党员干部对照党章党规“六个方面”问题找差距检视清单及整改措施报告.docx

党员干部对照党章党规“六个方面”问题找差距检视清单及整改措施报告党员干部比照党章党规“六个方面”问题找差距检视清单及整改措施报告 1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持 _社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 2、是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。 3、是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心、省委政令畅通。 5、是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 6、是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。 7、是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。 8、是否坚决维护以习近平同志为核心的 _权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。 9、是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。 10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。 11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。 12、是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。 13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。 14、是否在重大原则问题上同 _、省委保持一样，自觉执行集团党委确定。 15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 16、是否存在优亲厚友，为 _充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。 17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 18、是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违 _公德、家庭美德等问题。 19、是否存在其他违 _规党纪的问题。 依据 _领导小组办公室关于仔细做好 _检视问题整改工作 _要求和本次民主生活会部署支配，会前，我深化学习了党章习近平新时代 _社会主义思想学习纲要等规定的篇目章节，仔细比照党章党规找差距，全面整体检视、深化查摆了本人在“思想、政治、作风、实力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施状况报告如下： 一、 比照“六个方面”找问题 1. 志向信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新学问仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行仔细思索，深化剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满意于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚决性很强的问题，特殊是对 _领域的困难性相识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响相识不足，特殊是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来指责和抨击，进行正确的引导。 2. 政治纪律和政治规则方面存在的问题。一是遵守政治纪律看法不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成果，有时仅仅站在自己的角度思索问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规则有欠缺。对面上存在的不守纪律和规则的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚决就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜显明地表示反对。 3. 作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够坚固，有时存在急于求成的心情。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁心情，影响工作效果。二是深化基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的状况不多，发觉问题不准，致使工作效果不够志向，对群众反映的一些问题，了解面上状况多，因为深化基层调查探讨不够，没有驾驭第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，指责不多，订正不足。 4. 担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满意于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和冲突有畏难心情，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行四个意识，扎扎实实推动生态环境爱护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动探讨不够，措施方法不多，凡事等着上级出政策，领导出方法，部门出办法，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找缘由，指导工作时出现了“本事恐慌”。 5. 组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参与组织生活主动性不高，没有从思想深处相识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展指责与自我指责方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我指责没“面子”，指责领导丢“帽子”，指责下级失“票子”，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。 6. 落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是 _落实还不到位。集团公司纪委出台了 _清单，作为纪委书记对责任落实状况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部主动性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提示的没有提示，该指责的没有指责，“全面从严治党”的思想没有得到有效实行，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督实力有待提高。履职实力不能很好地适应当前形势任务须要，与所应担当的监督任务差距大，学问面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。 二、 比照存在问题找缘由 1. 理论武装不到位，志向信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在志向信念方面是比较坚决的，加上有基层多个岗位工作的经验，对自己做好本职工作没有问题。平常花比较多的时间读自己感爱好的学问，正是在这种自我感觉良好的状况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。 2. 宗旨意识不坚固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的改变，削减了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增加宗旨意识方面出了偏差。 3. 党性修养不过硬，责随意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满意的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽视了自身对党员先进性和纯净性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。 4. 制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格根据一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、指责看法少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经验过基层和多个岗位的实践熬炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教化、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。 三、 整改措施及努力方向 1. 强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实志向信念的重要手段。每天挤出 1个小时以上时间自学，重点学 _精神，深刻领悟习近平 _重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业学问的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注意以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的看法学习和运用马克思理论，在任何状况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治醒悟，自觉按党性原则办事。坚固树立“四种意识”特殊是核心愿识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党*四周，严守党的政治纪律、政治规则，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。 2. 强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查探讨主动俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少2次以上深化一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预料，超前探讨，超前行动，帮助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思索、早探讨，提前支配，增加工作的主动性。依据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。 3. 强化担当意识，做到心中有责。一是增加履职意识，要正确理解纪委负 _的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要坚固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行四个意识，扎扎实实推动生态环境爱护督促落实工作机制，探究规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力气，主动落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。 4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守*八项规定精神，仔细落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化 _，全面推动从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参与所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求主动健康的工作和生活方式，纯净“挚友圈”，带好队伍、管好家人。 依据长途公司党委要求，在当前“ _、牢记使命” _学习不断深化的形势下，开展党员比照党章准则、条例找差距活动，不仅能够使自己的思想相识进一步提高，而且在政治境界、思想境界、道德境界也得到了进一步的提升，结合此次活动，有许多感受。 作为一名党员干部，不仅要有以恒久在路上的坚决信念，做讲政德，明大德、守公德、严私德，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的表率，还要全面细化廉政风险防控，精准研判岗位风险漏洞，杜绝任何违反党员身份的言行和事情发生。 一、比照党章党的干部要正确行使人民给予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴实，亲密联系群众，坚持党的群众路途，自觉地接受党和群众的指责和监督，加强道德修养，讲党性、重品德、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。 在全面从严治党的大背景下，这就要求自己要有刮骨疗毒、祛除腐肉毒瘤的志气。要恒久保持醒悟头脑，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，带头明大德、守公德、严私德，筑牢拒腐防变的思想和道德防线。要自觉执行党章和比照党章重点查摆的?五个是、否中有两个方面存在的问题：对党的基本理论学习不刚好，尤其是进入新时代以来党的理论体系的新发展、新改变学得还不够深化。对党的基本理论、基本路途、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性相识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法，更多地只是思想上有了要求，但是缺少详细可落实的方法。 二、比照准则有坚决志向信念、马克思主义信仰和社会主义信念，工作中能够用自身实际行动让党员和群众感受到志向信念的存在。 能够坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前能够站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。 能够坚决维护以习近平同志为核心的 _权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。 能够严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。 在党小组会议上勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使领导和同志们给予手中的权力。 能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，敢于同消极腐败作斗争。 三、比照条例在重大原则问题上能够与同 _保持一样，自觉执行党组织确定。 日常工作中，能够做到克己奉公不滥用职权、或谋取私利、违规收受礼品、礼金等违反有关规定的问题发生。 能够用仔细的看法对待工作，作为一名党员干部，我要牢记 _的谆谆训诲，坚固树立底线意识，时刻谨记越过底线的严峻后果，始终警醒自己坚守底线，任何时候不越矩一步、越规分毫。同时，要发挥党员的带头作用，以身作则、以上率下，当好榜样、树好标杆，带头遵守组织纪律，严格落实民主集中制、党内组织生活和请示报告等制度，摒弃不良习惯、扫除行为之垢;带头遵守廉洁纪律，时时到处严以律己，仔细对待每一件小事，切实注意每一个细微环节，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止;带头遵守生活纪律，严格管理约束亲属以及部室、班组人员，重家教、立家规、正家风，坚持做到严之又严、细之又细，慎初慎微、确保不越界、不越轨，树立党员干部的良好形象，锻造坚决的党性修养和过硬的纪律规则意识，永葆共产党人政治本色。 通过逐一列出整改承诺措施、以钉钉子精神整改落实到位。在找准问题及缘由的基础上，结合实际及岗位职责，制定切实可行的整改落实方案， 通过逐一列出整改承诺措施、以钉钉子精神整改落实到位。在找准问题及缘由的基础上，结合实际及岗位职责，制定切实可行的整改落实方案，目前有两方面存在不足：一方面，须要不断加强学习的主动性，跟上时代步伐。另一方面，对本部门及班组的平安风险管控意识要提高，以符合当前对行业的要求和标准。 本文： 内容仅供参考 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页