单位工作自检自查报告.docx

单位工作自检自查报告四群教化工作自检自查报告依据县2012年度“四群”教化实行干部干脆联系群众制度工作考核方法（试行）的有关通知精神，比照考核量化指标表，对单位一年来开展“四群”教化工作进行自检自查，现将自检自查状况报告如下：总体自评状况：总分值100分，自评分：97分一、工作部署。分值：25分，自评：25分县侨联高度重视“四群”教化工作，年初成立了以主任为组长，副主任为副组长，各股室人员为成员的“四群”教化工作领导小组，领导小组下设办公室，由副主席一名副主任兼任办公室主任，股室负责人为工作人员，负责处理日常事务；召开2次“四群”教化专题会议探讨部署和推动“四群”教化工作；抽派副主席驻村开展各项工作，支配5000元的驻村工作经费；工作队经过调研，结合侨务工作和挂钩村实际制定的县侨联深化开展群众观点群众路途群众利益群众工作教化实施方案；仔细撰写半年、年度工作总结，分析存在的问题，提出下一步工作思路；驻村工作队员有住驻村工作记录，并按时向农场管委会上报月考勤表；根据县“四群”办要求建立工作台账、将退迹资进行建档归档。二、工作落实。分值：30分，自评：30分按要求实行领导干部干脆联系职工，依据四队的实际从中选取了13户各方面都有代表性的职工为联系对象，单位3名科级干部各联系3户，2名一般干部每名联系2户，共联系13户，并实行“两直一协”，基本做到联系全覆盖，制作民情联系卡贴于联系户惹眼处，对联系户全部建立民情台账，常常与联系户保持联系，节日进行走访慰问；科级领导驻村达到5天以上，一般干部驻村达到3天以上，如开了8次民情分析会议、2次民情恳谈会议；在单位内部召开“四群”教化专题学习生活会，分析存在的问题和缘由，并制定了相应的整改措施；仔细执行县“四群”教化八项制度；领导干部常常走访农户，仔细撰写民情日记，到挂钩点和侨资侨属企业进行调研，形成了2篇调研报告；驻村工作队员和单位干部职工严明纪律，严格遵守“六不准”要求。三、工作成效。分值：30分，自评：28分县侨联驻村工作队和联户干部仔细开展涉农法律法规、利民惠民政策宣扬，利用启动会、“七·一”座谈会、“6·26”等节日进行宣扬，共开展各种宣扬培训4次，供应茶叶、枇杷市场价格信息等服务3次；经过调研帮助制定发展规划一分，并刚好赐予支持；对冲突隐患进行排查化解，十八大和省州县重要会议期间没有发生群体性事务和无人上访；依据单位人、才、物力等状况想方设法帮助挂钩点解决实际困难和问题共4个，解决了篮球架、党员活动室、“七一”座谈会经费1000元、制定3年新农建设规划；(自查报告)主动帮助党支部开展基层组织建设活动年工作，农场芒允四队支部在“分类定级”中评定为好，支部和生产队工作在农场各生产队中做得较好、各项生产任务完成较好，没有出平安事故等，受到农场党委和管委会的确定。帮助生产队做好人大代表选举、分困户识别等各项工作。扣分说明：因单位资金不足，实事、好事办得不多，帮助解决困难和问题4个，不足6个。扣2分四、舆论宣扬。分值：15分，自评：14分县侨联实行会议、进村入户、座谈会、春节慰问、挂宣扬标语、张贴公公示栏等多种措施进行“四群”教化宣扬，群众对单位开展“四群”教化和驻村工作的知晓率达90%以上；刚好总结工作中的特点和亮点，撰写“四群”教化教化工作简报12期并刚好上报县“四群”办；利用网络、报刊等媒介进行“四群”教化的宣扬。扣分说明：因单位条件有限，利用网络、报刊、媒介宣扬“四群”教化工作力度不够。扣1分。县侨联2013年1月21日