公司团委工作报告范文3篇.docx

公司团委工作报告范文3篇 通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是我给大家整理的公司团委工作报告，供您借鉴。 公司团委工作报告【一】 1、仔细做好“中国铁建我的家”征文活动。今年年初，股份公司团委开展“中国铁建我的家”为主题的第九届“活力杯”征文活动。公司团委高度重视，主动组织，下发征文通知，动员全司团员青年主动参加，在活动开展的四个月中，共收到征文稿件20余篇，修改整理10篇优秀稿件投稿。此次活动主动宣扬了中国铁建良好的企业形象，进一步激发了团员青年的爱企情怀，提高团员青年对中国铁建的归属感、认同感和骄傲感。 2、发挥引导作用，广泛开展形势任务教化，主动参加重点工程宣扬报道工作。今年3月和4月，公司团委将广泛宣扬企业面临的形势及“十二五”规划作为工作重点，结合宁杭、渝利重点工程报道工作，深化施工生产一线，和青年沟通谈心，引导青年正确相识和把握企业发展所面临的内外部环境，刚好驾驭青年思想动态，进一步增加责任感、使命感，进一步培育青年爱岗敬业、诚恳守信、拼搏奉献的职业精神。这期间分别在工地召开座谈会3场次，和30余名团员青年沟通谈心。 3、利用节庆日载体，广泛开展青年志愿者活动。公司团委以“3.5中国志愿者行动日暨雷锋纪念日”为契机，开展了一系列“关爱农夫工子女”志愿服务，把公司的关爱送到每一位农夫工子女手中。在义务奉献中陶冶青年情操，增加青年的责随意识和奉献意识。一是3月4日，上饶车站改扩建工程项目部10名志愿者参与了项目团支部组织的“关爱农夫工子女”志愿服务行动，活动中，志愿者们向农夫工子女赠送了装有学习用具、图书、玩具等物品的爱心礼包，并承诺在今后将把对农夫工子女进行学业辅导、亲情陪伴等志愿服务活动长期坚持下去。二是3月5日，公司团委组织机关志愿者与共青团新余市委青年志愿协会的志愿者一起，在新余市抱石公园广场开展捐献活动，此次捐献所得款项全部捐赠给新余市第五中学、新余市西湖小学的农夫工子女。 4、仔细抓好“双推优”工作。今年公司团委紧紧抓住举荐优秀青年这个工作重点，逐步建立和完善对青年人才的举荐机制。把培育和举荐施工一线和关键岗位上的团员青年作为“双推优”工作的重点，目前已主动向党组织举荐了6名优秀团员作为党的发展对象。 5、参与集团公司团委一届四次全委(扩大)会议。今年三月中旬，在接到集团公司团委一届四次全委(扩大)会议召开的通知后，公司团委高度重视，主动仔细做好会前打算工作，仔细总结回顾去年工作和今年谋划，细心制作了图文并茂生动活泼的ppt述职报告，得到了上级领导的认可。 6、充分运用各种阵地和载体，让团员青年度过一个有意义的“五四”青年节。为庆祝中国共青团成立89周年，纪念“五四”运动92周年，弘扬“五四”精神，激励广阔青年奋勉有为，立足奉献，切实增加团组织的凝合力，公司团委广泛开展了形式各样的主题团日活动，让团员青年度过了一个难忘的“五四”青年节。渝利项目团支部组织团员青年20余名仔细观看了由实战管理培训专家杨宗华博士讲说的中国企业员工培训课程之责任胜于实力，并组织了抢凳子、拔河等丰富多彩的文体活动;合福项目团支部召开纪念“五四”运动92周年座谈会;上饶项目团支部组织青年党员、团员共20多人到上饶市玉山县与德兴市交界处三清山踏春登高，巡游了三清山道教圣地，并主动参加局指组织的篮球竞赛;东常项目团支部部组织青年参观常德市诗墙公园，品读历代先贤不朽名篇，领悟中华文明乃至世界文明真谛;宁杭客专三分部与六分部联合组织33名团员、青年到绍兴参观鲁迅故居，此次参观对鲁迅的生活、文学作品、革命精神等有了更深的相识和了解;贵阳一分部参观遵义会议旧址、*故居、红军山等;远在新疆的新疆指挥部团支部也主动行动，组织下属五个分部的团员青年20余名到乌鲁木齐南山爬山，感受自然，陶冶情操;机关团员青年20余名也主动开展活动，参观“罗坊会议纪念馆”，接受爱国主义教化。 公司团委工作报告【二】 2022年以来，我公司团组织在集团公司、*团委的正确领导和大力支持下，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻科学发展观，紧紧围绕矿井建设中心工作，团结带领广阔团员青年建功立业，坚持党建带团建，实施团建基础工程，加强团的自身建设，有力地推动了共青团工作的健康发展。 一、实施团建基础工程。坚持党建带团建、团建促党建、党团共建齐发展，建立健全了团组织，配备了工作人员，设立了团的活动阵地，以活动的开展促进团组织建设，开展了六月平安月、青年平安岗、青年小改小革等活动。综合工区先后创新了“德国沙尔夫DZ18003+3单轨吊双层软管改造为带法兰的不锈钢管子制作”、“单轨吊机车集装箱改造”、“主井架空行人装置运行钢丝绳液压自动调整装置的应用”等，节约了资金，取得了良好的效果。 二、主动开展学习型团组织建设。搭建学习的平台，实行班前教化、理论培训、技能实训、课题探讨多种形式，建立专业人员学规程、技术人员学业务、管理人员学理论、施工人员学措施全方位学习体系，提高青年团员的学习意识和理论素养，形成了以学习提实力、以学习促建设的创争氛围，使青年队伍综合素养得到显著提高。 三、深化开展团的创先争优活动。公司在开展创先争优活动中，主动引导广阔青年在矿井建设中建功立业，围绕矿井建设中心任务，将矿井建设任务层层分解，每个支部、每个青年团员把创先争优和日常工作融为一体，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。主动承诺、践诺，工程技术部开展优质工程服务承诺活动，带头到迎头一线工作，确保工程质量;平安质量办公室开展平安监督岗活动，对全矿井上下各个作业地点坚持现场监督检查，筑牢平安生产保障线;经营财务部开展物资供应服务承诺活动，满意工程施工须要;后勤保障部开展生活服务承诺活动，使职工吃好、休息好、生活好。 四、用团员意识教化启发青年。围绕党员先进性教化活动，在广阔团员青年中深化开展团员教化活动。团员青年纷纷结合自身实际状况，自查自纠，通过互评、联评，使广阔团员青年相识到了自己生活和工作中的缺点和不足，真正达到了教化自己，启发别人，共同提高的目的。 五、加强道德教化。组织团员青年开展志愿服务，主动营造和谐矿区氛围。长期开展便民活动，有理发手艺的青工为职工理发，女青工为职工缝补衣物，会无线电的青工修理小家电等，今年以来为职工理发约200人次，缝补衣物近百件，修理小家电约20件，义务植树5000余棵。 六、组织青年应急预备队。公司成立之时，正值*7.5打砸抢严峻暴力犯罪事务时期，为防范极少数不法分子别有专心企图破坏民族团结、煽动民族仇恨、制造民族分裂的情形，面对困难的社会环境，公司组织了青年应急预备队，以应对突发事务，并主动巡逻、排查、防范各种隐患的发生。截止11月底，青年应急预备队共参与矿区巡逻、日常排查共计416次。 七、实施青工素养提升工程。为提升青工素养，打造一流青工队伍，更好地服务生产建设。公司开展青工“拜师学艺”、争当“金牌师徒”等传帮带活动，让青工在现场中多接触、多了解、多磨练、长本领;拓宽岗位练兵、技术比武、平安探讨、提合理化建议和反习惯性违章等形式多样的成才渠道，实现无论是管理岗位、技术岗位还是工人岗位的职工，都有实现个人价值的平台，着力培育一专多能、技术过硬的青年先锋人才。如矿建测量专业人员少、任务重，担负了全矿的地质测量任务，原来只有具有工作阅历的一名技术人员，通过开展活动，传授工作阅历，两名新聘请的大中专毕业生快速成长，担负起了矿建测量的重任。 八、组建青年突击队。为弘扬“五四”精神，团结带领广阔青年员工主动投身公司的中心发展，在“急、难、险、重、新”任务中，发挥好生力军和突击队作用，全面开展“青年突击队”创建活动。公司依据生产经营须要，结合青年员工的技能特长，组建了自动化监测青年突击队，均具有高校以上文化水平，他们专业素养高、业务实力强，担负着全矿井的通讯、网络、监测监控自动化等工作，先后完成了KJ70N平安监测监控系统、现代化智能办公与信息管理系统等多项重点工作。 九、2022年工作准备 回顾2022年的工作，公司团组织始终坚持党的领导，发扬“党有号召、团有行动”的优良作风，围绕矿井建设中心任务，根据上级团组织的要求，扎实开展团的工作，取得了肯定成效。2022年，公司将进一步创新工作思路，充分调动广阔团员青年的主动性，为矿井建设做出更大的贡献。 1、坚持党建带团建，强化团的基础建设，加强青年阵地建设，不断提升团的各项工作，引导青年团员建功立业。 2、接着实施青年素养提升工程，通过学历升级、技能晋位、推优入党、推优荐才等途径，集思广益、多渠道提升团员青年素养。 3、深化开展“青工拜师学艺、争当金牌师徒”活动，针对公司2022年将聘请70余名高效毕业生的实际，细化活动规划，签订师徒合同，加快人才培育，促进青年成才。 4、主动开展“青字号”品牌创建活动，主动创建青年平安生产示范岗、青年文明号、青年突击队等，健全规章制度，创新方式方法，促进活动的规范有效开展。 5、做好青年创新创效工作，细化措施，激励青年立足本职岗位，开展“五小”创新、“修旧利废、节支降耗、挖潜增效”竞赛活动，以活动促进团的各项工作的有效开展。*公司 公司团委工作报告【三】 转瞬之间2022年即将过去。回顾一年的工作，思绪万千。在公司领导同事的关切帮助下，我的2022年不仅是学习的一年，更是收获的一年。在此，真诚地对公司为我供应了一个在项目部学习熬炼的机会表示感谢。 这一年里，我负责公司团委工作。期间1-5月，在公司市场营销部从事市场营销工作。6-12月，在龙门新村项目部负责文明施工、技术协作及新闻报道工作。在学习和工作的这段时间里，我较好完成了职责及领导临时交办的工作。下面，个人将2022年学习工作状况及2022年工作设想汇报如下。 一、一年来的收获 1、强化学习。为了更好融入项目团队管理，我先后学习了建筑识图、建筑施工技术、建设工程施工管理、西安市建筑工程平安文明施工手册、陕西省创建文明工地标准、施工技术、图集、规范，以及高效能人士的七个习惯、海底捞你恒久学不会、另外8小时、什么叫工作到位、拆掉思维里的墙、麦肯锡工作方法、时间管理等书籍、文章。通过不断向书本学习、向实践学习、向同事学习，积累了一些行业学问、管理学问、工作方法，基本突破了专业门槛，刚好切入到了专业管理工作中。 为了做好团青及项目管理工作，我主动向同行学习，对中国冶金建设协会、陕西建筑业协会、筑龙项目管理，二冶、十二冶、五矿二十三冶公司网站里的阅历沟通、企业文化、企业报刊进行学习、理解，虽然有些学问仍未完全消化，但在今后工作中我将接着深化学习，以便学以致用，更好的指导工作实践。 2、深化实践。作为一名文科生，深知“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的意义，能有机会在项目部学习实践，这是公司对我个人成长的重视。为了珍惜这份来之不易的机会，我要求自己每天都要有收获，不是跟着技术经理参加隐藏施工验收、跟着生产经理学习现场管理协调，就是跟着平安员学习现场平安管理，时常为了搞懂一个问题一个人拿着图纸跑到现场比照钢筋绑扎，遇到不懂的问题就刚好向工人请教、向技术员请教，在电脑上查阅。通过每天的现场学习和学问积累，给了我深刻的学习体验及学问收获。 3、思索总结。工作中，我仔细对待每项工作，争取没有最好、只有更好。在每一项工作中，我事前设定工作安排、事中全力以赴完成工作任务、事后进行工作分析总结。在熟识了市场营销工作流程、环节、工作重点后，写作了市场营销工作之我见;在演讲竞赛活动完成后，写作了演讲竞赛活动反思;在熟识项目工作后，先后写了关于做好建筑企业青年人才工作的思索、项目平安管理思索、建筑企业年度各类活动汇总、封顶活动总结、它山之石可以攻玉学习记录等总结。虽然有些想法还很无趣或不太成熟，信任在实践中不断思索总结，我肯定能更好胜任岗位工作及领导交办的工作。 4、学习管理。工作中，主动根据“汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，关切下级问过程，交接工作讲道德，回忆工作说感受。”什么叫工作到位方法，严格要求自己并带动其他管理人员工作。 为了按时保质保量完成各项工作，不管是团委工作，还是项目管理工作，在做好过程限制的同时，我会主动做好示范工作，要求别人做到的事，自己先做到。在公司团委“强化执行青年示范、规范管理青年先行”主题征文活动中、公司工会“追梦人我身边最美的人/景”摄影大赛活动中、全国冶金机械建材协会“中国梦华蜜美 劳动路”微电影竞赛活动中，我都主动带头参加其中。 5、团队意识。我觉得个人不仅是一个人个体的人，还代表着一个团队、一个公司的形象。因而，在工作生活中，我严格要求自己，时刻留意一言一行。工作中，主动从公司及项目部大局为动身，以项目部管理人员身份严格要求自己，带头遵守公司、项目部管理制度、纪律，虚心与领导、同事沟通工作，努力完成领导临时交办的工作，热心帮助同事的工作，确保了相关工作顺当完成。 生活中，团结同事，敬重领导，主动与老员工、新员工谈心沟通，了解个人想法。今后工作中，个人将接着努力促进项目团队的凝合力、向心力建设。 二、存在的不足 1、学习收获有限。一年里，个人围绕专业工作及个人实力提高方面进行了学习，但总体学习深度、力度还不够。比如技术工作、经营工作还处在入门阶段，其他学问实力学习也都未能转化成有效的工作力。 2、管理工作不到位。管理实力有待进一步提高，沟通方式单一，管理方法欠缺，管理阅历不足，工作中不够圆融、过于较真。 三、2022年工作设想 1、学习方面。接着加强技术、预算等项目管理流程中重要管理环节的学习、实践，争取以此次项目实践为契机，融入到公司主流程专业之中。 2、工作方面。根据“安排、实施、完善、提高”工作思路，接着做好团委工作及项目管理工作，争取为个人实力提升、公司发展壮大吸取力气。 在新的一年里，个人将在公司领导同事的关怀帮助下，在总结2022年学习工作阅历教训的基础上，加倍努力工作，主动为公司发展贡献个人力气。 最终，再次对公司及项目部领导同事一年来对的关切与指导表示诚心的感谢，真心祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页