劳动用工协议.pdf

劳动用工协议甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。一，合同期限第一条：本合同为定期合同本合同的固定期限为：自年月日起至年月日止，为期月。二，工作内容第二条：甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则经甲、乙双方协商同意。甲方聘请乙方在部门或者工地工作，主要从事岗位为乙方主体岗位；除主体岗位外，甲方主管部门可根据工作需要临时安排其他工作。第三条：经甲、乙双方，协商一致，可调整乙方的主体岗位。第四条：乙方应按照甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；产品验收合格后甲方应付给乙方劳动报酬。三，工作地点、工作时间第五条：乙方工作地点工作地点：第六条：工作时间甲方安排乙方的工作时间为：上午时至时，下午时至时共八个小1/1时，根据季节变化调整工作时间。四，管理规定第七条：签到A)公司员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到，不得代替他人签到。B)签到后，不得再工作时间内做与本岗位工作无关的事情，如：洗漱、吃早餐（饭）、玩手机、打牌、下棋、串岗聊天、长时间接打电话等，如有违反者当天按旷工半天论处。第八条：迟到早退A）B）C）D）上班时间未到岗者视为迟到。下班时间不在，提前离岗者视为早退。迟到、早退分钟（含）以内的扣元、分钟（含）以内的扣元。迟到、早退超过分钟以上（不含）者以旷工半天论处。第九条：请假A）B）C）员工请假须与上班开始的前分钟内致电部门负责人批准。紧急突发事故可有自己或委托他人告知部门负责人批准。其余请假均应填写请假单，经负责人批准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。D）请假期间不计发工资。五，任何人需严格遵守作业流程，没有权利私自更改图纸，如有问题，向技术员请教。六，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付1/1任何形式的补偿金：A）B）C）严重违反用人单位的规章制度。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。D）E）被依法追究责任的。乙方患病或者非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。F）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作后仍不能胜任工作的。七，工伤A）乙方因工负伤、致残或死亡，经劳动等有关部门认定后，甲方承担医疗费用及相应的民事责任。B）乙方在厂外患病、饮酒、驾车或者非因工负伤、死亡，甲方不提供任何经济补偿、不承担任何法律责任。C）甲方为乙方购买工伤保险，如乙方工作不到个月离开岗位，应承担所购买的工伤保险费用。D）乙方在工作时间内要严格遵守厂规定的各项安全生产操作规程，凡违反操作规程引发的各种事故，当事人责任自负。八，奖罚规定：A）所有员工必须听从生产厂长调动，该加班时加班，加班超过小时计个工，超过个小时计一个工。1/1B）员工上班时必须穿工装（工装包括劳保鞋、工作服、安全帽），违反规定者每次罚款元。员工下班后工作岗位要收拾整齐，工具摆放整齐，工作场合干净卫生，电、气要关闭，否则每次每项罚款元。C）每个月满勤为天，满勤者奖励元月（月工资人员除外，月工资人员每个月四天假期），当月上班少于天者，罚款元天（例如：上天班罚款元）。考勤以打卡为准。D）年终按员工出勤率，遵守厂各项规章制度，对厂贡献者给予奖励，凡在厂工作不足一年者，不考虑年终奖。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：身份证号：联系方式：日期：年月日日期：年月日1/1