党建工作计划汇总六篇.docx

党建工作计划汇总六篇党建工作安排汇总六篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，来为以后的工作做一份安排吧。工作安排怎么写才不会流于形式呢？下面是我为大家整理的党建工作安排6篇，欢迎阅读与保藏。 党建工作安排 篇120xx年全市农村财政管理工作围绕省厅农村局和全市财政目标任务，以推动财政科学化精细化管理为主线，以加强“两基”建设为重点，全面落实强农惠农补贴政策，深化开展创建规范化乡镇财政所（分局），建立健全乡镇财政资金监管工作新机制，稳妥完成契税和耕地占用税征管职能划转工作，扎实开展“绩效创新年”活动，不断提升农村财政管理水平。一、深化推动惠民直达工程，全面落实“一卡通”强农惠农富农补贴政策1、完善惠民政策落实保障机制。加强部门协作，仔细履行职责，将“一卡通”管理责任落实到部门、落实到基层，形成齐抓共管的局面。对干脆补贴给农夫的资金，要全部实行县级统一管理和发放制度，严格执行操作规程，刚好足额通过“一卡通”发放到户，坚决杜绝人为滞留财政补贴农夫资金等现象。2、深化推动惠民直达工程。根据“五个一”要求，深化推动惠民直达工程，加大工作落实力度，全面实行网上申报、网上审批、网上传递和发布信息，建立集补助对象、资金发放、信息汇总、动态监管为一体的动态信息管理系统，构建“政府统一领导、部门分工负责、上下统一协调、整体协作联动”的工作机制。推动和完善补贴政策公开、补贴信息公示制度，切实维护农夫群众知情权和监督权。实行措施，创新方法，刚好将“明白卡”发放到户。3、完善监督检查机制。在财政补贴农夫资金发放工作中，严格执行“六到户、八不准”工作纪律，仔细做好惠农补贴监督服务电话管理和接听工作，刚好调查处理和反馈农夫群众反映的问题。加大监督检查力度，不断创新监督检查方式，完善监督检查长效机制，规范补贴资金管理和发放行为，对违规违纪行为，坚持发觉一起，肃穆查处一起。对考核和专项检查工作中发觉的问题，实行切实可行的措施，仔细整改到位，推动补贴资金管理和发放工作再上新台阶。4、完善政策宣扬和培训措施。进一步加大宣扬力度，注意宣扬的精确性、内容的针对性、形式的多样性和方法的好用性，广泛开展惠农政策宣扬，注意对山区和边远乡村政策宣扬工作。加强对县区农村财政管理和基层财政所人员的政策和业务培训，进一步提高“一卡通”操作技能，提高落实惠农补贴政策和资金管理水平，更好服务农夫、服务基层。5、开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。为进一步转变作风，提高财政补贴农夫资金管理和发放绩效，在全市开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。各县区农村财政管理局和乡镇财政所，通过“走下去、请上来”，邀请农夫群众、乡村干部、涉农相关部门、社会人士代表和新闻媒体等对惠农政策的落实、“一卡通”发放和服务工作进行大评议，仔细总结评议结果。二、加强科学化精细化管理，深化开展创建规范化乡镇财政所（分局）工作6、组织规范化创建评比表彰。根据三年创建目标，组织开展20xx年度创建规范化乡镇财政所（分局）考核评比申报工作。市局组织对申报市级先进单位的乡镇财政所（分局）进行考评验收，表彰嘉奖市级先进单位。同时，对申报省级先进单位的，提出审核看法，报省厅审定。7、全面完成基础设施建设任务。今年省厅下达我市第三批乡镇财政所基础设施建设47个。各县区要根据“五统一”要求在保证质量的前提下，加快建设进度，确保在9月份底全面完成建设任务，10月份迎接省厅验收。8、开展示范县创建活动。各县区要重点围绕组织机构、业务工作、内部管理、队伍建设和基础设施“五规范”要求，在现有工作基础上狠抓落实，主动创新，谋求突破，全面长久地开展规范化创建工作，强化乡镇财政“一线服务”和“一线监督”职能，争创规范化乡镇财政所（分局）示范县2个以上和乡镇财政资金监管工作重点推动县2个以上。9、支持申报乡镇财政分局。对20xx年度人口达到5万人且财政收入达千万元，或财政收入达到20xx万元”的乡镇财政所，在县区申报的基础上，会同市编办逐一核实，提请市编委探讨成立乡镇财政财政分局。三、制定监管工作流程，建立健全乡镇财政资金监管工作机制10、制定监管工作流程。依据财政部关于印发乡镇财政资金监管工作方法和流程的通知，指导县区制定乡镇财政资金监管信息通达、公开公示和抽查巡查等重点环节的实施细则，建立健全县区财政部门内部、财政与项目主管部门、县乡之间支农项目和资金监管协调运转机制，主动探究有效的监管模式，在一些重点项目和重点领域的资金监管方面取得突破。11、应用监管平台软件。选择部分县区、乡镇应用乡镇财政资金监管平台软件，将上级财政和本级财政在本乡镇实施的各类项目建设资金纳入监管平台。通过监管平台传输财政资金运用信息，反馈乡镇财政在监管中发觉的问题，建立项目档案和项目监督档案，做到事过留痕，着力解决县乡财政之间、县级项目主管部门与乡镇财政之间信息不对称、数据不共享、资金难监管等问题。12、完善“乡镇联系点”制度。完善“乡镇联系点”工作制度，调整部分联系点，加强检查和指导，建立健全考核嘉奖制度，推动联系点主动开展规范化乡镇财政所（分局）创建，主动建立乡镇财政资金监管机制，着力发挥联系点先行先试、示范带动作用。四、做好“两税”征管职能划转工作13、做好职能平稳移交工作。协作市地税局、市编办落实划转方案，仔细做好契税和耕地占用税移交地税部门的工作。五、扎实开展“绩效创新年”活动14、扎实开展“绩效创新年”活动。制定实施细则，推动观念创新、制度创新、管理创新、文化创新、服务创新，弘扬沈浩精神，创新形式，丰富载体，注意实效，构建创先争优长效机制。探究拓展农村财政管理工作的新方法、新思路，进一步提高农村财政队伍的服务水平。15、加强调查探讨。深化基层，开展调查探讨，进一步增加工作的前瞻性。重点开展乡镇财政资金监管、乡镇财政支持经济社会发展、惠民直达工程等方面的调研，提高对农村财政相关政策的探讨实力，全面提升工作质量。16、加强信息宣扬和沟通。充分利用广播、电视、网络、报刊等新闻媒体，大力宣扬创建规范化乡镇财政所（分局）主要做法及取得的成效、乡镇财政所（分局）的工作业绩和创新阅历、加强乡镇财政资金监管的措施及效果、乡镇财政先进人物及典型事迹等工作亮点和特色，促进各地加强沟通、相互借鉴、推动工作。17、修订完善市农村财政管理工作综合考评方法。调整评分标准，完善评比方法，加大乡镇财政管理工作的分值，把乡镇财政资金监管工作开展状况列入考评内容。党建工作安排 篇2一、在加强基层领导班子建设方面1、依据企业三年发展规划目标，要在中层领导干部队伍建设的专业学问实力、文化层次、年龄结构等方面有新的突破， 一是现有中层领导干部的各方面专业学问实力在三年时间内，应在原有基础上有较大提高，*建筑公司20xx20xx党建规划工作安排。在创建学习型企业、争做学问型职工活动中，中层领导干部应向“精一门、通两门、学三门”方向发展，从现在起三年的时间内，中层领导干部要根据预定的目标，加强个人的学习，要把企业发展的前景与个人奋斗目标结合起来，在创建活动中为职工起好表率作用；在学历教化方面，三年内90以上的中层领导干部应达到大专以上文化水平；在年龄结构上，形成以中青年为主、不同梯次的骨干队伍。 二是完善用人机制方式。对党务中层干部的任命可通过领导举荐、个人竞聘、群众评议相结合的形式进行任命；对行政领导干部的任命可通过企业内部公开聘请、专业综合学问实力考核的形式，为每名员工供应公允竞争的机会，真正形成领导干部能者上、庸者下的用人机制。选人、用人坚持德才兼备，实力、业绩优先原则。2、做好中层后备干部的培育选拔工作。各单位应主动培育那些政治思想素养好、责任心强、群众基础好、威信高、大专以上文化程度的青年学问分子、统战对象作为自己的后备力气加以培育。处级后备干部按与现职干部2：1的比价配备，科级后备干部按与现职干部1：1的比例配备。 在后备人才培育实施中，企业一方面主动搭建后备人才培育的平台。通过挂职、轮岗、外出培训等多种途径，为他们搭建成才的舞台；另一方面，关切后备人才的成长，坚持定期对后备人才进行定期考核，使企业的后备人才队伍在三年发展中保持肯定的数量，使后备人才在企业内部有用武之地。二、大力加强企业文化建设，使企业在竞争中创新发展。 面对日益激烈的.市场竞争环境，企业文化创新正在由一种全新的文化理念转变为对提高企业竞争力有确定性作用的新型经营管理模式。在实施集团“塑造品牌，凝合人心”的企业的文化战略中，总承包二部要做大做强，就必需要加强企业的文化建设：1、创建宣扬企业文化精神的良好氛围，每个施工现场依据自己的条件，应有宣扬企业文化的阵地，使企业精神、宗旨、作风、质量方针等先进理念去自觉的影响员工的行为和规范，在员工中树立好的风气，提倡新的理念“爱国爱企从每一件小事做起，把简洁的事情做好就不简洁，学习创建将来”等等，使员工理解到自身工作的重要意义，更好地在市场竞争中呈现企业对外的良好形象。2、主动培育树立先进典型。三年内要培育2名市级劳模，打造集团内有影响的品牌项目部12个，每年培育树立10名企业优秀员工。党建工作安排 篇3依据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众看法的基础上，制定了本年度工作安排。一、强化基础建设1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标记牌，有完整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。2、充分利用远程教化点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教化组织、制度和收看活动记录。二、党支部活动规范化1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子协作的好，刚好通报状况，交换看法，做到和谐共事。2、利用“三会一课”制度，搞好党员教化工作，保证全体党员参加与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参加率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，探讨一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。3、搞好新党员发展工作，根据新党员发展要求，确定发展目标及培育人在党员大会上进行公开确定，仔细做好新党员发展公示制有关要求。4、仔细做好党费收缴工作，做到表册齐全，刚好足额按时价收缴上交。5、做好党员培训工作，做到有安排有内容，年内组织党员学习不少于6天，农夫科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。6、仔细做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。7、流淌党员的管理，建立流淌党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。8、制定切实可行的村民增收目标，并根据规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。9、主动开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的主动性。三、宣扬思想教化工作1、定期组织党员、群众代表，开展科普学问、市场经济理论学习、探讨活动。2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党主动分子，培训率要达到95%以上。3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。四、精神文明建设1、开展公民道德建设实施纲要宣扬活动，开展文明小康户评比活动。2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参与人数多。3、建立爱国主义教化基地，进行爱国主义教化。4、主动参与“文明单位建设”竞赛活动。党建工作安排 篇4一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有安排、有目的地进行教化，定期参与组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长学问，提高两委服务社区的实力和解决实际问题的实力，发挥其在社区管理和服务中的特别作用。2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的主动性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参与社区建设;要建立一支数量足够的社区入党主动分子队伍，主动培育、汲取社工作人员和辖区居民中的优秀主动分子加入党组织，补充簇新血液。二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。制定20xx年下半年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，20xx年下半年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教化，确保各党组织生活正常开展。三、创新党员管理教化方式，充分发挥先锋模范作用。1、增加退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将实行集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，探讨、沟通热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参与集体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐性听取退管党员的看法和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。2、注意发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教化身边人，发觉和培育先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣扬具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广阔党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。四、加强办公阵地建设，提高社区服务水平。党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利用的会议室。社区将实行社会支持等方法，制定建设安排，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。五、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色由社区党总支牵头，依据街道办事处“社区主动探究，街道全力保障，全力满意居民群众需求”的总体工作要求，围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推动社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员主动性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，主动参加义务宣扬、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。2、结合社区有利资源，打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源，借助其人力、物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。20xx年下半年，我们将在上半年社区党建工作的基础上，总结阅历，再接再厉，在街道党工委的正确领导下，更加规范我们的工作，以党建工作带动社区其他方面的工作，主动参与学习，提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的看法、满腔的热忱，为搞好党建特色工作接着做出我们的努力。党建工作安排 篇5根据教工委XX年下半年党建工作的部署和要求，依据年初党总支工作安排，下半年重点做好以下几项工作：一、结合中心工作，仔细扎实搞好“创先争优”活动。中心校党总支要根据“实施方案”的要求，从工作实际动身，围绕中心工作，进一步细化活动载体，把广阔党员、老师吸引到“创先争优”活动中来，以创促建，以争促提。（一）加强思想建设，仔细学习政治理论，提高师德师能水平。（党总支、各支部书记负责）强化学习意识，落实理论中心组、党员和教职工学习制度，仔细抓好政治理论学习。1、接着抓好学校副主任以上干部和理论中心组的学习。一是干部每学期要读两本书，一本业务书籍，一本管理书籍，书目自选。每学期集中干部做一至两次读书沟通活动。二是理论中心组坚持每月集中学习一次，全年不少于15天，每次学习要有中心发言人和重点发言人，并有书面材料，有个人学习笔记和学习记录。期末上交一份不少于XX字的学习体会（学习内容和重点发言人附后）。2、接着抓好全体党员和教职工的学习。每月各支部要组织党员集中学习一次，结合党员的思想工作实际，做到学习有目的、有针对性。教职工的政治业务学习为每月各两次，做到学习有目的、有安排、有笔记、有体会。通过学习，提高教职工的政治理论和业务水平，增加用理论指导实践的实力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检验理论学习成效。3、充分发挥网络优势，实现党员学习网络化。充分利用已经建立起来的党建网站、党建论坛和党建博客，刚好发布党建信息，畅通党员学习教化的渠道，倾听党员呼声，发布学习资料，党建工作动态，党员可以主动发表研讨文章，形成网上论坛，实现党建信息共享化，理论学习网络化。促进党员之间的学习和研讨。4、创建“支部信息专刊”，展示党建成果。专刊由党总支主办，每季度一期，主要登载学习资料、工作信息、学习体会、优秀党员事迹材料等内容，发放到每名党员手中，作为学习沟通的资料，使支部信息专刊成为党员教化的有效阵地。（二）接着抓好“爱与责任”师德建设工作，深化党员作风建设年活动。（党总支、工会、各支部书记负责）1、“师德教化”活动。以“以德感人、以学服人、以心育人”作为师德建设的核心内容。以“做人求正，尚信尚忠；做事求真，尚实尚勇”为详细目标。一是把创先争优活动与师德建设有机结合，接着抓好“爱与责任” 师德系列教化活动，在全体党员、干部、教职工中大力提倡敬业精神、奉献精神、刻苦精神、创新精神，树立争创一流的意识。二是加强思想教化，实行多种形式引导老师坚持正确的政治方向，树立以学生为本，以育人为本的教化理念，提倡老师“静下心来教书、潜下心来育人”，做到“学为人师、行为示范”，构建和谐的师生关系。三是实行表彰先进，编印事迹材料，在党建网站上和党建专刊上宣扬发表的形式，充分发挥我校几年来评比表彰的优秀共产党员、师德优秀老师和先进教职工的榜样和示范作用。扩大典型影响力，对广阔党员和入党主动分子普遍进行师德师风教化，使全体党员老师成为师德师风标兵。2、“岗位奉献”活动。下半年接着深化党员示范活动：一是组织前勤党员老师开展示范岗、示范班、示范课、示范教研组和“带好一个班，上好一堂课、竖起一面旗”三个一活动。二是组织后勤党员老师开展示范岗、岗位练兵，技能竞赛，技术比武等活动。三是组织党员干部与青年老师结对子，从思想上、工作上、教学水平的提高上帮助他们尽快成才。党建工作安排 篇6(党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的党风廉政教化，增加党员干部廉洁自律意识。二是仔细开展中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例为主的党纪条规教化;不断提高党员干部遵纪遵守法律的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校内活动，不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教化。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页