作风建设工作总结1.doc

-精选财经经济类资料- 作风建设工作总结 一、机关作风建设的基本状况结合实际，制定了县建设局加强和改进机关作风建设实施意见，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行，时间为3个月。(一)成立领导小组，确定参学对象我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺当开展。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构，成立机构7个，落实特地人员负责。建设局系统应参与机关作风建设人数240人，实际参与人数240人。(二)组织学习动员，提高思想熟悉领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，建设局总支书记主持会议。会上仔细组织学习了州委、州人民政府打算，县委办、县政府办实施意见等文件，局长作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设，连续学习“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的“十六大”精神，以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成果，对将来的建设工作做出了美妙展望，进一步统一了建设系统机关干部职工的思想熟悉，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和乐观性，切实转变工作作风，把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次，参学人员近330人次。(三)对比州县要求，查找存在问题围绕州委、州政府的打算和县委办、政府办的实施意见，实行了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。针对建设局机关征求到意见建议10条，经整理归类共6条;班子5名领导征求到意见建议20条;局5个股室征求到意见建议18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，仔细查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。查找出建设系统在作风建设上存在的主要问题是：1、学习制度坚持不够。主要缘由是去年开工的重点工程项目多，机关工作人员少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。2、思想解放不够、思路创新不多。缘由是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。3、领导深化下属单位调查争论不够。缘由是由于工程项目多，人员少，局领导全部亲自抓工程施工的各个方面，下到各施工现常在时间支配上，到下属单位的工作调查争论指导不足。4、对乡镇集镇建设工作指导不力。缘由是由于人力和建设资金补助不足，对集镇建设工作资金投入不够，技术指导上不力。(四)制定切实措施，抓好作风整改对比上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。1、坚持周一学习制度，实行集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。2、以先进典型、先进事迹教育广阔干部职工，培育勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采纳电子计算机等新的方式，快速提高工作效率。3、制定下基层调查争论方案，确定调研时间、单位。力争每位领导一年下基层时间不少于25天。4、克服人员少的困难，结合我县财政困难的实际，乐观协作各乡镇到盛州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。确定问题整改力争在2月13日前完成。同时进一步健全了县建设局机关工作规章，围绕公务员八条禁令和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施。加强了对各单位作风建设工作的督察。在此阶段采劝听、查、看、评”的方式，对2003年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作。(五)完善监督机制，强化督查落实根据上一阶段制定的四条整改措施和健全的县建设局机关工作规章等制度，仔细抓好监督督促、贯彻落实工作。1、在贯彻落实整改措施上：一是努力坚持周一学习制度。实行集体学习和自学相结合方式，学习争论了县委杨书记在中国共产党XX县第十三届二次全会上的讲话等学习材料。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神新高潮。-最新财经经济资料-感谢阅读- 6