交警党员个人履职尽责存在不足自查自纠报告.docx

交警党员个人履职尽责存在不足自查自纠报告交警党员个人履职尽责存在的不足自查自纠报告3篇     篇一   一、存在差距   （一）政治意识方面   1.站位还不够高，从政治上视察分析问题的实力还不够强。  2. 2.视野还不够开阔，对全面的状况驾驭还不够细致，导致有些工作的针对性不强。  （二）宗旨意识方面   1.思想麻痹，履职尽责不好。  2.宗旨观念不坚固，存有“事不关己，高高挂起”的思想。  （三）执法服务方面   1.主要是工作中有时还存在着本位主义现象，为基层服务的思想树得不够牢。  2.在日常执法中，对于一些群众关切的事情，还不够耐性。  （四）履职担当方面   1.思想麻痹，履职尽责不好。  2.跟踪问效落实不好，存在松懈的现象。  （五）警容风纪和内务管理方面   1.警容不严整，举止不端庄。  2.依法执行公务时，不注意礼节，没有做到礼貌待人。  （六）执纪守矩方面   特权思想仍旧存在。  （七）制度落实方面   存在个人利益大于集体利益的思想，晚到早退现象时有发生。  二、产生问题的缘由分析   （一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参与学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来对待。因此，在看问题、想方法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼将来，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。  （二）为群众服务意识淡薄。未坚固树立一心一意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准。  （三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平有待提高，自己没有一整套学习业务学问的框架，因此在开展工作中比较盲目，缺乏自信。  （四）工作方法简洁。只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。      篇二 依据省人民政府订正行为不正之风办公室关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚决信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教化实践活动，仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求看法，深化查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要状况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 （一）加强领导，提高相识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了交警大队迎接省纠纷办重点评议方案，刚好召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警醒悟地相识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，主动仔细地投入到重点评议活动中。（二）开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队实行“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的看法和建议。二是发放问卷调查。组织民警深化辖区企业、学校等向群众发放测评表。（三）自我梳理，仔细查摆。各中队、股、车管分所根据纠纷办的要求，主动查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。二、分析查摆队伍存在的问题 一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务实力不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作耐性程序不够等。二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如订正违法时不敬礼等。三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、主动性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的冲突日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通平安意识有待提高，加强交通平安学问教化。三、多措并举，边查边改 针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。一是加强教化，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题教化”活动为契机，接着加强民警的政治思想教化，坚固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教化不松、力度不减。二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。仔细实行公安机关窗口单位服务规定交通警察道路执勤执法规范及道路交通事故处理程序规范，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警仔细实行好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满足度。三是抓好队伍规范化建设。根据“人要精神，物要整齐、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行内务条令、五条禁令，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教化、管理，从民警最基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。四是进一步加大宣扬力度。要仔细探讨分析辖区交通管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法遵守法律的高潮，通过交通法制的宣扬教化，以赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。篇三 敬重的队领导： 依据省人民政府订正行为不正之风办公室关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚决信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教化实践活动，仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求看法，深化查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要状况汇报如下： 一、作风不惊慌，纪律意识不是很强 大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现象突出;工作责任心不强，工作落实不到位。二、分析查摆队伍存在的问题一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务实力不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作耐性程序不够等。二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如订正违法时不敬礼等。三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、主动性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。