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实用的公司活动策划方案集锦五篇实用的公司活动策划方案集锦五篇实用的公司活动策划方案集锦五篇公司活动策划方案篇 1一、时间：2022 年 2 月 216 月 20 日二、竞赛内容：（一）新业务竞赛（占 50）包括 IP 电话、来电显示、短消息、1258 中书、神州行及近期开展的信息点播业务的使用方法、资费标准。（二）签约(全球通、省内通)、神州行业务发展竞赛（占 50）三、预期效果:将公司各项新业务宣传到位，大力发展签约用户和神州行用户，增加增值业务收入。四、竞赛方法按新业务发展和签约、神州行业务各占 50打分。（各项业务的数据统计均以竞赛期间为准，2 月 20 日前各单位成绩不计入评比）（一）新业务竞赛（占 50）以各县（市）区为参赛单位开展移动通信新业务宣传启动工作，针对活动期间的四个月内各项新业务使用率为评比标准，各项业务单项满分均为 100分，即其中 IP 电话渗透率 100 分，来电显示使用率 100 分，1258 移动秘书使用率 100 分，数据业务（包括 WAP、传真、电脑上网）使用率占 100 分。以每项业务的使用率最高的单位得满分 100 分，其他单位按比率打分，（例如：来电显示业务最高使用率为 A，第二为 B。则第一名即使用率为 A 的单位得分为100 分，使用率第二的单位得分为某100BA，以此类推。）七项业务得分之和为参赛单位新业务竞赛的最后得分，按得分分数排名次。（二）签约、神州行业务发展竞赛（占 50）奋斗目标：四个月完成全年放号任务的 80以上，力争完成 100。根据竞赛期间各单位完成市公司下达本次活动计划任务（见附表）的百分比，以新业务竞赛的满分为标准折算，例如：新业务发展满分为 Y，某单位神州行（有效充值）完成占计划百分比为 A，则该单位神州行业务发展得分为某第 1页 共 14页YA50，签约用户发展计分方法与神州行相同。两项业务得分之和为签约、神州行业务发展的最后得分。五、奖惩办法对所有竞赛的各项业务总分和每项业务单项得分分别排名进行奖罚。为促进竞赛活动的开展积极性，竞赛结束前每月 20 日（3 月、4 月、5月）对当月比赛情况评比一次，并将评比结果全市通报。6 月 20 日对竞赛活动整体情况进行评比（2 月 20 日至 6 月 20 日），对排名前九名的单位进行表彰奖励，后三名即十六至十八名单位处以罚金 500 元，并全市通报。总分排名第一名奖励 3000 元，第二名奖励 20 某某元，第三名奖励 1500 元，四至六名奖励1000 元，七至九名奖励 800 元。单项业务排名前三名的单位，第一名奖励 500元，第二名奖励 300 元，第三名奖励 200 元。六、宣传方式（一）基本宣传方式 1、悬挂宣传条幅，发放宣传单，制做宣传黑板，播放录音磁带，组织宣传小分队到各分公司、各区营销部宣传等。2、营业员口头对我公司“林城通”已转为“省内通”，实现全省自动漫游，并可拨打全国移动电话等进行宣传，要求不得出现任何文字性介绍，以免被竞争对手掌握，造成被动局面。3、针对模拟转网客户加强新业务宣传，让客户认识到，同样的消费，不同的服务享受，加大模拟转网的力度。4、神州行宣传：宣传其无入网费、月租费、赠送来电显示的优势，非常适合于通话次数低的客户使用，着重针对神州行打 IP 电话进行宣传。突出某某公司为林城人民当家理财，即“省内通”既经济又实惠：省内可用“省内通”，省外可用“神州行”智能储值卡。5、部分宣传用语：中文短信交流用手不用口17951中国移动 IP 电话，轻松拨打实惠多信息点播信息多多欢乐多多第 2页 共 14页拥有神州行消费更轻松全球通 WAP移动因特网世界在掌上（二）定期宣传方式在“315”、“517”集中两天进行宣传。1、“315”中心区新营业厅开业，在市中心区、两县、各区营销部设立移动通信业务咨询台。市中心区、两县设在繁华地带版权所有各区营销部设在营业厅门前各营业厅内长期设移动通信业务知识咨询台 2、结合省公司“517”世界电信日宣传要求，在全市广泛开展移动通信业务宣传工作。七、其它对于在活动期间新开通的新业务，公司将随时通知将其纳入竞赛项目中参与竞赛。八、具体要求 1、利用公司开展竞赛活动的大好时机扩大宣传力度，要求每位员工都要走出去启动市场，提高各项业务的知明度、影响力和使用率，增加业务收入。2、各单位在执行市公司的宣传计划的同时，根据市场需要可自行开展灵活多样的宣传启动工作，但宣传方案需提前报请市场经营部批准后方可出台，以免引起竞争冲突，制约发展。3、以实际工作和市场实际反应为唯一标准，坚决杜绝弄虚作假，一经发现，对该单位领导进行通报批评并处以罚金。公司活动策划方案篇 2一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，第 3页 共 14页并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。二、具体做法 8 月份由作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批；统计愿意参加此次活动的人员名单。9 月 15 日经总经办批准后，做好活动的准备工作。（1）游戏道具和奖品的购买；（2）购买活动中要吃的食品；（3）提前电话预定 a-miss 的大包间；（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。9 月 16 日 17：00 召集活动人员去餐厅吃饭；17：30 准时从公司出发，到达目的地后开始活动。22：00 活动结束，安排将人员送回。三、游戏内容 1、愚工移山游戏道具：乒乓球（20 个）、粗吸管（4 根）、盆子（2 个、用 a4 纸折叠便可）游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将 10 个乒乓球从 a 盆移入 b 盆，a 盆、b 盆相距 4 米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完 10 个球一方获胜（上好佳）。活动人数：2 人，安排两组。2、“爱”字大比拚游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。3、一双魔鬼鞋游戏道具：胶鞋（1 双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、游戏规则：两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表第 4页 共 14页现的若无其事。其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。4、夹气球游戏道具：气球（4 个）游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）四、活动经费预算 1、活动场地：a-missktv 大包（独立卫生间）20：00 以前 54 元/小时 20：00 以后 144 元/小时预计要 400 元以内。2、活动道具及奖品：奖品控制在 3 元/个以内。公司活动策划方案篇 3一、商场开业庆典活动策划方案前言鉴于本商场“打造实惠卖场，引领时尚消费”的经营理念，所以，如何针对性地吸引大众中端消费者，如何将活动形势和活动内容同商场的中端定位及中端消费人群的消费形态相契合，就成了本次活动的关键。在策划过程中，我们着重考虑将开业庆典、促销活动和树立商场中端形象有机结合；活动主题尽可能艺术化地“扯虎皮做大旗”，淡化促销的商业目的，使活动更接近于目标消费者，更能打动目标消费者。从前期的广告宣传和活动中的主题风格，我们都从特定的消费人群定位进行了全方位考虑。在活动过程中，时间不宜过长，隆重、大气即可。二、商场开业庆典活动策划方案活动主题开业庆典三、商场开业庆典活动策划方案活动风格隆重大气第 5页 共 14页四、商场开业庆典活动策划方案活动目的 (1)面向社会各界展示品牌形象，提高的知名度和影响力；(2)塑造市第一中档商场的崭新形象；塑造时尚氛围；(3)开业庆典活动，开拓多种横向、纵向促销渠道，掀起圣诞节、元旦、春节促销高潮，奠定良好的促销基础和良好的社会基础。五、商场开业庆典活动策划方案广告宣传 .前期宣传 1.开业前 5 天起，分别在大同日报、晚报、广告、电视、电台各传媒等展开宣传攻势；有效针对中端目标消费人群。2.后期广告开业后 5 日内，分别在海日报、晚报、广告、电视、电台传媒等媒体进一步展开宣传攻势，吸引目标消费者的眼球，激起目标消费者的购买欲和认知度。六、活动程序年月日上午:典礼正式开始播放迎宾曲。军乐队、威风锣鼓开始交替演奏，主持人介绍商场“打造实惠卖场，引领时尚消费”的经营理念，和“买就送”的开业促销活动内容，调动现场气氛，吸引来宾和顾客的目光，聚集人气。宣布开业正式开始，礼炮、放飞小气球、彩屑缤纷、典礼推向高潮。主持人宣布正式营业.消费者可进场购物。活动进入表演及相关互动活动整个活动结束七、会场布置现场布置与开业庆典的主题结合，力争做到“细心、精心、认真、全面”，现场布置所需物料 贺幅 l、数量：条；第 6页 共 14页 2、规格 3、内容：各商家及合作单位祝贺 4、布置：广场楼体（灯笼、刀旗、花篮）礼炮8 门每门 6 响共 48 响放飞和平鸽 1.数量：688 只 2.布置：开幕时鸣炮后放飞使整个会场显得隆重祥和，更能增加开业庆典仪式现场气氛。高空气球 l、数量：6 个 2、规格：气球直径 3 米。3、内容：祝贺及庆祝语 4、布置：现场及主会场上空。充气华表拱门 1、数量：2 座 2、材料：PVC 3、布置：主会场东、西各 1 座 充气跨街龙拱门 1、数量：8 座 2、布置：T 形台 1、数量：l 座：2、材料：钢管、木板、红地毯 红色地毯数量：60 平方米，突出主会场，增添喜庆气氛。气氛营造军乐队人数：30 人第 7页 共 14页在迎宾时和仪式进行过程中，演奏各种迎宾曲和热烈的庆典乐曲，使典礼显得隆重大气。威风锣鼓队人数：30 人在庆典进行过程中，进行各种热烈、振奋、喜庆的锣鼓表演，体现地方特色。男主持1 人 1、介绍万人的发展及商场的规模及经营理念及“买就送”的活动规则。2、调动现场气氛 音响 1、数量：l 套 2、说明：专业 3、位置：主会场 4、媒体配合（略）八、后记 1.本草案中各项活动内容均为暂定，方案所略之处及其它未尽事宜或因时间问题，或需同主办方进行更深入的沟通和研讨才能决定，所以在本案中未能体现，敬请谅解。2.关于第一届“紫荆”杯高尔夫友谊赛的详细事宜将作另案处理，在本案中未作阐述。3.一般情况下，开业日期应选在法定休息日，以便于嘉宾和消费者出席，而主办方现定的时间 9 月 25 日刚好是周一，建议再做决定。:4.我们十分重视本次活动的策划及承办，希望能与主办方在深度的沟通和合作中使本次庆典活动取得圆满成功取得良好的促销效益和广泛持久的社会效益及新闻效益。商场年月日公司活动策划方案篇 4第 8页 共 14页为了更有效的搞好我院各项管理工作，促使相应制度建设在管理中发挥更大的作用，按照公司对管理提升的部署和要求，结合我院的实际情况，特制定本方案。一、指导思想围绕一个主题，即全面提升我院管理质量，努力实现各项业务目标的圆满完成；增强两个意识，即创新意识和质量意识；实现三个提升，即提升支撑项目服务能力、客户服务意识、客户导向意识。二、活动主题开展管理提升活动主题:强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展。三、总体目标思想是发展之源，观念是成功之因。通过全面开展管理提升活动，建立完善的制度化、流程化、一体化、扁平化、表单后的运营管理体系，有力支撑公司不断提升效益水平。（一）企业管控规范、有序、受控严格执行上市公司治理要求，与先进企业对标，逐步建立起同时满足公司要求和上市公司治理需要的组织结构、管理体制和相应的制度体系，梳理管理流程，建立健全全面风险管理等管理体系，进一步增强企业盈利能力建设和发展能力建设。（二）基础管理水平明显加强突出解决我院管理各个层面上存在的问题，重点是在建工程项目管理，建立规范有序、创新高效的长效管理和考核机制，管控机制进一步完善，管理制度进一步健全，流程进一步优化，管理的规范化、标准化、精细化水平明显提升，不断提升基础管理水平。（三）管理现代化水平明显提升治理体系进一步科学完善，管理体系进一步系统高效，精益思想与管理活动广泛结合，先进管理理念、技术和方法得到有效推广应用，信息技术对管理提升的促进作用明显增强。（四）管理创新机制明显完善。管理创新工作体系进一步健全，形成鼓励全员参与管理创新的文化与氛围，管理创新成果既要得到充分提炼也要实现有效转化，管理创新促进企业管理水平持续提升的长效机制进一步健全。通过管第 9页 共 14页理机制不断完善形成高效的管理创新体系，创新成果转化率不断提高；建立“谁分配、谁负责；谁使用、谁负责”的资源分配和使用机制，提高资源使用效率。(五)综合绩效明显改善。企业成本费用、重大风险得到有效控制，财务绩效指标不断改善，管理人才队伍的国际化、市场化程度和素质能力进一步提高，价值创造能力、市场竞争能力明显提升，管理提升对企业科学发展、转型升级、转变发展方式、更好履行社会责任以及实现“十二五”改革发展核心目标的促进作用明显增强。四、基本原则院属各部门、室（队）开展管理提升活动，要统筹规划、系统实施、突出重点、全面推进，同时把握以下原则：（一）管理提升与我院发展规划、实际工作相结合。以公司总体战略为引领，围绕战略目标，紧密结合生产经营活动实际，将管理提升工作融入日常工作的各个环节。（二）管理提升与深化改革相结合。通过深化改革，创新机制，为进一步加强和改进管理提供动力保障和制度基础。同时，通过强化管理，保证转换经营机制顺利进行，使改革的成果得以巩固和发展，使管理效能得到有效提升。（三）立足自我与学习借鉴相结合。总结提炼实践管理经验的同时，有效借助外部资源，博采众长，融合提炼，逐步形成具有行业特色和自身特点的管理模式。（四）全面提升与重点突破相结合。抓住突出问题，总结方法、形成机制，以点带面，逐层推进，从而实现管理水平的全面提升（五）管理提升与建立内部控制体系相结合。以管理提升活动为契机，有力推进全面风险管理与内部控制体系的建设，同时，通过建立健全全面风险管理与内部控制体系，有效控制生产经营与管理过程中的风险，确保生产经营与管理活动在可控中有序开展。五、重点任务根据上述目标和原则，公司管理提升活动主要在全面诊断和系统对标的基第 10页 共 14页础上，找准问题，确定重点，制定整改方案和计划，重点突破与全面提升相结合，向管理要效益，在对标中强素质。同时总结固化工作成果，构建管理提升的长效机制。（一）以价值思维为统领，树立经济效益为中心的理念坚持价值思维理念，把创造价值、创造效益作为我院生产经营和发展的出发点和落脚点，贯穿于我院各项工作。利用党组会议、办公会议、班组学习和会议等多种形式，广泛开展我院价值思维理念宣教提纲宣传学习、讨论和形势任务教育，开展价值思维知识竞赛活动，营造良好氛围，引导广大干部员工树立价值思维，增强员工责任意识和使命感。（二）以规范化、标准化、精细化为重点，切实加强公司各层级基础管理工作，培养“严谨求实”的工作作风在全面自查和诊断的基础上，以加强基层建设、基础工作、基本功训练和管理规范化、标准化、精细化为重点，梳理优化工作流程，有效运用规范化、标准化、精细化管理方法，建立系统、科学、实用的标准和制度体系，严格执行，夯实管理基础。（三）以项目管理为中心，加强项目基础管理工作，努力提升项目履约水平和创利能力要加强组织建设，坚持经营以项目为中心，突出项目在我院整个经营格局的中心价值地位，积极发挥院本部对项目的管理与支持作用、加强高水平的项目班子建设和高素质的施工队伍建设；要强化制度落实，特别是要加强制度的执行落地以及一线管理人员、作业人员对制度的全面、严格执行；要加强项目经营能力建设，切实加强项目前期策划和评估，全面提升项目预算管理能力，特别是要加强商务履约能力建设和结算管理工作；要加强社会资源利用管理，进一步建立社会资源战略合作关系，促进社会资源项目管理水平和诚信度的提高，提高项目履约和创利能力。（四）以深化全面预算管理为手段，建立全面预算管理体系、成本费用管理体系和成本费用考核机制加强设备物资采购管理，切实降低管理成本、项目成本和设备物资购置维第 11页 共 14页护成本；优化预算管理流程，实现与业务流程、信息系统的有效衔接与配合。在全面预算管理体系指导下，强化成本管理，从工程项目中实现降本增效。（五）以加强风险管理为导向，完善内部控制体系积极开展全面风险管理和内部控制体系建设，抓紧建立完善风险管理和内部控制体系，构筑公司风险管理“三道防线”。开展风险评估工作，发布重大风险库和重大风险分布图；梳理管理业务流程，开展对重大风险与内部控制业务流程对接工作，搭建风险管理与内部控制流程体系框架；建立风险控制矩阵，完善风险监测识别与防范体系。通过制度规公司活动策划方案篇 5一、年会主题：2022 年度总结表彰暨 2022 年迎新会二、年会时间：1、年会策划及准备期：（本阶段主要完成年会方案策划、通知发布）2022年 12 月 11 日至 12 月 31 日 2、年会协调及进展期(本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买)：2022 年 1 月 2 日至 1 月 10 日 3、年会倒计时期(本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定)：2022年 1 月 11 日至 1 月 19 日 4、年会正式演出时间：2022 年 1 月 20 日 14:3017:30三、年会地点：四、年会目的：1、对 2022 年公司发展成绩总结，以及制定 2022 年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、加强领导与员工之间的交流互动，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、让员工充分展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同第 12页 共 14页感。五、参会人员：公司全体员工，共约 30 人左右。六、会场人员职责分工：会场总负责：徐静文案制作：王原策划统筹：刘卿道具、背景统筹：综合办公室成员主持人：王小晓、肖胜杨现场拍照、摄影：专职摄影师七、会场布置 1、投影展示：公司 LOGO 及年会主题 2、彩带、气球点缀会场 3、追光灯、闪光灯、音乐准备 4、桌上摆放纸巾、水果等食品八、年会流程：（游戏、抽奖环节穿插于文艺表演中）循环播放公司形象宣传片开场舞：野狼 DISCO时长 2 分钟（共 13 人）主持人开场白董事长韩李斌同志上台致以新年贺辞；领导班子为公司先进个人颁奖；1、文艺表演节目（暂定）：相声什么叫幸福：（时长 15 分钟）近景魔术亮剑：（时长 10 分钟）舞蹈mamamia：（时长 1.5 分钟）小品志愿者：（时长 10 分钟）舞蹈天天向上：（时长 3 分钟）第 13页 共 14页小品朋友圈：（时长 10 分钟）双簧金盆洗脚城：（时长 5 分钟）领导班子节目（待定）2、游戏：乒乓过桥、楚留香传奇、膝盖夹硬币、当空接龙 3、抽奖：由董事长抽取写有员工姓名的卡片选取。奖品：(待定)优秀员工奖励：表演奖励：游戏奖励：九、主持人带领全体员工合唱：明天会更好。董事长发表祝词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)第 14页 共 14页