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农村党员乡村建设行动心得体会范文材料 【编辑按】必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，大力实施乡村建设行动战略。推进乡村建设行动，人才是基本保障和关键。“致天下之治者在人才”，因此乡村建设行动要不断强化“人才”基础，打造一支高素质、多元化的“三农”工作队伍。小编为您整理了农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文材料5篇，给您在日常工作学习中借鉴。 农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文 - 乡村建设行动 “C位出道”的基层党群工作者 基层党群工作者作为基层干部队伍中的一股“新鲜血液”。面对农村繁重的工作、复杂的环境，更应提升自身综合实力，敢于担当作为，勇当主力军，扛起责任、抓好主业，做好中流砥柱、多面手，发力站稳“C位”，助力乡村建设行动。 要有“咬定青山不放松”的理想信念。“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这首诗是借咏竹子的顽强生命力来表达一种坚定的信念。人品就像竹品，正因深深扎根在青山之上，才能面对各种各样的风吹雨打，依然屹立挺直。古人说：“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”在当今新时代新环境新背景下，站在农村这个广袤的天地，“我们”要做好迎接各种各样困难的准备，面对着重重的内外压力以及各种各样利益的诱惑，我们要坚定理想信念，争做一名“稳扎稳打”的基层党群工作者。 要有“一枝一叶总关情”的为民情怀。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，群众的事就是天大的事，群众利益无小事 。现身处一个平凡而又不平凡岗位的“我们”，是基层组织的先锋队，是疫情防控一线的排头兵，是脱贫攻坚的擎旗手，是乡村建设行动的助推者。要全身心投入工作，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，做好基层群众的“宣传员、组织员、联络员、信息员、服务员”。 要有“芳林新叶催陈叶”的时代精神。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”习近平在2022年春节团拜会上的讲话指出，改革开放40年来，我们以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，闯出了一条新路、好路，实现了从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越。进入新时代，社会瞬息万变，农村改革发展任务繁、重、杂，唯有不自满、不懈怠、不松劲，以“逢山开路，遇水架桥”的闯劲、“钉钉子”的实劲，将现有改革精神进行到底。越是在这个时候，“我们”越需要坚定意志，勇往直前，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，越需要有定力、有担当、有韧劲，以崭新的精神状态不断助力乡村建设行动。 当青春遇见乡村，基层党群工作者用担当与奉献为乡村建设行动增添力量，用激情与奋斗为乡村建设添砖加瓦。赶上脱贫攻坚战、乡村建设行动，他们用实际行动阐释一个不落下的使命责任，在全面建成小康社会的方向奋勇发力。在复兴赶考的道路上，他们始于梦想，成于实践“C位”，为乡村建设行动贡献出自己绵薄之力。 农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文 用“三字经”回引农民工 培养乡村建设行动领跑人 xx长宁大力实施“雁归工程”，努力念唱“引、育、用”三字经，将优秀农民工吸引回来、培育出来、使用起来，“离雁归巢”成为服务群众的主心骨、产业发展的风向标、脱贫奔康的领头雁、乡村建设行动的领跑人。 念唱“引”字，让优秀农民工返乡创业 在“回引”上做文章，建立健全“双向对账”和“双访双联”联系服务机制。用“乡情”回引，由干部联系加上亲朋好友动员他们回到家乡，既能创业就业又能照顾亲人，维系乡情，圆梦乡愁。用“关爱”回引，通过电话、短信、微信等形式“一声问候”传递县委、政府的关怀温暖;春运期间在县内7个高速出口、长宁客运站主要针对农民工开展“青春志愿·爱在旅途”春运志愿服务活动;每年召开农民工座谈会，倾听他们多年在外的打拼经历体会，以及对家乡建设的意见建议，帮助他们解决实际困难。用“项目”回引，向他们发布项目推荐，从项目筛选、土地使用、金融信贷、水电保障、人才支撑、财政补贴等方面给予帮扶，2022年1到6月共为135名创业者发放创业担保贷款1930万元，财政贴息72.38万元，吸纳带动800余人创业就业。用“政策”回引，出台长宁县实施“聚火”工程加强优秀农民工回引培养实施方案，把散在“满天星”的农民工聚成一团火，开创农民工返乡创业就业新局面。 念唱“育”字，让优秀农民工淬火成钢 在“培育”上下功夫，制定实施农民工培训计划、发展计划和优秀农民工纳入村级后备干部培养计划。在技能培训上下功夫。按照“缺什么补什么、干什么训什么”的原则，开展有针对性的培训提能，打造了长宁特色小吃(双河凉糕、竹海黄粑)、花溪全兔宴、竹海家宴·铜锣九大碗、竹编工艺(竹炳扇)、“竹都妈咪”品牌，在科技创新上下功夫。大力支持农民工创新创业，取得了很好的效果，长宁县5位农民工选手参加2022年第四届“中国创翼”创业创新大赛宜宾选拔赛暨第三届“宜宾创翼”创业创新大赛分获二、三等奖。金丝楠木家具、旅游工艺品和竹编灯具等产品参加xx省双创活动周启动仪式路演活动，获得好评。罗杰申报的“尼泊尔香猪创新养殖”项目，获省科技厅立项支持，争取财政专项资金10万元。3家企业拟申报今年高新技术企业，由我县组织申报的4项农民工科技创新项目已通过市科技局专家评审，有望获得市级科技项目支持。在政治激励上下功夫。选树了回乡创业领富典型杨小红、优秀党员周少贵、创业之星唐顺兵等一批省市县先进典型，2022年7月我县秦梦泉荣获xx省“优秀职业农民”称号。全县县级以上创业明星10个，县级以上优秀农民工16个。今年3月我县召开首届农民工创新创业暨农民工发展大会对5位农民工创新创业标兵和10位优秀农民工进行了表彰。2022年全县“最美长宁人”40名，其中返乡农民工6人。县上成立农民工党工委，并建立在京、在粤流动党员党支部，2022年计划成立成都、重庆、浙江、厦门流动党支部，保障专项工作经费。入党积极分子动态保持在500人左右。营造了干事创业氛围。在拓展服务上下功夫。建设长宁农民工之家微信平台，在长宁发布微信和“竹海红帆”党群服务平台设置“农民工服务保障”专栏，设立就业创业、服务保障、权益维护等13个栏目，为农民工提供了优质服务。 念唱“用”字，让优秀农民工回报桑梓 在“使用”上出实招，优先从优秀农民工中选配村级班子，动态储备村级后备力量422名，累计从返乡就业创业农民工群体中发展党员742名。积极推荐农民工村干部参加各类表彰表扬，今年县委党内表彰计划拿出20%名额表彰农民工，推荐476名农民工担任各级“两代表一委员”。返乡农民工为经济社会发展做出了重要贡献，优秀农民工回引一人，就会带动一批、激活一村。古河镇保民村优秀农民工担任村党支部书记，把村上更多的优秀人才引回来，把蜂糖李、生猪养殖等产业发展起来，短短几年时间就改变了偏僻贫穷的落后面貌;长宁镇佛梨村优秀农民工担任村党支部书记，带回发达地区先进的发展理念，规范农家乐经营，发展旅游景区，延伸了农业生产链。2022年截止目前新增农民工创办企业数142个，新增个体工商户841户，新增专业合作社20户。农民工创办科技型中小企业21家，拥有自主知识产权企业4家，有近40个农民工企业或团队开展创新创业活动。 农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文 “返乡任职”是乡村建设行动战略的好“战术” 为解决部分农村基层党组织软弱涣散问题，山西今年在全省开展机关事业单位干部返乡进村任职行动。干部返乡进村任职，怎么选、怎么管、怎么用?山西临汾已经向381个软弱涣散村选派干部任村党组织书记，探索了行之有效的选派管理模式，助力乡村组织振兴。 新闻中谈到的“部分农村基层党组织软弱涣散问题”，是老问题，也是新问题。面临着飞速发展的时代，农村基层党组织在乡村建设行动、地方发展中的作用越来越重要。为了给村级党组织(两委)输入新鲜血液，更好地助力脱贫攻坚，通过选派第一书记、大学生村官和选调生等形式，让农村基层党组织焕发出了新的生机。但由于种种原因，基层党组织的软弱涣散问题依然存在。在这样的背景下，山西省的“机关事业单位干部返乡进村任职行动”补齐了基层党建的短板，对乡村建设行动战略的实施具有特殊的意义。 返乡进村任职，让基层组织“活”起来。在一些偏远的乡村，村两委的干部多数都是一直生活在本地的“老干部”，他们思想纯洁、有群众基础，但最大的问题就是见识不多、上进心不强，“结构老化、素质不高、能力欠缺”是不争的现实。本来，近年来也有部分地方激励“人才回流”，也就是让外出有作为的农民工返乡创业或到村上任职，让一些乡村的党建工作和经济发展出现了良好势头。而山西省采取的“干部返乡进村任职”，原则是“回到原籍或者邻村任职”，这样更能激发这些干部的“桑梓”情怀，“一直想为村子的发展出力”的愿望得以实现，基层组织就“活”起来了。 适销对路选派，让组织能力“强”起来。无数实践证明，任何“一刀切”的方法都是行不通的。就这“干部返乡进村任职”，如果一律“从哪里来就到哪里去”，就会导致人才资源的浪费。例如把一个在科技上有专长的干部派到自己老家的“乱村”，可能发挥的作用就有限了。因此，山西省在选派时，先根据选派村实际，为需要的干部“画像”，然后由各县根据村情民意和干部类型，让“党群干部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进乱村、农业干部进产业村、科技干部进专业村”。这样的选派，既考虑到了“回到原籍或者邻村”，又做到了适销对路，将大大增强基层党组织的办事能力，从而推动乡村建设行动的进程。 关爱考核并重，让干事创业“实”起来。大凡“下派”的干部，以前在一些地方存在较强的“镀金”思想，就导致一些形式主义的产生。而山西省的“干部返乡进村任职”，要求的就是“实干”，“到村工作时间一般不少于一届(5年)，任职期间必须五天四夜吃住在村，不得走读”。在此基础上，加大考核力度，对在治理基层组织中成绩突出的给予奖励，对仍然被列为软弱涣散村或本人年度考核为基本称职的，则进行约谈甚至中途召回。这样，既给予这些“返乡”干部更多的关心帮助，也有更多的鞭策措施，让他们消除了侥幸心理和后顾之忧，一心为“实”而谋。 总之，“机关事业单位干部返乡进村任职行动”也是“本土人才”有效回流。不同的是，那些事业有成的“本土能人”，需要家乡搞好“筑巢引凤”，以宽松的投资环境和看好的美好前景吸引他们“回流”;而“干部返乡进村任职”则是主动报名“回流”桑梓，为的是治理“软弱涣散”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，从而更有效地推进乡村建设行动战略的实施。让曾经“走出去”的干部们“走回来”，倾满腔热情造福乡梓，既是对干部能力的锻炼提升，更是乡村建设行动战略中的有效“战术”，将迎来一片乡村建设行动的新气象! 农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文 做好“三篇文章” 助推乡村建设行动 9月1日，中共中央印发中国共产党农村工作条例(以下简称条例。专门制定关于农村工作的党内法规在中国共产党的历史上还是首次，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对农村工作的高度重视。 条例从制度机制上把加强党的领导落实到了“三农”各个方面、各个环节，实现了有章可循、有法可依，是新时代党管农村工作的总依据，是做好新时代“三农”工作的总抓手，为我们全面实施乡村建设行动战略，做好“农村美”“农业强”“农民富”三篇文章提供了根本遵循。 全面实施乡村建设行动战略，要切实做好“农村美”文章。做好中国的事情，根在农村，全面实施乡村建设行动战略，必须紧扣“做美农村”这一主线，全力以赴保障和改善农村民生，加快补齐农村人居环境和公共服务基础设施短板，着力提升基本公共服务水平和能力，健全党领导下的自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，深入挖掘传承发展提升农村优秀传统文化，大力培育和践行社会主义核心价值观，建成生态宜居幸福美丽乡村，让农村真正成为广大人民群众记得住乡愁的地方。 全面实施乡村建设行动战略，要切实做好“农业强”文章。农业兴则基础牢，作为农业大国，全面实施乡村建设行动战略，就要进一步巩固和加强农业的基础地位，坚持农业优先发展，以“做强农业”作为长远之计和固本之举，以深化农业供给侧结构性改革为主线，加快发展现代农业，突出培育农业新产业新业态，科学构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，全力推动农村产业提质增效、融合发展，为坚决打赢脱贫攻坚战、促进农民增收致富提供坚强保障，推动全面建成小康社会、乡村全面振兴伟大事业行稳致远。 全面实施乡村建设行动战略，要切实做好“农民富”文章。“小康不小康，关键看老乡”。全面建成小康社会，推动乡村全面振兴，“做富农民”意义重大，因此，广大党员干部要切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，以久久为功、苦干实干、真抓实干的韧劲，带着群众干、干给群众看，努力提升农民致富能力和水平，拓宽增收致富渠道，不断提升人民群众的认同感和获得感，确保党的政策落地生根，推动乡村建设行动战略纵深发展。 农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文 精准定位 推进全面脱贫与乡村建设行动有效衔接 今年是脱贫攻坚的决胜之年，消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求。脱贫攻坚取得胜利，仅意味着消除贫困和在一定程度上的改善民生，但尚未实现共同富裕。习近平总书记强调，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，在摆脱贫困之后推进乡村建设行动，是走向共同富裕的必由之路。因此，我们要通过对农业农村农民的精准定位，推进全面脱贫与乡村建设行动有效衔接，加快形成解决相对贫困长效机制的制度框架，着力激发欠发达地区和农村低收入人口发展的内生动力，努力实现农业强、农村美、农民富。 乡村建设行动是一盘大棋，要把这盘大棋走好，就必须把握好正确方向，搞好顶层设计，做到长短结合，因村制宜，精准定位。各地政府要吃透自身镇域特色，坚持“规划先行，示范引领，稳步推进，综合配套”的原则，抓住自身实际，立足当前，准确把脉、准确定位、准确施策，找到群众的需求点、找准当地产业发展的优势、找准人才需求的层次，才能够有效推进全面脱贫与乡村建设行动有效衔接。 精准把脉，找准群众需求，激发群众脱贫与致富的内生动能。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们需要看到带领群众摆脱贫困实现“两不愁三保障”，只是满足了人民最基本的生产和生活需求，是较低水平的小康，并不算富裕。要让群众从脱贫走向富裕就需要找准群众的需求点，刺激群众的需求就是对美好生活的向往?什么才是群众希望的美好生活?青山绿水、诗意盎然，春有百花秋有硕果，家有悦声，儿孙满堂老百姓向往的乡村是自然风光无限与丰收硕果累累相接，是欢声笑语与儿孙绕膝相伴。乡村是要有生命力的，这里不仅仅是可以实现温饱的地方，更是能够带来富裕和归属感的地方，这个地方应该叫家乡，是所有儿女愿意一心归来的地方，是所有青年愿意留下的地方。找到群众对乡村的这份需求，就要不断推动农业农村的绿色发展，着力加大农村环境污染治理，秸秆还田，推进农村“厕所革命”，强化农村生态环境体系建设，实现“人居环境生态化、发展环境生态化、自然环境生态化”，让乡村不仅能够持续发展、更能持续增收，成为人们心中和脚下的家乡。 精准定位，找准产业优势，弄清楚未来乡村的发展方向和定位。产业是乡村建设行动的基础，是实现农村提档升级的载体，更是巩固脱贫成果的基石。要实现产业的振兴就需要各级各部门摸准产业发展的脉搏精准定位，不断加大产业的提档升级和转型换代，整合营销和服务为产业发展铺路，只有产业强农民才能真正持续增收，巩固扶贫成果。不同地区有不同地区的产业优势，要善于发现自身的优势，不能简单脱离自身实际盲目对别人的成功经验进行复制粘贴，不顾自身条件的照搬照抄只会让资源再次浪费，“东施效颦”的模仿不仅不能实现产业的可持续，断层式的“拿来主义”只会让产业走向“死亡”。积极发掘自身优势，抓好自身优势产业的发展，按照“一村一品、多村一品、一镇一业”的发展思路，长短结合，立足长远，实现短期有收入、能脱贫，长期有产业、能致富的思路，集中力量发展壮大现代农业，不断创新抓质量提升，积极探索现代园区建设，以园区带动发展、培养一批新型的经营主体，在发展中加速转型，在转型中加快发展，实现“产业+”“互联网+”“合作社+”的模式，让群众既能获得土地流转的收益、工资性收益，更能获得可持续的分红收益，真正实现产业带动脱贫致富的目标。 精准施策，找准人才需求，破解好人才从哪里来到哪里去的难题。人才振兴是乡村建设行动的保障，千秋基业，人才为本。如果没有人的支撑，乡村建设行动只能是一句空话，如空中楼阁，无源之水。要实现乡村建设行动和全面脱贫的有效衔接，人才是关键。目前，农村现状面临的最大问题就是大量青壮年和有知识有文化有思想的人才外流，农村妇女儿童和空巢老人居多，严重存在空壳化和劳动力匮乏，农村缺乏生机与活力，农民收入也很低。乡村建设行动的关键就是要让更多有知识有文化有技术有想法的年轻人愿意到农村这片广阔的土地上来生根、发芽，开花结果。要实现人才的“回流”“引留”，就需要当地政府积极针对自身研究制定切实可行的引才政策，为人才提供好的平台，让他们来得了、住得下、留得住。只有在政策上让人才有奔头，在发展上让他们有希望，在农村土地上能够有作为，才会有更多的人才愿意奔赴农村。同时要加大力度培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，让农村形成“集聚效应”，让农村成为更多人向往的舞台和未来。 农村党员乡村建设行动心得体会范文 2022农村党员乡村建设行动心得体会范文 农村党员乡村建设行动心得体会范文推荐 农村乡村建设行动心得体会范文 农村干部乡村建设行动心得体会范文 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页