党群工作部各岗位工作职责.doc

党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责依据*号关于颁发试行*新架构部门岗位职责的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：一、党群工作部三定方案1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣扬专员1人、工会专员1人、企业报主编1人、纪检专员1人、企业报采编记者1人。3、定员：1、依据*号关于公司中层管理人员任用的通知，经理：*，副经理：*，经理助理：*。组织专员：*（兼），宣扬专员：*，工会专员：*，企业报主编：*，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，企业报采编记者：暂缺二、党群工作部各岗位工作职责：（一）、经理岗位职责：1、负责宣扬贯彻落实党的路线、方针、政策，依据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作；2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣扬和作风建设工作；3、负责做好公司工会日常工作；4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好企业报；5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作方案，并对完成状况进行检查、考核、总结和向公司报告；7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作；8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设；9、常常深化基层部门了解员工思想动态，准时向分管领导汇报并提出意见建议；10、准时完成公司领导交办的其它工作任务。（二）、副经理岗位职责：1.仔细贯彻落实上级纪检监察精神，依据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满足率的提高。2.帮助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。着重做好党风廉政建设责任制、国有企业领导人员廉洁从业若干规定与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的所出资企业违规决策失误责任追究方法（试行）、严禁利用职务之便谋取不正值利益的若干规定与*的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。3.负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标管理规定，对招标选购活动程序和结果进行监督，使程序合规、过程阳光、结果公正。4、准时完成领导交办的其它工作任务（三）、经理助理（兼组织专员）岗位职责：1、帮助部门经理做好党的组织建设和本部门人员的日常管理工作，做好对党员的教育、管理、监督及民主评议党员工作。2、依据上级党委和公司党委部署，做好日常党务工作和党内文件的起草、送审、传阅工作。3、依据公司党委意见，支配好党委会和党委民主生活会，并做好会前预备，会议记录，会后整理、归档和纪要有关文件的起草工作。4、方案地做好建党乐观分子和预备党员的教育、考察工作。检查进展党员程序的运行状况，并做好预备党员的转正工作。做好党组织在企业的双培育工作（将党员培育成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培育党员）。5、组织检查各支部开展组织生活和坚持“三会一课”制度执行落实状况，并将状况汇总后向党委汇报。6、做好党费的收缴、保管工作，按时上缴党费并公布收缴状况。7、组织支配好每月一次的支部书记会议。8、企业报兼职编辑（各单位来稿催稿、对稿等）。9、准时完成领导交办的其他工作任务。（四）、企业报主编岗位职责：1、负责企业报报出版工作，每月1期，全年12期。2、负责各版面栏目稿件、图片的编辑工作。依据总体构思审定报纸的每期每篇文稿，使之符合发排要求。3、做好每期报纸的版式设计，编辑画版、校稿，版式调整，与印刷厂联系等工作。4、指导基层通讯员采写。5、负责公司重要会议、重大活动的摄影、新闻采写等宣扬报道。6、负责公司重要会议、重大活动的图片归类保存。7、负责每月来稿统计等工作。8、准时完成领导交办的其他工作任务。（五）、宣扬专员岗位职责：1、乐观宣扬党的路线、方针、政策。2、依据公司战略进展目标，起草公司精神文明建设规划的制定并仔细贯彻执行；起草企业文化的宣贯方案的制定并仔细贯彻执行；起草企业VI形象整体运用实施方案的制定并仔细贯彻执行。3、常常深化一线了解员工思想动态，准时总结典型阅历，宣扬先进典型，弘扬企业精神。4、组织编排好中心组（扩大）学习会。5、做好节日、重大庆典活动的宣扬并检查落实。7、做好公司会议有关的会场布置，做好年度公司报刊杂志的订阅的复核把关和征订工作。8、做好公司重大会议及活动的摄像工作，并做好资料归档工作。9负责新闻媒体的接待联系工作和对外宣扬工作，向公司网站供应动态信息。10、*兼职编辑。11、准时完成领导交办的其他工作任务。（六）、工会干事（专员）岗位职责：1、依据公司工会及上级工会的工作部署，担当工会的日常工作；负责收好、管好、用好工会经费、工会会员费，管理好工会资产；2、负责维护企业的整体利益与维护职工的详细利益；3、负责维护女职工的合法权益和特别利益，做好女职工工作；4、负责方案生育日常管理工作和服务；5、负责组织培育、评比、表彰劳动模范及先进人物，负责做好劳动模范的日常管理工作；6、负责巾帼文明岗等创建工作； 7、负责职工活动中心室器材、设备的日常管理； 8、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增加员工的团队精神和分散力，促进企业文化建设；9、组织职工开展群众性经济技术创新活动（如：劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、创造制造、岗位练兵、技术竞赛等）；10、做好节日期间职工福利及困难职工补助等工作；11、负责工会出纳工作；12、负责工会档案管理；13、准时完成领导交办的其他工作任务。（七）、团委书记（副书记）岗位职责：1、依据上级团委和公司党委的工作部署，制定年度工作和活动方案，并负责组织实施。2、加强团的自身建设，不断充实和建设好团委和基层支部领导班子，坚持政治和业务学习，增加团组织的战斗力，努力完成公司党委安排的各项任务。3、关怀各级团组织的思想、组织建设，亲密联系广阔团员青年，深化基层，调查讨论，准时了解和分析团员青年的思想动态，沟通思想，以便有的放矢地进行工作。4、准时做好团员组织关系的接转工作，超龄团员的离团工作及团费收缴合理使用工作。5、检查团员执行团的纪律状况，办理处分团员手续，受理团员的申诉和控告。常常保持与基层各支部的联系，准时精确把握团员青年的思想动态，向各党支部提出团员青年工作意见和关心，指导基层团支书解决处理团员问题。6、搞好组织进展工作，培育和考核乐观分子，乐观而有方案地进展团员，壮大团的队伍，准时做好优秀团员青年入党的推举工作。7、协作有关部门发动广阔团员青年，努力完成公司年度工作目标，乐观开展劳动竞赛和优质服务系列活动。8、乐观组织适应青年特点的各种竞赛乐观开展劳动竞赛、文体消遣活动，活跃青年职工文化生活，促进团员青年的工作乐观性，使团委真正成为“青年之家”。9、负责检查、督促、指导基层团的工作。准时向上级团组织和公司党委汇报团委的思想、组织建设和宣扬教育方面的状况，适时总结表彰先进阅历和事迹，推动青年工作深化开展。11、准时完成领导交办的其他工作任务。（八）、纪检专员岗位职责：1.提出党风和廉政教育方案并组织实施；2.了解把握党员执行党纪的状况，准时上报各种规定的报表、文件；3.受理群众对党员的检举和控告、受理转达党员的控告和申诉；4.帮助纪委、本级领导查处违纪案件和违规大事；5.帮助纪委、本级领导分析党风廉政建设状况，提出整改措施；6.考察了解受处分的党员改正错误的状况，并对他们进行关心和教育；7.准时完成领导交办的其他工作任务。（九）、采编记者岗位职责：1、主动了解企业文化与经营方向，深化生产经营第一线，把握第一手新闻信息，对具新闻价值大事准时、热忱、乐观、主动地进行采访报道。2、准时完成上级下达的采访或写稿任务，每期采纳不少于4篇。3、帮助主编编排版面、初审清样、校稿、发行、稿费发放等工作。4、负责来稿统计考核等工作。5、负责企业报等各类资料的归类存档。6、准时完成领导交办的其他工作任务。附：党群工作部职责党群工作部作为公司党群工作的职能部门，主要职责是负责承办公司党政工组织交办的各项任务；维护公司利益和员工利益；组织、指导精神文明建设；策划、实施宣扬工作；参与服务承诺的监督。详细职责是：一、党团建设1、负责宣扬贯彻落实党的路线、方针、政策，依据公司党委及上级部门的工作部署，做好党的思想、组织和作风建设、精神文明建设、思想政治工作；办好企业报及组织、指导宣扬工作；负责VI标识推广及对外宣扬和企业文化建设；负责开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；负责做好党组织在企业的双培育工作（将党员培育成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培育党员）。二、纪检监察1、仔细贯彻落实上级纪检监察精神，依据公司纪委及上级部门的工作部署，做好纪检监察工作；2、负责开展党风廉政建设；3、负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。三、工会工作1、仔细贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策，依据公司工会及上级工会的工作部署，围绕公司中心工作，担当工会的日常工作；负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产；2、负责维护企业的整体利益与维护职工的详细利益；3、负责维护女职工的合法权益和特别利益；4、负责方案生育日常管理工作和服务；5、负责组织培育、评比、表彰劳动模范及先进人物，负责做好劳动模范的日常管理工作；6、负责巾帼文明岗等创建工作； 7、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增加员工的团队精神和分散力，促进企业文化建设；8、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、创造制造、岗位练兵、技术竞赛等群众性经济技术创新活动；四、文化品牌建设1、负责文化品牌传导；2、负责企业VI形象的建设；3、负责对外宣扬。五、其它1、负责组织员工参与企业管理；2、做好与其它部门之间的协调协作,完成领导交办的其它工作任务。5