镇卫生院基本公共卫生人员 绩效考核实施细则.docx

xxx卫生院基本公共卫生人员绩效考核实施细则一、考核目的：提高基本公共卫生各成员责任心，提升工作质量，圆满完成工作任务，切实服务于群众。二、考核办法：1. . 根据定xx卫 计局基本公共卫生专项(1 4 项）考核评分为依据，每小项以本卫生院考核为参照，2. 考核满分 为 100 分，每月得分 90 分以上参照本卫生院绩效工资发放标准执行。三、考核主体：卫生院绩效考核领导小组对各岗位人员进行考核。四、考核结果应用：1. 每季度按照要求公 平公正对各科基本公共卫生人 员 进行考核。每季度按照考核评分结果与绩效工资挂钧。经区卫计局 考核后，按 单项排名， 后三名扣绩效考核工资的 10%， 中间六名发平均绩效工资， 第三名绩效考核工资增 10%， 第二名绩效工资增 20%， 第一名绩效工资增 30%。2. 对卫生院安排的临时性工作给予适 当 性加分。具体实施细则见附件。2017 年 01 月 25 日附件单位：xx卫生院居民健康档案管理服务项目 (100 分）服务内容与标准考核方法分值扣分得分l考勤( 30 分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣 l 分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣 5 分102. 考核过程( 40 分）按时参加上级工作会议按时参加区卫计局工作会议少参加 1 次扣 1 分10健康档案建档率为辖区内居住半年以上的户籍及非户籍居民建立健康档案查看实际建档情况，健康档案建档率 实际健康档案份数常住人口数10对村卫生室建档工作人员督导覆盖每季度对村卫生室人员督导 1 次以上查看督导记录。每减少 1扣 1 分10对村卫生室建档工作人员绩效考核每季度对辖区内村卫生室建档人员进行 1 次绩效考核查看考核结果， 每减少 1扣 1 分103考核结果( 30 分）档案主要内容不空项、不同人群建立相应档案 ， 健康档案合格 率 90%指标填写合格的健康档案份数抽查档案总份数X 100 %。抽查3 个村卫生室已建立的健康档案 30 份。1 份不合格扣 1 分20记录每 1 次基本公共卫生和医疗考核结果 ， 慢性病人每年至少随访记录 4 次， 65 岁以上老年人每年至少随访记录 1 次动态管理率抽查档案中有动态记录的档案份数 抽查档案总份数 X 100 % 。 抽查已建立的健康档案 30 份。1 份不合格扣 1 分10考核组答名：被考核人答名：考核日期：年月日I 兰、刀：健康教育服务 (1 00 分）单位：xx镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1考勤( 30 分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退 一次扣 1 分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班， 无旷工发现旷工一次扣 5 分102考核过程 ( 40 分）健康教育服务对村卫生室培训、指导开展培训、检查、指导每季度进行村级健康教育检查督导， 覆盖率 100%,健康教育培训少 1 人扣 1 分， 检查指导少 1 村扣 1 分12提供健康教育资料每年印刷发放健康教育材 料 12 种，音像资料?: 6 种印刷资料包括折页、健教处方和健 康手册等。音像资料包括录像带、VCD、DVD 等视听传播资料查看实物，入库、出库登记资料。 发放、播放记录。印刷材料、音像 资料数晕少 1 种扣 1 分， 扣完为止， 未发放、播放不得分10设置健康教育宣传栏适时更新镇卫生院不少千 2 块， 最少每两个月更换 1 次宣传栏设置符合相关标准， 宣传栏内容按照规范及时更换内容宣传栏设置每少 1 块扣 5 分， 内容更换少 1 次扣 3 分， 按照规范要求未及时更换内容不得分8开展健康咨询活动全年? 9 次利用各种健康主题日或针对辖区重点健康问题，开展健康咨询活动并发放宣传资料查看活动计划、记录、图片和总结等。未开展不得分， 资料少 1 次扣2 分10举办健康知识讲座全年?:12 次每次讲座受众不少千 30 人查看活动记录资料。103考核结果( 30 分）2 居民健康知识掌握情况居民健康知识知晓率?: 70%提高居民对居民健康素养知识和传染病、慢性非传染病性疾病防治知识知晓率，促进不良生活方式和行随机拦辖区居民 10 人。健康知识知晓率每降低 5%， 扣 2 分10居民健康行为形成率?: 60%提高居民健康行为形成 率， 促进不良生活方式和行为改善随机拦辖区居民 10 人。健康行为形成率每降低 5%， 扣 2 分10考核组：被考核人签名：考核日期：年月日，为匕、 八刀 ：0-6岁儿童健康管理服务（100分）服务内容与标准考核方法分值扣分得分l考勤 ( 30 分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣 1 分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班， 无旷工发现旷工一次扣 5 分102. 考核过程( 40 分）新生儿保健新生儿家庭访视及时率100%新生儿家庭访视 是指从出生到生后 7 天随机抽取 5 名新生儿家庭访视时间 ， 每一名访视不及时扣 4 分， 扣完为止。200- 36 月儿觉健康教育0- 36 月儿觉中医药保健管理率45%儿觉中医药保健管理档案记录查儿觉档案记录， 每下降 5扣 5 分203考核结果 ( 30 分）0- 6 岁儿童保健服务3 岁以下儿童系统管理率?:85%对辖区 6 岁以下儿童健康实施系统管理季度已结案的儿童保健卡下降 10扣15 分30考核组：被考核人签名：考核日期：年月日儿单、八刀 ：服务内容与标准考核方法分值扣分得分1考勤 ( 30 分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退 一次扣 1 分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班， 无旷工发现旷工一次扣 5 分102考核过程( 40 分）孕产妇保健早孕建册率60%查看孕产妇保健卡， 下降一个百分点扣 2分。10产前检查管理率70%按照相关规定免费提供至少 5 次产前检查抽查已分挽的孕妇保健卡。每下降 5扣 1分10高危孕产妇筛查管 理率100%按照技术规范做好 高危孕产妇筛查查高危孕产妇筛查登记本孕产妇保健卡 ， 查看登记簿 ， 漏登一人扣 2 分。10产后访视率85%按技术规范做好产后访视抽查孕产妇保健卡 ，每下降一个百分点扣1 分， 扣完为止。103考核结果 ( 30 分）2 孕产妇保健服务2孕产妇系统管理率?:80%按照技术规范要求，对辖区孕产妇及流动人口孕产妇实施系统管理本季度已结案的围产保健手册， 每下降一个百分点扣 2 分。30考核组：被考核人签名：考核日期：年月日，灼匕、 八刀 ：老年人健康管理服务 (100 分）服务内容与标准考核方法分值扣分得分1考勤 ( 30 分）按时上下班， 无迟到、早退迟到或早退一次扣 1 分10按时上下班， 不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班， 无旷工发现旷工一次扣 5 分102考核过程 ( 40 分）老年人健康查体健康体检率65%每月完成老年人健康查体人数查看了解体检与否情况15中医药管理中医药健康指导45%每月对辖区内老年人健康管理人数查看老年人健康管理名单档案指导记录153考核结果 ( 30 分）老年居民健康管理累计对老年居 民健康管理率65%累计完成对本辖区 65 岁及以上老年居民的总数基本情况建档健康管理的老年居民数20中医药管理中医药健康指导45%累计对辖区内老年人健康管理人数查看老年人健康管理名单完成情况20考核组：被考核人签名：考核日期：年月日总分：单位：XX镇卫生院预防接种服务 (100 分）单位：XX镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分l考勤( 30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣 1 分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣 5 分102. 考核过程( 40 分）预防接种对村卫生室预防保健人员召开会议每月召开村卫生室预防保健人员会议查看会议签到记录， 少一次扣 0. 5分。5预检登记和规范接种 率100%对接种对象预检，接种后进行观察查看接种登记本和现场观察，一例没有预检扣 2 分。10建卡（证）率?:95%建立适龄儿童接种登记底册以报表进行计算。酌情扣 分。5疫苗接种率?:90%按规定的接种程序和时限进行及时接种按接种报表、预防接种信息系统数 据计算，每下降一个百分点扣 1 分。10预防接种信息管理1 规范预防接种报表12 次按服务规范做好报告预防接种数据工作，及时录入信息系统查看报表和预防接种信息系统，少一次或逻辑错误扣 2 分。10l 每年开展流动儿觅摸底调查次数2 次按服务规范做好儿觉摸底调查工作查看摸底登记资料，少一次扣 5 分。10业务培训1 定期工作指导覆盖率100%定期对辖区内所有预防接种人员培训查看培训记录， 没有培训不得分。103考核结果 ( 30 分）预防接种2安全接 种率100%严格执行接种操作规程，确保安全接种发现不规范操作本项不得分。10考核组：被考核人签名：考核日期：年月日儿单、八刀 ：传染病报告和处理服务 (100 分）单位：XX镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1考勤 ( 30 分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣 1 分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣 5 分102. 考核过程( 40 分）传染病报告与处理传染病报告率100%对发现的传染病按照规范要求进行报告，无漏报和瞒报抽查村卫生室及卫生院门诊日志漏报一例本项不得分。10重点传染病个案调查率?95%协助进行传染病人流行病学调查和随访查看有关工作记录。1 分10业务指导定期进行业务培训100%每年对医务人员至少培训 2 次查看培训记录， 少一次扣 5 分。10监督评价l 进行业务督导100%每月对各村卫生室进行现场工作督导查看督导记录， 缺一份扣 1 分。扣完为止。103考核结果 ( 30 分）2 传染病报告质量2. 传染病卡片填写完整率、准确率、卡片录入一致莎乏100%完整、准确进行传染病疫 情报告， 不漏报、不误报。建立传染病报告机制抽查传染病 报告卡进行 完整性和准确 性判断，并与网络直报系统进行核实， 不一致一份扣 2 分。202. 传染病报告及时率100%在规定时限内通过网络直报系统进行传染病报告， 不迟报。网络直报设备正常运转查看门诊日志及传染病报告卡，不及时一例扣 2 分。10考核组：被考核人签名：考核日期：年月日总分：重性精神疾病患者管理服务(100 分）单位：XX镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1考勤 ( 30 分）按时上下班， 无迟到、早退迟到或早退一次扣 1 分10按时上下班， 不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班， 无旷工发现旷工一次扣 5 分102. 考核过程( 40 分）重性精神疾病患者管理重性精神疾病患者建档率? O. 4%为重性精神疾病患者建立健康档案查看管理档案及健康档案，20监督评价对村卫生室督导覆盖率100%按照技术规范对村卫生室进行督导查看督导记录， 发现问题没整改每次扣 1. 5 分。153. 考核结果( 30 分）2 重性精神病管理服务重性精神疾病规范管理率?: 75%为重性精神疾病患者进行 1 次全面评估， 为其建立居民健康档案。重性精神疾病患者规范管 理率， 每下降一个百分点扣 0. 5 分扣完为止。20重性精神疾病患者稳定率?: 30%对重性精神疾病患者进行规范管理重性精神疾病患者稳定率， 每下降一个百分点扣 1. 5 分。15考核组：被考核人签名：考核日期：年月日，为匕、八刀 ：糖尿病患者健康管理服务 (100 分）单位： XX镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分l考勤 ( 30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣 1 分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班， 无旷工发现旷工一次扣 5 分102. 考核过程( 40 分）II 型糖尿病健康管理应建 II 型糖尿病患者健康管理率?35%开展糖尿病患者筛查辖区人口8 0*25. 2%* 35%， 根据各村筛查情况而定。103考核结 果( 30 分）2 健康教育居民 II 型糖尿病规范管理率?: 60%做好糖尿病患者规范管理查看档案随访及花名册每下降一个百分点扣 1 分。30居民 II 型糖尿病人健康教育宣传率?35%做好糖尿病患者健康行为指导工作查看档案健康教育记录 ， 每下降一个百分点扣 0. 5 分。30考核组：被考核人签名：考核日期：年月日，为匕、 八刀 ：高血压患者健康管理服务 (1 00 分）单位：XX镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1. 考 勤 C 30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣 1 分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣 5 分102. 考核过程( 40 分）高血压患者健康管理应建高血压患者建档人数?: 40%在辖区开展高血压患者筛查辖区人口80%* 25. 2%* 40%， 每下降一个百分点扣 1 分， 扣完为止。203考核结果 ( 30 分）高血压管理高血压患者规范 管理率?: 60%按规定时间及规定内容进行随访，并做好随访记录。查看档案随访及花名册 ， 管理率达不到， 每个百分点扣 0. 5 分25健康教育高血压病人低盐膳食指导?: 100%做好高血压患者健康知识宣传工作查看档案低盐膳食指导记录 ， 每下降一个百分点扣 0. 5 分。25考核组：被考核人签名：考核日期：年月日总分：中 医 药健康管理服务 (100 分）单位： xx卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1. 考 勤 C 3 0分）按时上下班， 无迟到、早退迟到或早退一次扣 1 分10按时上下班， 不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班， 无旷工发现旷工一次扣 5 分102考核过程 ( 40 分）中医药健康服务管理中医药健康管理率?45%在辖区开展中医药健康服务有关资料报表， 每下降 1扣 0. 5 分， 扣完为止。20健康教育中医药知识宣传覆盖率? 70%做好中医药健康宣传查看档案指导， 发现不规范一份扣0. 5 分。203考核结果 ( 30 分）中医药健康管理2. 中医药规范管理服务率?: 45%累计按规定时间及规定内容完成数查看中医药 服务管理档案， 规定时间内完不成一个百分点扣 0. 5 分， 扣完为止。20健康教育2 居民中医药健康知识指导?: 70%按服务 规范做好中医药健 康知识知晓工作查看中医药健康管理档案， 每下降一个百分点扣 0. 2 分。10考核组：被考核人签名：考核日期：年月日，灼匕、八刀 ：卫生监督协管服务 (100 分）单位： xx卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分考勤分）( 30按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣 1 分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣 2 分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣 5 分10医疗机构及传染病管理( 45 分）建立健全本区域医疗机构及传染病管理登记本底资料及人员与档案资料符合 ( 5 ) ;且资料完整齐全 ( 5 分）。10开展日常性医疗 市场、学校卫生、生活饮用水、公共场所巡查， 覆盖率 100 %每季度开展卫生监督巡查且覆盖率 100 % (1 5 分）； 登记簿及巡查记录完整齐全 ( 5 分）； 对卫生监督机构提出的整改意见及时落实 ( 5 分）； 有工作计划、总结 ( 5 分）。30信息报送工作安排( 25 分）有宣传栏； 及时报送卫生监督信息； 准时参加上级举办的培训班、会议。有宣传栏并有内容 ( 3 分）； 及时报送卫生监督信息 ( 3 分）； 卫生监督专项工作等卫生监督材料及时报送 ( 3 分） ， 准时参加上级举办的培训班和会议(1 分）。10工作有计划和总结 ； 服从工作安排， 及时完成上级交办的工作任务；建立行政处罚登记。年工作计划和总结 (1 分）， 月有安排和季度有小结 (1 分）。服从工作安排 ( 3分） ； 及时完成上级交办的工作任务 ( 5 分）。10建立应急队伍， 公示举报电 话。有应急队伍并 24 小时值班 ( 5 分） ，建立公示举报电话和登记簿 ( 5 分）。10考核组：被考核人签名：考核日期：年月日，灼匕、八刀 ：公共卫生组织管理服务项目 ( 100 分）单位： xx卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分考勤 (1 0分）按时上下班， 无迟到、早退迟到或早退一次扣 1 分5按时上下班， 不脱岗发现脱岗一次扣 2 分5按时上下班， 无旷工发现旷工一次扣 3 分52. 组织管理工作( 65 分）制定具体的实施方案， 成立公共卫生领导组织、明确专兼职人员职责， 制定问责制度和项目管理办法。有文字资料且方案可行15根据实际需要， 对公共卫生工作人员进行业务培训有方案， 记录， 签到表， 确保质量10制定下发绩效考核方案 ， 明确考核方法， 指标体系， 服务数量和质量， 考核标准， 考核结果运用查看考核方案， 指标体系， 考核结果， 考核记录等相关文件。10制定基本公共卫生服务项目资金管理办法查看基本公共卫生服务项目资金管理办法， 有分配方案和标准。12制定辖区服务数最和标准， 有合理的成本测算， 建立资金补偿标准。确定服务数星和标准， 有合理成本测算， 制定补偿参考标准 ， 资金拨付计划等。133健康教育( 25 分）制定全年健康教育工作方案和计划、总结等 材料有文字资料且方案可行10每月开展健康教育讲座、咨询， 音响播放等工作并及时整理文字资料。宣传栏的更换， 印刷资料的发放及记录等。查看相关记录10每月信息上报工作查看相关记录15考核组：被 考核人签名：年月日总分