企业职工职业卫生培训试题[带答案解析](8页).doc

-企业职工职业卫生培训试题带答案解析-第 8 页职业卫生知识培训考试试题(带答案)姓名： 部门： 工种：一、单项选择题（共30题，每题2分）1.中华人民共和国职业病防治法（中华人民共和国主席令第52号）于( B )起施行。A. 2011年10月27日 B. 2011年12月31日 C. 2012年1月1日 D. 2012年7月1日2职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（ A ）的各种危害。A.职业病  B.伤亡事故  C.不利健康3我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B ）治理”。A 彻底  B综合  C分期4.( B )依法享受国家规定的职业病待遇。A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人5.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（ B ）的原则。A.不分开  B.分开  C.适当分开6.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（ C ）管理。A.规划  B.计划  C.特殊7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。 A.职业卫生管理人员  B.应急管理人员  C.工会督察员8. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，( B )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断9.任何单位和个人（ A ）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A.不得  B.可以  C.在一定条件下可以10.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ A ）档案。A.健康监护  B.工伤保险  C.培训教育11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间   C在岗期间12. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( A )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和待遇等C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D. 职业病病名13.依据职业病防治法，下列（ D ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.发现职业病危害事故隐患及时报告C.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程D.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识14.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B ）的作业。 A重体力劳动  B其所禁忌  C危险15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ C ）。 A安排下岗，并给予一次性补贴  B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置16.怀疑自己患了职业病，劳动者可以到（ D ）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 A用人单位所在地  B本人户籍所在地C经常居住地 D以上都可以17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（ A ）承担。A用人单位  B工伤保险基金  C本人18.粉尘作业时必须佩戴（ B ）。A 棉纱口罩  B防尘口罩  C 防毒面具19.患有（ A ）疾病者不得从事接尘作业。 A活动性肺结核  B慢性胆囊炎  C心脏20.尘肺病的早期主要症状是（ B ）。A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C肋下隐痛、食欲减退、 肝脏肿大等21.甲醛的职业禁忌证有（ A ）。 A全身性皮肤病和慢性眼病  B原发性高血压   C风湿性关节炎22.以下说法正确的是：（C  ）。A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘 C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护23.进入缺氧密闭空间作业必须使用（ B ）。A防尘口罩  B空气呼吸器  C防毒面具24.工业毒物进入人体的途径有3个，即（ D ）。 A.呼吸道 B.皮肤 C消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道25.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（ B ）。A 75dB(A)  B 85dB(A)  C 88dB(A)26.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温( B )时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A36  B37  C4027.（ C ）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A白内障  B红眼病  C电光性眼炎 D.职业性听力损失28、工作场所的设备、工具、用具等设施应( A )。A.考虑保护劳动者身体健康的要求B.符合保护劳动者生理、心理健康的要求C.满足生产要求29、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( B )。A.消防设施 B.泄险区 C.隔离墙30.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（ B ）结果。 A.职工健康体检 B.工作场所职业病危害因素检测 C.职工职业病检查二、问答题（共2题，每题5分）1、简述劳动者职业健康监护档案的内容。劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;相应工作场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等健康资料。2、根据用人单位职业病危害防治八条规定，企业应如何进行职业病危害的防治。一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。三、填空题（每题2分，共20分）1、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害(接触史)、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2、职业健康检查：(上岗前 )、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查3、用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。4、用人单位不得安排不得安排(孕期)、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。5、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)。6、职业活动中存在的各种有害的(物理、化学因素、生物因素)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。7、(职业病病人)依法享受国家规定的职业病待遇。8、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(警示标识和中文警示说明)。9、我国职业病防治工作的方针是(预防为主、防治结合)。10、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合(国家职业卫生标准)。四、 判断题（分题1分，共10分）1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。(x )2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(x)3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。 ( x )4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 (x)5、我国2013年起实施的职业病分类和目录中职业病的名单有10类132种职业性疾病。 ( v )6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。( x )7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。( x )8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。( v )9、职业健康检查是指平时健康检查。 ( x )10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 (x)每项建议案实施完毕，实施部门应根据结果写出总结报告，实事求是的说明产生的经济效益或者其他积极效果，呈报总经办。总经办应将实施完毕的建议案提交给评委会进行效果评估，确定奖励登记，对符合条件的项目，应整理材料，上报总经理审批后给建议人颁发奖励。总经办应做好合理化建议的统计记录及资料归档管理。