学校在这里"大步向前进'的悦耳的歌。在局工会及学校党支部的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广阔教职工的合法权益，为学校的进展献计献策，在新的一年中更好的为广阔老师服务，是学校的各项工作上一个新台阶。 中学校学校工会工作总结3 在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，_学校工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20_年工会工作总结如下： 一、推动民主管理，推行校务公开 教职工是学校的仆人，也是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。一年来，学校工会始终关怀职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校进展中的一些大事、要事，在打算之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的仆人翁熟悉。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、进展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、同学评奖以及同学收费等方面实行校务公开。 二、关怀教职工生活，为教职工办实事、办好事 关怀教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能以及重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会准时向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;"三八'妇女节对全体女教职工进行慰问，进行不同形式的庆祝活动;"老师节'对工作成果突出的教职工等进行表彰嘉奖。元旦进行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，处理了后顾之忧，增加了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。 三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活 校工会应当主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：代表_区教育工会组织参与苏州市教育工会趣味运动会。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动，庆元旦趣味体育竞赛。教职工主动性高，参加面广。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，分散了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，制造了昂扬向上的神采飞扬，也扩大了_学校的影响。 今年，在学校党支部以及行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校进展服务，努力把工会办成全体会员的"成长之家'、"和谐之家'、"温馨之家'。 四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养 工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，对推动学校民主管理、提高教育教学质量起到了主动作用。 五、加强工会自身建设，增加工会工作活力 校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。 1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。 2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。 3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。 总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和进展中做了一些工作，取得了一些成果，但我们还深深熟悉到我们的工作还存在很多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。 中学校学校工会工作总结4 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结： 第一，乐观参加学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。 每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理，让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群关系良好。 依据工会法、老师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监督权，乐观参加学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最终都能由教代会争论通过;二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度;尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，方案投资十万元购置教职工健身器材。 其次.坚持校务公开。 在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于"校务公开'的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。设立学校校长看法箱，布置学校"校务公开'公布栏。今年，我校"校务公开'已接受教育局的检查，受到领导的好评。评估总分为914分。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 第三、参加学校的决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使学校领导班子能把全校_位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。第四、乐观开展课余文体活动，进一步活跃校内的文化氛围。 为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够乐观主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动： 1.学校教工之家的活动主要有：连续开办教职工衰弱操班，让老师乐观熬炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到全民健身运动中;八月十五组织外地新老师聚餐、跳舞和唱歌，让他们感受到学校的暖和。 2.老师节期间组织教职工进行体育竞赛，丰富教职工的课余生活;组织教职工庆祝其次十一个老师节，掀起尊师重教新热潮。 3.校外开展的活动主要有：利用暑假时间，组织初三高三教职工外出旅游;利用双休日时间，组织退休教职工参观大农业。 4、组织教职工参与教育局举办的教职工歌手大赛;组织教职工参与教育局举办的学问抢答赛。第五、开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作乐观性、主动性和制造性，我校工会能够乐观协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。 主要工作: 1.探望病患：凡是知道教职工(含离退休老师)本人，或者骨干老师的家人患病住院的，工会领导都能伴随学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，关心病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。接受工会领导探望的教职工有王建忠、寇春玉、李长福、罗明星、刘文富、张连勇、陈英、万学勇、巩改枝、杨繁繁、郭俊华等人。使用资金一千二百多元。 2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关怀，关心解决善后事宜。 3.庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕准时到教职工家里道喜，参与结婚庆典;遇到女教工分娩，工会女工委员也能够准时代表工会前往慰问。 4.走访在校青年老师：工会领导常常深化在校青年老师的宿舍，询问他们的学习与生活状况，勉励他们安心工作。 5.关怀离退休工作：定期召集离退休老师到学校集会与聚餐;探望生病住院的离退休老师;慰问生活特殊困难的离退休老师;组织离退休老师外出游玩，等等。为退休教职工订阅老年康乐报。本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的看法建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，20_年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。 总之，20_年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 中学校学校工会工作总结5 一学期来，工会在学校董事会的指导和校党支部的直接领导下，紧紧围绕开学初制订的工作方案，结合实际开展工作。紧紧围绕学校的各项中心工作，加强师德师风建设，以节假日为契机，努力制造条件，乐观开展各种文体活动，全面关怀教职工的生活，仔细做好"五必报'和"五必访'工作，加强对学校工作的民主管理和监督，进一步落实履行工会的维护、参加、教育和建设职能。现把这学期的主要工作方案、武平县试验中学第三轮职务聘任评价实施细则，并按上级要求顺当完成各项工作。 一、以各种节假日为契机，开展各种文体活动。 老师节开展了篮球赛和排球赛，校男子篮球队参与了县"城区教职工男子篮球赛'，并取得了其次名的好成果。学校还设置了"教工之家活动室'，配备了乒乓球桌等活动器材，为教工熬炼身体、陶冶情操供应了场所。 二、坚持"五必访'，准时为困难教职工送暖和，全面关怀教职工的生活，给教职工中的婚丧喜庆等家庭大事送去暖和。 三、存在问题。 由于我校的特别性，老师的熟悉还不够到位，仆人翁意识还未得到加强。工会工作不够细致、深化，缺乏与老师的全面、深化地沟通和沟通，工会委员的工会工作力量有待于进一步的提高，由于我校体制的特别性，老师的要求不能得到全部满意，工会未能准时解释，全部这些不足，都有待于在今后的工作中得到提高和加强。