综合管理员招聘岗位说明书.doc

综合管理员招聘岗位说明书一、招聘岗位基本信息招聘岗位综合管理员招聘人数1所属部门/单位综合协调部招聘方式全职直接上级岗位部门经理直接下级岗位同级岗位一般员工招聘期限7天职位分类管理类专业类 行政类 一般管理类可普升职位部门负责人可轮换职位二、基础任职资格要求（含知识技能、经验两部分）1.知识与技能（符合本职位要求的教育学历、专业基本知识、专业知识与技能）学历要求： 本科 硕士研究生 博士研究生专业要求在事业单位或企业综合办公室工作2-3年，有工作经验者优先技能要求善于沟通交流，有一定文字写作能力、组织能力，政治思想素质高，责任心强。资格证书要求本科及以上学历其他要求无犯罪记录。2.经验要求（含行业经验、本企业经验、职位经验）行业要求本企业要求三、薪酬待遇实习期（3-6月）岗位工资转正岗位工资其他大客车接送（兴仁-公司）、周末及法定假日休息、年终绩效奖、五险一金、住宿。工作地点：贵州省黔西南州兴仁市巴铃镇小坪寨重工业园区工作特征出差情况：经常 较少 无四、工作条件工作班制：行政班（早8：30-17：30）工作场所：办公室环境状况：较好危险性：无 2 / 2