坚定理想信念强化宗旨意识弘扬创新精神2021年国企开展组织生活会党支部检视剖析材料汇报材料2篇.docx

坚定理想信念，强化宗旨意识，弘扬创新精神，2021年国企开展组织生活会党支部检视剖析材料汇报材料2篇按照党委关于召开党史学习教育专题组织生活会的要求，我支部组织党员全面学习了党的百年奋斗史、论中国共产党历史习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等指定学习材料，在深入学习、谈心谈话，征集意见的基础上，支部结合自查情况，列出了问题清单，剖析问题产生原因，制定整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、半年党支部工作情况上半年，党支部认真落实上级党委部署要求，认真完成了2020年度组织生活会，_100周年宣传、“两优一先”推荐，发展党员、半年党统信息维护及其他日常工作任务。在7月1日集中组织全体党员重温入党誓言、认真观看了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话，并进行了研讨，使广大党员干部深切感悟到了中国共产党团结带领中国人民从站起来到富起来再到强起来的光辉历程和伟大功绩，激励广大干部职工扬信心之帆、举实干之旗、立争先之志，不断攻坚克难、穿越激流险滩，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。支部重点利用“三会一课”积极组织开展党史学习教育，把党史学习教育作为今年工作的重要政治任务，提高政治站位，增强思想自觉、行动自觉，聚焦党建、围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，推进以党建引领干部素质，以高质量党建助推高质量发展。一是思想重视、广泛动员。紧跟上级党委的安排，提前谋划部署，加大宣传力度，制定学习计划，确保党史学习教育落在实处。二是持续深入推进理论学习。牢牢把握党史学习教育重点内容和工作要求，积极组织党员开展集中学习活动。中心组围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史5个内容分4个专题开展了专题研讨。组织全体党员集中收看了红色影剧金刚川觉醒年代等，并采取个人提前自学、精读细研、党员大会诵读原文和交流研讨相结合方式开展党史学习。自5月份起，支部于每天下午4：00-5:00组织全体学员集中学习了习近平系列重要讲话精神、论中国共产党历史、中国共产党一百年大事记等材料，有效促进全体党员学有所思、学有所悟、学有所得。三是开展谈心谈话。支部按照委员与委员之间，委员与党员之间，党员与党员之间的，分层组织谈话，党员同志们直面缺点，真诚交流，制定措施，落实整改，同时本着对支部负责的态度，向支部提出了宝贵意见和建议，为支部进一步改进工作方法和转变工作作风提供了重要依据。四是重点解决民生实事。支部认真落实党史学习教育“我为群众办实事”活动，积极围绕党员群众反映的各类问题，认真研究，逐项解决。主要围绕职工反映的办公环境不佳、业余生活不丰富等热点问题，绿化了公司小花园，亮化了办公环境，重新划分车位区域为员工车辆停放提供整齐方便的环境，为职工添置了体育健身设备，租用羽毛球场地，并派部分党员负责组织羽毛球、跳舞、书画学习等活动。二、党史学习教育中存在的问题（一）在组织开展党史学习教育方面1.“学思践悟”不深。党史学习教育是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修课”。但在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力，学的不深，悟的不透。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理增信的思想深度不够。2.“知行合一”不紧。“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴往知来。在实际工作中，没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应，没有把党史的精髓转化自觉行动，融入到实践当中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。3.“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，形式不够新颖生动。（二）在联系服务群众方面1.深入基层不够。平时忙于业务工作的时候较多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。2.服务意识不强。主要表现在重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显。（三）在改进工作作风方面对工作作风形式主义、官僚主义等方面进行了自查，存在的问题主要有：1.党建工作与中心工作深度融合不够。党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力，党员学习效果不良。党员活动方式较为死板，载体不丰富，且根据公司自身不足开展的活动较少，党建联系公司实际经营发展不够紧密，难以提升党员的兴趣和主动性。2.企业文化建设有待加强。以制度管人的模式还没有真正形成。职工思想观念呈多元化趋势，制度管理和人性化管理有所冲突，对职工思想引领和吸引力、凝聚力不够。三、产生问题的原因剖析（一）对于理论学习在思想上不够重视。党员队伍内部仍存在重业务轻党建的思想，对手头工作尽心尽力，千方百计完成，对政治理论的学习却不深、不精，学习热情和动力不足，政治领悟力、判断力、执行力都有待进一步加强。（二）对党的群众路线认识不深。对“江山就是人民，人民就是江山”、“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处，“我为群众办实事”的要求落实力度不大。特别是在具体工作上，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题做的不扎实。四、今后努力方向（一）坚定理想信念，坚持学习提高。树立终身学习的思想，把政治理论的学习作为“第一要务”，把坚定理想信念摆在“第一位”。严格落实“三会一课”制度，坚持集中学与自主学相结合，保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄通，知行合一，使政治理论学习入脑入心，走心、走深、走实。增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性，坚决杜绝“应付学”、“敷衍学”等不良倾向。（二）强化宗旨意识，坚持为民服务。树立群众观念，坚持群众路线，厚植为民情怀。进一步树牢为民服务的初心，转变工作作风，强化调查研究，坚持问题导向，实实在在为公司发展解难题，让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。（三）弘扬创新精神，坚持勇于担当。要树立党员干部敢拼敢闯、敢做敢当的无畏形象。推进工作创新，注重对工作思路、工作方法研究，苦干加巧干，勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难点堵点问题，为企业高质量发展扫清障碍。总之，通过上半年务项工作的进行特别是大力开展党史培训学习，公司党支部工作能力和水平有所提高，党员的思想认识也有的新的飞跃，但也存在着很多问题，我们将不断发扬优点，改进不足，在学懂弄通做实上下功夫，教育引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发扬红色传统，传承红色基因，真正做到学党史，悟思想，办实事，开新局，展现新作为，干出新业绩，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。领导干部在2021年机关支部组织生活会上的讲话同志们：召开这次组织生活会，既是党章明确的“规定动作”，也是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求，更是我们机关各支部贯彻落实党的十九大精神的实际行动。作为一名普通党员，参加所在机关第一党支部的组织生活会，非常高兴。刚才，听了大家的发言，我觉得很实在，问题查找比较准确，制定的措施有针对性，同志们的自我批评发自内心、比较深刻，相互批评很坦诚，体现了大家的党性修养和思想觉悟。开好组织生活会只是开始，更重要的是根据查找的问题，有针对性的研究对策措施，认真整改落实，在今后的工作中不断改进完善提高。下面，结合自己在学习、工作中一些认识和体会，谈几点意见，与大家共勉。一、以党性立志，做到信念过硬。理想信念是共产党人的精神之柱和力量源泉。坚定的理想信念，是我们党强大的政治优势，是我们战胜各种艰难险阻夺取胜利的重要法宝。我们要时刻保持清醒，牢记第一身份。第一支部的人员、结构多元化，有老党员，有年轻党员，有在执纪审理岗位的，也有在一线的，还有机关车班的，虽然分工不同，但第一身份都是共产党员，大家要牢记入党誓词，牢记党章，牢记“八项规定”，牢记党规党纪对党员的规范和具体要求，不能因为身负领导职务就有例外，都要按照党章要求自己，都要用实际行动践行入党誓词，这个标准不能忘。二、以忠诚为本，做到政治过硬。纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作是政治工作，履行好政治监督职责，我们每一名纪检监察干部都必须在政治上过硬，始终坚守纯洁性、时刻发挥先进性。要对党绝对忠诚，坚定政治信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。要着重加强党内政治文化建设，大力倡导忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。要把习近平总书记在中央纪委三次全会上对纪检监察干部提出的忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的要求，作为我们的一种价值追求，在平时的工作中体现和展示出来。三、以实干立行，做到责任过硬。我们一支部的党员干部主要来自办公室、组织部、审理室和机关党委，有从事文字材料的、组织人事的、机关党建的、执纪审理的、还有后勤保障的，虽然大家的岗位不同，工作性质也有差异，但履行好各自职责，都必须实干。实干既是工作态度，还是责任担当，更是新时代纪检监察干部必须具备的品质。实干不是蛮干，要讲求方式方法。在工作状态上，既要有马上就办、起而行之的态度，也要有善作善成、久久为功的韧劲；在履责担当上，既要勇于担当、主动作为，敢于接最烫的山芋，挑最重的担子，也要敢于坚持原则、坚持真理，决不能消极懈怠、回避矛盾、当“老好人”；在推进方式上，既要注重制定措施的科学性、可行性，推进方式的针对性、合理性，也要对明确的任务、确定的项目、紧盯不放，持续用力，一抓到底；在落实标准上，既要注重过程评价，看是否“做了”，更要注重结果评价，看是否“做好”。四、以学习强基，做到能力过硬。面对新时代全面从严治党新形势新任务新要求，每一名纪检监察干部不仅要政治过硬，更要本领高强。要常练内功，提升干好本职工作的本领。通过学思践悟，提升政治意识，提高政治鉴别力，坚定政治立场、政治方向，提升政治敏锐性，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。在这些前提下，要结合各自的本职工作，通过学习实践，向书本学、向同行学，提高工作能力和实践本领，真正把自己的份内工作做深做细做透。现在，一些同志往往因为分工发牢骚，认为分工不恰当，攀比干活轻重、多少，攀比得到领导表扬多少。作为一个组织、一个领导，对同志们都是一视同仁的，因为所有的工作都是有分工的，没有哪一个人的工作是不重要的，这是一个有机的整体。就像是一台机器，离开哪一个环节，这个机器都是无法有效运转的。比如：离开审理室，我们对一些干部违纪行为的处理就无法判定；离开后勤保障，很多事情也无法在短时间内有效解决；办公室搞文字工作的，保障了我们一些重要活动的有序开展；组织部是我们的干部之家，通过组织部同志的大量工作，提供了详实、客观的人员信息，为常委会决策，用好人、用好干部提供了第一手材料。所以说，工作中每一个板块、每一个单位都有其独特性，只是分工有所不同，大家第一身份都是党员，都是委机关不可或缺的有机整体，做好本职工作才是根本，不要对工作有高低贵贱、等级差别的想法。五、以形象立德，做到作风过硬。随着全面从严治党不断向纵深推进，党和人民赋予纪检监察机关的权力越来越大，我们身上肩负的责任也越来越大，随之而来的风险诱惑也越来越多，只有做到严格自律，不越雷池半步，才有资格、有底气惩贪治腐。我们机关每个同志都代表着xxx市纪委监察委的形象，要练好内功，保持好形象，只能给纪委监察委这个系统增光添彩，不能抹黑。谁砸这个牌子，广大干部职工就会砸你的饭碗。在这个方面，组织部、机关党委、办公室、审理室都负有管理责任，大家要相互监督、相互提醒，真正把“严管就是厚爱，信任不能代替监督”这个理念转化为日常的工作规范，同志们也要把“严管、接受监督”作为一种福利去看待，静下心来悟一悟，有人监督一种幸福，无人监督可能是一种痛苦。最后，提一个要求。今天大家集中学习的习近平谈治国理政第二卷的三篇文章，同志们可以选择其中的任意一篇文章，写一篇读后感，交给组织部，我会诸篇看一看。希望大家选好题，常练练笔，要给自己压点担子，给点任务，带着压力去思考就能更有深度，更能够出精品，逼迫自己去成长、去提高。仅供参考