企业员工事迹材料范文1000字.docx

企业员工事迹材料范文1000字企业员工事迹材料1 _同_志自_年_月份_部修理中心副主任以来，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行;勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为东兴物业部“四保四供”工作任务的顺当完成做出了较大贡献。 一、创新管理、悉心钻研，确保冬季稳定供暖 修理中心担负着东兴辖区供暖、上下水、供电系统的设备运行及管道修理工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。_同_志身为修理中心的副主任，他知道自己肩上的担子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深化现场，细心了解太华交换站的设备运行参数及运行状况，仔细查阅相关资料，就设备运行隐患，提出一系列整改措施，如：将补水系统改为双回路，以保证补水的稳定运行;对热交换器的冷凝水系统进行改造;在机房内增加换气扇、应急灯;对站内压力容器、平安阀进行校验等等，为太华站的正常运行做好了各项打算工作。 为了摸清整个生活区的管网、阀门以及私拉乱接状况，他亲自带队钻地沟、跑现场，全面驾驭辖区管道、阀门的分布及完好状况，梳理问题，对腐蚀严峻及薄弱管段组织人员提前进行内部检修，对辖区阀门进行保养更换，建立和完善了设备修理台帐，给管网的维护和检修工作供应了精确详实的第一手资料，并且相继出台了修理中心内部检修方案、更换阀门方案、供暖补水方案、供暖应急预案等，由于动手早，措施好，从而保证了整个供暖期稳定运行。 20_年11月下旬，热平衡工作趋于稳定，供暖工作的主要问题集中在因堵塞造成部分管网循环不畅，个别单元、立厅暖气不热等方面。在他的提倡下，抽调精兵强将组建了热网消缺组，集中力气快速解决暖气不热问题。_同_志身先士卒，吃苦在前，带领消缺组经过20余天的昼夜奋战，共处理不热户180余户，换管200多米，打卡子280余处，更换阀门52个，解决了多起突发爆管事务，而且有效地解决了生活区一些住户多年不热的老大难问题，多次收到用户真诚的感谢信。优质、高效的服务得到了领导的高度评价，也赢得了用户的信任和认可。 二、忘我工作，静默奉献，做好挖潜增效工作 200_年，受金融危机的影响，修理中心的可控费用大幅下降，而修理量比以前有所增大，针对这种状况，_同_志能够引导职工充分相识到形势的严峻性和任务的艰难性，一方面加强材料管理，严格限制各项费用发生，另一方面同时要求班组加强日常巡检，刚好发觉和处理各种隐患，遇到突发性爆管时做到反应快速、措施到位、尽量缩小停水范围;各班组在检修过程中尽量以修代换，充分利用边角料，杜绝奢侈; 3月16日，曙光10栋中门上水支线管爆，DN80的铸铁上水管断裂，因铸铁管检修无法焊接，只能打铅口，难度大，费用高，以往均为外委项目，为了节约费用，_同_志和大家一起蹲守在现场，查资料、想方法，首次采纳哈夫节进行修复，短时间内复原了供水，节约费用1000余元。经过大家同心协力、共同奋战，1-8月份共处理各种漏点800余项，辖区水电暖设施重复修理次数比往年同期削减三分之一，修理材料费用消耗比去年同期节约20余万元，仅热网阀门修理一项，比去年同期削减了一半的工作量，节约费用两万余元。有效保障了辖区115栋住宅楼、9栋单身楼及诸多公用设施的供水、供暖需求，也为企业挖潜增效做出了应有的贡献。 三、身先士卒，吃苦在先，树立党员形象 到修理中心三年来，_同_志没有休息过一个双休日、一个节假日，每次发生爆管、停电等突发性事务，只要工作须要，他都亲临现场。三年来，他随时处于备战状态，中午吃不上饭是常事，一干就是一个通宵也成了习以为常。 200_年6月18日凌晨3时许，熟睡之中的_突然被电话铃声惊醒，接完电话，_同_志披上衣服，马上跑出去，妻子着急的问话他都来不及回答，原来是明辉14栋一住户家里上水爆管，室内地面积水约半尺，现场一片狼藉，情急之下_同_志不顾腰间盘突出带来的难受，一人冲到楼门口，在没有任何工具的状况下，用手一点一点地挪动井盖，费了九牛二虎之力才揭开重约80公斤的盖板，跳入井内，麻利地关闭了主阀门。然后回到用户家，打开已堵塞的地漏，帮助用户疏通积水，他又和随后赶来的管工一起更换管道，汗水流下来，用衣袖一抹，衣服湿透了，顾不上更换，始终劳碌到早上7点半，看到用户家复原正常供水，_同_志才松了一口气，拖着乏累的身体赶赴工作岗位，起先了又一个惊慌劳碌的工作日。 进入_月份，修理中心对生活区关键部位上水阀门的更换工作正式启动。中午1点半，大多数人还沉睡在午休当中，炙热的骄阳烘烤着大地，热浪滚滚，_同_志因患重感冒连续两天发烧39度，医生建议他卧床休息，但是他深知此刻有多关键，这可关系到整个明辉区的正常供水，在身体极度虚弱的状况下，他依旧坚持到现场，和大家一起作战，同事几次劝他回去休息，他想都不想，坚决地说：“战斗不结束，我是不会回去的”。他的做法感动了在场的每位员工，在他的统一指挥下，整个阀门更换现场呈现出一派热火朝天、有条不紊的劳碌景象，不到4小时就胜利更换了两个DN100的失控阀门。直到供水正常，他才去诊所输液。这是近年来东兴物业部停水范围最小、停水时间最短、更换用时最少的一次大会战。它不仅为夏季高峰供水工作做好了前期铺垫，也为今后降低供水能耗与生产成本供应了真实牢靠的依据。类似这样的会战_同_志胜利组织了几十次，正是靠着这种对工作的敬业精神和牺牲精神，使得水电暖系统能正常有序运行，使修理中心的工作步入新的台阶。 _同_志就是这样，爱岗敬业，勤奋进取，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，捧出了全部真诚。近年来多次荣获了厂、部先进个人和工会主动分子称号。 企业员工事迹材料2 公司修理车间现有员工八人，担负着分公司二十四辆营运车的修理保养工作，由于全体修理人员的共同努力，在日常的修理工作中表现精彩，为分公司的发展做出了主动的贡献，受到了全体干部职工的一样好评。 修理工是分公司最脏、最累、且没人情愿干的一个岗位，由于工作岗位关系，分公司几次聘请修理工，都是到车间干干就跳槽，可车间这八名同_志，一就业就安排到修理车间工作岗位上，现有六名同_志已是往五十岁里数的人了，他们在修理工作岗位上不怕苦、不怕累，任劳任怨，不计酬劳，一干就是二十几年，他们三伏顶烈日、三九冒寒冷，风里来雨里去，起早贪黑、加班加点，静默无闻的为分公司的发展贡献着。年出勤率均在百分之一百一十左右，完成营运车辆二级保养150余台次，一级保养580余台次，大修发动机3台，累计小修工时14000余个。 为了保障一线车辆的正常运行，他们做到了小修不过夜、大修加班干，常常加班加点，晚上九点、十点下班是常有的是。在今冬天的一天晚上，有一辆在线路运行中的车辆抛锚，他们接到修车任务通知后，马上赶到车辆抛锚地点，在修理过程中，因配件损坏，须要更换，当时已是晚上八点钟，他们克服了种种困难买来配件，因天气很冷，手被冻僵，手不能拿工具，他们就把手放在胸口温煦一阵后，接着修理，直至把车修好，回到家时，已是深夜十二点多了。 八月份的一天中午，突然一运行车辆驶入车间大门口，没等驾驶员下车，三名修理工马上跑到车前，得知是水箱漏水后，顾不上吃中午饭，快速拿来工具投入工作，该车型水箱漏水位置特别狭窄，人很难钻进去，旁边的发动机温度还没降下来，驾驶员劝告稍后再干，可他们坚决不同意，并说：水箱温度高对车辆损害很大，必需立刻修复，说着，一个修理工一头钻进车里，在修理工里应外合经过一个多小时的奋战后，最终修理完毕，当他们从车下钻出来时，整个人就像是从水里捞出来似的，浑身上下都湿透，这个场面让驾驶员特别感动，觉得我们的修理工人太辛苦了。 在工作中，他们很少休息，一心扑在工作上，春节、五一节、国庆节三大黄金周期间，在客流量大、修理任务重、修理人员少的状况下，为保证一线车辆把乘客按时送到目的地，他们早上六点上班，晚上收完车下班，除车间留四名修理工正常工作外，另四名修理工分两组分别到_车站和_车站值班，随时抢修抛锚车辆。一年来，他们不单单是修内部营运车，在完成内部修车任务的同时，对外修车收入三万余元，他们还用修车工作之余，内部修理屋面1100多平方米，宾馆设施修理工时450余个，其它修理工时600余个，为分公司节约资金两万余元。在此基础上，他们注意学习科学文化，刻苦钻研业务技术，主动参与公司组织的岗位练兵和各种文体活动，在各项工作、活动中表现突出，给分公司全体员工树立了榜样，在年终总结评比中，被评为职业道德先锋岗。 企业员工事迹材料3 _同_志是公司项目部的一名新进员工，参与工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事看法，不仅很快娴熟驾驭本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法主动调动广阔员工，特殊是一线员工的劳动主动性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业学问和亲身实践，主动参加和协作了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异样状态和生产的高效平安顺当的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门汲取和接受。其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一样好评。 2014年是_争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺当实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保平安、促生产”的年终冲刺运动。_同_志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺当完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着四周每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同_志今年来的工作表现状况汇报如下： 一. 拥有丰富的理论学问、超高的实践实力和扎实的学习功底 _同_志于2014年1月份进入电气专项点检部门。在点检 岗位上，他仔细学习、虚心求教，在领导和师傅们的关切和指导下，不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。 例如针对皮带机跑偏严峻，生产岗位人员不能刚好拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深化分析探讨共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并主动参加到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严峻时，节约了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消退，削减了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员平安的同时，还便利了回装。 其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异样信息的刚好消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避开了二次检修状况的发生，在节约了人力和预算的同时，还削减了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。 二. 具有极强的团队观念和职业操守 为强化充溢三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更 好地为生产保驾护航，2014年7月，_同_志加入到三班保驾岗位。 进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、主动探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还依据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心探讨，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供四周同事们查阅和学习，极大的便利了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和解除，节约了解除故障时所需的时间，有效的爱护的生产平安顺当的进行。 为提高一线生产员工的劳动技能，他还主动做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样刚好解除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。 此外他还主动协作设备点检方对异样设备的跟踪和反馈，提出了很多有价值的建议和看法，并得到相关点检的认可和接受。 三. 具有求真务实的工作看法和一丝不苟的工作作风 面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，平安 形势又非常严峻等问题，他立足岗位，主动穿梭在生产一线，对现场生产设备仔细巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，刚好反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长(6m)，对设备无疑是一大损害，由于他刚好发觉这一问题的严峻性，提出了缩短补油周期(3m)的合理化建议，得到相关领导的重视。 他还加强了对重点设备的巡查力度，发觉一起重大隐患就刚好上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异样信息的具体汇总和刚好有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作看法和一丝不苟的工作作风值得广阔员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。 回顾过去的一年，他认为自己取得的成果跟领导的关怀和支持、师傅同事们的帮助和训诲和个人辛勤努力密不行分。展望将来一年，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司项目部的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，一名一般而崇高的_同_志。 企业员工事迹材料4 _，1974年诞生，本科学历，1995年参与工作，现任_湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、静默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成果，得到了领导和同事的一样认可和确定。 一、在思想方面 作为_湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，_在公司刚刚成立时从天津来到公司参与工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的_来到气候环境恶劣，氧气淡薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作心情。富有工作阅历的她深知心态确定一切,只有适应这种落差,消退失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝，由此，调整了自己的心态，使自己开心地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，_这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为_湖源牧业有限公司工会主席。 二、在工作方面 作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的精确度干脆关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“冲突体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率限制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的敬重。 作为公司工会主席，为了促进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在_的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必需召开员工代表会议进行探讨。近期她又组织员工学习了劳动法、劳动合同法、工会法，并安排参加探讨公司员工守则、人力资源管理制度、工资管理制度的修订。工会成立后主动监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳状况。她依据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、平安、诚信教化，并定期进行培训考核，平安卫生检查，落实管理状况，检查平安操作规程的执行状况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产平安，同时也提高了公司的管理水平。 三、在组织纪律方面 作为公司的管理层和公司工会主席，_以身作则，时刻高标准 严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参与会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的状况的同时，仔细、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 四、在学习方面 作为公司计重部的主管,_深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量学问,先后自学了计量基础学问讲义、计量技能守则等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的沟通，得到了牧民的认同和公司的认可。 总之，从_加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成果，对于成果她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热忱迎接每一天，迎接每一天的挑战! 企业员工事迹材料5 求精务实创一流 记车厢制造部质量标兵陈文武 “肯定要严格根据图样尺寸加工，加强自检，做好首检记录。”这是陈文武对新学员说的话。作为下料段的剪板工，他生产的产品无论在数量还是质量上都是一流的，所带的学徒也都是产品质量有保障的剪板能手。他主动帮助工艺人员进行外创新改善，注意落料过程的细致精确，杜绝下料工艺或操作技术造成的奢侈;协作成本科对管料材消耗进行有效监控，杜绝人为缘由造成的奢侈，提升利用率，降低成本。业余时间，他还向工艺员请教有关图纸、图标、尺寸等方面的技能学问，做到自检有水准、过程有掌控。仔细讲原则，细心务实的陈文武把做细做精，真抓实干，抓实抓好“真正落实到行动上。 生产一线排头兵 记车架总优秀员工生产能手时吉水 生产二科的时吉水，是祥瑞龙焊接班班长，更是生产一线的“尖兵”。他，工作效率和质量兼顾。祥瑞龙车架品种状态较多，新品切换频繁，他与班组成员一道，通过电瓶挡板加工工艺改进为总目床压成型，有效提高了电焊作业效率;改善世纪新秀等车型脚踏板侧支架其次道弯工艺流程，节约了成本，便利了焊接;制作祥瑞龙系列变档，倒档轴左右定位，避开出现车架凹凸不平，歪斜现象;制作强制定位，杜绝焊接错误，杜绝定位锁的运用错误，削减前管的跑偏和工作前的等待时间。他将降本落实到实处，依据班组特性，从导电嘴等辅材人手，能利用的绝不奢侈。通过猎鹰王带侧护条前底架中间支撑50乘30乘410/398的改进，削减了库存和在制品;对世纪新星轴等车型底盘架线束了改进，取消了底盘架线束子。他利用对产品、物流等方面熟识的优势，注意视察班组员工的工作状态，引导帮助他们解决生产工作中的实际问题。乐于和大家沟通学习，在自我提升的同时也带动四周同事提高素养。