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    区检察院第一责任人履行党风廉政建设责任情况汇报.docx

    • 资源ID:44124519       资源大小:14.12KB        全文页数:5页
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    区检察院第一责任人履行党风廉政建设责任情况汇报.docx

    区检察院第一责任人履行党风廉政建设责任情况汇报区检察院第一责任人履行党风廉政建设责任状况汇报*年,作为区检察院党风廉政建设责任制第一责任人,能做到以身作则、管好班子、带好队伍,为促进司法公正、推动检察工作顺当开展供应了有力的政治和纪律保障。(一)主要做法 1.推动党风廉政建设主体责任落实。一是主抓直管。对党风廉政建设重点工作做到亲自部署、协调、督促和落实。组织院党组探讨和审定年度党风廉政建设责任分工和任务分解,牵头制定年度院三评三报告工作实施方案,组织召开党风廉政建设专题会议,部署年度党风廉政建设工作。二是分工落实责任。依据任务分解,形成层层抓落实的责任机制。院纪检监察和政工部门分工落实好廉政教化、管理和检务督察工作,接着每月进行考勤检务通报等,并开展多个专项整治督察,院其他部门及领导班子其他成员仔细完成好党风廉政建设和反腐败工作牵头及分工任务。2.加强队伍勤廉状况掌控。听取一岗双责落实状况汇报,督促班子成员严格执行,做到检察工作与党风廉政建设两手抓。高标准召开主题教化专题民主生活会,把班子成员履行党风廉政建设责任状况作为重要内容,深化开展指责和自我指责。坚持从严治检不放松,坚持把纪律和规则挺在前面,注意对干警工作作风、效能建设状况的掌控,逢会必讲队伍建设的重要性,强调内部监督的必要性。落实院关于开展谈心谈话活动的实施方法,常常性与班子成员、中层负责人、一般干警谈心谈话,了解状况,沟通看法。通过队伍勤廉分析讲评、主题教化等亲自动员、组织实施,仔细学习、查摆、整改和总结,加强对部门的日常教化和常常性监督检查,切实了解本院队伍建设状况。年内院党组拟对发觉的未自觉远离酒驾,造成影响的 2 名院干警开展谈话。 3.带头遵守廉洁从政各项规定。自觉遵纪守规。作为单位一把手,带头遵守党的各项纪律,依纪依规办事,起好表率作用。在开展不忘初心、牢记使命专题教化实践活动中,带头学、写调研、讲党课、自查自纠。始终把自身党性修养放在重要位置,加强自我约束,注意从学习、思想和行动等方面规范自己。严格遵守各项政治、组织、财经和群众纪律。严格执行党的民主集中制原则,完善三重一大集体决策机制,严格执行检委会议事规则,落实一把手五个不干脆分管、末位表态等制度,规范权力运行。自觉报告个人重大事项和廉洁过节状况,仔细执行述职述廉报告制度,自觉接受上级和群众监督。(二)存在问题1.思想相识还有差距,高度不够。存在抓党风廉政建设不如抓工作详细,抓素养不如抓行动干脆的思维。如,没有把时刻绷紧党风廉政建设意识这根弦始终贯穿到日常工作中,更多注意检察业务工作,有时认为只要把业务工作抓好,考核排名靠前就可以了,党风廉政建设只要确保不出问题,平常的一些教化,面上到位就可以了的想法。2.在履行党风廉政建设主体责任上有所不足。如,日常工作中存在着强调多、监督少的状况,认为干警只要把案件办好办扎实就可以了,对于扫黑除恶专项斗争等只作为工作部署,没有深化、举一反三教化干警;个人深化一线队伍了解状况不够到位,主动开展调查探讨少,抓纪律和作风往往是严格一阵子、松弛一阵子;有时即使实行一些措施,大多还是沿用陈旧的方式方法,效果未显现。 3.抓党风廉政建设的手段还不够敏捷。党风廉政建设工作的方式方法还比较传统,局限于开会布置、警示教化等传统的方式,缺少敏捷度和创新性。4.先锋模范作用发挥不够。包括自己在内,院领导干部普遍存在先锋模范的示范表率、带头引领作用发挥不够的状况。如,在落实司法体制改革过程履行检察官职责方面,对标先进院还有较大差距,主要表现在领导所办案件数量不多,属于疑难困难重大的比例不高。另外,在检察工作绩效评价和由检察牵头的平安建设考核相关项目过程性得分不志向的状况下,对确保保三争二冲第一目标举措不力、信念不足。还比如,面对难题攻坚克难的力度不够;一些讲奉献,重团队的活动参加度不高,面对新形势下困难的社会和政治形势或不良风气时将自己作为一般群众,没有充分发挥党员干部政治站位、思想觉悟高的表率作用等状况。 5.平常对干部强调反对四风的要求不严。在执行规章制度上,以及政治纪律上有所松懈,有时候会认为这些都有管理制度、常常性开展警示教化就足够了,忽视了一些存在风险点的环节。对把纪律和规则挺在前面的相识还不够深刻,一些作风建设还不够遵守的全面到位,制度的约束作用还没有得到最大限度发挥。对八项规定、院干警因私出国(境)、请销假、酒局等相关规章制度的遵守不够严格到位,监督力度上还存在肯定宽、松、软的状况,作风建设在实行中没有真正实现常态化和长效化。如,对个别享乐主义等的苗头性、倾向性问题重视不够,没能做到刚好扯袖咬耳、让人红脸出汗,出现了个别苗头性、倾向性问题升级,特殊是在主题教化期间,1 名班子成员参与聚餐,2 名干警参加酒局,产生了极大的不良影响。(三)下一步整改措施1.加强党性学习,提高自身素养和工作实力。制定学习安排,深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、会议精神以及规章制度,提高领导干部履行一岗双责政治意识,深刻领悟落实主体责任的使命感和紧迫感,不断提高加强党内监督,落实全面从严治检的实力和水平。2.完善内部管理制度,防范廉政风险。严格执行把纪律和规则挺在前面,强化作风建设。严格落实中心八项规定、个人重大事项报告、干警因私出国(境)审批、请销假审批等相关规章制度的完善、监督与执行,对不健全的规章制度刚好征求看法并探讨修订完善,加强对专项行动重要性的相识,进一步完善举措,做好检察环节风险点的防控。3.强化作风建设,坚守清正廉洁。始终仔细贯彻执行中心八项规定精神,坚决抵制四风,自觉做到三严三实;进一步筑牢思想防线,守住纪律底线,摒弃小节无害的思想和陋俗,自觉抵挡腐朽思想和生活方式的侵蚀,更加严格遵守廉洁自律各项规定,仔细从反面典型中吸取教训,知敬畏,受警醒,不做与党员领导干部身份不相符的事,始终保持共产党人优秀品行。

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