乡镇抓党建、转作风、促脱贫专题会议领导讲话.docx

乡镇抓党建、转作风、促脱贫专题会议领导讲话乡镇抓党建、转作风、促脱贫专题会议领导讲话 各位领导、同志们： 根据会议支配，由我代表镇纪委作转作风报告，我讲的题目是狠抓干部作风建设，扎实推动从严治党工作纵深发展。 近年来，我们先后搞了*教化，而县委的作风建设年活动却贯穿始终，其目的就是让我们的党员干部有想法、能作为、有作为，能够真正践行为人民服务的执政理念。经过这么几次大型的作风整顿，我们的党员干部综合素养加强了，作风明显好转了，服务意识明显增加了，纪律底线守的更严了，村进的勤了，户上的多了，群众中的形象也正了。今日之所以召开抓党建、转作风、促脱贫这个专题会议，既是对我们作风建设成果的提高和巩固，更是让在座的大家能够明确今年的工作重点，明白作风建设恒久在路上这条道理。20*年至今，我们党委政府班子围绕党员干部作风建设、服务群众方式、群众致富门路、监督干部行为和强化学习氛围等方面，先后推行了农村工作户户通、四互学习法、四牌监督和三化十二有固定学习模式等*项创新措施，实现了高效、便捷、廉洁、勤政、务实的政治环境和政治生态，为实现追逐超越目标营造了良好氛围。 尽管我们取得了肯定成就，但也存在许多问题。一是理论学习缺乏主动性。学习的内容不够系统、广泛，政治理论有待进一步提高。平常不积累，运用的时候方知才疏学浅，今日用今日学，你要笔记，我便抄抄，至于抄了些什么，一概不知，看似笔记字数不少，脑海中却不含一二，不思索、不探讨、不沟通、不联系实际、不注意宣扬成为常态，比如我们的文化*微信公众号，有些干部不加、不看、不赞、不转，大局意识都没有，何谈政治意识、看齐意识和核心愿识，谈何扎实工作，谈何为民服务。二是缺少钻研业务学问的精神。对待工作不够主动、不够主动、不够协作。把本职工作强加于待遇之上，注意蝇头小利，注意补贴待遇，遇到难题，不思索，不动脑，能推就推、能躲则躲，缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研、持之以恒的看法，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性的作用。政策不清、概念不明还不做笔记、不留痕迹，会上没听懂，会后胡宣扬，导致数字不清，工作反复。三是工作作风不够严谨，面对问题推波助澜。工作时间久了，会有一种厌倦的心情产生，有时抱有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。处理农村事务不听群众之言，对待群众诉求不上心。有的村干部，私心太重，不征求群众看法，不按四议两公开工作流程议事，大搞一言堂，导致群众由于不知情怨声大，反应问题的比比皆是，有些村干部更是公然挑衅群众，有意挑起祸端，把小事闹大，让大事更大。 产生这些问题的根源是什么呢?我想主要有以下几方面： 一是放松了思想教化，致使政治理论素养较低。镇村干部学习教化相对较少且不够深化，监督的缺失导致学习教化往往形于表面、流于形式，致使不少干部对党的路途、方针、政策了解不全面、不系统，特殊是对涉及农村的各项政策、规定整个吞枣，由于消化不良导致宗旨观念淡漠，服务意识淡化，甚至做出了一些损害群众利益、破坏群众感情的事。二是放松了技能培育，致使工作方法简洁粗暴。放松了对干部必要的技能培育熬炼，导致不少干部在指导农村工作中，对农业产业建设处于门外汉，无法实施有效地指导。三是干部自我要求有所放松。投机取巧，抱侥幸心理，去年我们纪委督查的过程中，有好几个村存在脱岗现象，我们都赐予了电话警告，但仍有人搞上有政策下有对策的事，随意找理由搪塞，纪律守的不严、业务搞的不精、职责履的不明。四是倚老卖老，跟不上发展的脚步，大搞唯我独尊。认为担当干部时间久，一贯的工作作风造就了村级的稳定，抱着一种不出事就是好事的侥幸心里，把为官一方当成家族荣耀，把群众不想提当成不敢提，在哪儿沾沾自喜，不谋发展目标，不谋致富路子，心怀嫉妒，见不得别人比他好，受不了别人比他强，认为别人匡扶引领致富的措施是他管理村级事务的绊脚石，以一步笑百步，碾碎群众脱贫致富的路子。 诸多根源概括起来就是相识不高学风浮、淡漠纪律作风漂、工作不实不追逐、别人超越自讽嘲、倚老卖老高高挂、自欺欺人心理得、在岗履职谋私利、群众看法耳旁风、思想愚钝束富路、庸人自扰不思蜀。 20*年我们在转变作风方面要做那些详细工作呢?总体而言就是：在顺当完成好县纪委和镇党委工作任务的同时，创新监督执纪问责方式方法，深化推行*督查、工作模式，广泛推行问题提示单，学整结合，要求干部对群众讲好五个话，扎实开展五个一活动，抓好十项重点工作。概括起来就是一学、二整、五话、五个一、十个重。 一学就是强化学习，提高干部素养。在机关，我们把每周一固定为集中学习日，每周支配1名领导和1名干部根据三化十二有学习模式向全体干部授课，要求有讲有评、有问有答、学思践悟，与自学结合起来;在农村，接着坚持在家党员集中学，残障党员送上门学，流淌党员短信或微信的方式，极力提升党员干部素养，着力转变党员干部学风。同时，镇纪委将会把现场督学、岗位督查、笔记督查作为落实学习任务的手段，依据督查状况，依据各项工作落实责任查究机制进行执纪问责。各村应认仔细真根据学习安排组织学习，并做好笔记，今年不仅要督查村级学习笔记，还要督查党员干部学习笔记，特殊是村干部笔记，一旦查出根据相关规定严厉问责。另外，各村、站所、机关都要集中开展视频学习教化，组织人员集中观看作风建设恒久在路上打铁还需自身硬等优秀纪录片和我不是潘金莲等优秀故事片，要有笔记、有体会、有记录，镇纪委将适时进行督促检查。 二整即开展作风整顿，解决突出问题，在整人、整事上下功夫，既要整思想和看法，又要整修为和行为。从信念是否坚决、是否坚守纪律底线红线、是否中规中矩、是否崇尚道德风尚、是否严以修身、是否树立良好家风和是否诚信待人等方面抓整人。从财务项目等资金运行状况、履职为民办实事和招商引资改基础上进行整事。当前，我们的党员干部对从严治党思想相识不到位，村一级干部认为从严治党就是说一说，是纸老虎、是幺蛾子，把干部的督查警示不当回事，认为你不敢给处分，不敢给教训。镇、站所、第一书记认为从严治党要求的太严、管的太死，束缚了他脱岗溜岗的手脚，限制了他自由逍遥的花花肠子;口头拥护党的领导，背后歪曲党的政策方针，到处拉关系、搞团伙、搞分歧，吹牛拍马，把督查组的教化当成自己的草料袋袋，想什么时候吃就什么时候吃，到处宣扬看我们的关系硬不硬，全然不讲规则，守不住纪律的底线和红线，硬闯雷区、卧地扫雷;所以今年必需要整、必需要治，整要严、治要除根，重点整治工作支配了却独自溜岗以及工作任务没有刚好完成的。目的就是让大家转变思想观念，端正工作看法、规范服务行为，严明六大纪律，真真实实做人、勤勤恳恳办事、扎扎实实服务。 五话即要对群众讲亲切话、讲家常话、讲明白话、讲达理话、讲真话，要在各村设立监督牌、群众看法反馈薄，接受群众监督，决不能辜负组织的培育和群众的信任。 五个一即一是树立一批红(黑)、义举榜标杆人员，正面宣扬群众认可的、表现突出的以及中国好人，反面则宣扬不在岗、不履职、群众反映较差的、引起群众缠访的，让好的同志能正面得到宣扬，能结合三项机制考核方法得到物质上的嘉奖、政治上的优先，能看到希望，让表现不好的晒晒太阳、爆爆光、照照镜子、补补妆，以订正其不作为、不履职的乱象，要晒出水平、晒出成果、晒出差距，使晒成为一种常态;二是开展好一次发生在我身边的廉洁事征文活动，每位干部都要供应一篇发生在身边的廉洁小故事，可以讲自己，也可以讲别人，塑造一批清正廉洁、勇于担当、勤政务实的典型，标榜公示、追逐超越，让塑成为一种常态;三是打造好一个从严治党警示教化示范村，我们镇截止目前还没有这方面的示范村，今年要重点打造一个，村子的选择要有条件，一是村干部必需是群众口碑好的，能勤政务实、吃苦耐劳;二是办事环境风清气正，班子团结坚韧，干部自身廉洁清正;三是在各级督查中，没有出现问题的;四是村级财务运行规范，能严格落实三会一课和四议两公开等能把用权当作方向盘，廉洁当作平安带的村子。我们打造示范不仅是要起到廉政警示教化作用，让更多的人受教，而且更重要的是宣扬确立的村、村级如何办事、村干部如何履职、如何廉洁从政、如何带头表率、如何继承和发扬新风尚、如何齐家治村?让教而化之成为一种新模式;四是开展好一次这名党员，我想说.组织生活会，每个支部、每个人都要说，当前我们的干部怕惹人，不担当，遵循大事化小、小事化了的抹光墙原则，导致潜在的冲突日集月累，瞬息爆发，自己却在那儿安稳自得，两耳不闻天下事，自圆其说，自己劝慰自己，请问你能坐的心安理得吗?我们的干部平日里开展指责与自我指责不够多，对做的不对的人或事遮遮掩掩，望见了或听到了不出面制止、不当面订正，睁一只眼闭一只眼，把不说话就不会错的做人守则曲解为有党性、有作为，特殊是在财务报付上，跟随违纪，说就按我说的做这是他干的和我没关系等等言论的比比皆是，没有发挥出石榴籽的作用，没有顾全石榴这个大局。更有人惧怕别人指责，把别人的指责当作没事找事有意刁难或对自己有看法等等，之所以开展这次组织生活会，就是要改正、订正这些问题，让每位党员干部不仅要找自己的事，还要找别人的问题，既要解剖自己，更要解读别人，从根本上解决我不想说、我不敢说、我不会说的糊窗子行为，肃清党员干部队伍，真正让评成为一剂改正液;五是开展好一期法律大课堂活动。当前我们的干部，基本功不够扎实，虽然不懂但也不学，同流合污，靠着意气用事，搞想当然，在三资清查过程中，也有些干部是因为不懂而构成违纪事实的，不懂就学、不懂就问，为什么要不懂装懂、肆意非为呢?所以今年我们要搞一次这个活动，就是要让大家多思索思索、多动动脑子、多学习学习，真正让学成为一种新常态。同时要开展人民群众满足站所家规家训创建活动，努力营造风清气正的政治环境和政治生态，达到仔细履职、不敢逾越、不敢贪腐的目标，努力实现不想腐的新气象。