盲人保健按摩师劳动合同(6页).docx

-盲人保健按摩师劳动合同-第 6 页盲人保健按摩师劳动合同 盲人保健按摩师劳动合同该怎么写呢？以下是由合同范本频道我为您整理的盲人保健按摩师劳动合同，欢迎您的阅读！希望此文能够对您有帮助！ _（以下简称甲方） 盲人保健按摩师（以下简称乙方） 第一条合同期限：自年 月 日至年 月 日 第二条试用期：自年月日至年月日 第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。 第四条劳动条件： 1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。 2、安排乙方执行计件工资制。 注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 第五条劳动报酬： 1、根据多劳多得原则，实行计件工资。 2、试用期内每月未做满_个钟，保底工资_元；试用期满后每月未满_个钟，保底工资_元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟） 3、提成标准： 全身保健按摩一个钟提_元；足底按摩一个钟提_元（团队提_元）；局部按摩一个钟提_元。公司打折与按摩师无关。 第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。 第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定； 2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 第八条劳动合同终止、续订： 1、有下列原因 因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。 、在试用期内，被证明不符合录用条件的； 、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的； 、乙方被追究刑事责任的。 2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的； 、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的； 、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。 3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。 、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动； 、甲方未按劳动合同支付劳动报酬； 、在试用期内。 第九条违反劳动合同应承担的民事责任： 、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_元。 、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_元。 第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商 解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇盲人保健按摩师劳动合同之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们保健按摩师工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！