不忘初心牢记使命查找自身问题.docx

不忘初心牢记使命查找自身问题 不忘初心，牢记使命，就是要恒久保持建党时中国共产党人的奋斗精神，牢记共产主义远大志向，坚决中国特色社会主义共同志向，一步一个脚印向着美妙将来和最高志向前进。以下是我共享的不忘初心牢记使命查找自身问题，希望能帮助到大家! 不忘初心牢记使命查找自身问题存在问题：在日常专业管理工作中党建工作发挥作用还不够充分，以党建工作促专业工作再提升须要进一步加强，须要进一步细化和落实。教化引导党员干部思想政治学习上还不是很到位，还停留在读文件、口头宣讲、强调工作，领导干部示范引领作用发挥得还不够。面对问题不敢抓、不敢管，从严管理不到位，一部分设备故障的考核不刚好不全面，未能达到考核引领管理提升的效果。强调客观多，谋划发展实力欠缺，改革发展的紧迫意识还不够强，须要立项和投入的设备隐患整改工作推动不力，资金争取长期难以落实。对党员干部和员工的思想动态了解不刚好不全面，有个别干部员工对石油石化事业以及对企业和员工群众感情不深。对基层强调要求多、服务指导少。热电厂大机组、电力运行管理存在薄弱环节，现场动态较多，安排管理不到位。措施：强化思想政治理论学习，不断提高思想素养、政治素养、发挥党员引领作用。主动强化专业管理严细实，严格落实设备运行考核机制，严格落实机动处绩效考核方法，每月考核内容责任到科室，发挥考核激励作用。加强日常工作、学习、生活上沟通沟通和谈心谈话，深化落实走基层，访万家活动，刚好了解驾驭干部、员工思想动态，送去单位上、组织上关切和帮扶。进一步加强形式主义、官僚主义整治力度，提高全体干部职工思想相识，仔细落实岗位职责、HSSE职责、党建职责;支配布置工作同时要做好说明、解读和工作指导，通过工作完成质量检验指导工作是否落实到位;树立服务意识，各专业定期或依据工作进度实时深化基层单位供应技术服务;针对问题较多单位，多组织专业分析或工作研讨、帮扶会议。加强热电运行和检修安排管理，提高预知检修水平。不忘初心牢记使命查找自身问题为深化学习开展不忘初心 牢记使命主题教化活动，依据分局关于开展不忘初心、牢记使命主题教化比照党章找差距及做好近期相关学习的通知要求和其次党支部工作支配，本人对党章、党纪、党规的进行了仔细学习，并比照党章党规和自己平常的思想动态及实际工作，刚好检视了自己在思想相识、组织纪律、服务看法、工作效率等方面存在的问题，相识到自己离党章对党员的要求还存在很多不足。主要表现在：1.思想上对政治学习相识不到位。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。2、为会员公司服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待公司不能始终保持热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够亲善，遇到大家反复询问的问题时，缺乏耐性，没有合理调整自己的心情。换位思索还做的不够，不能站在会员公司的立场上考虑问题，常常处于旁观者的角度解答询问，处理工作。未能完全做到从群众中来，到群众中去，为民服务的宗旨有待加强。3、工作作风不够扎实。表现在：爱岗敬业精神有所减弱，在工作中存有依靠性和惰性，习惯用老思想、老方法处理问题，面对困难，克服困难的创新意识不强。面临新形势下协会工作，加强自身学习的主动性、自觉性和主动性还不强，在开展工作中有时缺乏自信，平常只留意做好自己份内的事，缺少统揽全局的高度。4、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时存在迟到的现象，工作着装有时不规范、办公室卫生准备不够刚好等。二、整改措施一是以不忘初心 牢记使命主题教化活动为契机，加强政治理论学习，提高党性修养。坚持学习习近平中国特色社会主义思想重要论述和有关要求，加强对党章党规的深化学习，进一步端正思想，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，通过学习，不断用新思想、新学问、新文化武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增加分析问题解决问题，辩别是非的实力。二是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展指责与自我指责，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。其次，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，主动服务会员单位，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。三是与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增加政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细微环节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。四是遵纪遵守法律，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党章、党规和中国共产党纪律处分条例，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪遵守法律，努力改进作风，自觉遵守廉洁自律的各项规定。另外，要严守工作纪律及部门工作职责，以身作则，主动发挥业管部职能作用。形成严谨务实的工作作风，严格执行协会相关管理制度，严谨、规范、科学地做好各项工作。总之，在这次不忘初心 牢记使命主题教化活动中，通过仔细学习和检视自查，自己在思想深处进行了仔细的反思，我决心以此为活动为契机，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。不忘初心牢记使命查找自身问题依据商市书党发(2022)7号文件，关于印发开展不忘初心 牢记使命主体教化实施方案的通知要求，深化学习贯彻习总书新时代中国特色社会主义思想，根据不忘初心，牢记使命专题教化工作的总体部署和深化推动自我革命、自我净化、自我提升，提高宗旨意识，以人民为中心，巩固执政党的阶级基础和群众基础，教化广阔党员敢于担当，换发干事创业的精神等。经过我公司党支部仔细组织学习教化和自查自纠活动，针对每位党员自查出的问题清单，进行梳理汇总后，本着只查问题，不谈成果的原则，现将自查状况和整改措施汇报如下：一、遵守政治纪律、政治规则方面及不足公司党支部切实落实从严治党方针，把守纪律讲规则作为首要着力点，真正使守纪律讲规则内化于心、外化于行。着重学习了严明党的政治纪律和政治规则、习近平不忘初心 牢记使命重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义纲要话说延安精神等书籍，加强理论武装，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的醒悟人、明白人、局中人。严明政治纪律，仔细实行党的路途方针政策，始终在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样，全面落实集团公司和市公司各项工作部署和任务要求，确保令行禁止。坚持在党护党，对违反政治纪律的现象开展旗帜显明地斗争。健全完善了党内民主生活会制度，推动班子开展指责与自我指责常态化。严格执行民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，自觉接受组织支配和纪律约束。领导严格落实领导干部外出请销假、婚丧嫁娶等重要状况报告制度，照实填报个人的婚姻、财产等状况。扎实开展专项整治，仔细订正组织纪律落实不好、不到位的问题，仔细解决员工反映剧烈的问题。切实加强基层党组织组织纪律和组织观念教化，大力整顿转化懦弱涣散组织，肃穆处置组织纪律性差的不合格党员，切实保持党的先进性和纯净性。存在的问题：1、执行政治纪律的自觉性有待进一步加强。个别同志执行政治纪律的要求不严，标准不高，存在照搬照套，照抄照转，用行动一样代替思想一样，用原则落实代替详细落实的现象。2、落实上级组织决策部署的执行力有待进一步加强。贯彻执行上级组织决策部署存在好用主义现象，对一些难度大、见效慢的部署要求，没有从长远利益、大局角度去考量，着眼当下较多。3、个别同志组织纪律有待进一步加强。干部同志党内组织制度落实还不够严格，纪律有所松散，意识淡化，自我要求放松。二、落实党风廉政建设主体责任方面及不足切实把纪律规则挺在前面。落实主体责任，推动党的建设，努力从源头上预防和治理腐败。坚持理论和力度统一，将两个责任细化为领导干部责任清单，传导压力。落实台账管理，制定主体责任清单。主动履行引领、教化、把关、考核之责，选取身边的反面典型，出台一系列规章制度，刚好通报检查考核状况，全面加强作风建设。扎实开展不忘初心，牢记使命专题教化，坚持聚焦新四风，开展专项整治，有效解决了一些员工反映剧烈的突出问题，形成了正风肃纪、倒查问责新常态。坚决有力惩治腐败。坚持有腐必反、有贪必肃。支持保障纪检组织履行监督责任。着力推动转职能、转方式、转作风。增加四个意识，坚决四核自信，做到两个维护。主动探究制度创新，把制度笼子扎得更紧更实。存在的问题：1、主体责任落实不够。落实全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下冷、层层递减问题。个别同志在抓责任制落实的主动性不够，仍旧存在着重工作实绩、轻党的建设现象。2、四风问题淡化。少数党员干部在反四风问题上，总感觉口号喊的时间长了，思想麻木了，意识淡化了，所以在整改过程中不够到位。在形式主义方面，还存在热衷于办点示范搞花架子现象。官僚主义方面，表现为联系群众形式重于内容。享乐主义方面，存在进取意识不强，有等靠要看的思想。奢侈之风方面，存在各项接待坚持标准要求不高问题。3、纪律规则有待加强。个别同志执行政治纪律的要求不严，在贯彻执行上级政策、决议上没有完全做到不折不扣，在落实上级决议上，还存在一些推诿扯皮、降低工作标准的现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提示教化，有时存在失之于宽、失之于软的现象。三、中心工作落实状况及不足一是脱贫攻坚工作：县委提出，要从讲政治的高度抓好脱贫攻坚工作。我公司切实夯实工作责任，根据县上统一支配，每周二为脱贫日，包扶干部定期进村走访、宣扬、落实脱贫政策。其它时间内，我公司派3名干部长期驻村。在精确筛选和驾驭所包贫困户的实际状况后，主动帮扶贫困户发展产业，定期搞运用技术培训，定期复查脱贫政策落实状况，并拿出肯定资金进行产业帮扶。二是坚持以经营为中心，在抓好教材教辅、一般图书征订发行的同时，狠抓政治文献发行和文化用品、脱贫攻坚销售任务等项目，主动探究与拓展新兴产业，在努力完成市公司制定的目标任务，确保全年任务的完成。加强企业管理，提高经济效益，主动开展增收节支活动，反对铺张奢侈、大手大脚的官商作风，最大限度地降低经营成本。狠抓劳动管理，转变工作作风，严格工作纪律，推动企业管理向科学化、规范化方向迈进。存在的不足:一是脱贫攻坚工作投入的人力、财力、物力较多，而取得的脱贫攻坚工作进度只保持在中游水平，而山阳县委2022年度，提出对深度贫困村的脱贫攻坚工作任务更加艰难，思想压力特别大;二是经营工作面临着前所未有的挑战，市场潜力弱、提升空间小，业务拓展工作有待提高。三是企业管理工作创新力不足，在推行新理念的步伐畏首畏尾。四、班子成员存在的问题与不足在组织生活会上通过群众提、自己找、相互帮，在团结、指责、团结的基础上，深化查摆领导班子及成员在各方面存在的问题，突出表现为：1、学习不够深。学习深度不够，标准不高，缺乏主动性和系统性，学风不浓。平常忙于经营，疏于理论学习。对新观念、新学问学习不全面，出现了程度不同的学问空白问题。在政治理论学习方面较少，在自学中静不下心，读书看报只是阅读标题，了解大意，没有把学习当成一种追求、一种责任，而是为了完成任务而完成任务，导致工作中指导思想跟不上，有时缩手缩脚，工作被动的局面。2、思想不开放。面对说市场，新生物，新常态，班子同志的思想不够解放，观念还没有做到与时俱进，对新状况、新问题把握得不够精确，贯彻重大决策主动性、创建性不够，肯定程度上存在阅历主义和好用主义。工作上有时存在等、靠、观看的思想，主观能动性发挥不够。有安于现状、不思进取思想，在难点工作上缺乏新思路、好点子。3、作风不够实。工作中习惯于重支配轻检查，布置多督促少，只强调完成任务，教方法破解难题少，导致一些部门工作无所适从，落实缓慢，打折扣。关切职工服务群众有待加强，交心谈心不够，精确驾驭干部思想动态不够。对部门工作只看结果，不问过程，只讲完成任务，不注意方法策略，无形中挫伤了干部职工的工作主动性。4、律已不够严。发扬艰苦朴实的作风是我党的一项须要长期坚持的优良作风。个别同志在这方面坚持不够好，吃苦奉献精神有所减弱，宗旨意识有所淡化。总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大碍，只要把工作干好了，就可以一好遮百丑，放松了对自己的约束，这与自己对特权的理解和相识错位有关系，同时也说明在特权思想上还没有彻底根除，存在把自己当成特例，没有与一般干部群众同等对待。5、笼子扎得不紧。习总书记在全国从严治党和反腐工作会上的讲话中提出：要把权力扎进制度的笼子。个别干部对个别人和事存在监管不严、问责不够等。仅停留在开会听汇报，深化调查探讨不够，凭阅历决策，按惯例拍板，对一些重大问题和久拖不决的历史遗留问题，怕惹麻烦，怕出乱子，对有难度的工作存在懈怠心理，企业管理中较真不够，追责、问责不多，制度执行力度有待加强。五、一般党员中存在的问题与不足1.学习的自觉性不强。除了能参与党支部组织的集体学习外，在自学上坚持的不够，往往忙于工作，理论联系实际不够，不能很好的把理论学问与实际工作相结合，更谈不到指导实际工作，理论素养达不到形势发展的须要。2.志向信念不坚决。虽然能与党中心保持一样，但对实现共产主义远大志向相识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟的不深，个人的奋斗目标不明确，精神状态不佳，头脑昏昏沉沉，立场部坚决，工作缺乏上进与创新。3.模范带头作用没有充分发挥。作为一名共产党员，就要时时到处发挥先锋模范作用，广阔党员都能严格要求自己，工作中到处争先，但仅仅要求自己做好就行了，忽视了带动身边的职工，没有把党组织的力气充分发挥出来。4.组织纪律淡化。尽管能够遵守下级听从上级、少数听从多数、全党听从中心的组织原则，但在平常的工作中坚持的不够到位，对单位支配的其它工作有怨言，对单位制定的规章制度遵守的不够，工作纪律和劳动纪律松弛。5.工作作风不实。每天只顾埋头完成任务，满意现状，没有从工作质量、工作大局来考虑，遇到困难与挫折，就产生信念不足、怨天尤人，没有做到尽职尽责、保质保量，存在着推诿扯皮、搪塞过关现象。六、产生问题的缘由分析一是志向信念淡化，总开关拧得不紧。许多班子同志觉得自己受党教化培育多年，政治纪律和政治规则每天讲月月学，感觉自己对三观的相识特别到位，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义志向信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，探讨不透，学用脱节;政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行，主动作斗争意识不强;对当好新常态下的排头兵信念不足，方法不多，肯定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的实力发挥。二是宗旨观念弱化，鱼水情感受不深。个别同志随着职务的改变，不知不觉间滋生了傲慢心情和优越感，自以为实力比别人强、方法比别人多，遇到困难不主动向其他干部群众请教学习，不留意吸取群众首创的簇新阅历。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的小算盘，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决详细信访问题少了，这其实是，没有摆正主仆位置，唯上的思想占了主导，功利主义占了上风。三是实干作风虚化，钉钉子力度不够。在经营工作推动和党建工作上，没有真正做到不忘初心，牢记使命，许多事情只满意于开座谈会、听汇报、看材料，没有深化实际察实情，没有面对面心贴心了解需求。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于经营工作中的一些常梗阻问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。四是自律要求软化，制度笼子扎得不牢。在执行党和国家路途、方针、政策和集团公司、市公司的决策、决议上不模糊、不走样，但对一些详细的人、详细的事没有严格要求，理解万岁、随方就圆。在三重一大方面民主集中制坚持得较好，平常听的好话多，接受指责少，受到的约束和监督不够，免疫力下降;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。七、整改措施和努力方向(一)强化党的意识，坚决志向信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置和公司各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以赵正永、巍民洲、冯新柱等严峻违纪违法案件为反面教材为镜鉴，增加我是谁、为了谁、依靠谁的群众观念，自觉做到不忘初心，牢记使命。坚固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝合起改革发展强大力气，让党员干部在干事创业中奋勉有为。(二)强化宗旨观念，全力为读者服务。进一步健全领导干部联系群众履职尽责制度。接着抓好读者服务热线、监督信箱等看法收集工作。加强党的宗旨教化和共色教化，引导干部党员自我管理、自我教化、自我服务，提高为读者服务，为群众服务的标准。(三)强化纪律规则，落实主体责任。严格落实管党治党政治责任，落实支部书记第一责任人责任。明确制度建设的责任分工，形成抓制度强落实的合力。严格执行民主集中制，不断规范支部、公司议事程序。规范干部管理，落实谈心谈话机制，创新完善干部选拔任用机制。切实提高班子和干部队伍的考核质量，发挥好考核指挥棒和风向标作用。(四)强化作风建设，争当有作为的领导干部。坚持长期过紧日子的思想，用勤俭节约的标准谋划、推动、落实工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性熬炼上刻苦，把心思凝合到干事创业上，把功夫下到抓落实上，把本事用在促发展上，多为人民谋利益、解难题，不断增进与人民群众的感情。(五)强化务实担当，促进文化体制改革。紧紧围绕集团强大、单位富有、员工华蜜的总体战略目标，常态长效地解决公司在经营理念、拓展业务、人力资源等过程中，出现的实际问题。全面深化文化体制改革，大胆探究创新，涉足发展新华书店业务范围以外的新兴产业，找寻新的经济增长点。进一步建立健全权责明确、层级清楚、奖惩分明、连接得当的责任体系，强化执行力。(六)强化问题导向，确保整改到位。针对查找的问题，坚持狠抓落实、真抓实干，依据任务性质、完成时限，对有条件解决的问题，进行即时整改;对一时难以解决的问题，建立问题台账，明确整改责任、要求、时限和举措，全程动态跟踪督办;对一时解决不了的问题，刚好向群众作出说明说明，并列出整改安排，明确时间节点，实行主动举措，统筹推动解决。坚持开门抓整改，群众满足才能销号清账，不满足的刚好回炉返工，将整改全过程置于群众监督之下，直到整改到位为止。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 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