酒店娱乐部员工违规处理条例范文模板.doc

酒店娱乐部员工违规处理条例执行程序PROCEDURES: 上班时间内不按要求穿着整齐制服; 当班时间内没有佩带员工证名牌; 不按饭店要求保持仪容仪表的整洁; 男同事不剃须，头发过长、松乱; 不坚守工作岗位，无故到其它营业点逗留; 工作时，不保持正确站姿和规范动作; 工作中，没做好保持酒吧的卫生清洁工作; 工作中，不服从上级的工作要求，安排; 出品时，不按照出品标准出品，造成不必要的损失; 工作中故意损坏公司物品; 工作中无单出口，假公济私; 工作中，与楼面服务人员串通，骗取公司客人财物; 工作中，在酒吧内进食或饮用饮品; 工作中，未得上级同意，私自离开工作岗位; 工作中，嬉戏打闹，和与同事闲聊; 工作中，要依时上落班，不得无故迟到早退的和旷工; 要依时参加部门的小训会议; 不按时小训之内容执行者。注： 以上条例，视呼当事人的过失程序和公司的损失情况，对个人作出口头警告签犯规 通知书或马上开除等处理。 以上条例所载事宜如有未尽善之处，概依饭店员工手册章领办理。