公司上半年党建工作汇报发言材料.docx

公司上半年党建工作汇报发言材料公司上半年党建工作汇报 敬重的XX，各位领导： 近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻“十九大”精神，秉承“抓党务 促业务 强服务”理念，内强素养、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，树立了企业良好形象。一、党总支基本状况    党总支由X名委员组成，下设X、X共x个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在XX、XX分别组建了x个党小组。现有正式党员X名，预备党员X名，平均年龄X岁；本科及以上文化程度党员X名，占党员总数的X%；设专职党群专责1名。近年来，先后荣获“全国青年文明号”，中心企业“青年文明号”以及“先锋党支部”、“五四红旗团支部”、“企业文化建设示范点”、“优秀共产党员服务队”等多项荣誉称号。二、近年来党建工作开展状况 一是铸魂育人抓党建。近年来，党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大精神，以推动“两学一做”学习教化制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。二是强化责任抓党建。立足于强化党员干部“大党建”意识，督促班子成员在党建工作中以身作则，严格落实“两个责任”，仔细践行“四种形态”，对党建责任公开承诺、张榜公布，党风廉政监察无任何违纪违规行为；每年与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记X项、党小组长X项职责；结合所辖X个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参与组织生活，充分发挥指导作用。三是探究创新抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，探讨细化了6个方面、16项措施；将党建工作与公司“二十四”节气表相结合，实施“每月一主题”活动；实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创建“党员干部微信群”平台，党的“十九大”召开后，组织广阔党员在网上学理论、谈体会，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。四是融合渗透抓党建。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带领全体党员重温入党誓词，集中观看了xxx；以“贯彻十九大精神，立足岗位创新功”为题举办演讲竞赛，员工以xxx为题绽开了声情并茂的演讲；持续深化“党旗飘扬党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动，仔细查找身边平安隐患和违章现象；通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲竞赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载；以“不忘初心跟党走”为主题，组织了重温入党宣誓、讲解并描述“我的入党”故事和“两学一做”学问竞赛，引导党员坚决志向信念、强化责任担当。五是攻坚克难抓党建。在攻坚克难上领先垂范、亲力亲为，党员干部深化基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥当处理麻烦问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效；针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升基础管理、平安运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。六是表率引领抓党建。深化“优质服务我先行”活动，引导人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优质服务水平；充分发挥“党员服务队”引领示范作用，设立“党员示范岗”，开通“一站式服务”、“预约服务”等绿色通道；以创建“先锋党支部”为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织员工仔细学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参与“服务明星”和“优秀党员”评比，树立了创先争优的导向。七是温情连心抓党建。以关注员工微心理改变为前提，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，了解驾驭思想动态和困难状况，刚好反映群众合理诉求，探讨提出对策建议。实行“走下去”、“请进来”等方式，员工“说话”的渠道；主动开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动，通过支委对党总支、群众对党员提看法，深化查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，仔细细致做好一人一事思想政治工作。组织“夏季送凉爽”、“七一送关怀”活动，传递党组织的关怀和暖和。三、2020年党建思路 2020年，公司要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优”党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展供应坚毅保证。详细讲，要当好“五个人”。（一）当好“举旗人”，促进上级精神落地生根。当好“举旗人”，就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举实行“十九大”这面旗。实行集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织“十九大精神”大讲堂、“心得体会”大家评、学问要点“小竞赛”，深化推动实行。二是高举“不忘初心 牢记使命”这面旗。根据上级支配部署，主动开展“不忘初心 牢记使命”主题教化，确保取得教化实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口”作用，巩固“文明单位”、“企业文化建设示范点”成果，在员工中大力开展“创新党建我有责”活动，扩大党建工作的影响力。（二）当好“掌舵人”，促进组织建设坚毅有力。当好“掌舵人”，就是掌好党总支这个舵。一是主动抓好班子建设。学习贯彻民主集中制，严格根据新修订的中国共产党党章规定，主动抓好班子建设，加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用，细化完善各级组织的职责分工。二是严格落实“三会一课”制度。每周集中学习研讨不少于一个工作日；定期开展形势任务教化，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮番上1次党课，每季向公司党委报送学习安排和学习状况报告。三是主动创新学习方式，深化开展学习探讨，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增加学习效果，推动学习型党组织建设，进一步增加内部凝合力和向心力。（三）当好“领头人”，促进党建工作开拓创新。当好“领头人”，就是当好公司基层党建工作的“领头人”。系统总结近年来党建特点规律，持续深化“党员量化管理”、“二十四节气”等现有成果，主动创新党建工作载体，拓展应用“互联网+”教化模式，搞好在线学习、研讨沟通，拓宽教化渠道、弘扬正能量，增加教化广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前，创办公司政治工作快报，传达上级精神、浓缩学问要点、举荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推动“两学一做”学习实践活动的制度化和常态化，实行体会展评、学问竞赛、读书演讲等形式，深化“两学一做”效果，通过创新党建载体，促进党建质量提升。（四）当好“代言人”，促进作风形象有效转变。当好“代言人”，就是当好党的形象代言人。一是深化廉政建设。严格落实“两个责任”，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，修订完善党风廉政领导责任分工，严格落实“一岗双责”；加强关键岗位和关键人员监督，5月底开展“廉政风险大家找”活动。二是持续转变作风。大力开展作风建设恒久在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决订正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6月底，通过召开党员大会的形式，开展自查自纠，同步开展“作风建设我先行”活动，切实转变工作作风、激发党建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，每月开展谈心交心活动，根据规定程序，至少召开一至两次专题组织生活会，强化约束管理。（五）当好“引路人”，促进团建水平大幅跃升。当好“引路人”，就是当好团员青年的领路人。一是大力推动从严治团。坚持党管青年原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织，深化开展“学习近平总书记讲话做合格共青团员”主题教化实践活动，不断增加团组织的政治性、先进性和群众性。二是深化“关怀成长”活动。深化开展“为青年办实事”活动，了解驾驭青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动，增加团青队伍活力。5月初，召开“青春展风采”主题团日座谈会。三是深化实施“一团一品”工程。加强青年志愿服务工作，深化开展“平安生产，青年有责”活动，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热忱。