党员目标管理资料（制度、责任书、量化表）.docx

党员目标管理资料（制度、责任书、量化表）书目 党员目标管理制度 1 党员岗位目标管理责任书 2 党员目标管理量化表 4 党员目标管理制度 一、党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，切实可行，便于操作。切实可行，便于操作。要依据党员实际状况，进行分层次管理。二、要依据党员实际状况，进行分层次管理，每个党员要根据制定的目标内容狠抓落实，努力完成各项工作。照制定的目标内容狠抓落实，努力完成各项工作。党员目标一般可分必选和自选两部分。 三、党员目标一般可分必选和自选两部分，必选即由各基层党组织结合实际状况制定，党组织结合实际状况制定，自选即由党员个人结合自身状况自行制定后，交支部审定。制定后，交支部审定。结合党员目标内容，制定党员目标管理考评细则。 四、结合党员目标内容，制定党员目标管理考评细则，依据考评细则，对党员目标执行状况进行半年初评，年终总评，并根考评细则，对党员目标执行状况进行半年初评，年终总评，据考评结果，兑现承诺。据考评结果，兑现承诺。 党员岗位目标管理责任书 一、主动参与党组织的各种活动，除特别状况外，做到不请假、不缺席。 二、仔细宣扬执行党的路途、方针、政策，在生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。三、亲密联系群众，主动帮助党组织做好群众的思想政治工作，帮助群众提高思想相识和政治觉悟，努力完成各项任务。四、时刻根据党纪党规的要求，比照检查自己的言行，大胆开展指责与自我指责，坚决同各种不良倾向的思想和行为作斗争。五、坚持党的生活制度，自觉参与组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。六、带头执行党组织决议，不讲条件，不打折扣，努力克服困难，保证各项决议落到实处。七、自觉抓好政治学习，提高素养。每个党员必需有学习笔记，并撰写一到二篇心得体会。八、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行三严三实，忠诚干净担当，自觉与腐败现象和行为作斗争。九、每个党员必需按时、按标准交纳党费。带头发展经济、致富职工，不断提高职工群众生产生活水平。同时帮扶 1-2 户贫致富职工，不断提高职工群众生产生活水平，实现共同富有。 党支部书记签名： 党员签名： 时间： 党员目标管理量化表 总体目标 学党章党规，学系列讲话，做合格党员。 目标分类 详细要求 分值 半年自评 年终总评 组织评议 （一） 政治立场 （20分） 1.四个意识牢不牢 5 2.四个自信体会深不深 5 3.自觉地想群众宣扬路途、方针、政策团结群众，努力开展工作 5 4.凡四周群众对党的路途、方针、政策有抵触心情，或有错误的言行要主动对其进行说明或指责教化。5 （二） 组织观念 （10分） 1.听从组织安排 3 2.主动参与“三会一课”和党委支部组织的活动，不迟到，不无故缺席。3 3.过好组织生活，仔细开展指责自我指责。2 4.每月按时缴纳党费 2 （三） 党风党纪 （12分） 1.模范地遵守党纪国法，抑制各种不正之风 3 2.廉洁奉公，艰苦奋斗，秉公处事，不徇私情，不谋私利 3 3.提高警惕，保守党和国家的机密。2 4.遵守社会公德、维护公共秩序，遵守单位规章制度 2 5.深化基层，调查探讨，主动参与集体劳动 2 （四） 完成任务 （22分） 1.坚守工作岗位，仔细履行职责，勤勤恳恳，任劳任怨，精彩完成各项工作任务 5 2.顾全大局，团结协作，亲密协作，相互帮助。3 领导职工应做到 1.坚持会议和学习制度，并做好笔记 3 2.每半年实行 3 3.强化业务实力 3 4.抓好个人理论学习 2 5.主动参加党小组活动 3 （五） 努力学习 （16分） 1.仔细学习党章，领悟系列讲话，扎实提升政治觉悟和理论水平 4 2.坚持学习制度，没有特别状况不请假 4 3.主动参与政治学习和会议，阅读党刊、党报、党的时事 3 4.仔细写好心得体会并在学习沟通会上发言 5 （六） 思想工作 工作作风 （10分） 1.亲密联系群众，刚好了解并反映群众的思想要求，开展教化工作，每季度同党外群众谈话不得少于2次 2 2.梳理群众观念，关切群众，依靠群众，主动为群众办实事，办好，深化群众走好群众路途，坚持从群众来，到群众中去的工作作风 3 3.做好对党外主动分子的培育、教化、考察工作 2 4.发扬艰苦奋斗精神，开源节支，坚持勤俭办事的方针 2 （七） 职业道德 （10分） 1.要树立为本机关、本单位，为基层服务，自觉为XX事业做贡献的思想。3 2.工作仔细，对人恳切，看法热忱，说话和气，服务周到，办事刚好，质量保证。3 3.落实“三严三实”的要求，立足于想实招，讲实话，求实效，办实事，创实绩 4