万能模板：党支部书记履行党建工作职责考核办法（试行）.docx

万能模板：党支部书记履行党建工作职责考核办法（试行）万能模板：党支部书记履行党建工作职责考核方法（试行）第一条 为了深化实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚固树立党的一切工作到党支部的显明导向，推动党支部书记仔细履行党建工作职责，把抓好党建作为最大的政绩，依据党中心及省委有关规定，结合本市实际，制定本方法。其次条 本方法适用于全市企业、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织和其他基层单位的专、兼职党支部书记。第三条 对党支部书记的考核，应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出党支部建设这个最重要的基本建设，重点考核党支部履行干脆教化党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众职责的状况，主要包括以下内容：（一）政治建设状况。包括把政治建设摆在首位、坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导、坚决执行党的政治路途、严格遵守政治纪律和政治规则、严格执行新形势下党内政治生活若干准则、加强党性熬炼等方面的状况。（二）思想建设状况。包括组织党员仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决志向信念、推动两学一做学习教化常态化制度化、学习党的路途、方针、政策和决议、实行党性党风党纪教化、与党员开展谈心谈话等方面的状况。（三）组织建设状况。包括强支部带队伍、坚持民主集中制原则、维护班子团结、做好党员日常教化管理监督和服务、发展党员、按期开展党支部换届、三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、流淌党员管理、失联党员排查、不合格党员处置、按时收缴党费以及创新开展组织生活等方面的状况。（四）作风建设状况。包括坚持以人民为中心的发展思想、践行党的宗旨、亲密联系和服务群众、带头参与社区共驻共建、组织志愿服务、整治四风等方面的状况。（五）纪律建设状况。包括履行党风廉政建设第一责任人责任、抓好党支部党风廉政建设工作、教化党员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，带头严格执行和维护党的纪律等方面的状况。（六）作用发挥状况。包括服务中心大局、创先争优、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用以及履行统战工作职责等方面的状况。考核内容可以依据年度党建工作重点任务作适当调整，并予以细化。第四条 对党支部书记履行党建工作职责状况的考核，每年进行一次，一般于年底进行，可以与党组织书记抓基层党建述职评议考核工作结合开展。第五条 对党支部书记的考核，由上一级党委（党总支）组织实施，考核组组长由党委（党总支）负责人担当，成员不少于2人。考核组应当根据以下方式进行考核：（一）个别谈话。谈话范围包括党支部班子成员和党员，视须要还可以听取服务对象的看法。（二）述职评议。被考核党支部书记向上级党委（党总支）述职并接受评议，同时向本党支部党员述职并接受评议。（三）查阅资料。包括党支部组织生活记录本、党费收缴运用记录、发展党员工作档案等。第六条 考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核组综合个别谈话、述职评议、查阅资料和平常驾驭的状况，提出对党支部书记的考核等次看法，由派出考核组的党委（党总支）集体探讨确定。确定为优秀等次的党支部书记比例，不超过党委（党总支）管辖党支部书记数量的30%。具有以下情形之一的，不能评为称职及以上等次：（一）履行党建工作职责不仔细的；（二）落实党建工作任务差距较大的；（三）党支部组织生活不正常的；（四）党员教化管理问题较多的；（五）本人存在违法违纪问题的；（六）其他不宜评为称职及以上等次的情形。第七条 把考核结果作为选拔运用、评先评优和向上级党组织举荐表彰的重要依据。考核结果为基本称职的，由上级党委（党总支）书记对其进行提示谈话，建立健全后进帮扶机制；考核结果为不称职的，按规定程序免去其党支部书记职务。考核结果为基本称职、不称职的党支部书记，取消其当年度各种评先评优资格，参与年度考核的不得评为称职或者以上等次。对担当或者曾担当党支部书记的拟提拔对象或者拟举荐为两代表一委员人选的，在组织考察时，须充分了解对其履行党建工作职责的考核结果，作为能否提拔或者举荐的重要依据。第八条 市直机关工委、市两新组织党工委、市委教化工委、市委卫生工委、市国资委党委、前海合作区党工委应当加强检查指导，确保对党支部书记的考核工作规范有序、保质保效进行。第九条 各区各系统可以依据本方法，结合实际制定实施细则。第十条本方法由中共xx市委负责说明，详细工作由市委办公厅会同市委组织部担当。第十一条 本方法自20xx年x月x日起施行。